转岗加薪申请书范文员工加薪申请写.docx
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转岗加薪申请书范文员工加薪申请写
转岗加薪申请书范文员工加薪申请写
公司领导:
我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如XXXX,XXXXXX,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好~
此致
敬礼~
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。
申请书要求一事一议,内容要单纯。
不同的对象有不同的申请书,常见的有入团申请书,入党申请书等。
参考资料:
1.本人申请中需写明转岗前后的岗位类别、转岗理由;单位报告中需明确单位意见及理由。
2.同意转岗后,相应待遇原则上从批准的次月起执行(因职称晋升、职务晋升等原因于当年申请转岗的,从职称、职务聘任的次月起执行)。
范文:
尊敬的xx领导:
您们好!
真诚的感谢xx一直以来对我的信任和关照,感谢xx给予我发挥个人优势的平台。
在xx工作快一年的时间,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也体会到xx各位领导和同事给予我无限的关心,理解和帮助。
但由于我个人的原因,学管、教务工作做得不到位。
而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,精力也有限,没办法达到xx需要的要求,在xx的各方面需求上自己能力还不够。
所以,自己现向xx提出转岗:
由专职教师转为兼职教师,望xx能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。
把工作交接到位,本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事,也不向外透露xx内部的情况。
我衷心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
xx领导及各位同事工作顺利!
请xx各领导审查批准!
能在企业里实现转岗,是个难得的好机会。
不少人因为厌倦了本职工作,主观上感觉没发展,未做深入评估,一看到有转岗机会匆忙决定。
看似职能相近的岗位,其实在工作内容上有很大的差异。
事实上,内部转岗自然是个人职业发展的一个机会,但是否适合自己,则需要详加评估。
职业规划师指出,以招聘专员为例,它与内训岗位在工作内容上的差距很大。
有时看似相近的两个工作,其实核心工作内容完全不同,对个人职业技能、工作能力的要求也完全不同,因此,在转岗时,一定要将新岗位的任职要求与自身实际能力做全面的评估。
职业规划师提醒职场人,面对内部转岗机会。
参考资料:
我到公司工作两年多了,是伴随着咱公司物流事业的发展成长起来的,在现岗位上得到了各位领导和同事的帮助支持,加上自己积极努力也取得了一些小小的成绩和收获,对物流事业的发展也做出了自己应有的贡献。
感激之心、感激之情不是用语言能表达的,请领导看我今后的行动吧。
在这个岗位上工作的时间也不短了,我刻苦努力,勤奋学习,熟悉和掌握了岗位任职所应具备的所有知识,较好的履行了岗位职责。
但随着物流事业的发展,以网络及电子商务为依托,通过集约化、现代化化管理,缩短产品运转周期,实现企业的零库存和少库存,成为物流公司追求的最高目标,公司对员工的要求也不断提升,因此,感觉到自己有一种强烈的愿望想从更高层面要求自己,为公司的物流事业贡献自己更多的智慧、做更多的工作,谋求更大的发展,这也是自我职业发展的更高追求。
但是现在的岗位我感觉到已不能满足我的上述要求了,当然这是岗位本身的局限性,虽然很能锻炼人,但我希望给年轻的新员工更多的机会。
再者,由于这个岗位的一些特殊性,自己的身体也渐渐感到有些不支,希望能有一个调整恢复的机会,所以我非常恳切的提出更换岗位的要求,请公司领导给予考虑。
也请公司领导相信我,任何新的岗位我都会凭借自己较强的学习力和敬业精神尽快进入角色的,决不辜负公司领导的期望。
物流是一项朝阳产业,公司的发展也正蒸蒸日上,物流管理技术也在日新月异,我希望在这充满希望的事业中有一个更加适合的发展平台,实现自己的人生价值,报答公司领导的信任和支持,为公司的发展做出更多、更大的贡献。
华铁集团领导您好
我是xx年12月来华铁集团公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境.自加入华铁公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助,我一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价.我相信,只要付出,就会有收获,我现在的岗位是主管会计,目前工资是3000元,按照公司的财务制度要求,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视.我的理由如下:
一、工作量很大,我从xx年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报,企业工商年检,年末汇算清缴等工作,实际情况是我一个人同时在做四个公司的会计工作了,外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目.按照会计法最少也得配备四名财务人员,财务总监许松梅不常在北京,来了也帮我做了不少事,但是她在北京的时间是有限的,多是为办代款给银行和担保公司,律师等做报表方面的工作,大量的工作还是主要由我来做,出纳人员的配备出了问题,还要一边协助出纳方面的工作.出差到工地天天加班很晚,为的是总部财务工作不被耽误;年末四个公司和项目工地结算也需要加班,不是我的能力有问题,而是超大的工作量使我不得不加班.二、根据目前北京消费水平,一名熟练的出纳人员月薪都是3000元,更何况一名主管会计,在同行业同水平一般月薪最低为5000元.三、因为我有十余年的工作经历,是一名成手会计,到岗即可以为企业解决问题,在四个公司每月按时纳税申报,没有给企业找麻烦,没有因工作失误务招到税务的罚款.不需要对我进行专业的业务培训,这样也为企业省了一笔开销.四、我所学的专业是财务会计,并考试通过专业技术中级职称,外加多行业及多年工作经验,虽然工作量很大,但是以我个人的经验和业务能力完全可以胜任这份工作.综上理由固决定提出税后月薪5000元的要求.如果领导们任可我的工作能力,同意我所提的薪资待遇,我会对得起老总给我这份薪水,更加努力工作,多学专业知识提高自己的业务水平,为华铁公司创造更大的价值.如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进.也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求.申请人:
刘燕欣财务总监许松梅意见:
人事部门意见:
董事长徐丙钧意见
尊敬的院长:
您好!
我是儿科的一名普通的护士,现在工作于儿童医院,首先感谢您在百忙之中看我的邮件,我是03年7月毕业于山东大学来我院工作至今,在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个儿科的优秀护士,由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助,在这7年里我严格要求自己,向身边的每个老师学习,苦练基本功,不仅将课堂里学到的知识应用到临床,练就了过硬穿刺技能,更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通,也取得了一定的成绩。
在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健,就被这门学科吸引,看到那里的小患者,更是怜爱,想为他们做点什么,从而也产生许多想法,在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际,我恳请能到儿科康复中心工作,我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理,我虽然只是一名普通的护士,但我会在工作中,不断努力,积极进取,我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。
肯请领导给我一次机会,为那些小患者,为科室的发展尽点力。
xxx
20xx年xx月xx日
篇二:
尊敬的院领导:
您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我于xx年7月毕业于南华大学来我院工作至今,在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生,成长为一个合格的儿科医师,由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。
本人在儿科工作期间认真负责,关爱患者,团结同事,遵守医院的各项规章制度。
在儿科做总住院医师期间,工作积极上进,兢兢业业,业务能力有了很大的提升。
能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。
随着社会的进步,人们越来越重视医疗保健和疾病的预防,我院儿童保健科业务蓬勃发展,不管是健康儿童保健还是高危儿保健,以及儿童疾病的早期康复,都需要一名专业的儿科医师,本人自愿申请到儿童保健科工作,一方面,我具有专业的儿科诊疗知识,能在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面,我性格温和,有耐心,能够热情对待每一个就诊的儿童,我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。
我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色。
希望领导能够相信我的能力和诚意,给我一个更好发挥自己能力的机会。
我将珍惜这次机会,为医院的发展竭尽全力。
恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
教师属于事业编制,想改为公务员编制比较困难。
不仅教师如此,改编制都比较难。
但是镇政府属于科级单位,和你的小学教师高级一样,甚至比你的小教高级还低半级,所以不大会涨工资。
只是比小学教师有实权,弄好了可能会混上镇长甚至县里的干部,不过得看你今年多大年纪,如果四十多了戏不大。
至于转不转要看你的兴趣,如果讨厌成天和孩子混在一起,就转,因为当一辈子教师意思并不大,特别是小学教师,出差到外地的机会也不多,总憋在一个地方没什么意思。
如果你讨厌官场的勾心斗角、阿谀奉迎,就别当干部,特别是要看你会不会八面玲珑,如果不会,人又老实本分,就别转,转了只会受罪,相比之下,现在只有学校还单纯些。
反正“甘蔗没有两头甜”,各有利弊,大主意要自己拿。
范文尊敬的人事部:
我于xx年11月8日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向潘总申请:
希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从xx年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
此致敬礼申请人:
XXX二○○四年十月十三日
麻烦采纳,谢谢!
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