换届选举个人工作总结.docx
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换届选举个人工作总结
换届选举个人工作总结
篇一:
乡镇换届选举工作总结
换届选举工作总结
根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署,油松岭乡党委高度重视,切实加强对换届选举工作的领导,结合全乡干部队伍建设的实际,及早准备,周密部署,精心组织,按照“三个代表”的要求,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终,选举产生了结构更加合理,思想更加解放,驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子,为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作及成效
此次乡党委换届选举工作,是农村基层党组织政治生活中的一件大事,也是一件严肃的政治任务。
为积极稳妥地推进我乡党委换届工作,高标准、高质量地完成好这次换届选举,乡党委认真分析,超前谋划,制定扎实有效的工作措施,确保换届选举工作的顺利开展。
(一)吃透政策,加大宣传,积极营造良好的换届选举工作环境
这次党委换届是“十二五”规划承上启下之年,也是建设社会主义新农村,全面推进小康社会步伐的关键之年。
为此,乡党委多次召开专题会议,认真研究中央、省、州、县委关于
乡镇党委换届工作的文件精神,以及有关“三农”工作的有关政策,分析基层党组织存在的薄弱环节,强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传,围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育,为换届选举做好思想准备。
一是召开乡党委换届选举工作筹备会议,认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神,进行思想动员,正确把握换届的各个环节,认清形势,把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。
二是组织开展党员先进性教育活动,加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容,并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围,增强了广大党员的荣誉感和责任感,使乡村广大党员群众深深地感受到,乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。
通过行之有效地宣传,使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念,积极参与,为开好乡党代会,搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
(二)统一思想,加强领导,确保乡党委换届工作顺利开展
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件,为此,我乡按照省、州、县委的安排,及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组,并制定了乡党委换届选举工作实施方案,做到工作早安排,方案早制定,任务早明确。
按照县委统一分配的名额及代表比例
的要求,成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查,使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力,为成功举办党代表大会,奠定了较扎实的基础。
(三)坚持原则,优化结构,做好党委换届选举人事安排我乡始终坚持“党管干部”的原则,坚持走群众路线,按照“四化”方针选配干部。
一方面,坚持原则定方案。
一是严格组织程序。
严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定,在广泛征求意见的基础上,按照20%的差额比例提出人选,进行考察后,报县委审批。
二是坚持德才兼备。
在班子成员的配备上,努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子,保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部,这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。
另一方面,优化结构强班子。
3月3日、4日,中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开,选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。
通过选举,形成了合理的年龄结构,党委班子换届后平均年龄35.5岁,35岁以下干部3名,其中30岁及以下干部2名;改善了性别比例,换届后,乡党委班子中女干部1名,占11%;优化了知识结构,换届后,乡镇党委班子成员中,本科学历7人,占78%,大专学历2人,占22%;新进班子成员1名,占11%;优化了名族比例,换届后,少数名族5人,占56%。
乡党委班子的活力和整体功能进一步增强,
执政能力得到明显提高。
(四)严格程序,规范操作,组织意图和党员意愿得到了较好的体现
在换届选举过程中,我乡党委严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到了程序不减,标准不降。
选举前,按照有关规定,及时做好了党代会的相关请示等工作,认真履行呈报审批程序,保证了选举工作的严密性。
选举时,为了充分体现选举人的意志,我乡党委在党员代表大会上,对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明,安排了充足的时间,让代表酝酿,并对代表提出的各种质询作了负责的答复。
选举后,及时将文件材料整理归档,上报结果,及时总结。
整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。
9名党委委员和5名纪委委员顺利当选,并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。
此次换届选举工作,乡党委书记、党委副书记,纪委书记、纪委副书记均顺利当选,县委的人事安排意图和多数党员的意愿,通过选举基本上得到了较好体现。
(五)严肃换届纪律,为做好乡党委换届工作保驾护航乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强,在实际工作中难免会出现不可预料的问题,为此,我乡召开了严肃换届纪律工作会,并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表,认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求,营造风清气正的换届环境,用铁的
纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。
二、取得的经验
通过这次乡党委换届选举工作,从中得到了以下几方面的经验:
一是思想统一、领导重视,是做好乡党委换届选举工作的前提。
乡党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,乡党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事,是做好乡党委换届选举工作的关键。
在换届选举过程中,乡党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智,是做好乡党委换届人事安排的核心。
在整个换届选举人事安排过程中,乡党委始终坚持走群众路线,发扬民主,对“两委”班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中民意,从而达到把班子选优配强的目的。
三、存在问题及改进措施
一、存在的问题
在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时,按照上级党委的要求,还有一定差距和不足,主要是:
基层党员代表素质参差不齐,个别党员思想僵化,参政议政的
篇二:
XXX换届选举阶段性工作总结(定稿)
严格程序依法推进
----20XX年XX乡换届选举工作阶段性总结
XX乡现有基层党支部8个、党员316名,按照党员总数比例,参会党员代表为64人。
乡人民代表大会代表的名额、构成比例按照“乡级人大代表基数是40名,每1500人可增一名”的规定,我乡人口总数为4304人,代表人数应为43名。
其中妇女代表9名,占21.42%;农村代表32,占74.41%;少数民族代表33名,占76.74%;非党员代表9名,占21.42%;党政领导干部代表5名,占11.62%;机关代表6名,占13.95%。
自乡镇党委换届工作正式启动以来,依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定,《XX县20XX年乡镇领导班子换届工作方案》(X组通[20XX]25号)的文件精神,为做好我乡20XX年领导班子换届工作,结合本乡实际,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,各项工作平稳有序推进。
目前,换届选举工作进入到选民登记和大会筹备阶段,计划于11月底前全部完成换届任务,现将换届选举进展情况总结如下:
一、主要做法
(一)加强领导,确保换届选举工作及时顺利开展
这次乡换届选举工作时间紧、任务重、要求高,干部关心、群众关注。
因此,换届工作一开始,乡党委就高度重视,坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机,纳入重要议事日程,先后召开了2次党委会,对换届工作进行专题研究,确保换届工作顺利启动。
一是强化组织领导。
成立了乡换届工作领导小组办公室下设综合组、组织组、人事组、
监督组、宣传组五个工作小组,承担办公室的日常工作,负责换届工作的组织领导和具体指导。
二是制定实施细则。
我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上,结合XX实际,制定了《XX乡20XX年领导班子换届工作实施细则》,对乡党委党代会、人代代表的名额、结构、选举方式,“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。
三是加强业务培训。
发放《县乡两级人大代表选举流程》,对基层换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。
在换届选举会议上进行了学习传达,对乡换届工作的程序进行了专项培训,对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解,进一步明确了换届工作的具体要求。
(二)切实加强换届意识,严把操作程序,确保换届选举工作规范有序推进
换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作,不仅涉及面广、工作量大、任务繁重,为此,乡党委明确提出,换届工作中必须严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,切实做到步骤不减,标准不降,确保整乡换届选举工作规范有序进行。
一是选好配强乡党委领导班子。
选什么样的人进班子,是人民群众最为关注的问题,也是这次换届选举工作的关键。
为此,我们坚持把换届作为加强领导班子建设的极好契机,积极配合组织部门做好干部考察工作,在民主推荐的基础上,推荐优秀干部进入了党委班子,提拔重用年轻干部。
使乡党委班子成员的知识结构更加合理,班子整体功能得到增强,凝聚力和战斗力进一步提高。
二是扎实做好乡党代、人代会代表选举工作。
坚持做到四严:
严格代表条件。
自觉遵守党章和党的纪律,承诺自己不搞违法建设,能自觉抵制违法建设的不良行径;有较强的议事能力和联系党员群众、带头创先争优,能如实反映党员和群众的意见和要求,正确行使民主权利。
严格代表的构成。
结合我乡实际,
乡党代表构成比例:
我乡各级领导干部所占比率为55%(35名)、各类专业技术人员为20%(13名)、各条战线先进模范人物为25%(16名)、我乡妇女党员的比例为21%(13)、少数民族党员的比例为80%(50)。
严格代表的产生。
严格按规定的程序选举产生代表。
村党支部和广大党员经过自下而上,上下结合,反复酝酿,在集中多数人意见的基础上,提出初步人选;对初步人选进行考察,广泛征求意见后由村党支部提出候选人预备人选名单报乡党委审批;村党支部召开党员大会,充分酝酿后,进行差额选举,产生正式代表。
严格代表审查。
成立代表资格审查小组,负责对代表的产生程序和资格进行审查。
切实保证代表的政治素质和结构比例,为乡换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
(三)严肃换届纪律,确保换届选举环境风清气正
换届中的风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,影响到能否选出一个合格的领导班子。
为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,我们狠抓纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节,确保形成风清气正的换届环境。
一是加强纪律教育。
乡党委、政府分别召开了党委会、全体干部职工及村委干部会议,进行深入学习贯彻《关于开展干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律学习教育活动的通知》(X组通[20XX]13号)文件精神。
切实做好全乡干部职工和村委干部思想政治工作,引导干部职工特别是领导干部在换届期间,思想不散、秩序不乱、工作不断,正确对待“进退留转”,自觉服从组织安排;教育全体干部职工和村委干部增强政治意识和大局观念,确保换届工作顺利开展。
同时,将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求写在政府宣传屏幕上,公之于众,使广大干部群众知晓,请广大干部群众监督,营
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