员工岗位职责15篇.docx

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员工岗位职责15篇

员工岗位职责（15篇）

员工岗位职责（15篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两局部组成。

我敢确定，大局部人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我为大家整理的员工岗位职责，欢送阅读与保藏。

员工岗位职责1

1、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。

负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。

2、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建立规划，薪金发放管理方法，人员管理方法及各类相关文件和规章制度。

3、负责对全校员工管理工作的检查，考察、考核，评比，提出奖惩建议。

4、负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的思想教育、纪律教育、素养教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素养。

5、完成领导交办的其他工作。

员工岗位职责2

1、结合公司业务进展需要，统筹规划人力资源战略，关怀企业战略目标的达成;

2.制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素养和力气;

3.制定及完善公司薪酬福利体系的设计，建立公正、公正、具鼓舞性的薪酬体系和绩效考核体系，鼓舞和培育有潜力的公司骨干;

4、负责各类高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业进展;

5、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化气氛，带发动工工作主动性;

6、关怀总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。

员工岗位职责3

1.对培训部工作预备的完成状况负责。

2.对培训部预算开支的合理支配负责。

3.对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

4.对培训部给企业造成的影响负责。

5.对培训部工作流程的正确执行负责。

6.对培训效果负责。

7.对培训设备和教具的完好负责。

8.对培训部掌管的企业隐秘的平安负责。

培训部主管主要权力：

1.对下级各项业务工作有指挥权。

2.对下级岗位调配有建议权。

3.对下级的工作有监视、检查权。

4.对下级的工作争议有裁决权。

5.对下级有奖惩的建议权。

6.对下级的业务水平和工作绩效有考核权。

7.对下级违反纪律、工作秩序的行为有批判权。

8.对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。

员工岗位职责4

1、要提前30分钟到岗，做好上班前的预备工作〔穿工衣、戴工牌、检查衣作是否洁净洁净得体大方，头发是否梳理〕。

2、打卡后开头上班，上班时要先检查机子是否正常，不正常的记录下来让上一班的同处理。

上一班的员工要处理完才能下班，遇到不处理的问题做好交班记录，让技术好的同事或交给技术主管处理。

3、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否那么有权不接班，始终等到上一班的同事处理完了再接班。

上一班的员工那么要处理完全部事情方可下班。

留意：

确定要等到接班的员工的确无误签字后才可以下班离岗。

4、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。

5、网管在自己不忙的状况下要帮效劳员做卫生和效劳工作。

效劳员和网吧要相互协作把工作做好。

6、上班时准时完成上司交待的任务，假设未完成要做好记录，交与下一班的同事，假设上司交待的是单人完成的任务，那么自己明天接着处理。

7、下班时写好交班记录，让下一班的同事签字确认前方可打卡下班。

8、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠标、显示器并要按标准摆放。

桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清洁一次。

9、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。

洗手间和楼梯道要2小时清扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。

地面上有烟头、纸屑等垃圾要准时清理。

10、晚班要多留意平安防盗问题，多巡场，负责把全场地面清扫一遍，清扫时留意把椅子移出来，清扫完再放回去。

员工岗位职责5

1、确保自己所负责区域的.卫生清洁，保持耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅的清洁。

2、顾客走后要准时完成自己所负责区域的耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅正确归位。

3、对顾客必需恳切，有礼貌，并主动为顾客解决非技术问题。

4、准时响应客人，快速精确     的为客人充买商品。

5、听从和完成上级所支配的工作，关怀网管完成各项工作。

6、做好日常工作，做好巡场工作，监视工作区域顾客上网状况，确保符合有关规定。

7、岗位设备坏时，要准时通知网管让其修理。

8、听从和完成上级所支配的工作，关怀网管做好相应的技术方面的工作。

9、努力学习不断提高自己的效劳水平。

10、主动跟网管学习技术方面的学问，提高自己各方面的力气。

员工岗位职责6

主要负责店内的卫生效劳流程有序高效的运行，对全部员工进展监视指挥，贯彻执行经理的意图，准时解决店内的一些违法和不良现象，准时上经理汇报当天发生的状况，店内全部流程毁灭错误要负责主要责任。

1、每日店内卫生及个人卫生抽查检查。

2、监视员工走牌〔流水牌，如：

忘走牌、走错牌、下等牌等〕。

3、检查员工精神面貌，仪容仪表等。

4、关怀员工在接待中毁灭的纰漏，冲水扫地倒水拿书。

5、监视员工站位，开流水单，迎送客人结账出门，客人离开后的卫生清理。

6、觉察员工犯错准时订正，以免造成不良影响。

7、检查全店的水电燃气及全部硬件设施，确保正常使用，如有问题准时完善解决。

8、关怀库管，经理点货，产品发放工作。

9、每天填写考勤表，监视员工迟到早退旷工及病事假。

10、处理客人投诉，返工，拒付款等事情。

注：

必需认真贯彻执行店内守那么，规章制度及效劳流程。

做到认真负责，执法如山，秉公办事，一视同仁，不许参与个人感情，为了私人关系而使用哄骗的方法做违法乱纪的事。

，时刻起到带头作用，提高个人素养，提高技术，以店内的利益，员工的利益为最高利益。

技术总监岗位职责

1、执行经理〔店长〕所交办事务，并准时完成。

2、执行全部员工培训，技术培训，效劳训练，考核技术力气，效劳品质。

3、执行店内全部标准操作程序，监视标准操作程序。

4、关怀发型师，助理在技术学问及效劳中所遇到的现场问题。

5、准时了解现场问题，提出工作改善方案。

，并交上级〔经理〕领导〔店长〕，准时改善操作流程和效劳质量。

6、对于发型师助理所犯的工作失误付连带责任及惩处责任。

7、以身作那么，不抢客不争客，协调各层生产力到达最高水平。

8、不断提升整店生产力，时尚力，技术水平，效劳意识，可向上级申请对员工进展外训，内训。

9、批核发型师使用产品，领料等。

10、自觉遵守店内各项规章制度，维护公司形象，提升自我形象。

发型师岗位职责

1、以最正确的技术力，效劳力，时尚力，专业学问、以客为尊。

2、自觉遵守店内各项规章制度，维护公司形象，提升自我形象。

3、严格遵守全部平安标准操作流程，满足并疼惜顾客的安康秀丽。

4、不抢客，不争客严格依据流水牌轮职，同事之间不传谣言，不做重伤他人等不光明的事，同事间要团结友爱，互帮互助。

5、听从店内全部支配，主动参与内训外训，并承受定期的技术学问，效劳考核。

6、严格要求发型师助理的标准操作流程，随时监视指导工作，随时关怀助理解决现场工作中遇到的突发大事，认真妥当解决并报告上级领导。

7、对顾客要诚意，耐烦，认真负责，用微笑的敬业精神，友善的工作看法，满足顾客的需求。

8、合理的将烫染护交给助理，并做好团队协调，指导监视执行，对流程中的失误付连带惩处责任。

助理岗位职责

1、以最正确的技术效劳，学问效劳于顾客，听从发型师的工作支配并认真完成。

2、严格遵守标准操作流程，不许擅自转变流程，在标准流程标准下依发型师的转变而转变。

3、自觉遵守店内各项规章制度，维护公司形象，提升自我形象。

4、听从店内全部支配，主动参与内训外训，并承受定期的技术学问，效劳等的考核。

5、对全部支配的工作任务，要诚意，耐烦认真的敬业精神和微笑完善的效劳流程完成。

6、对全部的同事要团结友爱，互帮互助，不做谎话的散播者，不做中伤他人等不光明的事。

7、做好团队分工责任，不做工作中的蚀虫。

8、仪容仪表洁净整齐，礼貌用语常在嘴边。

您好，欢送光临，这边请，感谢，对不起等。

收银员岗位责任

仪容仪表洁净整齐化淡妆，面带微笑，语言亲切，站立与客人说话，双手接卡双手递钱。

您好！

感谢！

文明用语常在嘴边。

1、把握店内音乐的音量，搞好收银台内卫生。

2、全部档案必需有顾客反响信息并记录在案。

报经理阅读，每日要给当天过生日的客人发祝愿信息。

3、接听电话要标准，话音亲切吐字清楚。

4、经常要给会员发信息表示问候，内容要亲切。

5、保证单据档案各种会员卡传单进出账目清楚。

6、认真区分人民币真伪，毁灭假币由收银员负责赔偿。

7、全部单据档案不许涂改缺号，如有需要涂改必需有说明并有经理签字方有效，毁灭结账时多钱少钱假币均由收银员负责。

8、记录员工脱岗，迟到，早退，旷工时间，不许任何员工进入吧台。

9、每月固定结算日，当日必需全部结算。

10、必需听从协作上级的指导工作。

11、每日必需给烫染护的客人建立档案，并发回访信息。

注：

做好本职工作，看好自己的岗位，任何人不能到吧台看帐单找钱，每日下班前必需把账目对清交给经理，并在当日结算单上双方签字确认。

员工岗位职责7

1、依据企业年、季、月度生产预备编排工程工程进度预备表报工程部批复，编制图纸设计进度预备，编制模具的生产预备，编制产品生产进度预备，编制材料的选购预备，编制产品的发货预备。

关怀生产作业预备，并组织检查、落实和考核。

2、依据新产品试制预备和生产技术预备综合预备，负责编制本部门生产技术预备预备，并组织检查落实。

3、严格按生产作业预备进展督促、检查，对生产过程中毁灭的问题，准时协调平衡，搞好均衡生产。

4、加强现场6“s”管理。

5、依据生产预备和生产需要，向工艺、动力、供应等有关，提出需要解决的关键问题，并检查其完成状况。

6、组织支配工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平

7、负责工程数据汇总分析报送公司各有关部门。

8、依据公司方针目标要求，负责本部门内方针目标开放和检查、诊断、落实。

9、完成工程部临时布置的各项任务。

员工岗位职责8

——岗位职责——

1.接待顾客、向顾客讲解蛋糕、面包、料理课程以及授课预约授课；

2.通过电话和面对面与顾客沟通，挖掘顾客的实际需求，关怀顾客了解公司的效劳，从而向顾客传达新的生活方式；

3.负责课程推广以及顾客的开发与维护；

4.结合顾客的实际需求为顾客制定切合实际学习方案；

5.教室食材选购、整理与分割；

6.参与工作室门店管理运营等相关工作；

7.学习各种烘培技术成为资深的烘培老师；

——岗位要求——

1.性格活泼开朗、擅长与人沟通，有一年以上效劳、销售行业阅历者优先但无硬性要求；

2.大专以上学历，专业不限；

3.具备良好的语音表达力气、应变力气；

4.具备良好的效劳意识；

5.能够娴熟使用日常办公软件

6.形象气质佳、动手力气强，宠爱烘焙行业；

7．工作认真负责；

8.能够承受做五休二的轮班工作制度；

员工岗位职责9

1、把握所负责楼层的住客状况，供应对客效劳。

2、管理好楼层定额物品，严格把握客用品消耗，做好废品回收。

3、负责每日支配的退房及住客房进展清扫清洁

4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作

5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。

6、完成易耗品的每期盘点工作。

员工岗位职责10

1、负责财务本钱核算及账务处理;

2、负责薪酬与绩效考核管理;

3、生疏把握小规模和一般纳税人账务处理及其报税流程;

4、编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送准时;建立和管理睬计档案，做到资料完好，保密;

5、负责解答客户财务、税务及工商相关询问;

6、负责会计部的问题落实及确认，觉察问题准时上报;

7、能准时处理客户的理账需求，要有完好的，全盘的客户账务梳理，理账阅历。

员工岗位职责11

1、负责客房部的整体经营和运作;支配督导员工工作，制定工作预备。

2、确保部门本钱及各项费用，得以良好的把握。

3、依据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进展检查。

4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用把握在预算之内。

5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

6、组织编制部门工作程序及工作考评。

员工岗位职责12

课程参谋职能细那么

A。

岗位要求：

1、严格遵守培训中心的各项规章制度；

2、课程参谋必需身着统一服饰，佩戴胸卡，外表洁净、庄重、精神饱满、彬

彬有礼、主动热忱、使用文明用语，无论任何状况不得与顾客发生争吵或看法生硬。

交谈时应始终面带微笑；

3、课程参谋工作当中要尽量使用英语；

4、听从各级领导支配，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；

5、工作时制止做一切与工作无关的事情〔包括吃零食、长时间拨打私人电话、

看与英语无关的书籍等〕，精神饱满地做好课程参谋工作；

6、课程参谋在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，具体介绍整个教

学内容，并讲明课时的支配，介绍时确定要清楚、具体、精确     、耐烦、有亲和力；

7、课程参谋要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；

8、自觉维护询问台及培训中心内的公共设施和环境卫生；

9、勤俭办公，杜绝一切铺张现象；

10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗；

11、生疏培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

表及保管属条款等，强化业务力气；

12、生疏培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；

13、生疏培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；

14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；

15、要留意仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑〔紧急状况下除外〕。

16、依据工作细那么认真做好本职工作，每位课程参谋间相互协作，做好询问工作。

17、课程参谋在工作当中遇到问题或有任何看法，可直接向教学主管反映或

直接向市场主管汇报，主管会依据不怜悯况进展准时处理。

18、每天认真填写工作日志，觉察问题准时上报解决。

19、上班时间不允许拨打私人长途电话。

假设遇到紧急事情，请用磁卡、手机

或到经理室申请拨打长途电话。

20、课程参谋遇到问题需要随时与授课老师、教学主管及市场主管进展沟通。

发挥团队精神，共同把培训中心做好。

效劳参谋岗位职责

1、主动、热忱、友好地接待客户，具体了解客户需求，当着客户的面主动协作完成客户车辆的故障诊断工作，确定修理工程和修理价格。

2、依据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应状况，准时、合理地支配修理预备并主动地跟进其全过程，同时作好客户的解释说明工作。

3、负责对车辆主动实施防护措施，负责对修理车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

4、准时提示客户拿出车内的贵重物品，避开客户损失及相关纠纷问题的毁灭。

5、就修理和保养方面的内容，主动向用户供应参考建议，并提出根本精确     的报价。

6、主动努力地向客户介绍和推举各种售后效劳工程和优待促销活开工程。

7、如需追加修理工程，须准时通知客户，和客户友好协商并征得用户的容许和确认。

8、如在修理工作过程中毁灭延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，作好客户的解释说明工作并实行相应的补救措施。

9、如因重大修理而需要向客户供应代步车的，须准时报上级领导，并依据公司实际支配向客户作出主动的回应。

10、依据车间的修理工作负荷及客户的相关需求，主动实施和合理完预约保养修理工程。

11、认真填写修理派工单、车辆档案卡、修理登记表、客户修理档案等资料，并对其标准性、完好性、精确     性及保密性负责。

12、负责依据公司规定对修理效劳工程的结算收银和交车相关手续的办理。

13、负责向客户解释全部的修理效劳内容，并供应车辆保养方面的常规学问和建议。

14、主动主动地收集和反响各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关效劳决策效劳。

15、主动做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。

16、严格依据厂家要求的九大步骤进展客户接待、修理进度的跟进和车辆交付等。

17、完成领导交办的其他工作。

投资参谋岗位职责

工作职责：

1、负责对证券投资策略、资产配置方案进展商量  ；

2、关怀投资参谋依托财宝中心投研团队效劳资产100万以上的高端客户；

3、对内为营销团队供应专业学问支持，对外参与各种投资沟通活动。

任职要求：

1、金融或相关专业，硕士商量  生及以上学历；

2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论学问，深厚的行业与公司商量  力气，敏锐快捷的市场反响力气和较强的风险把握意识；

3、擅长对宏观经济形势和股票市场进展深化分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；

4、具有严密的规律思维和分析推断力气，良好的公众演讲力气和沟通力气；

5、有证券投资管理、资产管理或商量  工作阅历、有管理运作大资金经受或海外留学工作经受者优先。

经理岗位职责

1。

主持投资参谋部日常管理工作。

2。

落实营业部下达的各项任务和指标。

3。

负责团队的建立、维护，负责内部培训和考核工作。

4。

协调本部门内员工关系，培育团队精神。

5。

完成营业部交办的其他任务。

首席投资参谋

岗位描述：

1、首席投资参谋是营业部投资询问业务权威，制定营业部投资参谋团队的进展规划；

2、制定投资参谋部的客户效劳预备；

3、依据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；

4、商量  金融衍生品的规章，为客户供应相关的投资、套利询问效劳；

5、通过举办投资报告会、理财讲座等活动协作营销团队主动拓展客户；

6、完成营业部交办的其他任务。

首席投资参谋享有管理津贴，其个人商量  成果必需与营业部全体投资参谋共享，应担当营业部其他级别投资参谋的辅导、培训工作。

初级投资参谋

岗位描述——

1、依托总部投资参谋及营业部首席投资参谋的指导，为客户供应各种投资询问效劳；

2、协作营销团队主动拓展新增客户；为投资者举办小型讲座，普及证券投资学问；

3、宣扬对投资者风险教育学问；完成营业部交办的其他任务。

高级投资参谋

岗位描述——

1、依托总部及首席投资参谋的指导，为客户供应各种投资询问效劳；

2、为营业部存量客户供应务类投资询问效劳；

3、盘活存量资产；

4、协作营销团队主动拓展新增客户；

5、为投资者举办中小型讲座或中小型投资报告会，普及证券投资学问、宣扬对投资者风险教育学问；

6、完成营业部交办的其他任务。

员工岗位职责13

1、与业务部门亲热协作，扮演牢靠的人力资源伙伴角色，全方位供应专业性建议及人力资源增值效劳;

2、生疏业务部门的业务战略和组织架构，使用多种聘请渠道及方式方法开展聘请工作，满足业务进展的用人需求;

3、有效开掘培训需求，组织实施各类根底培训，协调业务部门组织开展新员工、学问、技能等培训工作;

4、跟进业务部门各类劳动关系事宜的处理，保持有效的员工沟通，把握员工动态和个人需求;

5、分析经营策略，制定整体绩效管理体系，进展绩效体系的建立与实施，关怀总监进展绩效管理工作的实施;

6、推动业务部门内部团队的建立，提高团队分散力，通过活动贯彻企业文化，提升员工敬业度;

7、与总部人力保持良好沟通，主动准时供应专业建议和支持，准时反响和解决团队进展需要。

员工岗位职责14

1.主持培训部例会及临时性会议。

2.按公司有关文件精神指导培训工作。

3.准时精确     地传达上级指示，并贯彻执行。

4.制订公司及各个部门的培训预备和培训大纲，经批准后实施。

5.向培训师布置各种培训工作。

6.制订公司及各个部门培训的工作程序。

7.建立考评鼓舞机制，通过考核觉察并举荐人才。

8.了解受培训的人数和培训种类。

9.统一支配和办理来企业培训实习人员的工作。

10.准时对下级工作中的争议做出裁决。

11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

13.向下级授权。

14.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并准时对部门间的争议提出界定要求。

15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

16.巡察、监视、检查所属下级各项工作。

17.把握培训部工作状况及有关数据。

18.依据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。

19.填写直接下级过失单和嘉奖单，依据权限依据程序执行。

20.定期向直接上级述职。

21.参与制订员工雄心预备，并组织相应培训工作。

22.关怀培训部员工的思想、生活和待遇。

员工岗位职责15

岗位职责：

1、中专以上学历，一年以上效劳行业工作阅历；

2、具有国际连锁酒店管理、餐饮、消遣、百货、多厅影院阅历者优先考虑；

3、能适应较快的工作节奏及非固定的工作时间，吃苦耐劳。

4、优秀应届生亦可。

〔XXX亦可以〕

1、影城票房电影票、电影卡的售卖等，会员发放，网上预购接待；

2、卖品区小吃〔爆米花、可乐、冰淇淋等〕制售；

3、入场、退场、收发3D眼镜、放映厅管理等。

4、承受并听从影城的日常工作支配，听从值班经理支配的工作任务。

任职要求：

1、形象气质佳，有良好的职业素养，公司有完备的培训机制及上升通道，可承受优秀应届毕业生；

2、身体安康，一般话标准，具有亲和力；

3、具有良好的效劳意识、沟通力气和团队合作精神，工作勤奋、热忱大方；

4、能适应快速的工作节奏，适应轮班制度，承受晚班。