交通局进一步优化发展环境的实施方案.docx
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交通局进一步优化发展环境的实施方案交通局进一步优化发展环境的实施方案交通局进一步优化发展环境的实施方案交通局进一步优化发展环境的实施方案为进一步消除影响交通发民展的思想和体制障碍,转变交通工作职能,提高工作效率,改进服务质量,建设廉洁、勤政、务实、高效机关,以提高人民群众满意度,实现更快更好发展为目的,进一步规范机关行为,完善运行程序,强化监督检查,切实解决机关效能方面存在的突出问题,营造良好的经济发展环境,为全县改革发展大局服务。
根据县委、县政府关于贯彻市委、市政府优化发展环境若干规定的实施意见文件精神,结合交通工作实际,制定本实施方案。
一、简化行政审批,提高工作效率第一条认真贯彻执行行政许可法。
凡不符合行政许可法设定要求的许可事项一律取消。
严格按照县政府公布的许可事项目录和法律法规规定的许可事项实施行政许可。
第二条严格规范行政审批的各项工作程序,进一步提高服务质量。
各交通窗口要充分发挥服务职能,行政审批各项程序要严格按照规定的“一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结”要求运作执行,不断提高工作效率和服务质量。
第三条实行行政许可限时办结制。
对程序简便、申报材料齐全,符合政策规定的,可以当场办结的事项,实行即收即办,直接办理;对程序、条件等相对复杂,不能当场办结的事项,要公开承诺办结时限,并且必须在承诺时限内作出决定。
超过承诺时限没有明确答复的,将追究审批部门不作为的责任。
对道路运输经营业户的设立、变更(合并、分立、补证)、及停、歇业早请,符合条件的,20个工作日内作出决定;需由上级主管部门审批的,在20个工作日内完成审核上报。
对符合规定条件的新增、更新、过户营运车辆的申请,受理并经核准后随时办理道路运输证;对新增办理车辆技术等级签章的,随时办结;对办理缴费、报停、二保单签章、建档业务的,受理后符合条件的单项业务即时办结。
汽车驾驶员培训考核合格者,20个工作日内领取从业资格证。
对群众举报或投诉,及时进行核准,认真处理,3个工作日内给予答复。
对符合条件的养路费申请,10个工作日内办结,通过调查不符合条件或有异议的,七日内给予答复。
第四条实行工作无缺位制度。
局机关各科室及局属各单位都要建立“工作日全日对外办公、工作人员无缺位、业务工作不间断”为核心内容的工作制度。
在国家规定的工作日和本部门承诺对外办公的工作日必须有人在岗,若因故不在时必须由熟悉业务并行使同等职权的其他人员负责处理各项业务,不得以任何理由出现业务间断或拒绝、推诿、扯皮等现象。
如出现工作时间脱岗,除追究责任人外,同时,追究科室负责人和分管领导责任,问题严重的,追究单位主要领导责任。
二、实行检查准入制度,规范执法检查第五条建立企业检查准入制度。
运管站等单位年初或每季度对需要检查的事项进行梳理后要进行公示。
除法律、法规和规章明确规定或涉及安全生产及突发事件等情况外,各业务科室和工作人员不得随意到道路运输等相关企业进行检查查。
例行检查要提前通知,并严格控制参加检查的人数和次数,对道路运输等相关企业的临时性检查要经上级主管部门批准方可进行,检查结果要面向社会公开,并向上级主管部门备案。
第六条对同一家企业、同一事项禁止重复检查。
同一检查事项涉及多个部门的,由法律、法规、规章明确的部门牵头,协调相关部门进行联合检查;法律、法规、规章没有明确规定的,由最先介入的部门牵头协调相关部门联合检查。
同一检查事项涉及多个业务科室的,由主要业务科室牵头,协调相关业务科室进行联合检查。
第七条实行检查责任追究制,加强对执法人员的监督。
执法人员在检查过程当中,不准随意扣押被检查者的财物及证照,不准接受被检查者的宴请、现金、礼品和有价证券等。
检查结束后,要出具相关手续,如被检查单位在执法检查后出现和检查相关的问题将追究执法检查人员的责任。
局有关部门及领导还要全方位、多角度的坚持上路明察暗访,对随意扣押被检查者财物及证照,接受被检查者宴请、现金、礼品和有价证券的,一经查实,要按法律法规和相关规定追究执法人员的责任。
第八条建立道路运输企业、经营业户信用等级制度。
根据道路运输企业的经营、守法、安全生产等各方面情况进行分类监管。
对于信用等级较高的道路运输企业、经营业户,可以享受年检免审、免予日常检查的待遇;对于信用等级低的道路运输企业、经营业户,要作为重点监控对象,加强日常检查和年度审验。
第九条简化各类报表。
各类上报表格没有法律、法规和规章依据的,原则上予以取消,对于保留的报表,尽可能面向社会公开。
三、清理收费项目,规范收费行为第十条清理、减少收费项目。
严格执行有关收费的管理规定,凡是法律、法规和规章没有规定缴纳的行政事业性收费项目,一律予以取消。
依法保留的行政事业收费项目、收费标准、收费依据都要予以公示,增加透明度。
未列入的收费项目,道路运输企业有权拒绝缴纳。
遇到违规行为,道路运输企业可向局优化发展环境办公室举报,一经查实,要按照相关规定进行处理,并在3个月内退还违规收取的费用。
养路费证的核发严格按照河北省公路养路费征收管理办法冀交工字233号文件第八条和第十八条内容执行。
第十一条禁止任何部门及其工作人员以任何名义向道路运输企业、经营业户进行乱收费、乱摊派、乱罚款和乱培训行为,任何部门不得要求道路运输等相关企业参加带有强制性的收费培训。
各执法单位的业务科室不得以任何名义向道路运输等相关企业推销产品、商品和服务,不得指定、限定中介机构提供某种专项服务。
四、推进行政权力公开透明,深化政务公开第十二条对行政权力进行清理并公开。
按照行政许可法、中华人民共和国道路运输管理条例、河北省公路养路费征收管理办法以及相关法律、法规的规定,对各项行政权力按照行政权力类别、审批项目、法律依据、办理程序和责任内容全面认真地清理,凡不涉及党和国家机密、商业秘密以及公民个人隐私的都要面向服务对象公开。
对不能公开或暂时不能公开的,必须提供依据,说明理由。
第十三条编制职权目录和流程图。
各执法单位都要按照行政许可权、执法监督和行政处罚权、行政管理和行政收费权、非行政许可的审批权等行政权力的分类,编制职权目录,包括权力依据、主管领导和内部机构、岗位职责分工,服务承诺,工作纪律、责任追究等。
按照权力运行的程序制定流程图,包括行使权力的条件,承办岗位办理时限,监督制约,管理相对人权利,投诉举报途径等,并予以公开。
第十四条公开权力运行的决策过程。
对项目审批、工程招投标、大宗物资采购以及其他重要方面权力的行使都要公开,全力推进行政权力的公开透明运行。
五、强化监督,落实责任第十五条加强机关效能建设,制定科学、量化、操作性强的绩效考评办法,并把绩效考评与工作目标考核、年度考核、党风廉政责任制考核、领导干部述职等结合起业,把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
第十六条强化社会监督。
成立以局主要领导为组长的优化发展环境领导小组,下设办公室,并向社会颂举报电话(8723341),以加强监督职能。
对被举报存在损害优化发展环境行为的行政执法部门、窗口单位的工作人员实行“一次查实待岗”制度,待岗期间要参加岗位培训,培训期满后进行考核,考核合格的重新安排上岗,考核不合格的延长待岗培训三个月,延长待岗期间后仍不符合上岗条件或单位另行安排本人拒不服从的,按相关法律法规进行处理。
第十七条实行发展环境首长负责制。
局下属各单位要制定优化发展环境工作计划,列入本单位工作重要议程,常抓不懈。
局领导小组要根据各单位的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率作为评选政绩突出单位的主要内容和依据。
对存在损害优化发展环境行为并造成不良影响、产生严重后果的单位取消年终评先资格。
第十八条加大对损害发展环境行为的查处力度。
对违反本规定并损害发展环境的行为,局纪委要按照唐山市关于优化发展环境若干纪律的暂行规定、唐山市关于机关工作人员公务不作为责任追究的暂行规定以及唐山市交通局行政许可过错责任追究办法追究责任,并严肃处理。
第十九条本实施细则自发布之日起施行。
附送:
交通局长200x年度述廉述责工作报告交通局长200x年度述廉述责工作报告按照市局党委“关于实行党政领导干部述廉述责制度的意见”和要求,为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识,着眼通过认真检查自己、接受群众监督和切实做好述廉、评廉、考廉工作,进一步增强落实党风廉政建设责任的自觉性,现将本年度履行“一岗双责”工作职责,特别是党风廉政建设情况报告如下:
年初以来,能深入贯彻中纪委三次会议精神,按照局党委的安排和部署,积极创新工作思路。
坚持以促进公路的发展为核心,以制度建设为切入点,以加强党性教育为突破口,从抓好“两风”建设入手,不断强化源头治理措施,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,确保了全处党风廉政建设取得了显著成效。
一、近一年工作的简要回顾
(一)、全面完成公路各项工作目标1、公路改革向纵深发展。
按省、市公路改革精神,我处结合实际情况,确定了以深化改革为主题,以执政兴路为第一要务,以公路的根本利益为出发点,以公路的发展壮大为落脚点,带领班子成员和全系统广大干部职工深化改革,谋求发展。
一是按市公路管理处深化改革实施意见和补充意见,积极稳妥地推进改革。
在200x年初的公路工作会议上,提出养护体制改革按“一办一股一大队和三个公司”的改革框架进行深化和落实。
领导班子成员采取现场办公的形式,深入到各县(市)公路管理站进行现场推进,现场解决问题,使公路养护体制改革工作得以顺利实施到位。
各县(市)公路管理站在3月初分别按综合办、财审股、路政稽查大队和养护、工程、机械设备公司管理体制落实,人员全部封存档案工资,执行效益、岗位、奖励工资制;干部实行聘任制;用工实行聘用合同制,养护生产实行定额管理、合同管理、计量支付、检查验收制。
为了更加稳妥地推进改革,我处领导班子研究决定,成立了以计划科、人劳科、财务科为主的改革配套措施保证组,对各站养老保险、医疗保险进行全面调查、核实和落实,切实保证了养护体制改革的顺利进行。
二是按发展壮大的思路,加大公路产业结构调整。
首先,调整处机关科室职能,成立了公路勘察设计所和科教科,进一步完善公路工作职能。
其次,加大适应公路发展的力度,组建了佳木斯市公路养护中心,养护中心的基础建设和人力配备基本就绪,201X年正式运营。
再次,提高公路行业服务职能,筹建佳木斯市公路经营有限公司,力争获得公路建设和养护等级资质,凝聚各县(市)公路管理站工程公司、养护公司力量,形成合力,参与全市、全省公路建设和养护市场竞争。
三是提高农村公路养护质量的要求,改革养护资金转移支付管理体制。
针对2003年实行乡道乡养存在的弃养和资金转移的弊端,处领导班子及时调整管理体制,将乡道养护资金转移支付工作纳入各县(市)交通局管理,有效地促进了乡级公路的养护工作。
2、通乡、通村公路建设全面完成。
2016年共争取到省通乡、通村公路建设总计划61项865.3公里,总投资计划32828万元。
其中通乡公路建设项目12项452.08公里,计划投资26058万元;通村公路建设项目49项413.2公里,计划投资7214.4万元,是我市争取到国家和省计划项目、补贴投资最多的一年。
2016年通乡、通村公路建设项目的开工建设,得到了市委、市政府的高度重视,纳入为全市人民办的“十一件实事”之一,又得到了各县(市、区)政府的有力组织,克服各种困难,出台优惠政策,合力协调推进,也得到了公路沿线广大群众的大力支持,出车、出力建设自家门口的道路。
在2016年的通乡、通村公路建设中,我处发挥人员、技术优势,采取各种有效措施,积极协调、组织和推进通乡、通村公路建设,使全市通乡、通村公路建设任务得到全面完成,共完成通乡、通村公路建设项目56项671.3公里,其中完成通乡公路238.1公里,通村公路413.2公里,完成总工作量21254万元,并通过了省、市验收。
这些通乡、通村公路的开工建设与交付使用,将改变全市74个乡镇中的59个占80%的乡镇无高等级路面的历史,使全市974个村中的416个占42.7%的行政村通上标准化的等级砂石路,公路沿线有40多万老百姓受益。
3、公路养护质量继续得到提高,截止11月末,全市实现好路率84.44%。
比去年同期增长3.58个百分点,实现综合值81.22,比去年同期增长1.54个分值,向全市地市级评比“保三争二”的目标迈进。
全面完成了当年的工作任务,保证了全市地方道路的正常通行。
4、公路路政管理不断加强。
重点打击超限运输,查处路政案件,治理公路“六乱”,登门为全市重点保护企业服务,实现路政案件结案率100%,损失回收率100%。
5、公路国有资产和设备管理进一步得到强化。
2016年新上设备10台套,新增资产600万元,为搞好公路各项工作提供了物资保证。
(二)党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性进展我们紧紧围绕局党委确定的工作目标,以规范路政执法行为、健全廉政制度、开展党性教育、加强源头预防为切入点,强化监督检查和责任分解,有力地推动推动了党风廉政建设工作的深入开展,收到了预期的效果。
1、党风廉政建设责任制得到进一步落实。
党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是党委必须担负起的重大责任。
为了切实抓好我处的党风廉政建设工作,我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。
在年初全处公路工作会议上,为全面落实党风廉政建设责任制,党委制定了具体工作方案,出台了公路系统党风廉政建设考评细则,和党风廉政责任制目标分解表,印发给各直属单位的党风廉政建设目标总分为30分,共囊括了5个方面。
从而进一步明确了责任,落实了分工。
建立了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
2、领导干部廉洁自律工作不断深入。
一年来,在坚持狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度,保证了班子整体效能的发挥。
一是工作机构健全,坚持“一把手”亲自抓,把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一,进行考核、测评。
二是责任明确,分解到位,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
按照分工不同,在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求,使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事,也是班子成员每个人的事,更是全处干部职工大家共同的事,做到人人有职责、个个有指标,全处理上下人人参与、责无旁贷。
三是落实了党内生活制度。
目前,制定了中心学习组、民主生活会等项制度。
四是落实了班子议事制度。
先后讨论制定了党政班子联席会议、党委委员扩大会议等议事规则。
这些制度和规则的有效落实,较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题,进一步推动了决策民主化、科学化。
五是重点加大了对领导干部的监督力度。
继续落实了领导干部不准收受有关单位现金、有价证券、支付凭证的规定,重申了子女就业、住房分配、婚丧嫁娶等重大事项报告制度,确保了对领导干部实施有效的监督管理,全处党政领导没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题。
六是重点抓了禁止在节日期间用公款公物送礼的问题。
及时转发了局党委关于禁止在节日期间用公款公物送礼的通知,力求“干部知责任、群众知内容”。
七是坚持求真务实的思想,认真组织开好一年一度的班子生活会。
今年的民主生活会是6月29日召开的,会议以党风廉政建设为专题,班子成员有的放矢地认真学习了胡锦涛在中纪委三次会议上的重要讲话和省委宋法棠书记在省委中心组集中学习会上的讲话,学习了中共中央颁布的中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例。
各班子成员之间认认真真地开展了批评与自我批评,做到了坦诚相见,既结合工作实际交流了思想,又统一了认识,使这次会议开得既务虚也更加务实,促进了抓好党风廉政建设工作责任感和使命感的明显增强。
3、查处违法违纪案件工作收到一定成效。
一年来,我们始终坚持党委对查办案件工作的统一领导,高度重视群众信访举报反映的问题,把信访举报工作作为群众监督领导干部的一条重要途径,认真对待职工来信、来电和来访。
对于群众的举报,逐一进行调查、核实,处理,对几起基层单位职工所反映的问题,经过党办、纪检、审计等部门的细致严密的调查研究,及时做出了处理,做到了不推不拖,及时结案,全年实际受理举报信件4件,查结4件,未发生领导干部违法违纪案件。
4、立足教育、着眼防范,源头治理工作呈现良好态势。
为认真贯彻落实局、处党委关于党风廉政建设工作的总体安排和部署,紧紧围绕执政兴路这个核心任务,全面推进全处党风廉政建设工作的顺利开展,按照“立足教育、着眼防范、强化监督、”的工作思路,认真抓好廉洁自律各项工作的落实,加大了党风廉政教育的力度,重点抓了对科以上干部的党风廉政教育工作。
一是5月17日聘请了党校王国平同志以职务犯罪的现状和特点为内容,进行了党风廉政及反腐倡廉专题讲座,通过这种教育活动,引导干部职工树立正确的权力观、利益观,提高了干部职工的自律和自警意识。
二是认真组织党员干部贯彻学习了两个条例精神。
根据局党委的统一部署,为把“两个条例”的宣传学习贯彻到位,处党委于6月11日对机关干部及各直属单位有关领导进行了测试。
内容以局党委下发的全国党内法规知识竞赛活动试题为主,共100题。
全处共有122名党员参加了测试,其中处级干部8人、科级干部44人、普通干部70人。
通过测试活动,加深了对“两个条例”的内容及其实施的重要性和必要性的理解和认识。
增强了廉洁自律的自觉性,使每一个党员干部都树立正确的价值观、利益观、权力观,保持了政治上、思想上的清正廉洁.5、形式灵活、载体丰富,党风廉政建设经常化、制度化。
今年我们把廉政教育、党性教育活动作为一项重要工作来抓,相继开展了三个不同主题近三个月的教育活动。
在抓活动促规范方面,以开展各种形式的活动为载体,提高了干部的廉洁意识,增强了党组织的战斗力和凝聚力。
(1)、深化理论学习,班子成员思想政治素质不断提高。
一年以来,处党委始终把深化理论学习,加强领导干部思想政治建设做为首要任务来抓,组织广大干部员认真学习“三个代表”重要思想,学习贯彻十六届四中全会及“两个条例”精神。
5月21日,按照上级的要求和部署,处党委组织开展了保持共产党员先进性教育系列党课活动,党委副书记、处长李同志在活动期间为处机关及直属单位的全体党员、非党积极分子上了一堂题为澄清模糊认识,争做合格党员的党课。
围绕开展党员先进性教育活动的历史背景、指导思想和重大意义;如何澄清模糊认识争做合格党员;怎样保持共产党员的先进性等三个方面的内容进行了生动的讲解。
通过学习,领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定。
(2)、加强和改进党员的教育管理,党组织的凝聚力、党员的战斗力明确增强。
党委按照年初确定的党建工作流程目标,从2016年3月5日至2016年6月15日,在全处范围内开展了“一名党员一面旗帜,争创优秀党员百日竞赛”活动,党委以该活动为载体,对“党员旗帜工程”的开展进行了整体安排。
各支部在做到加强领导,措施保障的同时,都根据本单位实际情况在活动内容方面进行了创新。
在7月1日党的生日来临之际,党委召开了纪念建党83周年暨“一名党员一面旗帜”总结表彰大会,对在活动中涌现出的3个先进基层党组织、16名优秀共产党员、和8名优秀党务工作者进行了表彰和奖励。
大会上,连升处长还就如何发挥党员的先锋模范作用做了重要讲话,倡导广大党员努力发扬“四种精神”、积极创造“三个一流”,为公路的发展壮大勇于拼搏、无私奉献!
会后,党委将讲话精神印发,由各支部组织党员干部进行了认真的学习。
通过开展多种形式的学习,有效地提高了各级干部的政策理论水平,提高了党性修养,为进一步做好党风廉政各项工作打下了良好的思想基础。
6、制度先行,措施紧跟,整顿路风工作扎实推进。
按照上级的具体要求,为进一步规范公路基础设施建设,在工程管理方面,我们重点加强了对通乡公路大宗物资(水泥)采购招标工作的监督,在全市通过集中招标,采购水泥15万吨,由纪检监察部门全程介入,参与监督,为施工单位节约资金500多万元,从而更加有效地防止了各种不规范操作行为的发生。
此外,我们还紧紧围绕影响经济发展的公路“三乱”、“超限”等问题,巩固和扩大治理成果,有效遏制了“三乱”现象的反弹。
在环境治理方面,召开了“环境建设动员大会”,部署了工作任务,分别与各县市公路管理站、各直属单位签订了环境专项治理目标责任书,紧紧围绕攻坚战活动,推进廉洁从政、依法行政的进程。
同时,又结合公路实际开展了“四承诺”、“四树立”活动,领导班子和中层干部郑重承诺要在党风廉政建设上严格执行有关规定,从自身做起,做廉洁自律的表率,通过开展这此活动,进一步转变工作作风,带动公路廉政形象的全面改善。
7、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。
一年来,处党政班子始终把加强宗旨教育,树立良好公仆形象贯穿思想建设的始终。
结合“党性”教育“”、“党员旗帜工程”等活动,集中对领导干部进行了一次次廉政教育,使之自觉地把群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及干部职工工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。
班子主要领导带头深入基层,协调解决重点难点问题,采取积极措施,帮助解决实际困难。
特别是对抚远浓江乡进行重点帮扶,解决了村民多年吃不上水的问题,修筑了村道,提供帮扶资金20余万元,使农村面貌有了大的变化。
处机关柳杰卿同志的女儿长期有病,为帮助其筹集医疗费,我们及时向局党委做了汇报,市局立刻发出倡议,在全系统干部职工中进行了捐资助,为职工解了燃眉之急。
8、紧抓第一要务,领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。
一是领导班子紧紧抓住加快公路发展这个第一要务,积极转变思想观念,牢固树立加快发展意识,以公路的建、养、管及党群众工作为重点,分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高,公路发展步伐明显加快。
在通乡、通村公路建设中,我们接到建设任务后,就召开班子会研究制定落实措施,并在建设过程中边推进边完善,同时还加大宣传力度,让社会各界理解和支持通乡、通村公路建设。
在环境建设中,积极落实省厅和市局向社会公开承诺内容,每天在市交通广播电台播放路况运行信息6次,全年优先在通乡、通村公路建设中雇佣当时农民工6000余人。
在增加公路服务功能上,全市新增设客运停靠点116处,受到沿线群众的好评。
二是坚持把党风廉政建设工作作为推动全处“两个文明”建设的强大动力,用建设促发展,靠廉政树形象。
公路部门是社会的先行官,是桥梁和纽带,其自身“两个文明”建设的状况如何,事关公路部门自身的形象。
“廉生明,公生威”,只有不断加强党风廉政建设,才能有效推动“两个文明”建设,才能保证依法行政、勤政为民。
为此,我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合,充分发挥部门职能作用,通过开展多种形式的执法宣传教育和知识培训、执法大检查,开展养护竞赛及“党员旗帜工程”活动,努力塑造公路部门求真务实、实事求是的社会形象,用真实、快捷和优质的服务,赢得了上级的肯定和社会各界的公认。
三是在困难的条件下,大力倡导艰苦奋斗、可以拿出资金搞环境建设谋发展,但没有乱花一分钱,使全处办公条件大为改善、办公环境上了新台阶。
特别是在干部任用条例颁布以后,按照加快发展的要求配班子,选干部,大胆起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。
在年初和12月初,两次通过民主测评、基层、组织考核、分管领导举荐、班子会议研究确定,调整和充实了基层单位和处机关干部力量,对任用的干部,群众满意率在70%以上。
通过调整,基层班子的结构进一步优化,活力明显增强。
二、本人及班子廉洁从政情况。
作为一个单位的负责人,站在“一把手”的位置上,相对来讲,可以说是位高权重,责任重大,是否廉洁、能否勤政,所造成的影响是不可小视的。
从走上这一岗位开始,能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要
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