生活规章制度0.docx
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生活规章制度0
生活规章制度
篇一:
生活部规章制度
西安外事学院学生会生活部
规
章
制
度
西安外事学院学生会生活部规章制度
为全面贯彻我校各项教育方针与管理政策,加强我部门内部管理,改善工作质量,提高工作效率,以服务广大同学为宗旨、锻炼自身能力为目的,并根据学校的各项规章制度并结合我部门具体情况,特制订此规章制度。
第一章总则
一、加强我部门的管理,规范我部门成员的行为,合理安排各成员工作,充分调动各成员积极性、主动性、创造性;
二、明责任,讲才干,在平时的工作中积极地完成上级分配的任务并组织开展各项活动;
三、本部门各成员相互协作,互相团结。
在完成自己的工作外,还应配合兄弟部门的工作;
四、本部门成员务必积极工作,开展常规活动,发展特色活动,打造品牌活动,为把本部门建设的更好而不懈奋斗。
第二章基本准则
一、严格遵守学校各项规章制度,有明确的组织性和纪律性;
二、全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦,敢创新和带好头;
三、合理安排自己的学习工作,做到品学兼优;
四、在同学当中要塑造一个良好的形象,不接受粗俗的文化;
五、积极地、高效地、按时地完成任务,不推委、不拖拉、不推卸责任。
第三章工作制度
一、进出团委、参加活动,必须佩带工作证;
二、例会、执勤、工作、活动均不得迟到,按时到岗,不早退;
三、餐厅检查、参加活动等必须穿正式着装,佩带工作证;
四、每个成员在工作上实行分工不分家,积极完成任务;
五、工作中倡导团队合作精神,保持工作的统一性和一致性,要服从统一领导,统一指挥,工作中不得无故离开,有事需向负责人请假,否则将根据实际情况做出相应处罚;
六、对于工作中表现突出者,年终将会做出相应奖励措施;对于工作不负责,经常迟到早退者,将予以一定惩罚,严重者将被请出生活部;
七、每次活动之前必先写好策划、申请书,画好宣传板;活动中进行拍照记录;活动后认真总结,做好文本记录存档;
八、对于工作,不分大小,难易,全体成员需一致努力,把每一项工作都做好。
第四章例会制度
一、本部门定期召开工作例会,例会周期根据工作情况而定,如有特殊情况,例会时间、地点需变动者,例会负责人需做好相互通知事宜;
二、例会所以成员均需准时出席,原则上部长、负责者不得请假;例会需请假者应找部门负责人请假,并于事后明确会议内容,落实相应工作;
1.对于连续缺席(含请假)3次者将取消年终评优资格,一学期请假(例
会)不得超过5次,否则将取消年终评优资格。
必要时,请假次数过多以至影响工作者,部长可直接罢免其职务;
2.迟到者若因紧急事务耽误,事先通知例会负责人,则不作相应处理;
3.若有特殊情况(上课、病假等),经核实后,确定不能到会者,必须距开会前至少一小时向负责人请假,需于事后明确会议内容,落实相应工作,可不作惩罚处理;
4.会议纪律:
①与会人员发言需征得会议主持人的同意,不得打断他人的发言;②参加会议人员必须遵守会议时间,至少提前五分钟到达会场,不得迟到早退;
③与会人员不得在会议期间频繁出入会场,中途离场须经得会议主持人同意;
④会议召开时参与人员必须关闭移动通讯工具,或将其调整至静音状态;
⑤不得不懂装懂,胡言乱语,不得做人身攻击;
⑥尊重他人,会议时不得交头接耳;
⑦会议中要认真做好记录;
⑧会议鼓励成员发言,发言要言简意赅,其实可行;
⑨会议决定须保密的事项,所有参与人员必须保密。
三、例会一般由部门负责人主持,由副部长负责签到。
会议记录由各部门内定人员负责,会议记录要求详细、整洁;核实到会情况,并对迟到、早退、
请假和缺席情况作相应记录;
四、认真听取工作总结,工作汇报和工作安排,积极发言讨论;会议以活跃氛围为主,但要保持必要的严肃性;
五、会后须安排人员整理会场,打扫卫生,做好相关后续事宜。
第五章附则
一、本制度的最终解释权属于西安外事学院学生会生活部;
二、本制度从公布之日起执行。
学生会生活部
二〇一二年五月
篇二:
家庭生活规章制度
家庭生活规章制度
总则
为营造良好的生活环境,温馨的家庭气氛,和睦的夫妻关系,培养家庭成员
自立、自强的优秀品质,并认真贯彻男女平等的基本方针,本着公平公正的原则,
制订本规章制度。
第一章双方义务
一、遵守基督徒幸福婚姻十诫。
1、除了你的配偶,不可有别的情人。
2、不可把配偶偶像化。
3、不可压制和歧视你的配偶。
4、当纪念你们结婚的日子和配偶的生日,予以庆贺。
5、当孝敬父母、教育子女。
6、不可没有只属于两个人的时间。
7、不可不学习欣赏对方。
8、不可因吵架而互相赌气。
9、不可没有一起读经祈祷。
10、不可没有一起上教堂做礼拜。
二、遵守国家宪法、法律及社会公德,维护家庭团结稳定、和谐统一,互相尊重、
支持、鼓励、鞭策、保护对方的义务。
三、对衣食住用行应尽的义务。
1、所需衣物各方自行出资购买,对方可提出参考意见,但不可强迫购买方完全按自己意
思执行。
2、所穿衣物轮流洗衣机洗,有特殊情况可视情况而更改。
3、双方不在一起时,吃饭、零花钱等费用每人每月向公共账户支取400元,;到外聚餐时
从公共账户出,每月不超过200元。
4、双方都在家时,饭菜轮流做(包括刷锅刷碗),每人一餐,做饭时,另一方不得在一
旁指手画脚。
单方在家时,饭菜自行解决,所有劳动不得给另一方积攒、叠加。
5、住房水、电、物业费按实际发生额六四分成,男方承担60%,女方承担40%,其他费
用如购买家具家电手机等需要向对方申请,向公共账户预计,每月从零用钱中定额
扣取。
6、对住房每周进行两次大扫除,周三女方,周六共同小扫除,每月一大扫除。
双方互相
监督,对打扫不自觉、不彻底者,另一方有权提出批评并要求改正,但提出时语言
要温和,不可高声叫嚷,对方要自觉改正。
任何一方一周以上不在家时,另一方自
行打扫,所有劳动不得给对方积攒、叠加。
7、由女方理财,每月定期存款500元。
有条件情况下购买基金,但双方必须彼此向神祷
告,彼此信任。
四、对言行举止的要求。
言行举止要文明,不打人、不骂人、不说脏话,说话声音要温和,忌高声喧哗、大声
叫嚷,日常生活勤俭节约,处理好邻里及亲朋好友的关系,一旦争吵立马喊挺,回归到
上帝的爱里面去。
五、对子女应尽的义务。
1、培养、教育子女,为子女营造良好的生活、学习、成长环境,提供必要的生活、学习
条件,严格规范自己的一言一行,为子女做好榜样。
2、双方必须拿出不低于自己收入的1/2作为孩子成长的储备资金,如遇特殊情况,必须先
满足子女正常生活所需,并经双方同意后,方可启动储备资金。
3、对待子女要严格管教,不得娇生惯养,放任自流。
六、对双方父母应尽的义务。
1、尊敬、孝顺双方父母,为双方父母提供必要的生活保障。
对待双方父母态度要和蔼,
要宽容大度,容忍其生活中的小错误,不得对其蛮横无理,大声叫嚷、冷眼以对。
2、双方父母55周岁后,必须每月为其提供不低于500元的生活保障金。
3、任何一方父母生病时,双方都应悉心照顾,尽心治疗。
4、每月必须向双方父母打电话不少于4次。
七、债权债务划分
1、20XX年5月1日前的债务,双方六四分成,男方承担60%,女方承担40%。
2、20XX年5月1日后的债务,由受益者自行承担;双方共同受益时,双方六四分成,男方
承担60%,女方承担40%。
第二章双方权利
一、监督对方执行本制度的权利。
如一方违反本制度,另一方有权要求其改正并加以双倍处罚,直到处罚执行完毕,另
一方才开始履行义务,违约方应自觉改正。
如一方因特殊情况自愿替另一方履行义务,
事后不得以此为由要求另一方给予补偿。
二、享有、支配自己合法收入的权利。
三、对另一方花费有知情权及监督权。
四、对对方及所有家庭成员提出合理化建议的权利。
本规章制度自双方签字之日起实施,双方应自觉遵守,互相监督,如有纠纷,双方应互
相谦让、协商解决,并作为该制度的补充内容予以执行,与本制度具有同等效力。
男方签名:
女方签名:
年月日
基督徒幸福婚姻十诫
摘自:
陈逸鲁牧师幸福婚姻十诫
当年耶和华神通过摩西向以色列颁布十条诫命,参考和模仿这一格式,我们可按婚姻生活成败的经验列出幸福婚姻”十诫”,供参考。
第一诫:
除了你的配偶,不可有别的情人。
第二诫:
不可把配偶偶像化。
第三诫:
不可压制和歧视你的配偶。
第四诫:
当纪念你们结婚的日子和配偶的生日,予以庆贺。
第五诫:
当孝敬父母、教育子女。
第六诫:
不可没有只属于两个人的时间。
第七诫:
不可不学习欣赏对方。
第八诫:
不可因吵架而互相赌气。
第九诫:
不可没有一起读经祈祷。
第十诫:
不可没有一起上教堂做礼拜。
第一诫:
一夫一妻制是圣经的教导,多夫多妻必带来苦难。
一个人一旦结婚,只能钟情于配偶。
主耶稣说:
”凡看见妇女就动淫念的,这人心里已经与她犯奸淫了。
”(太5∶28)这不是说,我们不能有女朋友或男朋友,也不是说,我们不可与异性交往,而是重点在交往接触是否有淫念。
与异性交往只要没有淫念,就属健康,只要没有移情别恋,就应该接纳。
作为配偶的一方,应当理解和接纳。
第二诫:
为爱情而不爱耶稣,这是不对的。
沉迷于爱情和幸福的婚姻,甚至将其偶像化,这都是错误之举。
人间情爱,毕竟有其限度,幸福婚姻,可以给人带来幸福,但不能因此而偶像化。
抛妻弃儿,故然天理难容,但耶稣也教导,在某种特殊情况下,门徒要为他割下所爱,暂时放下妻儿,因为神才是应排第一位,而爱情不能代替神的地位,要让位于神。
第三诫:
圣经说:
妻子是骨中的骨,肉中的肉。
夫妻是平等的、生命是共融的,因此,不存在谁支配谁的问题。
有人误认为”丈夫是妻子的头”这句话是叫妻子完全顺服丈夫,任其支配,这实际上是封建思想在作祟。
在爱里是没有支配这种可能的。
因此,一个人不能压制其配偶,不能视对方是自己的财产或工具,更不能因地位、相貌、能力而歧视他(她)。
带有压制和歧视的婚姻,均是基督徒要反对的。
第四诫:
我们基督徒坚决反对婚外情,主张发展婚内情。
如何使婚姻更加幸福和谐,生活更加浪漫多姿,方法有许多。
庆贺结婚周年和配偶生日是通常的方法之一。
女人很重感情,三句甜言蜜语令其倾心倾泪,结婚周年和生日送朵鲜花或什幺礼物,会令其满足得掉泪。
虽然这只是小意思,但重要的是那颗心和那份情。
我们基督徒做人很实在,有时不懂得运用一点浪漫的表达。
作为都市基督徒,不妨来表现一下。
我敢担保,这会使你们的婚姻生活增色添彩!
第五诫:
孝敬父母是带应许的诫命,一个人不孝敬父母,等于教他的儿女以后不用孝敬自己,造成恶性循环。
教养儿女,更是责无旁贷,这一点人人皆知,无需多说。
第六诫:
夫妻感情是需要培养的,因此,需要时间交谈。
其实,夫妻仍然需要谈情说爱。
一旦感情冷淡、隔膜、即是婚姻的危机。
我们中国人有时不太擅于感情的表达,尤其农村人喜欢到外面与同性聊天,而不愿留在家与妻子说话,这是不对的。
作为基督徒,我们的婚姻是有名有实的婚姻,因此,夫妻要拿出时间来,多些时间交流感情、思想,谈情说爱。
第七诫:
和谐的生活,需要互相欣赏。
神造万物各从其类,神造万人各有其型。
你有型、我有型,人人各有其相貌、性格和优缺点。
世上无完人,情人眼里出西施,只要懂得欣赏对方,对方就是一口有活泉
的井(箴5∶15),神会藉着他(她)给你送来祝福。
神给各人的恩赐不同,有人拥有玫瑰般的美丽,有人则享有她的芬芳。
懂得欣赏人家优点的人,鲜花常开,芬芳四溢。
第八诫:
夫妻吵架为正常,尤其是初婚之时,这是两个人互相适应的时期,正像新车要经过一个磨合期一样。
即使结婚多年,吵架有时也会有。
不管如何,切莫遇到吵架或伤心时就说:
早知今日,何必当初,或草率提出离婚,也不能将一些小矛盾深藏于心,互相赌气,进行冷战。
主耶稣说:
生气不能到日落,意思是不要赌气,要饶恕和谅解。
夫妻之间,婚都结了,心也给了,还有什幺可赌气的呢?
冷战只能加重伤痕给魔鬼留地步。
遇到这种情况,一定要一方主动提出和解,或饶恕、或悔改,以真情打动对方的心。
吵架,有时也是显出真诚的机会,所以,有人说,夫妻小吵,情愈笃深。
其实,这不是吵架的好处,而是真情的结果。
不管怎幺说,吵架总是不好的,但也是难免的,因此,要善于处理这个问题。
第九诫:
夫妻谈情说爱,过满足的夫妻生活是好的,但这还不够,夫妻一同过灵性的生活,一起在属灵上成长,会使婚姻更加美满和幸福,因为有了耶稣,迦拿婚筵才能有意外的完美和精彩。
一桩婚姻、一个家庭,能够请主耶稣介入,一定有意想不到的完满。
一同读经祈祷能够加深感情和生命的契合,也能够一同领受丰富婚姻和生命的内容,也可以一同化解彼此的误会和分担生活的重担,将心融成一个,婚姻达到完美。
第十诫:
研究表明,夫妻成双成对一同上礼拜堂敬拜神,是婚姻稳固、美满的重要表现和根据。
因为爱神必导致爱人,也使人谦卑,能够(:
生活规章制度)彼此接纳。
信仰上的相同,是婚姻的粘合剂,因为灵性上的合一是生命合一的基础,生命的合一则是婚姻完满之所在。
金钱、地位、美貌可能对婚姻有影响,但不是最重要的,最重要的是正确的信仰。
神在婚姻上给人的礼物是一百份,可惜许多人拿了五份就走了。
我们要把失去的95份拿回来。
婚姻爱情就像月亮,不是愈来愈圆满就是愈来愈缺(小),你选择了哪一种呢?
信奉独一真神,带给我们完全的福气,其中包括婚姻上的福气。
今日世界的问题,源于人性和家庭的问题。
婚姻和家庭越来越显出其重要性,我们基督徒的婚姻和家庭,应成为时代的好见证。
对此,我们必须要有基督徒的幸福婚姻生活。
如果你想拥有幸福的婚姻生活,那么,你必须记住这”基督徒幸福婚姻十戒”。
篇三:
生活部规章制度
机械学院生活部规章制度
部门纪律是部门和部门成员必须遵守的行为规则,维护部门的团结和统一,完成部门各项活动。
部门必须严格执行和维护部门纪律,部门成员必须自觉接受部门纪律的约束。
为了进一步完善部门规章制度,加强部门工作纪律的明确性,提高办事效率,促进部门日常工作的开展,特定会议、工作、办公等制度做如下规定:
(一)会议制度
1.各会均须记录并在考勤表内签到,均由专人负责记录。
2.每次会议,部门各成员均需参加。
尽力提出自己对部门的建议,以恰当形式开展批评与自我批评,融洽成员之间的关系,做到求同存异,努力建立集体主义氛围。
3.无正当理由不到会者,视为无故缺席,将由专人记录在案,并给予警告。
4.如因故实在不能到会者,必须提前向部长或副部长请假说明缘由。
5.与会者迟到15分钟,视其无故缺席,但允许事后(在一天之内)部长或副部长说明缘由。
(二)工作制度:
1.日常工作由部长和副部长落实工作。
2.认真负责本职工作,必须严格履行本职的权利和义务。
4.一般不利用上课时间,若因实际工作需要必须向部门负责人申
请,经同意后才能进行。
5.工作负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任,若有给予警告。
6.每学期进行成员考核制度,不合格者,由正副部批评教育,若仍无改正者,将其除名。
(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)
三、奖惩制度
(一)有下列情况之一的会员,由本部门视为其情节轻重,分别采取批评、警告等处分。
1.有违背本部门宗旨者。
2.有损本部门形象者。
3.考试有两科以上不合格者(视其表现可以三科)。
4.校、学院严重警告以上处分者。
5.出席活动期间,主动与别人打架斗殴者除名。
(二)生活部干事考核条例
为更好的贯彻科技部纪律,提高工作效率,实现干事考核,特针对科技部干事日常活动作出如下考核办法:
1、每个干事基础分为100分。
2、各干事参加会议不得无故迟到,早退违者扣5分,无故缺席者扣10分。
3、会议期间,与会人员手机须设置为震动或关机禁止在会议室内接听电话,发短信或吃零食违者扣5分。
4、会议期间,无视会场纪律,故意干扰会议进行者扣5分。
5、积极主动发言表决,如实反映本部门情况。
6、对生活部的工作能及时提出自己的看法或意见的加5分。
7、及时完成部门分配的工作,不能按时完成者扣5分。
8、学年终了院生活部将按各人分数评出“优秀干事”并给予相应奖励。
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