个人简历之简历自我评价写缺点.docx
- 文档编号:7100367
- 上传时间:2023-01-17
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:36.46KB
个人简历之简历自我评价写缺点.docx
《个人简历之简历自我评价写缺点.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人简历之简历自我评价写缺点.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
个人简历之简历自我评价写缺点
简历自我评价写缺点
【篇一:
简历自我评价优缺点(共10篇)】
篇一:
简历制作自我评价怎样写
自我评价怎样写
与兴趣爱好一样,除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写自我评价。
因为几乎每一份投递到hr手中的简历,凡是写了自我评价的简历,无一不是夸自己的,都是相同的空话、套话,过于主观,而且可能会引起hr的反感。
但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价,我们该怎么来写自我评价呢?
建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质,例如:
应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎,责任心强;然后用一句高度概括性的话,对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。
自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。
从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自
我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?
?
等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等
核心竞争优势向人事经理展示。
一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩
简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。
有人在自我评价中写了不少自己的优点和优势,但是这些优点和优势缺乏针对性,甚至与求职的岗位目标没有多少联系,这样的简历就很难引起招聘单位的注意。
你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过
千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
(尽量用数字说话)
二、用词尽量能够打动感染别人
很多求职者的简历中,“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职者的常用词汇,这样的用词很难打动和感染人力资源经理们,也很容易让自己的简历落入“不通知面试”的行列。
自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求。
尽量使用具体简洁的语言去描述自己的能力以及性格特点,凸显出自己的特色。
三、应该避免的自我评价用语
“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的美容导师一职,不知你对我的感觉如何?
?
”如此“含蓄”的表达,会让hr哭笑不得。
“我有良好的沟通能力,较强的自学能力。
诚实、乐观、团队凝聚力强,敢于面
对困难与挑战!
”
这样的用词也是很难去感染其他人。
所谓的沟通能力、学习能力,更多的是需要在以后的工作中去体现出来,并不能以这样的形式体现出来。
自我评价作为简历的一个重要部分,其他内容也需要用心的去填写。
在网络求职越来越方便的今天,求职者还要注意以下几点:
细心:
求职的基础在于简历的完整性。
招聘网站上提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写,有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。
当hr
看到这些不完整的信息时,心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平台最基本的要求都不愿满足,怎么可能会认真对待工作呢?
用心:
要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细。
条列式:
工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一目
了然,次序上也要先近后远,先重后清。
自我评价主要应该突出你的特长技能,篇幅短小,语言概括、简洁、扼要,具有评语和结论性质。
比如:
有较强的文字功底,有良好的沟通能力,能够熟练使用现代办公设备等。
另一方面,要让用人单位对你的个人品质有所了解,比如:
责任心强,踏实认真,吃苦耐劳,诚实信用等。
自我评价是一个概括性的,总结性的,客观的评价。
简历自我评价切忌不要长篇大论,没有重点。
只要简单,突出重点即可,例如你应聘的是技术性的职位,那你就总结自己的技能水平,突出你的实力以及特点,如果你应聘的是人事方面的,突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。
真实:
这个是任何公司都最重视的,绝对不能有虚假的成分。
真实重于泰山,一定要从你的客观实际出发,给自己的工作和生活经历作一个客观评价;
自我评价要富于真情,突出你自己的特长优势及性格特点。
不要千篇一律的写一些没用的,最有用的就是你告诉招聘公司,你有什么其他面试者没有的长处,你做这个职位有那些优势。
可以涉及以下几点:
1.你勤奋努力,有很好的学习能力。
2.你有很好的团队合作精神。
3.你有良好的沟通能力,能很流畅地跟同事/客户交流。
4.你有良好的工作习惯(这个就看你的职业方向了)。
5.你有很充沛的精力,希望找到一个适合的舞台,然后充分发挥自己的才能。
6.你有很好分析和解决问题的能力。
个性描述不要变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述,然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌,千篇一律:
“本人个性外向活泼,沟通能力强,能与人和睦
相处,好学谦逊,诚实正直,勤奋努力,认真负责,细心耐心,能在压力下工作,喜爱音乐、运动?
?
”hr在看到几百份描述相似的简历后,对这一项往往不太
感兴趣了。
毕业生小张意识到了这点,于是她索性筛除了“个人特点”一栏,可是hr们看了
她干巴巴的简历后表示,她的简历只有“骨头”没有“血肉”。
其实,个性特点是个人“软技能”的体现,这点被越来越多的公司所重视。
hr看
个人特点的描述,目的有二:
一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。
比如一些公司倡导“环保与自然”,一些公司强调“工作即兴趣”,一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”,另外一些公司提倡“创新精神”,还有一些公司更喜欢“创业精神”?
?
于是,个性特点一栏的描写非常重要,真实地展示自我,寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司,也是将来是否能开心工作的保证。
二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。
比如招聘会计,需要对方细心缜密,对数字敏感;招聘文员,需要认真负责,听从安排;招聘行政助理,则需要按部就班,循规蹈矩,太有创意和想法的人才是留不住的;而从事一些研发、设计类的职位,则需要有创新意识,能在压力下工作。
求职宣言“表忠心”
“公司给我一个机会,我将回报公司一份业绩”,“今天公司给我一份职业,明天我为公司开创一片事业”?
?
很多应届生们为了“表忠心”,纷纷在简历最后写上求职宣言,让hr看了觉得非常可笑。
这里提醒应届生,在hr心中,广告标语式的“宣言”比较空洞,而且大多雷同,不要也罢。
也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。
简历语言的注意事项
a.目标词很重要
拙劣的目标词:
求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作;求一个有助于对我事业发展和发
挥我才能的职位;确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位,这份工作可以使我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥,最大限度地使雇主受益。
以上目标词的通病是:
持一种你可以为我做什么的态度。
公司给你一份工作,不是因为你可受到挑战;也不是为了给你事业发展提供机会;也不是给你提供保障、升级和加薪;而雇主关心的是你能为他们做什么。
这些目标词都没有表达出实质性的
东西,没有向hr说明你了解自己以及你想具体做什么?
也没有向雇主表明你将能
取得成绩。
比较好的目标词:
如:
“求在保健和环境方面的管理职位,以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。
”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。
”
b.多用主动词,少用被动词:
可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落,易于
理解。
c.少用修饰状语(英语中少用冠词)如:
“为这个重新设计的方案策划和实施一
些战略”,为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”
d.语句一定要简洁。
如:
?
的平衡,平衡;一定时间内的完整帐目,定期完整帐目;每年做一次全年工作情况总结,总结年度工作情况
e.尽量用完整句。
如:
作为一个高级行政人员,我拥有?
?
方面的知识,具有?
?
知识的高级行政人员;我拥有出色的销售成绩?
?
出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。
但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
◆语言需要简练。
业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
撰写自我评价常见错误
1、将自我评价写成了工作技能/专长
求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长,因为两者概念接近,包括的方面也有重叠。
但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自
我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?
?
等等。
自我评价关键在于要全面概括,但是叙述每一项的时候要句句精炼。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等
核心竞争优势向人事经理展示。
技能/专长的关键在于具体,要把你的某一项技能
具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。
2、自我评价成了简单的经验罗列
138在简历审核的过程中发现,许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义,只
是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。
用人单位真正看重的并不是你换过多少工作,扮演过哪些角色,而是在你的职业生涯中,究竟能不能看到你的进步。
求职者可以在自我评价中,向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。
3、对自我评价并不重视
对于自我评价,许多求职者并没有真正地重视起来,而是采取一种敷衍的态度来
填写这一项。
其实,写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作,而在简历审核过程中,发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美容师工作”
个人简历自我评价范文1
愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。
作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
个人简历自我评价范文2责任心强:
在同时做家教和公司实习工作期间,都能以高度负责的态度,高
效完
成任务;
细心谨慎:
实习期间,2天之内手工录入的近600个vip客户资料无一错误。
典型样例(错误)
样例一:
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。
(点评:
没有重点,没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)
样例二:
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作,至今已有2年多的工作经验。
xxx公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2年
多的主管工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验,也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自公司成立至今,本人一直在公司担任主管工作,深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性,所以,在日常的工作中,一直注意有关企业管理知识的学习及实践,逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评:
没有重点,长篇大论)
自我评价范文1(计算机专业)(ps:
不推荐,太长了)
●扎实的专业基础:
10年新闻传播学专业的锤炼与积淀,以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩,拓展学术视野。
●较强的科研能力:
已发表学术论文数十篇,其中一篇为《新闻记者》头条刊登,并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载;一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程课题主要成员。
●丰富的实践经历:
cctv—1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练,培养了敏锐的新闻视角。
●良好的协调组织能力:
2003年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人(国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播);曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。
求职简历自我评价范文3(计算机专业)
【篇二:
简历自我评价缺点】
简历自我评价要写缺点吗_简历自我评价怎么写求职者在准备自己的简历时都会有个疑问。
简历自我评价要写缺点吗,简历自我评价怎么写?
乔布简历的小编我给大家送福利咯。
教大
家如何写一份加分的自我评价。
关键词:
简历自我评价要写缺点吗,简历自我评价怎么写。
一般来说,简历中的自我评价是不用写缺点的。
具体来说,你可以从自己的工作态度、
性格、学习能力、人际交往能力、工作经历等方面结合自己所应聘的职位要求来写。
在准备简历自我评价中,最需要注意的一点:
别空话套话连篇。
举个例子:
我为人诚恳,
热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。
责任和担当是鞭策我前进的人生信条。
大学期间,锻
炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感,培养和提升了人际沟通和
组织协调能力。
像这样的自我评价,一看就让hr姐姐们无味。
简历中的自我评价要注意以下几项。
1.实事求是
自我评价的真实性是最基本的,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工
作经验。
2.突出自己的卖点
自我评价要有卖点,不要过于大众化。
小编我的建议是在写自我评价之前,回想自己过
去的工作经历,以及从过去的工作中收获到哪些优势,挑选出自己的闪光点。
小编我最后的
总结,简历中的自我评价最好以80%篇幅优点+案例,20%篇幅缺点+改正措施,不超过150字。
注意写的自我评价的优点是否符合所要应聘的职位。
自我评价就像推销自己,一定要突出自
己的卖点。
务必杜绝错别字,注意语句通顺。
简历的自我评价要写缺点吗-简历的自我评价怎么写简历自我评价优缺点
简历自我评价优缺点
人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地
说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
【自我评价优点】
1.学习
喜欢学习新的知识,拥有快速学习能力每周至少读一本书籍,内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域通过自我学习,成功破解ipodtouchos系统,使之具备更多功能及显示效果,并为周
围朋友同事的apple产品提供系统破解服务。
2.工作
一,熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题,这样可以降低公司产品的不良率,
节约成本。
二,熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。
三,规范
作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准化。
四,曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,并主持过内部审核及两个体系的
外审。
3.性格
成熟稳重。
愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值,能合理
地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责
任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
【自我评价缺点】
第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重;第
二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则
性;
第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;第四,
对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流;第五,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人,但是比较有主见,
有一定的原则性;
第六,办事比较急,准确性有时不够,但是完成工作速度较快;第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少,但是独立
完成工作任务的能力较强。
附:
简历自我评价优缺点写法分析
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自
我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识。
对于
自己的优势,可以从以下角度进行分析:
知识。
十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么?
知识面如何构成?
专业也许
在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力
学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面
的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。
你具有什么社会经验?
你有什么样的人生经历和体验?
对于刚毕业的大学生而言,这主要表现在学校期间担当的学生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得
过的各种奖励等。
这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。
在自我分析时,要善于利
用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。
成绩。
你做过什么成功的事情?
你可能做过很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪
一件?
为何成功,是偶然还是必然?
通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果
断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。
讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总
是一无是处。
知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于
使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。
与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:
知识不足。
我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
专业学得并不好?
那么
请你尽量弥补。
知识面狭窄?
那么就从现在开始广泛涉猎。
俗话说活到老,学到老,而你尚且
年轻,亡羊补牢,犹未晚也。
性格弱点。
一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企
业管理者的重任。
卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽
量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。
经验缺乏。
也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未
接触过,这都说明经历的欠缺。
欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装
懂。
了解自己的劣势,在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当,导致
用人单位产生不必要的误会。
所以对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正。
第一,
要加强学习。
针对自身劣势,制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排,尽量落于实处
便于操作。
第二,投身社会实践。
主动参与学生活动,接触各色人群,不耻下问,对应的锻
炼自己能力欠缺的方面。
尽可能在社会实践中锻炼才干,不断总结、不断提高。
如果可能的
话,不妨多看、多听、多写,把自己的收获体会用文字表达出来,这对帮助提高更为直接。
第三,要虚心请教。
家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支
援,要学会求得他人帮助。
对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人,多听听他们的经验
与教训以及对自己的评价,尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段,也可以借
助他们加深自我认识,全面了解。
篇三:
个人优缺点自我评价个人优缺点自我评价
个人优缺点自我评价
一般写自我评价都是挑一大堆优点来说的,缺点的话要求无伤大雅,譬如说,我的优点
下面内容详解,缺点的话,可以说,我的缺点就是嗜爱甜食,吃的有点胖也不改初衷,或者
行自我评价时,要注意切中要害,条理清晰,层次分明。
要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
简略介绍你过去的成就,突
出你的个人能技能。
给你看一下我的自我评价:
例子:
自我评价:
具有良好的心理品质和较强的心理自助能力,具有较高的交往和沟通能力,在学生中有
良好的群众基础;责任心强,积极乐观,热心于心理健康教育工作;观察敏锐,具备一定的会
计基础知识和技能。
自我评价:
喜欢学习新的知识,拥有快速学习能力◆每周至少读一本书籍,内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域◆通过自我学习,成功破解ipodtouchos系统,使之具备更多功能及显示效果,并
为周围朋友同事的apple产品提供系统破解服务。
◆性格开朗幽默,乐于助人。
从本科时期起,朋友们都乐于找我为他们解决关于电脑、
手机、ipod等电子设备出现的问题或者网络使用方面的疑惑
◆对生活充满热情,总能找到生活的美好一面并用幽默的语言感染周围的人以上就
是我在个人简历上的自我评价,希望能帮助到你,题外话:
我一般都是在朗识免费测评网站
制作个人简历的,因为那里很多免费的简历模板,漂亮精美的模板会突出我的个人简历,吸
引hr的眼光,我还巧妙运用了第三方推荐,把我的个人职业测评的结论放到个人简历上。
篇
四:
个人简历自我评价范文7个人简历自我评价范文7本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身
潜力;
做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力
量;
具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具
有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够
在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好;本人诚实可信、做事认真负责有条理,能很好地与人交流沟通,有很好的团队合作精神
和服务精神。
对数字头脑清晰。
能自力更生、独立面对生活,也练就了我不肯轻易服输的性
格,无论是在学习上,生活中还是工作中,都能勇于接受挑战,不怕困难和吃苦,遇到问题
能够自己想办法解决,对生活充满希望。
在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处
事的道理,同时也赢得了良好的人际关系,受到他人的好评。
本人思想上进,团结友好,具有良好的品质,善于与人沟通、协作。
在校期间认真负责班
里以及学校的各项工作,适应能力强,富有团队合作精神,能吃苦耐劳。
积极学好专业课程
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人简历 简历 自我 评价 缺点