整理求职信中需要避免的28个错误.docx

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整理求职信中需要避免的28个错误

（一）情感与态度：

测试人：

时间：

166.11—6.17期末总复习

1）设备安装及施工工艺验收

结论

?

线缆的规格、型号、数量应符合工程设计要求

?

敷设电源线应平直、整齐、不得有急剧弯曲和凹凸不平现象；电源线转弯时，弯曲半径应符合相应技术标准

测试使用仪器

（1）相交:

直线与圆有两个公共点时,叫做直线和圆相交,这时直线叫做圆的割线.

经过同一直线上的三点不能作圆.求职信中需要避免的28个错误

求职信中需要避免的28个错误.一些求职者通常好以尊敬的先生（“DearSir”或”DearSirs”）的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：

”敬爱的人事经理”（”DearHiringManager”或”DearHumanResources）。

　　　　2.一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：

”亲爱的谁”（”Dearwhomever”），他还说这样的信他是绝对不会回的。

　　　　3.在信中夹寄照片。

请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

　　　　4.在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

　　　　5.没有签名。

即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

　　　　6.写错别字。

　　　　7.有语法错误。

　　　　8.手写的信。

请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信。

　　　　9.寄明信片。

明信片不是求职信，怎可以充之。

　　　　10.信中出现太多的”我”字。

正确的应该是出现”你”字多于”我”字。

　　　　11.传真件。

人事经理一般不太希望看到传真件。

　　　　12.忘记留下电话号码。

有一封求职信这样写道：

”请用电话与我联系。

”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

　　　　13.花里胡哨的电子求职信。

除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都有比较保守。

如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

　　　　14.留下一个邮政信箱号。

这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

　　　　15.用生僻怪异的字眼。

请避免。

　　　　16.排版错误，如：

一个新段落开头没有空格。

　　　　17.表格式的求职信。

　　　　18.信息量太小。

从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。

　　　　19.英文求职信中全用大写字母。

　　　　20.字体太小。

一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

　　　　21.写英文求职信时用了大量的缩写。

最好还是不要用那么的缩写为妙。

　　　　22.忘了附送自己的个人简历。

如果你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。

　　　　23.把文字挤在一起。

请在字里行间适当地留出一些空隙。

　　　　24.忘记书写日期和敬语。

　　　　25.用点阵式打印机。

这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。

因此，请尽可能用激光打印机。

　　　　26.画蛇添足。

讲一些与求职无关的话。

　　　　27.忘了把信纸放进信封里。

我就收到过只有信封没有信纸的信。

　　　　28.一个段落里有300以上的字。

一般情况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超过4到5个行。

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求职成功就在于坚持一下求职成功就在于坚持一下作者：

南欣　　求职：

我从不去想身后会不会袭来寒风冷雨。

既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。

　　1994年，我大学毕业那年，毕业生就业形势虽然还没有现在这么严峻，但当时社会上普遍存在着“民办大学不如公办大学，普通大学不如名牌大学”的现象。

传统文化观念对民办高校这一新生事物还不能很快接受，民办高校毕业生更没有被社会上多数企业与团体所认可。

因此，作为首届民办大学毕业生的我，就业前景可谓相当艰难。

　　我至今还很清楚地记得当时的情景。

在应聘过程中，许多用人单位都会问我：

你是什么学校毕业的？

我说：

“杉达大学。

”“哦，上海大学。

”“不是，杉达大学。

”“什么？

杉达大学？

这是什么学校？

怎么没有听说过？

是外地的吗？

”然后，他们便用探究的目光互视，再用怀疑的眼光看着我，最后都摇着头，我知道，又一个希望破灭了。

看着与我一块儿接受面试的那些名牌大学毕业生兴高采烈地与企业签定意向书，我的心里难受极了。

　　一次次挫折，一次次难受，但我始终没有对自己失去信心。

我总结每一次失败的原因，变消极等待为主动出击，积极主动地向用人单位推荐自己，展示自己的优点。

很幸运，我终于被一家民营公司聘用为市场销售人员，月薪400元。

这对于现在的大学毕业生来说，实在少得可怜，可能有些同学不但不屑一顾，还会觉得自贬身价。

可在那时，我极其珍惜这个机会。

　　在那家民营公司，我的上司是一个不苟言笑、要求很严格的领导。

他给我3天时间，要求我把几百种商品及其价格，包括市场价及内部底价以及各种商品的性能都背得滚瓜烂熟。

在这3天里，他每天都抽查我，如果哪一个商品的价格或性能说错了，就要受到他严厉的训斥。

　　这位上司当时说的一句话我至今还牢记着，可谓受益匪浅：

做一个行业，最起码得先熟悉这一行，然后再努力精通。

如果你对自己的产品都不熟悉，怎么引导客户？

还做什么生意？

不如趁早卷铺盖走人。

　　就是在他苛刻的要求下，我在一星期内就熟悉了业务，第一个月做的业务比老业务员还多。

不到3个月，我被聘为市场助理，月薪提高到800元。

　　意外：

真正的勇士敢于直面惨淡人生。

直面心灵的磨难，人生的磨难。

这就是生活。

　　好不容易才找到一份相对稳定的工作，原以为新的生活就此开始了。

然而，一场灾难却从天而降。

　　在一次意外事故中，我的右脑遭受严重的脑外伤。

躺在医院里，进行开颅抢救手术后，我6天6夜没有苏醒。

医生对我的判决是：

不死亡也将是终身植物人。

然而，正当医生准备割开我的气管，我却奇迹般地醒过来了。

　　苏醒过来的我，不再是以前的那个我了。

手术中，医生将我右脑的脑骨碎片拿走，我的右脑有一个巴掌大的地方陷了下去。

受此影响，我的双眼变成斜视；走起路来，左脚不听指挥，一跛一跛的。

我失去了一个女孩子应有的青春美貌！

我觉得，我的世界已经天崩地裂！

　　在床上躺了没多久，母亲就陪我进行肌体康复训练。

每天，我被母亲架着在地上练习行走。

这种训练完全是强制性的、磨难性的。

在不断地练习过程中，我忍受着身体的巨痛和心灵的折磨。

但是我明白，人类生命的特质就是勇敢。

　　经过一段时间的锻炼，我的眼睛与左边的肌体基本恢复正常。

　　勤奋：

过去的就让它过去。

只要从现在开始，那就永远不会迟。

只要开始了，就能拥有新的生命。

　　我的身体恢复得还算理想。

很快，我又开始出入各种人才交流会了。

在应聘时，我对用人单位隐瞒了自己因事故有过2次脑外伤手术的经历。

之所以这样，是不想引起任何人的怜悯或轻视。

我只想证明，自己能和其他人一样做的好，甚至更好！

　　功夫不负有心人。

有一家集团公司愿意试用我，月薪500元人民币，但没有其他补贴。

我非常珍惜这个机会。

我告诉自己，一定要把握它，让自己有一个舞台来展示才华，同时也让自己有一个溶入社会的切入点。

相信凭着自己的实力，我会创造生命的奇迹。

正如阿基米德所说：

“只要给我一个支点，我就能撬动地球。

”　　我被公司分配在美国ABC部门，这个部门的主要业务是为国内所有的进出口企业、外贸公司提供国际信用风险控制服务。

我的任务是开拓市场。

因此，联系客户、开拓客户、维系客户，成了我工作的主营项目。

　　无论严寒还是酷暑，都可以看到我奔波于客户之间的身影。

为了说服一个客户，我无数次登门拜访。

天热的时候，从公交车中挤出来的我到达客户单位时，后背早已汗湿；而天冷的时候，被大风刮得喘不过气来，受过伤的右脑经常会隐隐作痛。

　　凭借自己的勤奋和努力，很快，我的工作业绩在同事中凸现出来，迅速成为公司的骨干力量。

不到一年，我就被提升为部门经理。

同年，在领导与同事的关爱下，我被选举为公司团委书记。

　　由于我连续几年显赫的销售业绩，引起了ABC公司董事长的注意。

他十分赏识我在开拓市场方面所取得的成功。

1998年，ABC在上海成立办事处，应ABC董事长的亲自聘任，我成了ABC在中国的首席代表。

　　对于如今将要进入职场尤其是外资企业的大学生，我想提一条建议：

如果你想始终保持自己不在工作中出洋相，除了巩固在学校学得的文化知识，后期的自学“充电”非常重要。

我当时就很勤奋，尽量先做到对各国法律与贸易法规能有一个大概了解，然后再努力精通。

只有这样，才能始终保持自己不被这个社会所淘汰。

　　由于我的成绩，也由于当时国际信用风险控制日益受到政府部门及外贸机构的关注，1999年10月，我有幸受到时任上海市副市长蒋以任先生的接见。

　　执着：

我不想能否成功。

既然确定了目标，便只顾风雨兼程。

　　20xx年，为了取得职场的更大发展，我效力于TCM国际信用管理集团在中国的代表处———上海英信企业管理咨询有限公司。

　　我国加入WTO，越来越多的外资企业纷纷进驻中国，企业贸易中的风险防范问题也越来越突出。

为了顺应市场需要，作为中国区域的市场总监，我建议公司同时开拓了国内风险控制的服务。

至此，又一个商机被我抓住。

而且，通过我的努力，国内的许多经贸厅、贸促会，银行、保险公司都纷纷成为我们公司紧密的合作伙伴。

　　为了取得这些业绩，我付出了常人难以想像的努力。

白天开拓市场，晚上整理资料，经常连夜加班至次日凌晨一二点。

为了解决一个难题，我会半夜二三点从床上爬起来写计划书。

很多时候，我连做梦都在拜访客户。

早上起床，枕头上常常是一把脱发。

　　今年1月初一个下午，我接到一个客户的传真，说对我们提取的服务费用有异议。

根据他们的理解，所付费用比我们所要求的整整相差近10万元美金。

不能说客户没有道理，因为当初所订的合同有一处条款用词不够严谨，导“求职成功就在于坚持一下”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处!

致了客户理解上的偏差。

　　我打了好几个电话向客户做解释，但收效甚微，客户甚至威胁要上法院。

在这种情况下，我可以有两种方式解决：

一种是打报告给上司，解释自己已经尽力，而且我们的工作也确实存在瑕疵，建议是否放弃这有争议的10万元美金；另一种是和客户当面洽谈，无论如何再争取一下，当然不成功的可能性很大。

　　左右权衡后，我毅然选择了第二种解决方式。

虽然这是公司的钱，但作最后的尝试却是我的责任。

我不能因为成功的机率小、工作困难就彻底放弃它。

　　我迅速联系客户，马上和他们开始了一轮“唇枪舌剑”式的谈判。

1小时后，关于合同中有歧义一款的理解还未达到共识。

由于气氛紧张和身体劳累，我的思维有点跟不上趟了，可我仍然清楚地意识到，决不能有半点退让。

　　几个小时过去了，大家都很疲倦，但情况仍无丝毫进展，双方为了各自利益丝毫不让。

客户希望等到有时间再商量这个问题。

但我知道，这个问题拖不得，因为这笔业务还要进行，如果拖，就等于变相地默认了客户的理解方式。

　　我决定找客户的老总，因为他才是最主要的决策者。

我很快与这位老总取得联系，并约定第二天一早上门拜访。

谈判仍然异常辛苦，因为客户也是有备而来。

时间一分一秒过去，将近中午时分，双方还在激烈辩论。

眼见“硬碰硬”的效果不理想，我换了一套“软对硬”战术，先肯定客户的理解也有一定道理，再寻找机会找破绽。

机会果然来了，大概由于谈判时间过长而疲乏所致，客户说漏了一句话，立马被我抓住。

最后我一下“反攻”，客户不得不最终同意按我们公司的理解方式来支付费用。

　　我举这个例子，就是想告诉各位正面临就业的大学毕业生以及其他职场人士：

很多时候，成功只在于再坚持一会儿。

在任何形式下，都不能轻言放弃。

要知道，“笑到最后才是笑得最好的！

”而促使你笑到最后的必定是你的执着与敬业精神，正是这种精神促使你一次次地绞尽脑汁来解决问题，而每一个问题的解决又能促使你更加自信、更加执着与敬业。

　　按照本版的“惯例”，这个位置，本应属于职业指导专家写点评的。

　　但编完本版的职场故事，编者却“忍不住想跳将出来”谈谈自己的感受。

　　曹敏的职场经历很曲折，即使用“历经磨难”也不为过。

她的自述，简朴直白，毫无华丽辞藻，但其中透出的故事人物之坚毅、执着，让人不由为之折服。

　　编者也曾接触不少大学毕业生，其中有出身“名牌”的，也有来自“名不见经传”的，很多人都很现实，很快进入了职场，然而，也确实有些毕业生，让人实在“不敢恭维”。

　　某位多次求职未果的大专毕业生，通过本报有关专栏推荐，一家公司愿意聘用其为销售人员，可该大专生却说“不去！

我的目标是坐办公室”；另一位大学毕业生，一家企业来电意欲面谈，可他却说：

“我不愿去民营企业”……　　可以说，职场机会很多，只要愿意把握，再加上努力、勤奋、执着，成功的机会更多。

所谓“天道酬勤”应该就是这个意思。

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毕业生求职前的书面资料准备随着我国改革开放的进一步深化，大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节，已逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。

在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力的依据。

无疑，拟定有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。

书面资料包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单及各式证书（含获奖证书和技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。

一、毕业生推荐表的填写毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。

其中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。

毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。

书法的优劣易成为招聘者的第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。

毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。

二、简历的撰写简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。

虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。

毕业生推荐表正式表只能有一份，而简历可复印多份，最好是电脑打印出来，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。

一份能吸引读者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，千万不可失于繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。

其主要内容和要求大体如下：

（1）个人基本资料。

主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。

一般书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。

（2）学历。

用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平，所以学历一般应写在前面。

习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。

书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但须注明。

学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，也应列出来；如果多次获得多项奖学金，也可一一列出，以加强份量。

和工作经历丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经历重要得多，为了强调专业特长，尤其是特殊专业，也可把与应聘工作相关的课程集中起来，附在专业后面。

如果入学前有较多工作经验，也可有选择地列出与应聘职业有关经历。

（3）生产实习和毕业论文及发表的文章、成果。

生产实习提供了学生理论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，并可强调收获。

毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果在应聘前完成，也可写进简历，如果大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个用力的参考内容，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。

（4）社会活动和课外活动。

近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等，学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。

在这些社会活动中，你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力得以充分展示，所以社会实践活动和课外活动，对于仍在求学，尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的内容。

书写的内容可包括职务、职责以及业绩。

（5）勤工助学经历。

即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。

书写内容可以包括在何处、担任什么工作、从中完成什么或得到什么经验等。

（6）特长。

对于毕业生，特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家等级考试，应一一罗列出来。

（7）兴趣爱好与性格。

如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。

如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。

性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

（8）最后，联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你，而失去选择的机会。

一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

（1）积极表现出自己的优点、专业特长；

（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；（3）表述力求突出个性、避免平庸；（4）用词妥当，言辞诚恳，自信而不自大，适当自谦；（5）最好控制在一张A4纸内，版面清秀，纸张干净，无错别字。

三、自荐信自荐信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍。

相对目录式的简历，自荐信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先做自我介绍，姓名、学校、所学专业等。

书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。

最后，要提出你希望能有面试的机会，附联系地址、邮政编码、电话。

对工作感兴趣的原因要简洁，一般有两个角度：

其一是你对该单位或职位的兴趣，如：

我希望有机会在贵单位工作，因为我对贵单位的现代“毕业生求职前的书面资料准备”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处!

管理方法比较感兴趣。

其二是你的资历具备了应聘该职位的资格，如：

四年市场营销专业的学习，我希望应聘贵公司销售部产品推销员一职，因为这是一个具有开拓性和挑战性的工作。

然后详述自己的资历与职位有什么关系，学历是最重要的因素，要强调你与该工作有关的课程、优秀成绩、获得奖学金的次数、专业方向等，用突出你的社会工作能力来表明你的适应性，并表示愿意接受挑战。

自荐信书写要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当并能吸引对方的注意力。

在毕业生推荐表、自荐书和简历后，还应附有成绩单及各式证书、已发表的文章复印件、论文说明、取得的成果证明等。

如果本专业是比较特殊的话，还应附一份本专业介绍。

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