史上最经典肩负使命走基层年轻干部展风采.docx

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史上最经典肩负使命走基层年轻干部展风采

肩负使命走基层

年轻干部展风采

放飞梦想在基层奉献青春展风采

放飞梦想在基层奉献青春展风采

沂南县蒲汪镇团委副书记、蒲汪村党支部副书记刘磊杰

有一种工作，没有经历过，就不知道其中的艰辛，有一种艰辛，没有经历过，就不知道其中的快乐，有一种快乐，没有经历过，就不知道其中的纯粹。

从担任蒲汪镇大学生村官开始，我就默默诠释着……

发挥潜力施展才华放飞人生的梦想

上任开始，面对复杂的基层工作，我一直努力寻找实现自身价值的切入点，充分发挥大学生村官作用。

两年来，我走遍了全村每家每户，脸晒黑了，脚磨肿了，手变粗糙了，说话越来越朴实了……两年来，我坚持每天至少到村办一件实事，每月写一篇心得体会，每年的总结、计划有我的创新。

走家串户，走遍田间地头，光是民情日记就记了厚厚的6本。

两年来，我坚持每天下村，坚持每天为村民办一件实事，每月办一件大事，每年使任职村大变一个模样。

我虚心向各部门领导、帮带人、村干部、党员和广大群众学习，不断理清工作思路、创新工作方法，积累实践经验。

从熟悉村情民情入手，逐渐发挥潜力和作用......

在村里，我发现档案资料全部是纸质手写档案，在保管、调阅上非常不方便，就发挥懂电脑的优势，利用村远程教育设备，将村里的党员信息资料、育龄妇女资料、土地承包资料、新农合资料、低保户资料等均建立电子档案，进行了系统整理，减少了很多工作量，党支部书记高兴地逢人就夸赞大学生“村官”的作用。

我还利用远程教育网，建立了蒲汪村博客。

将村里的特色产品、区位优势进行发布宣传，为村招商引资2处，利用博客为村民签了几项花生购销订单，使每斤价格比市场高出0.13元；村里的养猪大户董茂美闻讯主动找到我，请我帮忙在博客上联系几家收购商，很快在博客上发布她家的肉猪信息，几天之后就收到来自临沂的3个肉联厂的客户，为他解决了一大难题。

立足现实大胆创新磨练腾飞的翅膀

任职以来，我抓住帮扶农户科技致富工程这个契机，通过认真考察，确定了五户帮扶对象，为他们申请到了2.5万元的贴息贷款，于2009年4月份相继新上了致富项目。

为使致富项目尽快见到效益，我从协调资金、考察市场、技术指导、提供信息等方面跟踪服务，深入帮扶农户，详细了解他们的生产生活现状。

把每个帮扶户在项目上需要什么，遇到什么困难，项目动态等都一一记录在随身携带的工作笔记上，晚上我就分门别类的梳理问题、搜集资料，第二天再将科技信息送到帮扶户手中。

至2009年底，我所帮扶的五户农户通过科技致富工程，平均增收2800余元，通过帮扶农户科技致富工程这一工作，不仅使我任职村村的经济收入大幅提高，同时也辐射了周围的很多村庄，收到群众和领导的一致认可。

两年来，我在做好本职工作的同时，还兼任村团支部副书记，到村以后，我发现村里的青年团的意识比较淡薄，共青团作用不能很好的发挥，针对这种现状，就和同村任职的刘继龙一起，通过举办各种活动来体现共青团的助手和后备军的作用，让广大党员群众认识到这个组织不可替代的意义。

还与村里的远教操作员一起义务办起电脑培训班，为有兴趣的村民提供服务和帮助。

还通过远程教育在网上发布求职信息，为村里的剩余劳动力寻找务工的机会，几个月的时间，通过不断的努力，为村输出了近50名务工青年，培训了36人掌握了电脑的运用和操作，村里家庭购买电脑11台。

针对部分村民法律意识淡薄，法治观念不强的实际，为了便于村民学习和理解，专门设计了《法律小卫士》，将与农村、农民有关的法律、法规常识用案例分析解说，直观形象的进行宣传教育，每周一刊，每刊2-3个实例，大大提高了村民学法的兴趣，增强了守法意识，减少了村级矛盾，维护了全村稳定。

学干结合加强实践实现人生的梦想

到村工作以来，我不断加强理论学习，发挥自身优势，全身心投入到新农村建设各项工作中。

我参加了镇深入学习实践科学发展观活动“大学生村官宣讲团”，充分发挥知识面较广、语言表达能力较强的特点，开通理论“直通车”，精心编写了《宣讲提纲》，大大增强了宣讲的针对性,利用2个月左右的时间，深入田间地头和农户家中，与群众进行面对面的“宣讲”，加深他们对科学发展观的理解和认识。

同时，我还开展了村情民意大调查活动，详细了解村里的经济社会发展状况，倾听村民的心声，找准党员群众关心的重点、热点问题，积极向村党支部提出合理化的建议，受到广大党员干部和群众的好评，大学生“村官”这个名字也深深地影响了千家万户。

闲余时间，我与其他同事一起设计编辑了蒲汪镇的大学生村官半月刊《站台》，受到领导与群众好评，为全镇的精神文化生活注入新鲜活力。

有付出就有收获，我的努力与成绩领导看在眼里，同事挂在嘴边，群众记在心上。

两年来，我先后被评为临沂市优秀到村任职高校毕业生、沂南县“五带头”优秀共产党员、全县组织调研信息先进个人、蒲汪镇“五个好”共产党员等荣誉称号，还在团委换届选举中，被选举为共青团蒲汪镇委副书记。

在各级领导的培养下，我考上了选调生。

这些是对我工作的肯定，是对我付出的认可，是激励我继续前进，永不言弃的警钟。

郑道平：

扎根基层心系群众展党员干部先锋风采

安徽群众网7月26日讯郑道平，男，汉族，1970年9月生，本科文化，于1991年7月参加工作，2000年11月入党。

2005年6月，毅然放弃在区直机关（包河区粮食局）工作15年的舒适环境，主动接受组织挑选，成为合肥市首批选派到社区任职的优秀年轻干部，任职芜湖路街道城南社区党总支第一书记，一干就是三年。

为了加强滨湖新区新建社区的服务和管理，2009年8月，组织上再次选调该同志到滨湖明珠社区担任第一任书记，一干又近三年。

2012年6月被任命为包河区民政局副局长。

该同志一心扎根基层，甘于吃苦奉献，善做群众工作，严格自我要求，深受社区群众拥护和爱戴，展示了一名时代基层党员干部的先锋风采。

坚定信念的“明白人”。

始终能做到人在基层心在岗位，把学习作为第一需要，常思能力不足，常虑本领恐慌，自觉加强政治理论和业务知识学习，积极把学习成果转化为谋划工作、推动工作的感悟、思路和举措，增强履职尽责、创新作为的意识。

勤勉踏实“干事人”。

工作中不事张扬，敢负责、勇担当、重落实，在查处违建、店招整治、打击传销、文明创城、防范内涝、信访接待、矛盾调处、舆情引导、突发事件处置、维护社区稳定等急难险重工作中，领在前面，干在一线，直面矛盾，稳妥处置，确保社区安宁和谐。

群众冷暖的“知心人”。

牢记“群众无小事”，与社区居民成为了好朋友。

多年来，克服了父母多病、孩子上学、路途遥远、交通不便等困难，舍小家而顾滨湖，近居民而疏亲朋，放弃了公休假和双休日，寒来暑往，不言得失，真正履行了“为百姓办实事，让群众说党好”履职誓言。

极致作为“创业人”。

创新明珠社区“4+3”党建工作模式，探索社区管理“网格化、信息化、组织化、服务化”，实行“五网合一，分类管理”，社会管理创新成效显著。

时任中央政治局常委、国务院副总理李克强，中央政治局委员、中央政法委副书记、中央综治委副主任王乐泉，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩等领导先后莅临社区视察，给予了高度评价。

风气严正“透明人”。

严于律已，洁身自好，公平正派，坚持做到思想清新多自觉，志趣清雅多自修，品质清纯多自养，行为清明多自警。

多年来，该同志在平凡的岗位上创出了不平凡的工作业绩。

2011年，滨湖明珠社区精神文明建设入选中央文明委“全国经典案例”，社区先后荣获了全国妇联基层组织建设示范社区、安徽省街道社区党建工作示范点、安徽省家庭志愿服务试点社区、合肥市文明社区、合肥市首批标准化示范社区、合肥市首批志愿服务基地、合肥市廉政文化示范社区等30多项集体殊荣。

其本人于2008年6月被合肥市评为“优秀社区选派干部标兵”，2012年6月被中共安徽省委授予“全省创先争优优秀共产党员”称号。

2013年5月27日，《人民日报》头版《让平凡闪亮》报道了该同志的先进事迹。

郑道平：

扎根基层心系群众展党员干部先锋风采

安徽群众网7月26日讯郑道平，男，汉族，1970年9月生，本科文化，于1991年7月参加工作，2000年11月入党。

2005年6月，毅然放弃在区直机关（包河区粮食局）工作15年的舒适环境，主动接受组织挑选，成为合肥市首批选派到社区任职的优秀年轻干部，任职芜湖路街道城南社区党总支第一书记，一干就是三年。

为了加强滨湖新区新建社区的服务和管理，2009年8月，组织上再次选调该同志到滨湖明珠社区担任第一任书记，一干又近三年。

2012年6月被任命为包河区民政局副局长。

该同志一心扎根基层，甘于吃苦奉献，善做群众工作，严格自我要求，深受社区群众拥护和爱戴，展示了一名时代基层党员干部的先锋风采。

坚定信念的“明白人”。

始终能做到人在基层心在岗位，把学习作为第一需要，常思能力不足，常虑本领恐慌，自觉加强政治理论和业务知识学习，积极把学习成果转化为谋划工作、推动工作的感悟、思路和举措，增强履职尽责、创新作为的意识。

勤勉踏实“干事人”。

工作中不事张扬，敢负责、勇担当、重落实，在查处违建、店招整治、打击传销、文明创城、防范内涝、信访接待、矛盾调处、舆情引导、突发事件处置、维护社区稳定等急难险重工作中，领在前面，干在一线，直面矛盾，稳妥处置，确保社区安宁和谐。

群众冷暖的“知心人”。

牢记“群众无小事”，与社区居民成为了好朋友。

多年来，克服了父母多病、孩子上学、路途遥远、交通不便等困难，舍小家而顾滨湖，近居民而疏亲朋，放弃了公休假和双休日，寒来暑往，不言得失，真正履行了“为百姓办实事，让群众说党好”履职誓言。

极致作为“创业人”。

创新明珠社区“4+3”党建工作模式，探索社区管理“网格化、信息化、组织化、服务化”，实行“五网合一，分类管理”，社会管理创新成效显著。

时任中央政治局常委、国务院副总理李克强，中央政治局委员、中央政法委副书记、中央综治委副主任王乐泉，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩等领导先后莅临社区视察，给予了高度评价。

风气严正“透明人”。

严于律已，洁身自好，公平正派，坚持做到思想清新多自觉，志趣清雅多自修，品质清纯多自养，行为清明多自警。

多年来，该同志在平凡的岗位上创出了不平凡的工作业绩。

2011年，滨湖明珠社区精神文明建设入选中央文明委“全国经典案例”，社区先后荣获了全国妇联基层组织建设示范社区、安徽省街道社区党建工作示范点、安徽省家庭志愿服务试点社区、合肥市文明社区、合肥市首批标准化示范社区、合肥市首批志愿服务基地、合肥市廉政文化示范社区等30多项集体殊荣。

其本人于2008年6月被合肥市评为“优秀社区选派干部标兵”，2012年6月被中共安徽省委授予“全省创先争优优秀共产党员”称号。

2013年5月27日，《人民日报》头版《让平凡闪亮》报道了该同志的先进事迹。

近年来，我市355个贫困村活跃着一支以年轻干部为主体的千名扶贫开发“规划到户、责任到人”驻村干部队伍。

他们一心扑在扶贫帮困的干事创业上，驻出真情，驻出才干。

光荣出征肩负重任

2009年下半年，我市各级按照省委、省政府的决策部署，打响了“双到”扶贫开发攻坚战。

号角嘹亮，催人奋进。

启动伊始，各帮扶单位按照每个贫困村2人以上的要求，精心选派驻村干部。

面对这项系统工程、民心工程、党建工程，各级机关干部尤其是年轻干部责无旁贷。

干部同志们激情洋溢，踊跃报名参战，到组织最需要的地方去，干群众最满意的事。

仅仅第一批在我市贫困村参加驻村的干部就达900多人，平均每个村超过两名。

他们既有省直单位和东莞、江门两市的，又有我市市、县（市、区）和乡镇三级的，组成了强有力的驻村干部阵容。

精兵强将下基层驻农村，与当地干群同住、同吃、同工作，记“民情日记”，建“民忧档案”，上下联动决战贫困。

转变角色恪尽职守

机关融入基层，干部融入群众。

被选派驻村的年轻干部，相当部分刚走出家门、学校门，进入机关门，现在要走出机关、下到基层，从事全新的扶贫“双到”工作，难度可想而知。

然而，同志们不怕艰苦树信心，走村串户察民情，边工作边学习，较快地实现了角色的转变。

按照“双到”工作规程，驻村干部认真细致地做好调研规划、建档立卡、跟踪落实工作，使全市3.67万多户贫困户都建立了《帮扶记录卡》，查明了家庭情况、贫困原因，明确了帮扶干部和帮扶措施，全程记录实施帮扶对策和成效。

驻村干部进农家门，听农家话，知农家情，解农家忧，交农家友。

所有贫困户都留下驻村干部的足迹和身影，平均每位驻村干部每年就要走访40多户贫困户。

围绕目标干事创业

殷殷驻村情，拳拳爱民心。

扶贫开发“双到”工作的目标是，经过三年的努力，使80%以上被帮扶的贫困人口达到人均年纯收入2500元以上，被帮扶的贫困村落后面貌有根本性改观。

为了实现这个目标，驻村干部围绕帮扶单位制定的帮扶规划，认真落实对策措施。

按照“一村一策，一户一法”的原则，经过调研论证，他们密切配合责任单位选定帮扶项目，筹措运作资金，确保扶贫项目及早启动，顺利推进。

两年多来，全市共落实帮扶资金14亿元，平均每村395万元；落实帮扶项目2975个，完成贫困户劳动力培训21.1万人次，劳务输出3.97万人。

截至去年底，全市32798户贫困户脱贫，占贫困村贫困户总数的89%。

条条致富之路都在延伸，个个穷村面貌都在改变。

加强党建造就干部

一批驻村，终身受益。

“双到”驻村工作，既是完成帮扶任务的组织保证，又是加强基层党建、培养锻炼干部的广阔平台。

新进机关的大学生和新提拔的干部，通过驻村了解社情民意，学习做群众工作，扑下身子抓落实，勤于思考长见识，人人受益匪浅。

他们不但在驻村实践中提高能力，丰富人生阅历，而且还帮助基层组织创建亮点，接受各级“双到”和组织部门的检查考评。

两年多来，全市355个贫困村共培养入党积极分子1778名，平均每村5名；发展新党员1067名，平均每村3名；选拔后备干部1422名，平均每村4名。

一批批驻村干部作用最大化，一支支永不走的工作队茁壮成长。

通过接力轮换，目前已选派了三批驻村干部，共1500多人次，有的从始至今都没有轮换。

广大驻村干部付出了辛勤的汗水，与群众结下了深厚的友谊，同时也在事业上有所进步，其中一半的同志得到了组织的提拔重用。

今年是基层组织建设年，又是扶贫开发“双到”攻坚年。

驻村干部任重道远，他们正保持积极进取、奋发有为的精神状态，在驻村岗位上不断推进我市固本强基工程，拓展扶贫开发新局面，向党和人民交出满意的答卷！

宁强千名干部服务基层展风采

时间：

2012-6-59:

34:

58　作者：

严发喜吴伞棉

今年以来，宁强县深入开展干部作风建设暨“三问三解”活动，1142名干部走出机关，扑下身子，扎根农村广阔天地，以务实作风和真情服务展示出新时期各级干部服务基层的飒爽英姿。

“三进村”展现干部服务真情

4月中旬的一天，正值春耕时节，位于大山深处的巴山镇麦子坪村，40多个村民在一处烟叶假植地块聚集，聆听烟叶种植技术讲座，给他们上课的是县烟草局下派驻村干部姚平安。

此时的姚平安驻村已经快一个月了，住农家屋，吃农家饭，干农家事，在他的号召下，村民发展烟叶215亩，给村民讲解烟叶假植和大田移植管理技术5次，发放技术资料100余份，当下正在给村民发放烟叶小苗。

村民张国潮说“这个驻村干部来村上，又是看地块，又是讲技术，又是跑来跑去弄烟苗，可真是一心为我们忙乎!

”

“干部进村、政策进村、技术进村”。

宁强县委书记周景祥在检查干部作风建设暨“三问三解”活动时说：

“干部下基层转作风，不但人要下去，还要安下心来，要动真情、真服务、见实效，送政策、送技术、送信息、送项目、送资金、送培训，真心实意帮助基层群众理清发展思路，促进群众致富增收。

”

3月下旬以来，来自27个市直部门单位、134个县直机关单位的1142人，自带行装被褥，纷纷落户全县21个镇269个村8个社区。

按照县委要求，驻村干部既要做到身在农村，更要做到扎根农村、心系群众。

下派干部进村后走村入户，大量走访，发放便民服务卡，设立问计箱，与群众促膝谈心，全面掌握村情民意，广泛开展政策宣讲，在村组院落、田间地头、农户家中详细解答农村养老保险、老年高龄补贴、退耕还林等各项惠民政策，发放惠农政策资料2.4万份，开展政策宣讲2380场次，解答群众有关政策咨询13362人次。

技术服务是驻村干部三进村重要内容之一。

对于号称万亩茶园大镇的胡家坝镇来说，今年遇到县茶叶中心的驻村干部是一件十分幸运的事。

在众多茶农正为茶园效益不好、缺乏加工技术犯难的时候，县茶叶中心技术干部“雪中送炭”，给他们助了一臂之力。

从三月份开始，茶叶技术干部一边驻村，一边给村民培训茶叶标准化管理技术，协助茶叶加工企业检修设备，抢抓黄金季节，开足马力，提高了生产效益。

据悉，全县驻村干部举办茶叶、干果、烟叶、养殖等农村实用技术培训660场次。

“三定”夯实驻村干部帮扶责任

服务发展，是干部下基层的根本落脚点。

为此，在活动开展之初，宁强县委就给每一位驻村队员提出“三定”任务，“定帮扶计划、定帮扶任务、定帮扶措施”，明确帮扶目标责任，确保活动取得实实在在的效果。

在宁强，各级干部走出机关，来到乡村和农户中间，用真情服务，用智慧引导，用行动帮助，为每一个村制定了帮扶发展计划，每一个驻村干部都绘制了一张帮扶蓝图。

驻村干部通过调查研究，摸清底数，征集各方面的意见建议，深入开展“问计于民、问需于民、问政于民”，在此基础上，根据村级发展规划和村民迫切需要解决的问题，制定帮扶计划，确定帮扶目标、任务和措施。

县委组织部、统战部、林业局、科技局、质监局等部门单位的驻村干部为帮扶的燕子砭镇21个村制定了年度经济发展计划，帮助142户贫困群众制定产业发展计划317项，协助解决生产贷款15.6万元，解决生产、生活难题37件。

汉中市种子管理站在所住村代家坝镇南沙河村为困难户赠送优质玉米种子980公斤、现金2万元，并规划在南沙河、张家祠2个村建成千亩油菜制种基地，以带动当地农户增收，当地村干部说：

“对村民来说，这是一个长期的稳定增收计划。

”

“实现帮扶规划到村，责任到人，服务到具体事项”，宁强确定了“协调分工、优势互补”的工作原则，有机整合部门、镇、村三级力量，形成多渠道、多层次、多元化的帮扶合力，保证帮扶发展计划不落空。

“三落实”确保帮扶见实效

在深化干部作风建设、服务基层群众的实践中，宁强结合实际，创新措施，落实帮扶对象，落实帮扶项目，落实帮扶资金，以“三落实”提升了帮扶效果。

县委县政府坚持并扎实推行了“联镇包村帮户”制度，形成“各级领导带头、干部全员帮扶、全民助推发展”的帮扶互动机制。

全体县级领导每人联系一个镇、包抓一个企业或重点项目、帮扶4户贫困户。

县直部门单位包抓联系村、机关干部帮扶困难户。

在今年的“三问三解”活动中，28名县级领导共帮扶困难户112户，316名科级干部帮扶困难户948户，1142名驻村干部结对帮扶1650户，达到每个镇有一名县级领导和一个部门牵头负责联系，每一个村有一个单位有两名干部包扶，每一个困难农户有一名干部帮扶，让群众天天见干部，一年不间断。

各驻村工作组入住村组后，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手认真落实帮扶项目，帮助当地群众发展生产。

县档案局下派干部许宁住汉源镇马家河村，为解决该村一组81户250人饮水困难，他多次协调有关部门，争取投资18万元新建人畜饮水工程一处。

同时该局利用档案业务优势，无偿提供支持，帮助马家河村实现档案标准化管理。

类似以项目帮扶、以项目促发展的扶持活动在各村展开，全县已落实村级发展帮扶项目236个，落实农户扶持发展项目3800个。

各包扶部门、单位在协助村组落实帮扶人员、物资的同时，积极协调落实帮扶资金。

巨亭镇小流溪村的群众遇到因修路资金缺乏面临停工的处境，县财政局驻村领队袁小山从驻村干部胡文继那里得知情况后，多次进工地查看实情，及时汇报争取“一事一议”项目予以解决。

当他得知流溪沟村同样遇到修路资金不到位时，立即协调有关方面，先行到位资金30万元，保证了施工顺利进行，修路资金有了着落，两个村新修通村公路近8公里，群众感激不尽。

县委组织部开展了“三包三联”活动，为巩家河镇赵家营村落实帮扶资金17.5万余元，水泥65吨，解决了群众灌溉难、行路难的问题。

县水利局落实2.8万元给大安镇黄土铺村解决修建村委会厕所资金，县水保站给大安镇白岩洞村解决10万元资金修建了500米堰渠。

全县下派驻村干部协调落实水利、交通、产业开发等项目资金1120万元。

“三进三定三落实”，确保了宁强各级干部服务基层的实际效果，促进了全县经济社会顺利发展。

据统计,截止4月底，全县已完成地方财政总收入8500万元，完成地方财政收入4100万元。

全县32个重点项目，总投资47.6亿元，年度计划投资20亿元，已开工建设项目26个，完成投资5.54亿元，占年度计划27.7%。