博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后精选多篇.docx
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博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后精选多篇
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)(精选多篇)
第一篇:
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究职员,合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和任务,维护两边的合法权益,特签订如下协议:
一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度,自动担当甲方的办理,积极参加甲方构造的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供须要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究偏向的条件下,由乙方与合作导师、引导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的引导下开展科学研究,并凭据甲方的要求,定期报告博士后研究工作的希望环境。
乙方在站期间完成的科研成果的
第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究筹划开展工作。
因特殊原因需转变研究筹划者,须征得互助导师的同意,并报甲方主管部门存案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续举行博士后研究工作,或有正当理由申请退站的,甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并凭据乙方的要求,为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金,有突出贡献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站时期,其行政、工资、组织关系按_________在职人员办理,甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后一样平常经费中付出。
八、甲方受乙方出站后工作单元的委托,根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》,参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求,受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。
九、根据博士后研究工作的必要,经审批,乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动
(一般不超过三个月)。
十、乙方进站时间为_________年_________月_________日,工作期(两年)满后应定时出站。
若未定时完成研究工作,乙方应提出书面申请,经甲方主管部门报请全国博士后办理委员会答应,可得当延伸出站时间,但延长期限最长不得超过_________年。
延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《_________》负责解决。
十
一、乙方工作期满出站前,应凭据甲方的要求,举行博士后出站报告会,并根据《_________》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目次等有关书面材料。
甲方应对其学术水平、业务能力及科研结果举行全面稽核,提出评价意见。
甲方主管部门负责对乙方的出站质料举行考核,并报送全国博士后管理委员会办公室审批。
乙方被答应出站后,应实时管理离校手续。
十
二、乙方工作期满就业实验双向选择,自主择业(已同有关用人单位签订协议者,按协议就业)。
十
三、本协议一式_________份,甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。
甲方(盖章):
_________乙方(签字):
_________负责人(签字):
__________________年____月____日_________年____月____日合作导师(签字):
__________________年____月____日
第二篇:
在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式)在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式)
甲方:
清华大学
甲方授权单位:
乙方(申请人):
性别:
证件类型:
证件号码:
丙方(申请人所在单位):
乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作,甲方经稽核拟同意吸收。
甲乙丙三方经同等协商同意,就乙方申请到甲方从事博士后研究事变,达本钱协议,共同服从本协议所列条款。
一、
协议的期限
本协议之有效期限,为乙方在甲方从事博士后研究工作的限期。
该期限一般为来
校报到日期当月算起满24个月,即自年月日到年月日。
若乙方申请提前或延期出站,本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。
二、
甲方的义务
1.按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教育阶段的入学(子女户口在北京的附属学校不能接收)等待遇。
2.甲方合作导师在乙方进站前,明确乙方在站期间科研课题的重要内容及预期目的,并提供须要的科研条件,保证乙方在进站后可立刻开始工作。
课题主要内容:
预期目标:
3.
甲方合作导师在乙方进站两个月内,应与乙方签订《科研合同》,进一步明确乙方
1
在站期间科研工作的主要内容、预期目的和科研条件等。
4.
在乙方进站一年时间左右摆设中期稽核,工作期满出站前两个月内安排出站科研评
审等工作。
5.
工作期满,甲方将按学校出站考核的有关划定对乙方举行稽核,考核合格,发给乙
方博士后证书,并将乙方博士后期间的有关档案质料转给丙方。
三、
乙方的义务
6.
高兴钻研业务,按规定实时完成科研任务。
7.
遵纪守法,遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并推行应尽的任务。
8.
进站两个月内应进行科研课题的开题工作,并与合作导师签订《科研合同》,明确
在站期间科研工作的主要内容、预期目的和科研条件等。
9.
珍惜甲方的产业,承担保护甲方知识产权的任务。
10.
乙方应按规定时间实时管理出站手续,对于无故拖延不实时管理出站手续者,
若凌驾划定时间三个月,则按主动退站处置惩罚。
11.
协议停止后,乙方应当遵照诚实信用原则,履行保护甲方的知识产权、以及保
守机密的任务。
12.
甲方博士后的工资实行岗位绩效工资(包括岗位工资、薪级工资和绩效工资)
制度。
若丙方不再为乙方发放薪资,则乙方须及时为甲方出具工资转移介绍信或薪资停发证明,甲方自乙方递交证明之次月起为乙方发放薪资,若乙方不递交此证明,则甲方不为乙方发放薪资。
四、
丙方的义务
13.
丙方卖力乙方的医疗报酬。
14.
若丙方所在地为北京市,由丙方负责乙方的住房及后代入托入学报酬。
15.
丙方应保证乙方在站时期不为其摆设工作,使乙方能够全时在甲方从事博士后
研究工作。
16.
若乙方在站时期,乙方与丙方排除聘任干系,丙方人事部门应为乙方出具“同意乙方出站后双向选择”的证明。
五、
协议的变更、解除和终止
17.
订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相应
的内容。
18.
订立本协议所依据的客观环境产生庞大变革,致使本协议无法推行的,经甲乙
丙三方协商同意,可以变动本协议相干内容。
19.
乙方若申请退站,甲方能够排除本协议。
20.
若乙方在站期间与丙方排除了聘任干系,自双方解除关系之日起丙方终止本协
议,甲乙方继续执行本协议,也可重新签订《清华大学博士后研究人员协议书》。
六、
违约责任
21.
甲乙丙任何一方违背本协议有关条款,均应负担违约责任。
22.
乙方未经甲方同意或未办离校手续私自脱离甲方,按《清华大学教职工考勤办
法及各类假期规定》赐与相应的行政处置惩罚。
本协议经甲乙丙三方具名盖印后,于乙方到甲方进校办毕报到手续时见效。
本协议一式四份,甲方授权单位、乙方、丙方各执一份,另一份报清华大学博士后办理办公室存案。
甲方:
清华大学乙方(申请人):
丙方:
代表(合作导师签字):
授权单位公章:
代表签字:
公章(人事部门盖章):
年月日年月日年月日
第三篇:
博士后研究人员协议书_________大学_________博士后流动站委托_________(甲方)与博士后(乙方)_________就博士后时期的研究工作,签订协议如下:
1.乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作,甲方经稽核拟同意吸收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批考核后方可管理。
乙方在_________大学工作期限为_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期离站。
2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为:
课题主要内容:
_________预期目标:
_________3.甲方博士后合作导师为_________、_________,合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件,包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。
保证乙方进站后即可开始工作。
4.我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生存条件,乙方应根据学校规定出站时及时管理有关离校手续。
5.乙方应在协议规定的时期内高兴工作,除完成预期目的外,在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。
进站_________年左右时间举行中期稽核,工作期满前_________个月应向甲方提交书面的研究工作陈诉。
甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果,并写出书面判定意见。
乙方在站期间的科研成果应按_________大学保护知识产权的规定(试行)办理。
6.博士后在站期间不得申请出国(包括港澳台),参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。
7.博士后在正式办理进校手续前需经体检,体检不合格者退回原单元。
博士后期间因病一连告假半年以上者,应终止其博士后研究工作,待恢复健康后由全国博士后办理会帮忙摆设工作。
8.乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工,享受学校教工的统统报酬,必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并推行应尽的任务。
若有违反,应按有关划定处置惩罚。
9.本协议自两边具名之日起见效,两边包管服从实行。
本协议一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事处博士后办理办公室存案。
甲方(盖章):
_________流动站单位(盖章):
__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:
_________签订地点:
_________乙方(签字):
__________________年____月____日签订地点:
_________
第四篇:
博士后研究人员进站工作协议书博士后研究人员进站工作协议书甲方:
中国科学院测量与地球物理研究所
乙方(合作导师):
丙方(博士后研究人员):
为了使博士后研究人员能够顺遂地完成科研任务,并取得较好的研究成果,
经甲、乙、丙三方协商,签定协议如下:
1、凭据国家有关划定,丙方申请,甲方稽核选拔,丙方自愿到甲方博士后
科研流动站做博士后研究工作。
2、丙方在甲方工作限期自月至年年,一般不得提前离站或延伸工作限期。
3、乙方和丙方协商确定丙方在站期间的科研项目是:
主要内容:
达到的目标:
4、丙方应在规定的期限内高兴工作,完成第3项规定的科研项目和预期目
标。
在进站两个月内,制定在站时期的研究筹划,并由乙方组织在本专业范围内作开题报告;在站期间,至少每半年做一次学术报告;进站一年左右时间,甲方对其科研工作及与表现等全面情况进行一次中期考核;在工作期满的前一个月,应向甲方提交博士后研究工作陈诉。
甲方将构造专家评审,对丙方的成果是否达到本协议第3项的要求举行验收评审。
5、乙方对丙方在站期间的科研工作举行引导和查抄,并提供必要的工作和
科研条件。
6、丙方在流动站的日常经费由甲、乙、丙三方配合筹集,并由甲方设专项
经费同一办理,主要用于丙方的评审费和博士后管理所需经费等。
博士后所需的科研经费由甲、乙、丙三方配合办理。
7、为了保证博士后流动站的研究工作得以顺利开展,丙方在站期间不能申请到国外或国内其他单元做博士后或学习,不能因出国等缘故原由而管理中途退站。
8、丙方在站工作时期,应遵守甲方所订定的各项规章制度。
9、本协议具名后,方可管理丙方入站手续。
本协议自三方具名之日起见效,各方应遵照执行。
协议书一式三份,甲方、乙方和丙方各一份。
甲方:
负责人:
年月日(单位盖章)丙方:
签字:
年月日乙方:
签字:
年日月
第五篇:
集团博士后研究人员工作协议书甲方:
_________集团博士后工作站乙方:
_________(用人单位)丙方:
_________(博士后研究人员)为促进集团博士后工作的顺利开展,根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定(试行稿)》的有关精力,_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作时期有关事件,签订三方协议如下:
1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站举行博士后研究工作,学科专业为_________,导师为_________。
2.研究课题由乙方摆设,题目为_________。
3.进站工作时间为:
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。
乙方应向甲方缴纳_________元/人/年的管理费。
丙方除按划定填写申请表分外,还应提供所需的证明质料和举行体检,并在一年内,提交博士学位证书复印件,凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单元。
5.丙方做博士后研究的限期为两年,若乙方因工作必要丙方延伸,可由甲方管理延伸手续,但延长期一样平常不凌驾三个月,最长不得凌驾半年。
6.在站期间,丙方为乙方的非正式职工,住房、工资、生活补贴和福利开支(根据当地水平)等均由乙方根据职工报酬处置惩罚。
配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。
7.丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的详细方案,在两个月内写出选题陈诉。
进站中期向专家组作一次学术报告请示,由专家组成员对其举行评审,并填写考核表。
8.丙方应按所制定的科研筹划举行研究工作,若丙方需中途变动筹划,应征得乙方的同意。
双方同意下的筹划变动,对科研进程造成的影响和结果由乙方负担。
9.丙方工作期间的一样平常办理由乙方卖力,丙方应遵守乙方的工作摆设和各项规章制度。
在站期间的研究工作由乙方稽核,稽核效果报甲方存案。
10.丙方的工作条件和研究经费由乙方卖力提供,经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。
因工作需要的差盘缠由乙方卖力办理。
11.丙方在站期间应与乙方签订保密协议,研究结果按有关划定处置惩罚。
12.丙方在站时期,因病请假_________或事假累计_________以上者,应停止其研究工作。
对于个人表现不相宜继承做博士后的,乙方有权上交甲方管理取消博士后资格。
因病退站的可交全国博管会帮忙摆设工作。
13.丙方在站时期,因研究工作必要,经甲方同意,可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际集会或短期交换。
统统用度由乙方负担。
14.丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的缘故原由需延期出站,均需与乙方协商办理,延期所需的用度由乙方负担。
若因个人的缘故原由造成的延期,用度由丙方自行负担。
提前和延期手续由甲方管理。
15.丙方期满出站时,须对其研究工作认真总结,按照_________的要求提交《博士后研究报告》,并印刷、装订成册。
16.大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》举行严酷考核和评断,并作为其在站时期科研工作的考评,以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技能职务的重要依据。
17.丙方若切合提升任职资格,可在离站前申请高级技能职务资格。
经乙方同意;报甲方考核,甲方后将其材料上报院评审委员会,按照专业技术人员任职资格评审要求举行。
18.丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》,若私自脱离,将作为主动退站处置惩罚,甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。
19.本协议一式四份,甲、乙、丙三方各执一份,原件存档。
协议经三方具名盖印后见效。
甲方(盖章):
_________乙方(盖章):
_________代表(签字):
_________代表(签字):
__________________年____月____日_________年____月____日丙方(签字):
__________________年____月____日
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