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最新人因工程样卷及参考答案
人因工程学试卷
一、填空题(15分,每题1分)
1、静态作业的特征是(),却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为()。
3、用能量消耗划分劳动强度,只适用于以()为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是()。
5、在工作日快结束时,可能出现工作效率提高的现象,这种现象称为()。
6、疲劳不仅是生理反应,而且也包含着大量的()和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过(),反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第Ⅱ层次是正常意识的()。
9、不考虑特殊局部需要,为照亮整个假定工作面而设置的照明,称为()。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为()。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的()提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和()来辨别。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定,车间空气中的有害物质最高容许浓度采用()浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指()。
15、视觉显示装置按显示的性质分类,可分为()和指针显示两大类。
二、判断题(10分,每题1分)
1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉,不仅取决于信号变化的绝对量,还取决于信号变化的相对增量()。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限,作业停止后,机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平()。
3、色彩之间的区别主要以色调对比为主()。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度()。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系,所以,当气流速度增加时,将会显著增加人体的散热量()。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件,但有效温度是最简单和最适当的方法()。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉,从而提高作业效率,因此,增加照度值与作业效率的增长相关()
8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉,而有利于听清楚对方的谈话内容()。
9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所()。
10、打开收音机开关,选择所需节目这一过程是人机对应连接()。
三、名词解释(10分,每小题2分)
1.人因工程学
2.色彩调节
3.人机系统
4.人为失误
5.人体测量
四、简答题(25分,每题5分)
1.人因工程学的研究方法?
2.如何提高反应速度,缩短反应时间?
3.如何控制噪声传播?
4.显示器及控制器布置原则?
5.如何进行工作房间色彩调节?
五、计算题(20分)
1.基础代谢率为105KJ/m2h,相对代谢率为5,若作业者身高为1.85m,体重为75kg,连续工作3小时。
试问该项作业能量消耗为多少?
作业时增加的代谢量是多少?
(7分)
2.某车间有两个噪声源,测得总声级为92分贝,关闭噪声源A后测得声级为84分贝,关闭噪声源A、B后,测得声级为78分贝。
试问噪声源A、B的声级分别是多少?
噪声源的声级是多少?
(8分)
3.工作台前方设置一个按钮开关,按钮距台边距离为790mm,它适合15%的人群使用。
已知人的臂长平均值为733mm,标准偏差为45mm。
拟改为适合95%的人群使用,试问改变后按钮距台边的距离?
(5分)
六、应用题(15分)
1.为什么警车、救护车的车灯,均采用较亮的周期变化的灯光,并伴有周期变化的高频报警声?
(7分)
2.试分析坐姿作业空间设计内容,需考虑哪些人体尺寸?
(8分)
人因工程学试卷标准答案及评分标准
一、填空题(15分,每题1分)
1能量消耗水平不高;2.基础代谢量;3体力劳动;4.日本能率协会的划分标准;5.终末激发;6.心理;7.闪光融合值;8.意识松弛阶段;9.一般照明;10.频谱;11.听力保护;12.明度;13.质量体积浓度;14.人机共同体;15.数字显示。
二、判断题(10分,每题1分)
1.√2.×3.√.4.√.5×.6.×7.√8.×9.√.10×.
三、名词解释(10分,每小题2分)
1.人因工程学就是按照人的特性设计和改进人机环境系统的科学。
2.色彩调节是指巧妙的利用颜色,合理选择色彩,使工作场所构成一个良好的颜色环境。
3.人机系统是由相互作用、相互联系的人和机器两个系统构成、且能完成特定目标的一个整个系统。
4.对某一具体人机系统而言,人为失误就是指对系统已设定的目标及系统的构造、模式运行发生影响,使之逆转运行或遭受破坏的人的因素造成的各种活动。
5.人体测量是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别,用以研究人的形态特征,从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量尺寸。
四、简答题(25分,每题5分)
1.人因工程学的研究方法?
(1)调查法:
包括访谈法、考察法和问卷法。
(2)观测法:
研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象,来认识研究对象的方法。
(3)实验法:
在人力控制条件下系统改变一定变量因素,以引起研究对象相应变化来做出因果推论和变化预测的一种方法。
(4)感觉评价法;是运用人的主观感受对系统特性进行评价的一种方法。
(5)心理测验法:
以心理学中个体差异理论为基础,对被试个体在某种心理测验中的成绩与常模进行比较,用以分析被试心理素质的一种方法。
(6)图示模型法。
是采用图形对系统进行描述,直观地反映各要素之间的关系,从而描述系统本质的一种方法。
2.如何提高反应速度,缩短反应时间?
(1)合理选择感觉通道;
(2)确定刺激信号特点;
(3)合理设计显示装置和控制装置;
(4)进行职业选择和适应性训练。
3.如何控制噪声传播?
(1)对工厂各区域合理布局。
(2)调整声源的指向。
(3)充分利用天然地形。
(4)采用吸声、隔声、消声等措施。
(5)采用隔振与减振措施。
4.显示器及控制器布置原则?
(1)按重要程度布置;
(2)按使用频率布置;(3)按使用顺序布置;(4)按功能布置。
5.如何进行工作房间色彩调节?
(1)考虑工作房间的性质,高温生产环境采用冷色系,低温环境采用暖色系。
(2)要有对比,并能产生适当、协调、渐变的效果。
(3)要考虑光线反射率,
(4)合理配色;
(5)合理选择颜色特性,包括色调、明度和彩度。
五、计算题(20分)
1.(7分)
(1)人体表面积=0.0061×身高+0.0128×体重(㎏)-0.1529
=0.0061×185+0.0128×75-0.1529
=1.9356㎡(2分)
(2)能量消耗=(RMR+1.2)BST=(5+1.2)×105×1.9356×3
=3780.23(KJ)(3分)
(3)作业时增加的代谢量=RMR×BST=5×105×1.9356×3=3048.57(KJ)(2分)
2.(8分)
(1)LPB=10㏒(100.1×84-100.1×78)=82.74dB(2分)
(2)LP(A+B)=10㏒(100.1×92-100.1×78)=91.82dB(3分)
(3)LPA=10㏒(100.1LP总-100.1LP背)
=10㏒(100.1×91.82-100.1×84)=91.25dB(3分)
3.Pv=733-1.645×45=658.975=659㎜(5分)
六、应用题(15分)
1.因为警车、救护车在道路行使过程中要求快速,为使人们能快速躲闪,保证速度和安全。
在信号设计时采用光信号和声信号,光信号采用快速闪烁的信号并有一定的亮度保证,以保证人们对信号的识别,声信号采用高频、周期性变化会使人有紧迫感,急于躲避车辆。
两个信号同时使用可提高正确反应率。
(7分)
2.坐姿作业空间设计内容,需考虑哪些人体尺寸?
(8分)
(1)工作面设计。
要考虑人的水平作业范围,垂直作业范围,立体作业范围。
工作面高度设计。
该设计与人的上臂长、坐姿肘关节高度有关。
(2)座椅及活动余隙设计。
座椅设计主要包括椅子高度、深度、椅面宽度及扶手等。
其中,椅子高度是主要尺寸。
主要依据人的坐姿臀高、宽度。
(3)容膝空间设计。
坐姿大腿厚;小腿高与桌面下表面高度之间要有空间。
(4)脚作业空间。
小腿长;腿弯曲角度。
考试科目:
人因工程学考试时间:
120分钟试卷总分80分
题号
一
二
三
四
五
六
实验成绩
(20分)
总分
得分
评卷教师
得分
一、填空题(本大题共13小题,每空1分,总计20分)
1、人因工程学的主要研究对象是、和。
2、由一般照明和局部照明共同组成的照明方式,称为。
3、在事故树图中,符号表示和;表示。
4、人们把不需要的声音称为。
5、主任务测量法可以分为两大类:
、。
6、在环境照明设计中,应最大限度地利用。
7、用不同的噪声级出现的概率或累计概率表示某一A声级是。
8、根据颗粒的大小,粉尘可分为、。
9、舒适的湿度是。
10、人体操作活动可分为定位运动、重复运动、连续运动、和。
11、当光源以某一频率闪变时,若把闪变频率提高到使人眼对光源闪变感觉消失时,此时称为现象。
12、如果呈现的刺激只有一个,被试只在刺激出现时做出特定的反应,这时获得的反应时称为。
13、与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为。
得分
二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,总计15分)
1、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳()。
A黑和白B白和黑C墨绿和白D深蓝和白
2、选择下列哪种形式的仪表误读率最低()。
A圆形B水平直线形C竖直弧形D开窗式
3、由含有结合型SiO2粉尘引起的尘肺称为()。
A砂肺B硅酸盐肺C碳尘肺D混合性尘肺
4、人体长期处于低温条件下,会产生以下生理反应()。
A神经兴奋性提高B人体机能增强
C代谢率提高D神经传导能力减弱
5、下面不属于人因工程学主要研究方法的是()。
A调查法B实验法C测量法D工作分析
6、人因工程学的研究目的是()。
A使作业者获得良好的作业条件
B使人和机器及环境达到合理的结合
C使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点
D使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
7、马斯洛的需要层析理论中最高级的的需求是()。
A生理需要B安全需要C自我实现的需要D归属的需要
8、人对空气干湿程度的感受与以下因素相关()。
A空气中水汽的含量B空气中水汽的绝对数量
C每m3空气内所含的水汽克数D空气中水汽距饱和状态的程度
9、WBGT指标用下列因素来评价微气候条件()。
A干球温度B湿球温度
C气流速度D干球、湿球和黑球的加权平均温标
10、响度级的单位是()。
A分贝B分贝(A)C方D宋
11、以下哪种表盘的设计最合理()
A
B
D
C
12、常用的控制器分布在较远区域、需要有较大运动幅度的作业,宜采用()作业。
A立姿B坐-立姿C坐姿D卧姿
13、站姿作业工作台高度应以()尺寸为依据设计。
A站姿眼高B站姿肘高C站姿肩高D站姿腰高
14、在控制器设计过程中,如果要根据触觉辨别控制器,最好选用()的控制器。
A位置编码B形状编码C大小编码D质地编码
15、不同的色彩对心理会产生不同的影响,暖色调会产生如下的感觉()。
A物体密度大B稳定性好C空间宽敞D距离缩短
得分
三、判断题(本大题共10小题,正确的打“√”,错误的打“×”,每小题1分,总计10分)
1、显示紧急的,需要及时处理的信息时,一般宜优先采用视觉显示器。
()
2、提高照度值可以提高识别速度和立体视觉,从而提高作业效率,因此照度值越大,作业效率的越高。
()
3、低频的声音能够传播的距离更远。
()
4、ISO规定:
500Hz、1KHz、2KHz、4kHz为中心频率的倍频率声压级算术平均值定义为语言干扰级。
()
5、开窗式仪表的窗口应能显示出被指示的数字及上下相邻的两个刻度。
()
6、0-50厘米的高度区间,适宜手的控制。
()
7、人的耳朵对声音的频率辨别能力弱,对声强的辨别能力比较强。
()
8、控制器设计中,当旋钮和一个显示器配合使用时,显示器上指针的移动方向和旋钮的旋转方向的关系的一般常识如下图所示。
()
9、仪表刻度盘的尺寸越大越好。
()
10、主任务测量法是最流行也是最简单的脑力负荷评价方法。
()
得分
四、名词解释(本大题共5小题,每小题2分,总计10分)
1、微气候2、工作地3、记忆4、劳动强度5、眩光
得分
五、简答题(本大题共2小题,每小题5分,总计10分)
1、为什么警车和消防车能特别引起人们的注意?
2、如何提高反应时?
得分
六、计算题(本大题共2小题,第1小题5分,第2小题10分,总计15分)
1、某一10m2的工作间,均分成10个方格,在各正方格中心测到照度值为:
175、125、115、100、115、345、360、255、400、400lx。
试求平均照度,并判断照度是否均匀。
2、设计适用于80%华南区女性使用的产品,试问应按怎样的身高范围设计该产品尺寸?
若已知某女性A身高1610mm,试求有百分之几的华南区女性超过其高度?
表1身高、胸围、体重的平均值
及标准差
项目
东北、华北区
西北区
东南区
华中区
华南区
西南区
平均值
标准差
平均值
标准差
平均值
标准差
平均值
标准差
平均值
标准差
平均值
标准差
体重
kg
男
64
8.2
60
7.6
59
7.7
57
6.9
56
6.9
55
6.8
女
55
7.7
52
7.1
51
7.1
50
6.8
49
6.5
50
6.9
身高
/mm
男
1693
56.6
1684
53.7
1686
55.2
1669
56.3
1650
57.1
1647
56.7
女
1586
51.8
1575
51.9
1575
50.8
1560
50.7
1549
49.7
1546
53.9
胸围
/mm
男
888
55.5
880
51.5
865
52.0
853
49.2
851
48.9
855
48.3
女
848
66.4
837
55.9
831
59.8
820
55.8
819
57.6
809
58.8
表2百分比与变换系数
百分比(%)
K
百分比(%)
K
百分比(%)
K
0.5
1.0
2.5
5
10
15
20
2.576
2.326
1.960
1.645
1.282
1.036
0.842
2.5
30
50
70
75
80
85
0.674
0.524
0.000
0.524
0.674
0.842
1.036
90
95
97.5
99.0
99.5
1.282
1.645
1.960
2.326
2.576
表3正态分布表
Z
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0.0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1.0
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
2.0
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
3.0
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
0.0000
0.0398
0.0793
0.1179
0.1554
0.1915
0.2258
0.2580
02881
0.3159
0.3413
0.3643
0.3849
0.4032
0.4192
0.4332
0.4452
0.4554
0.4641
0.4713
0.4772
0.4821
034861
0.34893
0.4918
0.4938
0.4953
0.4965
0.4974
0.4981
0.4987
0.4990
0.4993
0.4995
0.4997
0.4998
0.4998
0.4999
0.4999
0.5000
0.0040
0.0438
0.0832
0.1217
0.1591
0.1950
0.2291
0.2612
0.2910
0.3186
0.3438
0.3665
0.3869
0.4049
0.4207
0.4345
0.4463
0.4564
0.4649
0.4719
0.4778
0.4826
0.4864
0.4896
0.4920
0.4940
0.4955
0.4966
0.4975
0.4982
0.4987
0.4991
0.4993
0.4995
0.4997
0.4998
0.4998
0.4999
0.4999
0.5000
0.0080
0.0478
0.0871
0.1255
0.1628
0.1985
0.2324
0.2642
0.2939
0.3212
0.3461
0.3686
0.3888
0.4066
0.4333
0.4357
0.4474
0.4573
0.4656
0.4726
0.4783
0.4830
0.4868
0.4998
0.4922
0.4941
0.4956
0.4967
0.4967
0.4982
0.4987
0.4991
0.4994
0.4995
0.4997
0.4998
0.4998
0.4999
0.4999
0.5000
0.0120
0.0517
0.0910
0.1293
0.1664
0.2019
0.2357
0.2673
0.2967
0.3238
0.3485
0.3708
0.3907
0.4082
0.4236
0.4370
0.4484
0.4582
0.4664
0.4732
0.4788
0.4834
0.4871
0.4901
0.4925
0.4943
0.4957
0.4968
0.4977
0.4983
0.4988
0.4991
0.4994
0.4996
0.4997
0.4998
0.4999
0.4999
0.4999
0.5000
0.0130
0.0557
0.0948
031331
0.1700
0.2054
0.2389
0.2704
0.2996
0.3264
0.3508
0.3729
0.3925
0.4099
0.4251
0.4382
0.4495
0.4591
0.4671
0.4738
0.4793
0.4838
0.4872
0.4904
0.4927
0.4945
0.4959
0.4969
0.4977
0.4984
0.4988
0.4992
0.4994
0.4996
0.4997
0.4498
0.4999
0.4999
0.4999
0.5000
0.0199
0.0596
0.987
0.1368
0.1736
0.2088
0.2422
0.2734
0.3023
0.3289
0.3531
0.3749
0.3944
0.4115
0.4265
0.4394
0.4505
0.4599
0.4678
0.4744
0.4798
0.4842
0.4878
0.4906
0.4929
0.4946
0.4960
0.4970
0.4978
0.4984
0.4989
0.4992
0.4994
0.4996
0.4997
0.4998
0.4999
0.4999
0.4999
0.5000
0.0239
0.0636
0.1026
0.1406
0.1772
0.2123
0.2454
0.2764
0.3051
0.3315
0.3554
0.3770
0.3962
0.4131
0.4279
0.4406
0.4515
0.4608
0.4686
0.4750
0.4803
0.4846
0.4881
0.4909
0.4931
0.4948
0.04961
0.4971
0.4979
0.4985
0.4989
0.4992
0.4994
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