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农村基层组织建设方面文件汇编
**镇农村基层组织建设
文件汇编
中共**镇委员会
2012
**镇2012年度农村基层党组织建设工作计划
2012年度,我镇农村基层基层组织建设紧紧建设社会主义新农村这个中心,围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”工作方针,通过镇、村级联动,齐争共创,扎实推进基层组织建设的科学化、制度化、规范化,全面推进基层组织建设上台阶。
一、深入推进“五个好”党组织创建活动。
1、丰富创建活动的内容。
根据构建农村和谐社会、建设社会主义新农村的任务和要求,按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好和农民群众反映好的目标要求,紧紧围绕促进农村经济发展、提高农民生活水平,加强民主法制建设、保障农民民主权利,加强精神文明建设、培育新型农民,推进和谐社会建设、保持农村稳定,赋予创建活动新的内涵,丰富“五个好”的目标内容,并与深化落实农村基层组织建设一系列载体有机结合起来。
2、健全创建工作运行机制。
注重创建活动的过程和环节,健全年初承诺、年内践诺、年底评诺的创建工作运行机制。
结合年度农村党员干部主题教育活动,镇、村党组织分别向上级党组织和党员承诺当年农村基层组织建设创建目标、任务和措施,并在党务公开栏上公布。
年底,对各村创建承诺事项的落实情况进行考评,兑现奖惩。
实行创建工作“整村推进”,要把“五个好”党委创建工作与“五个好”村党组织的创建工作联结起来,提升全镇的整体创建水平。
3、加强村“两委”班子建设。
认真组织好村“两委”换届选举,建立健全配套组织,搞好新老班子交接。
组织集中培训,确保新一届领导班子工作开好头、起好步,挑起重担。
建立健全村“两委”民主决策、民主管理、民主监督等制度,完善村“两委”工作规则,健全完善村务公开和民主管理工作制度,进一步推进村级组织制度化、规范化、程序化建设,健全完善村党组织领导下的村民自治运行机制,真正使农村各项工作有章可循、有规可照、有法可依。
强化村级党组织的领导核心作用。
提升村级活动场所的服务功能,场所设施要达到标准化,实现“八个一”的目标。
即有一个明显的标牌、有一面党旗、有一套健全的制度、有一套办公学习桌椅、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料、有一套电教设施及播放资料。
4、建立“三位一体”激励保障机制和村级班子绩效管理机制。
出台村干部待遇落实办法。
建立科学规范、简便适用的村级工作实绩考核评价机制,制定《村“两委”班子及主要领导工作实绩考核评价和民主测评考核评价办法》,建立村级目标管理制度、村干部工作述职制度、工作实绩考核制度,村干部按实绩得报酬制度。
二、实施“素质提升”工程,加强农村党员干部队伍建设。
1、加强教育培训,提高党员队伍素质。
充分发挥镇、村培训阵地作用,采取经常性教育和集中培训相结合的办法,有计划系统地对全镇农村党员干部进行分期分批培训。
对村两委成员的培训,集中培训的时间不少于3天。
组织村干部参加学历教育,落实“一村一名大学生村干部”年度计划。
依托技校、科技示范基地,分层组织农村党员干部开展“双培双带”、“双技”培训,保证50名左右农村党员干部每人掌握1—2门实用技术和创业技能。
大力推广“菜单式”培训,提高农村党员干部创业本领,确保每人年内受训一次,时间不少于2天。
2、强化管理监督,确保党员队伍质量。
一是认真做好党员发展工作。
认真贯彻“十六字”方针,按照“双培双带”先锋工程的要求,规范发展党员程序,全面推行发展党员全程联名推荐制、公示制、票决制和责任追究制,确保发展党员质量。
全年农村计划发展党员41名,每村发展党员不少于2名。
每个村级党组织要确定10名以上入党积极分子,落实培养发展计划和措施。
二是切实做好流动党员管理工作。
继续实行流动党员台账管理和网络化管理,确保流动党员管理工作落到实处。
三是加强党费收缴工作。
落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔2012〕3号)精神,切实做好2012年度党费收缴和管理工作。
对不按要求上缴党费的党员加大组织处理力度。
四是加大对不合格党员的处理力度。
落实处理不合格党员的相关制度,将丧失党员条件的党员从党内清除出去,纯洁党的队伍,保持党的先进性。
三、完善工作制度,推进基层组织规范化建设。
1、规范和完善镇村“五个好”创建工作制度。
一是进一步健全“五个好”创建目标责任制度、工作责任制度、工作例会制度及工作报告制度。
与村签订“五个好”创建目标责任书,镇党委每月召开一次有党组织书记参加的创建工作例会,专题研究创建工作;各村党组织坚持每月召开一次支委会,安排部署当月创建工作。
二是坚持和完善镇干部包村联组帮户制度。
每名干部都要联系1个村民组和1个示范户、1个困难户和1个留守儿童户,年内到联系户家中不少于4次。
镇干部年内走访农户不少于15户,并住户1次。
镇党员领导干部至少有3个月的时间深入联系点和村户调研,特别要注意深入到问题较多、较困难的村户听取群众意见,走访慰问群众,帮助解决问题。
三是切实落实党委书记直接责任人、村党组织书记具体责任人工作责任制度。
进一步明确各级党组织书记在“五个好”创建中的工作职责,确保工作落到实处。
2、坚持并落实党内组织生活制度。
一是严格“三会一课”制度。
坚持每月一次的党员活动日制度,并将党员活动日制度与“三会一课”制度结合起来。
二是坚持村党组织班子民主生活会制度。
村党组织领导班子年内召开一次专题民主生活会,并吸收其他干部及群众代表参加。
三是坚持民主评议党员和村干部工作制度。
民主评议实行党员测评和群众评议相结合的“双评”制度,要围绕存在的突出问题,深入开展批评与自我批评,评议后及时进行整改提高。
四、深化“三四五”创建活动,丰富基层党组织创建内容。
1、对“双培双带”示范基地进行重新评估和登记。
培育一批精品典型。
镇重点抓好3个“双培双带”示范基地,村抓好3户以上“双培双带”示范户,把“双培双带”推向深入。
要在摸排的基础上,在调整后的示范基地和示范户中确定重点扶持对象,在资金、政策上有所倾斜,培育一批有一定知名度、竞争力强、规模大、上档次的示范典型。
充分发挥带动作用。
要依托现有示范点,创新帮带方式,发挥示范点带领群众共同致富的引领作用。
采取大户带动的方式,在能人大户中开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮多”的结对帮带活动;采取项目带动的方式,统筹安排一些“短、平、快”的实用项目;采取协会带动的方式,大力培养农民专业协会。
做好延伸拓展工作。
要依托现有示范点,以点带面,向村民组、向外出务工人员延伸拓展。
积极培育“双培双带”示范村,着力培养带头致富和带领群众致富能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”型党员、村干部,充分利用一切积极因素,整体推进“双培双带”先锋工程。
2、实施无职党员“百村百星”示范活动。
确保三分之二无职党员有岗位,培育一批“致富之星”、“科技之星”、“帮扶之星”,通过“星级排行榜”进行宣传表彰。
具体要求:
一要明确岗位责任。
按照因地制宜,因人设岗的原则,在农村无职党员中设立科技致富、联系帮扶、政策宣传、招商引资、医疗卫生、守法经营、公益事业维护、劳务输出引导、文明新风倡导、党务村务监督等几大类,将本村三分之二的无职党员进行设岗。
二要公布评定方法。
实行量化考核,每星可分为10分。
加权平均党员自评、党员互评和群众参评的分值,分别评为一星、二星、三星、四星、五星五个档次。
三要落实奖惩。
可与民主评议党员结合起来。
凡无职党员获得三个以上星者,由村党组织授予星级牌,挂在党员户的大门上;获得五个星者,村党组织应给予表彰,特别优秀的呈报上一级党组织进行表彰。
3、开展流动党员“双融入、双闪光”活动。
及时建立各种流动党组织,深化“双向带动”活动,使流动党员“融入当地党组织,融入当地经济建设”;“让党徽在胸前闪光,让业绩在岗位上闪光”。
镇至少在流入地建立一个党组织,并与当地党组织协调好关系;引导流动党员积极开展“双向带动”活动,为当地经济建设和家乡发展多做贡献。
4、推行为民服务全程代理“四个一”服务活动。
落实今日去向、村干部值班制度。
开展四个一”服务活动,即“一线连通”、“一张卡片”“一支队伍”、“一份档案”。
具体要求:
“一线连通”即各村在村活动场所开通为民服务电话,将服务电话在党务村务公开栏上长期公示,并报镇,以便督查;“一张卡片”即各村制作为民服务联系卡,将服务范围、服务内容、服务方式、服务电话和联系人等事项制成卡片,发放到村民家中;“一支队伍”即各村建立服务队,对村民重点是老弱病残者上门。
服务队人员一般有村干部、党员骨干、群众代表等10人组成,名单要在党务村务公开栏上进行长期公开,并在服务卡上标明,同时利用村广播进行宣传;“一份档案”即将服务事项的受理情况、办事结果等记录在案,并建立为民服务档案。
5、以“六规范一满意”推动党务公开和村务公开。
要将党员干部“双向承诺”、无职党员设岗定责等作为重点内容,以固定形式进行全年公示,切实达到公开时间规范、内容规范、形式规范、程序规范、公开栏规范、监管规范和群众满意的要求。
6、抓好非公有制经济党建工作。
开展争创“五个好”非公有制经济组织党组织和争创非公有制经济组织党建工作先进单位活动,实现党的工作覆盖所有非公企业,党的组织覆盖全部有党员的非公企业,确保非公企业党组织健全、活动正常、真正发挥作用
7、切实做好选派工作。
坚持对选派干部和选派工作的经常性指导,进一步健全完善选派工作月指导、专项资金使用月报告制度,每月一次调阅选派村党建材料,全面落实一线工作制,加强对选派干部面对面的指导,确保用活用好发展专项资金。
五、强化组织领导,确保创建计划落到实处。
1、明确目标。
镇党委要对过去“五个好”创建情况进行一次全面总结,找出存在的薄弱环节,制定年度实施计划,明确工作重点,落实工作措施。
2、强化责任。
驻村干部、村书记要树立“不抓创建是失职、抓不好创建是不称职”的思想,健全创建责任体系,完善考核办法,把“五个好”创建活动与经济和社会发展有机结合起来,科学部署,统筹兼顾,相互促进。
对工作不力、成效不明显的村各项工作不得评为先进,驻村干部和村书记在年度考核中不得评为优秀。
3、加强督查。
要抓好经常性的督促检查,坚持一级抓一级,层层抓落实,坚持始终,常抓不懈。
及时总结推广先进经验,运用典型推动工作,不断提高工作水平,促进“五个好”创建活动不断迈上新台阶。
2012年2月27日
**镇2011—2015年农村基层组织建设规划
为进一步提高全农村基层组织建设水平,加强和改进党对农村工作的领导,推动农业和农村经济结构战略性调整,促进农村经济发展和社会全面进步。
按照中央和省、市、县委关于加强党的农村基层组织建设的部署和要求,根据上级精神,结合我镇实际,制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,以提高党在农村的执政能力为主线,以深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定为目标,围绕农业产业化经营、发展劳务经济、黑河流域综合治理等中心任务,深入开展“三级联创”活动,不断深化“双培双带”工程,积极探索建立干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制,进一步提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,夯实党在农村的执政基础,为推进全镇小康建设进程提供强有力的组织保证。
二、目标要求
——镇村级班子建设有新的加强。
到2015年,全镇90%的村党组织按照“三级联创”新的标准达到“五个好”目标;镇班子保持以40岁以下干部为主体的梯次配备,大专以上学历达80%;村级班子平均年龄保持在40岁左右,高中以上文化程度达到70%,大专以上学历达到20%。
——农村干部队伍素质有新的提高。
五年内对村、组干部普遍轮训一遍,80%以上的镇干部参加市、县委党校一个月以上的集中培训;从致富带头人中培养选拔村干部50名,带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型村干部达到70%以上。
——农村党员队伍结构有新的改善。
五年新发展农民党员100名左右,35岁以下党员、妇女党员、高中以上文化程度党员的比例逐年提高;从致富带头人中培养入党积极分子200名,新发展党员中致富带头人占到60%以上;新培养党员致富带头人90名、党员致富能手150名;90%以上的中青年党员掌握2-3门农村实用技术。
——农村集体经济有新的发展。
全镇村级集体经济收入年增长率在10%以上;改建、扩建村级活动阵地7个,全面消除阵地建设“空白村”。
——基层民主政治和精神文明建设有新的进展。
镇村财务全面及时公开,农村民主管理制度普遍健全完善,群众满意率达到90%以上;社会治安综合治理网络进一步健全,群众性精神文明创建活动深入开展,无刑事案件、无治安案件的村达到90%以上,“五好村”创建率达到85%以上。
三、工作重点
今后五年,全镇农村基层组织建设要以深化“三级联创”活动为重点,按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求,把工作的着力点放在加强班子建设、提高队伍素质、推进基层民主、发展集体经济上,进一步提高基层组织有人管事、有章理事、有钱办事的能力和水平;以“双培双带”工程为龙头,按照深化主题、拓展内涵、创新机制、培育典型的要求,在“培”上下功夫,在“带”上做文章,积极搭建党组织和党员发挥作用的平台,努力实现党建工作和经济建设的互促双赢;以保持共产党员先进性教育活动为契机,按照体现时代性、增强针对性的要求,认真解决农村党员思想、工作、作风方面存在的突出问题,进一步优化党员队伍的结构和素质。
(一)坚持与时俱进,认真研究农村基层组织建设面临的新情况新问题。
随着农村改革的不断深入和市场经济的快速发展,农村基层组织建设的形势和任务发生了很大变化。
农村生产关系的深刻变革,对农村基层党组织发挥职能作用提出了新的要求;农村产业结构的调整,对农村基层党组织的设置形式提出了新的要求;农民党员流动性的加大,对农村基层党组织的活动方式提出了新的要求;农民民主法制意识的增强,对农村基层党组织的领导方式提出了新的要求。
这就要求各级党组织要坚持与时俱进,从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度,充分认识加强农村基层组织建设的重要性、艰巨性和复杂性,进一步增强学习贯彻十六届四中全会精神的主动性和自觉性,把握新形势,研究新情况,解决新问题。
围绕加强党的执政能力建设,研究探索提高农村基层干部贯彻执行党在农村各项方针政策的能力、调整农村经济结构和参与市场竞争的能力、提高农村劳动力素质和指导农业生产经营实践的能力、依法办事的能力、做好群众工作的能力的方法途径;围绕农村产业结构调整和农业产业化经营,研究探索根据产业和职能划分设置党组织、推行支部加协会等模式,更好地发挥党组织作用的方法途径;围绕农村劳动力转移和发展劳务经济,研究探索建立劳务基地党组织、加强流动党员教育管理、发挥致富能人带动作用的方法途径;围绕党建工作服务大局,研究探索改进党组织领导方式、创新党组织活动方式和方法途径。
(二)全面加强镇村领导班子和干部队伍建设、不断强化党在农村基层的执政主体。
把思想政治建设放在乡镇班子建设的首位,以提高政策水平、增强群众观念、正确行使权力、转变工作作风、严格依法办事为重点,切实解决领导班子及其成员存在的突出问题;结合乡镇换届,积极试行以党委推荐、差额选举、竞争上岗为内容的“公推差选”改革,大胆选拔任用善抓项目、会抓项目,靠得住、有本事的“五干型”干部。
把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重,结合“两委”换届,采取“两推一选“、“直选”、选派干部挂职任职等形式,从致富带头人、劳务队伍、乡镇干部、回乡知青、退伍军人中选拔群众公认、带头致富和带领群众致富能力强的领头人;积极试行村党支部书记与村委会主任“一肩挑”,提倡村党支部成员与村委会成员交叉任职;高度重视村级后备干部队伍建设,将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养,并及时充实到村级班子中;切实加强共青团、妇女、民兵、科普、党小组、村民小组等村级配套组织建设;坚持不懈地抓好后进村整顿提高工作,采取末尾整顿法,每年确定相对后进村进行集中整治,力促转化升级。
把作风建设摆在农村干部队伍建设的突出位置,不断强化服务意识,切实改进工作方法,为广大农民群众提供扎实有效的产前、产中、产后服务,把工作的成效真正体现在促进农村经济发展和增加农民收入上;对村干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助,工作突出的进行宣传、表彰,特别优秀的给予适当的政治待遇;探索解决村干部报酬偏低的途径,建立绩效挂钩、奖优罚劣的工资待遇制度,积极探索村干部养老保险制度,对离任村干部根据任职时间和贡献给予适当生活补贴,充分调动农村干部的工作积极性。
(三)切实加强和改进党员教育管理,努力体现党的先进性的要求。
认真坚持党内生活的基本制度,加强党员日常教育管理,实现党组织活动正常化,增强党员教育管理工作的针对性和有效性。
根据农村生产组织形式变化的新情况,及时在行业、协会、劳务基地等新的经济和社会组织中建立党组织,大胆探索建立“支部加协会”、“产业党小组”等行之有效的党组织设置模式,全面推行无职党员衔定责等农村党员分类管理制度;根据农村剩余劳动力转移的新情况,积极探索加强流动党员教育管理的有效方法,推行建档发证“散管”、健全组织“代管”、转接关系“直管”、双向结合“协管”、行业归口“统管”等方式,创新组织生活的时间、内容和形式。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作,注重从35岁以下的青年农民、农村科技带头人、回乡知青、致富能手、非党村委会干部中培养入党积极分子,进一步解决农村党员队伍年龄老化和结构不尽合理的问题。
结合保持共产党员先进性教育活动,切实解决农村党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,形成对党员进行经常性教育管理、使党员充分发挥先锋模范作用、始终保持党的先进性的工作机制。
认真抓好《党员权利保障条例》的贯彻落实,引导党员充分发扬民主,正确行使权利。
(四)加大村党员干部培训力度,努力提高带领群众发展经济的能力。
适应农村经济结构调整、产业化经营、发展劳务经济的需要,改进培训方式,创新培训内容,扩大培训规模,提高培训质量。
充分发挥镇党校和村党员活动室的主阵地作用,镇党校每年举办培训班不少于6期,每期培训有效时间不少于12小时;同时,加快建设并用好农村党员干部现代远程教育网络,不断提高培训的层次和覆盖面,鼓励引导村干部积极参加农广校、函授、大专院校学历教育,提高农村干部的综合素质。
在培训方式上,采取传统培训手段与现代培训手段相结合,集中培训与分散培训相结合,理论培训与实践锻炼相结合,走出去学习与请进来指导相结合,短期培训与长期培训相结合的方式,使镇村党员干部进一步开阔视野,扩大知识面。
培训内容以提高致富能力为重点,组织广大农村党员干部学习党在农村的方针政策、农村实用科技知识、项目知识、产业化经营知识、法律知识和外出务工基本技能,提高科技文化素质,增强带领群众致富的本领。
(五)进一步深化“双培双带”工程建设,着力开辟农民增收致富的新途径。
要立足我镇实际,进一步深化“双培双带”工程建设,积极创建各种符合农村党建工作要求和市场经济发展规律的带动机制。
做到坚持“双培双带”工程与实施产业富民战略相结合,进一步做大做强龙头加工企业,发展壮大主导产业基地,使“双培双带”工程与产业富民战略相互促进,走规模发展的路子。
坚持“双培双带”工程与项目建设相结合,侧重于扶持党员从事产业化经营,支持致富能人领办、创办产业化经营龙头项目,做到在项目建设中开展“双培”、“双带”,在实施“双培双带”工程中建设项目,走项目带动的路子。
坚持“双培双带”工程与中介组织相结合,充分发挥致富党员和致富能手的经营优势,倡导在自愿互利的基础上联合起来,创建各类中介组织和专业经济合作组织,积极探索“支部+协会”的党建工作新模式,形成群体带动、共同致富的新优势,走市场引导的路子。
坚持“双培双带”工程与培养致富能人大户相结合,充分发挥典型的辐射带动作用,以点带面,促进全局,努力形成党员带头致富,带领群众共同致富,先富带后富的浓厚氛围,走典型带动的路子。
坚持“双培双带”工程与帮扶工作相结合,把所有贫困党员纳入扶贫对象,给予资金和技术上的必要扶持,努力使其掌握一技之长,尽快解决温饱,走整体推进的路子。
(六)抓好村务公开、民主管理工作,大力推进农村基层民主政治建设。
进一步完善村“两委”班子协调配合的工作机制,正确处理村党支部和村委会的关系,认真落实村党支部领导下的村民自治制度;建立健全村党支部和村委会的议事规则和决策程序,坚持村级重大事项和群众关注的热点难点问题由村民会议或村民代表会议讨论决定,防止和纠正不顾群众意愿而由少数干部自行其事的做法;以村级财务为重点,进一步落实村务公开制度,规范村务公开的内容、形式、时间和程序,扩大群众的知情权、决策权、参与权和监督权;全面实行村干部任期目标责任制、年度考核和述职评议制度,通过民主测评等方式,加强群众对村干部的监督。
(七)不断发展壮大集体经济,夯实党在农村执政的物质基础。
在加快农村经济发展、增加农民收入的过程中,积极探索发展壮大集体经济的新路子,逐步解决好“有钱办事”和“有钱办大事”的问题。
坚持因地制宜,立足当地资源优势,通过承包、租赁、转让等形式,盘活现有资产,走资源开发增收的路子;加强农村社会化服务体系建设,发展农村专业合作经济组织,引导和创建外联市场、内联千家万户的各类服务实体,为农民提供产前、产中、产后服务,走有偿服务增收的路子;把发展壮大集体经济与引进实施发展项目结合起来,通过支持和兴办龙头企业,走产业化经营增收的路子。
对经济薄弱村,实行包村帮扶制度,切实解决影响集体经济发展的实际问题。
四、主要措施
(一)认真落实党建工作责任制。
要建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制,镇党委切实加强对农村基层组织建设的组织领导,把基层组织建设工作列入重要议事日程,定期研究部署;镇党委书记和村党组织书记要认真履行抓农村基层组织建设第一责任人和直接责任人的职责,形成党组织主要负责人带头抓、分管领导全力抓、组织部门牵头抓、相关部门配合抓的工作格局。
(二)积极培育、宣传和推广典型。
坚持典型引路、抓点带面的工作方法,结合推进“三级联创”活动和实施“双培双带”工程,围绕班子建设、党员队伍建设、制度建设、阵地建设和农村经济结构调整、产业化经营、发展集体经济、组织劳务输出等,精心筛选和确定一批不同类型、代表基层党建和农村经济社会发展方向、具有时代特色、辐射带动能力较强的的示范点、示范基地和示范项目,进行重点培育。
切实加大对典型的扶持力度,结合实施“双培双带”工程、扶贫开发,落实优先审批项目、优先落实资金、优先组织实施、优先提供服务和帮助的“四优先”制度。
为党员科技示范户和重点培养的致富能手优先安排致富项目和资金,扶持党员农户从事农业产业化经营和发展劳务经济,支持致富能人领办、创办产业化经营龙头项目和劳务基地。
同时,认真挖掘总结基层党建工作中的典型做法和成功经验,采取多种形式加大宣传力度,发挥典型的引导和辐射带动作用,推动整体工作水平的提高。
(三)健全完善督查考核和激励机制。
建立督促检查机制,定期采取查、看、评、议的办法,对农村基层党建工作情况进行检查、指导、督促;建立考核评价机制,采取定量与定性相结合的方式,定期考核农村基层组织建设工作,进行表彰奖励和命名。
中共**镇委员会
2011年3月10日
关于建立党委、政府班子成员联系农村党建工作
责任制的通知
各村党总支:
为了充分调动乡两委班子成员抓好农村基层组织建设的积极性,不断探索新形势下全乡党建工作的新路子、新方法、新途径,努力提高全乡党建工作的整体水平,为加快全乡建设社会主义新农村步伐,提供坚强的组织保证。
经乡党委研究决定,在2011年继续实行党委、政府班子成员联系农村党建工作责任制,每个班子成员每
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