基层动态.docx
- 文档编号:7066576
- 上传时间:2023-01-16
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:24.83KB
基层动态.docx
《基层动态.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层动态.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
基层动态
【基层动态】
谷里街道党工委试行“党员主体地位百分考核”制度
为认真贯彻落实党的十七大精神,引导广大党员进一步增强主体意识、发挥好先锋模范作用,谷里街道党工委结合实际,在所属党组织中试行了“党员主体地位百分考核”制度。
一是合理划分考核分值。
考核总分100分,划分为学习主体(15分)、参与主体(15分)、服务主体(20分)、监督主体(15分)、权力主体(15分)、自律主体(20分),每部分主体内详细列明内容要求及分值分配,完成要求的按分值加分,最后加得的总分参与考核等次评定,95分以上为优秀,94—85分以上为良好,75—84分为合格,60—74为基本合格,60分以下为不合格。
二是科学运用考核结果。
“党员主体地位百分考核”制度由党(总)支部组织实施,党工委不定期抽查,每年考核一次。
考核实行定性与定量相结合、群众与组织相结合。
街道每年对考核优秀者给予表彰,并对全街道优秀总分前三名者授予荣誉称号,发给证书,并在街道张贴公布。
区级优秀党员的候选人从考核优秀中由高分到低分推荐。
对考核不合格者,组织找其谈话,令其限期改正。
每年考核结果都与本人见面,并存档。
三是初步彰显实施成效。
试行“党员主体地位百分考核”制度,有效规范了党员言行,激发了党员遵守党章、履行义务、增强党性、提高素质,充分发挥了党员的先锋模范作用,提升了党员为民服务形象,不断增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
横溪街道党工委着眼“四强化”推进乡土人才队伍建设
一是强化教育培训。
在街道成人教育中心建立了乡土人才学历培训基地,对村(社区)40岁以下的乡土人才进行本科、大专层次的学历培训。
建立了4家实用技术培训基地、10家创业致富技术示范基地,每年组织乡土人才进行轮训。
二是强化政策激励。
制定下发了《关于加强农村人才队伍建设的意见》等政策性文件,形成了促进乡土人才脱颖而出的政策体系。
近5年来,街道党工委共推荐了13名优秀乡土人才充实到村(社区)干部岗位。
三是强化典型引路。
组织开展了十佳科技教育人才的评选工作,通过《横溪纵揽》、宣传展板等形式大力宣传受表彰的5名优秀科技教育人才。
四是强化作用发挥。
建立绿桥合作社、桑蚕合作社等农村专业合作社、协会12个,为乡土人才发挥作用搭建平台。
区级机关工委严把发展党员“四关”
一是把好育苗关。
实行入党积极分子培养联系人制度,要求各党支部建立积极分子培训档案,为每名入党积极分子指定1至2名正式党员作为培养联系人。
组织入党积极分子参加党课和电化教育、党的知识和科技知识竞赛、联系户帮扶活动,让他们接受教育和锻炼。
二是把好管理关。
坚持对入党积极分子进行动态管理,对表现突出、基本具备条件、经过一年以上培养的确定为发展对象;对入党动机不端正,思想觉悟不高,政治品质不好的,及时调整出入党积极分子队伍。
三是把好发展关。
在发展党员中做到“五制、三审查”。
“五制”即:
考核制、公示制、座谈制、票决制、谈活制。
“三审查”即:
一审入党动机是否端正,二审发展资料是否齐全,三审发展程序是否规范合理。
四是把好转正关。
注重加强对预备党员的教育和考察,每年举办预备党员培训班,每年在七一前夕组织预备党员进行入党宣誓。
加强对预备党员在预备期间的考察监控,要求预备党员认真填写《预备党员考察表》,两名培养人签署考察意见,并经常给预备党员交任务、压担子,使预备党员接受严格的社会锻炼,切实保证发展党员的质量。
滨江开发区党工委成立党员服务中心和综合党支部
近日,滨江开发区党工委构筑了党建工作新平台,成立党员服务中心和综合党支部,为园区非公企业党建工作提供了有力支撑。
一是加强领导,落实责任。
园区党工委领导非常重视党员服务中心和综合党支部的成立工作,建立了由分管副书记亲自抓、党群部门具体抓,其他部门配合抓的工作机制。
党员服务中心主任由园区党群局1名党员干部兼任。
综合党支部领导班子成员由园区组织、纪检、经发局、妇联、非公企业等条口的5名党员干部组成,书记由园区党群工作负责人担任。
二是明确定位,强化功能。
党员服务中心基本功能是党员学习交流的场所、联系服务群众的窗口、企业党组织共享资源的平台。
综合党支部专门负责园区内仅有个别党员和暂时没有党员的非公企业的党建工作,重点做好梳理“隐性党员”、管理流动党员、培养入党积极分子和发展党员等工作,为企业建立党组织创造条件。
三是配置规范,关系明确。
党员服务中心有牌子、有活动场所、有工作制度、有服务设施、有党建图书资料。
综合党支部在关系上隶属园区党工委领导,在业务上接受园区党群部门的具体指导。
东山街道外港社区党总支开展“四联”共驻共建活动
一是社区服务联抓。
目前,社区组建各种志愿服务队伍16支,志愿者人数近千人。
先后在明月花园、21世纪假日花园等小区建立党支部与业主委员会、物业公司、居民小组四位一体的新型社区管理模式,采取联席会议的方式,共同协商处理小区事务、共同开展小区服务。
在明月物业公司(党建联席会成员单位明月集团下属公司)成立流动人口服务管理领导小组和流管站,积极做好流动人员和流动党员的服务工作。
二是思想工作联做。
社区党总支充分发挥全国青少年德育教育中心作用,举办预防青少年犯罪的法制讲座。
各小区开展讨论制定实践《居民文明公约》活动,组建志愿维护队,对小区内的不文明现象及时制止、说服教育;以倡导文明为主题,自编自演节目在小区内巡回演出,江苏电视台、南京电视台先后做过3次报道。
三是文体活动联谊。
通过举办庆三八妇女趣味运动会、庆七一广场文艺文化等大型文体活动,以及文化、法律、环保、科技、卫生、劳动就业六进社区等活动,积极探索驻区单位党组织和党员参与社区党建工作的有效途径,逐步形成了以社区党组织为核心,以开展文体活动为重要载体,驻区单位广泛参与,共驻共建、互惠双赢的社区党建工作格局。
四是困难家庭联帮。
从2005年起,7家成员单位结对帮扶了6户困难家庭。
到目前为止,已有社区10户困难家庭得到帮扶,帮扶资金达71200元。
有5家单位近50名党团员与社区10户独居老人结对,做到每周电话访问一次,每月上门走访一次,如有老人需要及时上门服务。
【创新广角】
编者按:
近年来,我区东山街道、秣陵街道、淳化街道等在加强党员经常性教育的实践中,探索试行了“双牌双卡”式管理做法,并取得了一定的成效。
现将他们的经验和做法提炼总结,予以刊发,以扩大工作交流、促进相互借鉴。
我区试行农村党员“双牌双卡”管理激发党员意识
一是“共产党员户”挂牌亮身份。
在淳化街道全面实行了《“共产党员户”挂牌管理制度》,由街道统一制作并为1692户党员家庭挂上了“共产党员户”牌子,并评选出138个“党员示范户”和76个“优秀党员户”。
通过“挂牌”,亮出党员身份,增强了党员的荣誉感和责任感。
二是“党员发挥作用公示牌”比奉献。
在东山街道4个涉农社区建立了“党员发挥作用公示牌”,将每位党员的姓名和联系群众、帮扶贫困户等先进事迹全部登在公示牌上,每一次先进事迹记录前都张贴一面小红旗,突出“一名党员一面旗帜”主题。
三是“党员政治生日卡”显关爱。
在秣陵街道各村(社区)中组织开展了为党龄10年以上的党员过“政治生日”活动,在党员的“政治生日”到来之际,由支部为党员发放一份“生日贺卡”,并开展一次谈话、赠送一份礼物、听取一个汇报,让党员切实感受到党组织的温暖,进一步健全党内关怀机制。
活动开展半年以来,共为138名党员过了“政治生日”。
四是“党员考核积分卡”强约束。
在东山、秣陵等街道将党员分成村(社区)干部、年轻无职党员、流动党员、60周岁以上老党员四个层次,为每位党员建立了一份党员考核积分卡,并将考核内容细化为基本要求、发挥先锋模范作用、扣分3大类19项指标,主要包括政治学习、组织活动、党费交纳、矛盾调解、扶贫帮困、公益服务活动、遵纪守法、计划生育、好人好事等。
每年底,根据每名党员的考核积分,由村(社区)按照每分3~5元的标准发放一次性考核奖励。
【实践与探索】
新模式新支点
——汤山街道“农家乐”党支部建设的实践与思考
近年来,随着汤山街道“旅游休闲新城”的开发建设,“农家乐”如雨后春笋、快速发展。
截至目前,街道集镇附近有“农家乐”餐馆90多家,其中市级8家、区级30家。
为了更加适应和贴近经济社会发展、产业结构调整的新形势,汤山街道党工委及时组建了“农家乐”党支部,创新党组织设置新模式,切实把党建工作与经济工作、产业发展紧密结合起来。
一、主要做法
1、强化组织领导,夯实工作基础。
“农家乐”是农村经济社会发展的一个新生事物,在“农家乐”里建支部更是新事物中的新事物。
为了做好这项工作,街道党工委从三个方面采取了有效举措:
一是领导重视,专题部署。
街道党工委高度重视“农家乐”党建工作,召开党工委会议进行专题研究,并认真研究了实施方案,明确了工作的具体要求与任务。
二是整合力量,调查摸底。
由组织委员牵头,组织旅游(三产)办、工商所、市容城管等部门的工作人员,对90多家“农家乐”餐馆进行逐户调查摸底,基本做到了“三个摸清”,即:
摸清“农家乐”经营状况、摸清业主身份和思想状态、摸清从业人员和党员分布情况。
三是加大宣传,营造氛围。
街道党工委建立健全了台帐资料,并召集部分业主和党员召开了座谈会,切实做好宣传政策、解疑释惑和征求意见等工作,进一步统一思想、提高认识、形成氛围,为“农家乐”党支部的组建工作打下了良好基础。
2、突破传统模式,创新组织设置。
加强基层党建工作,“建党”是基础,“党建”是关键。
针对“农家乐”发展的态势和党员从业创业的新变化,汤山街道党工委坚持把“农家乐”党支部的组建工作作为创新组织设置模式的突破口。
一方面,积极搭建平台。
街道党工委改变过去单纯按照区域设置党组织的做法,打破地域限制,根据工作需要和党员需求,依托街道旅游办,组织成立“农家乐”协会,并采取“协会+支部”的形式,及时理顺党员组织关系,组建了“农家乐”党支部,使27名从事“农家乐”的党员有了属于自己的党组织。
另一方面,选优配强班子。
街道党工委采取上级推、会员推、党员选的方式,选任了街道党工委副书记、旅游办主任和旅游办副主任两名区管干部分别担任支部书记和副书记,进一步加强了支部班子自身建设,牢牢把握“农家乐”协会的发展方向。
3、坚持灵活务实,拓展活动载体。
自“农家乐”协会和支部成立以来,在支部的领导下,以灵活多样的方式,积极组织开展适合“农家乐”发展的各项载体活动。
一是实行挂牌示范。
为“农家乐”餐馆中的党员经营户统一制作“共产党员户”门牌,举行党员户挂牌仪式,亮出党员身份,并要求“共产党员户”要在诚信经营、优质服务、文明创建等方面发挥先锋模范作用。
二是组织参观培训。
组织“农家乐”经营户党员赴杭州梅家坞“农家乐”示范点取经“他山之石”,考察、学习当地农家乐餐饮成功的经营模式和管理经验。
同时,开办了“汤山街道旅游农家乐培训班”,集中培训旅游、餐饮、卫生、工商、税务等知识,提高农家乐餐馆的服务水平和接待能力。
三是实施以奖代补。
通过以奖代补的方式,鼓励示范户进行门头改造、增设标间、环境净化,不断提高“农家乐”的服务质量与规模。
四是强化典型带动。
注重发挥榜样的力量,树立了“汤山渔港”、“汉林土菜”、“小镇人家”等经营示范户,其中,“汤山渔港”的经营者戴金标与妻子方文华以及“小镇人家”的经营者蔡琴都是党员,使“农家乐”经营户和党员学有榜样、赶有目标。
4、立足规范有效,健全管理机制。
为了确保“农家乐”党支部的健康运行与发展,街道党工委突出抓好制度建设,建立健全各项工作机制。
一方面,强调规范管理。
街道党工委制定了《关于规范、扶持旅游餐饮行业发展的实施意见》、设立了街道旅游咨询中心和支部服务热线,加强对“农家乐”的监督管理和行业自律,防止出现恶性竞争和不文明经营等行为。
另一方面,狠抓制度管理。
建立完善了“农家乐”党支部“三会一课”、党员结对联系户、支部与协会联席会、星级党小组争创、会员民主议事、党员经营户等制度,使“农家乐”党支部各项工作有制可循、照章办事。
二、基本成效
1、实现了党组织设置的创新转型。
汤山街道“农家乐”党支部的成立,较好地解决了在个体经营者和产业协会中开展基层党建工作的难题。
将党的组织建在“农家乐”协会里,将分散的个体经营户有效地组织起来,依托协会组织的发展而不断延伸党的组织覆盖和工作范围,打破了按区域设置的传统模式,实现了党建工作与经济工作的有机结合,使基层党组织有了产业依托,党组织和党员发挥作用有了新的载体,有利于党组织更好地联系群众、服务群众,夯实了党在基层的执政基础。
2、增强了党员组织活动的吸引力。
“农家乐”党支部中的党员过去都是分散在各个社区支部,参加社区组织活动时,往往是“大呼隆隆”,没有联系到党员自身所从事的行业、职业特点,造成一些党员参加组织活动兴趣不大,往往以工作忙为托词不愿意参加社区党组织的活动。
成立“农家乐”支部后,由于职业的原因,党员之间的共同话题多了,增强了党员参加组织活动的积极性和主动性,支部每次活动党员都能够积极参加,踊跃讨论,形成了相互学习、相互切磋、共同提高的浓厚氛围。
党组织活动的有效开展,也增强了对群众的吸引力,包括“汉林土菜馆”的老板蔡云等在内的10多名“农家乐”从业人员都递交了入党申请书。
3、促进了农家乐产业的和谐发展。
“农家乐”党支部为从事“农家乐”行业的个体经营者构建了一个又一个“党组织指引方向,党员带头领路,党组织和协会、党员和会员共同创业、利益共享”的联合体,有效提高了“农家乐”经营者进入市场的组织化程度,有效扩大了汤山“农家乐”的品牌知名度,促进了汤山旅游休闲产业的发展。
现如今,每逢周末、黄金周,汤山天然温泉、明文化遗址与“农家乐”,形成了汤山旅游的一道风景。
仅2007年,街道就接待各地游客120万人次,实现旅游业总收入1.5亿元。
三、几点启示
1、基层党组织设置必须与经济社会发展相适应。
无论是产业协会党支部、楼宇(院落)党支部、商业街区党支部,还是“农家乐”党支部,基层党组织的设置必须根据经济社会发展的形势而不断创新拓展。
随着产业结构的调整、资源要素的重组,面对越来越多的新经济组织和新社会组织,党的基层组织建设必须做到“经济社会发展到哪里、党的工作就要延伸到哪里,哪里有党员、哪里就有党的组织”。
2、基层党组织活动必须与党员的需求相结合。
在党员教育管理中,党工委在注重理论教育、党性修养的同时,要增加党员的个性化教育内容。
要本着党员所欢迎、群众所拥护的要求,根据党员自身的年龄、职业特点、文化水平等方面的情况,科学合理安排党员教育培训的内容与形式,努力寻找党员教育培训的共鸣点,增强党员教育活动的针对性和吸引力。
要创新党员活动载体,更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,真正做到“活一地经济,树一方风气,聚一群人心”。
3、基层党组织制度建设必须与社会主义民主政治建设相契合。
良好的工作机制和制度管理是加强基层党组织自身建设的重要手段。
要积极适应社会主义民主政治建设的要求,不断完善党内组织制度建设,加快推进基层党内民主建设,要把加强党的领导与尊重党员的主体地位、保护群众的切身利益相结合起来,把党管协会与协会自主活动结合起来,工作上既不“缺位”也不“越位”。
要注重从思想上引导、舆论上监督、工作上指导和政策上支持,实行制度的“常态化”,在个体经营者和协会会员中真正把党的领导落到实处。
【工作传真】
近日,我区召开2008届选调生见面会,包括3名硕士在内的13名选调生与各接收单位见了面。
区委副书记、组织部长毛卫华到会并讲话。
近日,区委副书记、组织部长毛卫华亲自上门为区原四套班子老领导万槐衡、王孝明、杜仁保、王梅珍送去中央组织部委托发放的支援四川灾区“特殊党费”收据。
近日,省委组织部制定了《中共江苏省委贯彻〈中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例〉的实施办法》(征求意见稿),目前,该《实施办法》正在征求意见之中。
8月15日和22日,区委组织部机关党员干部两次前往东山街道中前社区府后居委会120户居民家中开展“万名干部进万家,了解民意办实事”活动。
共发放《致全体市民的一封信》、《共建文明城区、共享美好生活》各120份,填写《江宁区文明城区创建测评调查问卷及征求意见表》、《江宁区文明城区创建入户联系卡》各120张,征得意见和建议共18条。
8月23日上午,全区233名入党积极分子参加了由区委组织部统一组织的入党积极分子政治理论测试。
淳化街道、江宁街道、湖熟街道、政府办、房产局等单位积极推进惩防体系建设,健全完善了管人、管事、管财、管物的各项制度,进一步增强干部职工的勤政廉政意识。
报:
省、市委组织部,区委各常委,本部各部长
发:
各街道党工委,区各直属单位党委(工委、总支),本部各科室
中共南京市江宁区委组织部办公室(调研科)2008年8月27日印发
共印95份
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基层 动态
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)