员工师徒带教协议.docx
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员工师徒带教协议.docx
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员工师徒带教协议
员工师徒带教协议
师傅:
:
学徒:
:
为了保证学徒学习及上岗初期,在政治思想、技术理论和操作技能上达到岗位要求水平,学到本领,顺利上岗。
根据单位安排,本着
尊师爱徒的原则,特签订本协议。
师徒双方必须共同遵守,并以该协议为依据,定期检查协议的执行情况。
一、学徒工种:
。
二、学习期限:
自年_月_日至年_
月—日。
三、师傅守则:
1、应树立多为******培养技术人员,更好地为生产服务的思想,严于律己,言传身教,从政治思想、生产技术和生活等方面关心、爱护徒弟。
2、按协议要求,认真负责、有计划地把岗位技术知识、操作规程、安全规程、工艺流程等毫无保留地传授给徒弟,每月初师傅应制定当月具体的带教内容及要求,每月末师傅应对徒弟进行考评。
3、教会徒弟掌握安全技术、操作知识,遵守安全操作规程,做到安全生产。
4、全面关心徒弟的思想和技术进步状况,对徒弟的表现应及时表
扬或批评指正。
四、学徒守则:
1、要树立为******服务,努力学技术、钻研业务的思想,尊敬师傅,虚心学习,确保按期完成学习任务。
2、严格遵守******及公司的各项规章制度及本岗位的三大规程和
作业流程。
3、在学徒期间严禁甲方不在时独立操作,乙方可以拒绝甲方下达的违章指令。
4、主动做好师傅的助手,虚心听从师傅的指导,负责做好设备的整理和工具的保管工作,经常向师傅和领导汇报本人思想及学习情况,听取他们的意见和要求,争取进步。
5、尊重师傅、听从指挥,自觉做到勤学、勤问、勤练、勤看、认真学习、刻苦钻研,在规定时间内切实掌握本岗位的操作技能。
6、要严格要求自己,制定学习计划,努力学习文化技术,勤学苦练基本功,认真完成甲方交给的各项任务。
五、考核:
1、学徒学习期间每月考核一次,考核成绩与个人业绩挂钩,学习期满进行全面考核。
2、学徒定期进行学习交流,向领导汇报学习情况,接受检验。
3、学徒的学习为双向管理,考勤主要由班组负责,其它管理事宜由师傅负责,学徒请假必须按公司规定办理手续。
4、建立师徒带教考核激励机制,对达到考核要求的,给予师傅每月发放50元—100元的奖金。
5、本协议一式叁份,师傅、学徒、车间(队)各执一份。
6、本协议自签订之日起生效。
师傅(签字):
学徒(签字):
所在厂队:
签订时间:
年月日
工号:
******服务有限公司
师徒带教手册
单位:
车间(厂队):
作业区:
班组:
徒弟:
师傅:
带教时间:
自年月日
至年月日
师傅基本信息:
姓名
工号
参加工作时间
工种
技能等级
特种作业持证名称:
徒弟基本信息:
姓名
工号
参加工作时间
带教工种
毕业学校
所学专业
入学时间
毕业时间
带教目的及要求:
制定人:
制定日期:
带教计划:
制定人:
制定日期:
每月带教实施情况跟踪表
第个月:
带教日期自年月日至年月日
带教内容及要求:
制定人(签字):
签字日期:
徒弟个人小结:
徒弟(签字):
签字日期:
师傅评价及考核:
师傅(签字):
签字日期:
作业长审核(签字):
审核日期:
车间(厂队)考核记录1
考核内容:
上岗作业应知、应会考试
个人总结:
徒弟(签字):
签字日期:
师傅总结:
签字日期:
师傅(签字):
作业长(签字):
签字日期:
车间(厂队)考核及评价:
签字日期:
考官(签字):
厂队长(签字):
签字日期:
车间(厂队)考核记录2
考核日期:
考核内容:
师徒带教结束效果评价个人总结:
签字日期:
徒弟(签字):
师傅总结:
师傅(签字):
车间(厂队)考核及评价:
考官(签字):
厂队长(签字):
签字日期:
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