公司安全标准化工作实施细则111.doc
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公司安全标准化工作实施细则111.doc
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龙岩卓龙钢铁有限公司转炉炼钢厂制氧车间
关于开展危险化学品安全标准化工作实施意见的通知
公司转炉炼钢厂制氧车间员工:
根据福建省安监局闽安监管三函(2010)198号文件:
福建省危险化学品企业安全标准化(三级)考核评分标准指导意见(试行)。
我公司被龙岩市安监局列为三级安全标准化考评单位之一。
为了使企业安全管理上新水平,实现安全标准化管理的目标,建设企业安全文化,我公司转炉炼钢厂制氧车间的安全标准化工作实施意见通知如下:
一、“安全标准化”工作领导小组
组长:
戴振峰
副组长:
黄种坚、黄文生
组员:
林新华、邱玉红、李铭、邓龙荣、方添丁、陈笑英、林青、曾志斌。
领导小组必须以高度负责的态度,认真开展工作。
并每月召开一次会议,针对工作进度情况,进行协调与布置,确保按时、保质保量推进工作的开展。
领导小组常设办公地点:
公司会议室
日常工作联络人:
黄种坚
二、时间安排:
1、1~2月份为学习、宣传、贯彻阶段。
⑴邀请专家来厂对安全标准化工作进行讲课。
⑵各部门宣贯至全体员工。
2、3~8六个月为,风险管理分析、评价、控制阶段;适用法律法规、标准、规范搜集,比对与修订;生产设施及工艺安全改进;全面完善作业安全管理体系、安全与危害告知体系、职业危害防治体系;明确事故处理体系和应急救援系统;完善安全检查工作阶段。
确定风险管理范围与评价方法,确定评价准则,对本公司存在的风险进行风险评价,对风险评价的结果进行汇总,确定不可接受的风险,制定并落实控制措施,将风险控制在可接受的程度。
将风险评价的结果进行公布并对存在的隐患项目进行整改和建档。
各部门和相关人员应搜集与本公司生产活动中安全有关的、适用的国家、行业、专业的法律法规、标准、规范,列出清单,汇编成册或存档,并与企业的规程、制度进行比对,对不符合、不完善的内容进行修订和完善。
各部门和相关人员对生产设施及工艺安全改进,做到生产设施及工艺本质安全化,以预防、控制、减少和消除安全隐患;全面落实作业安全管理体系;安全与危害告知体系;职业危害防治体系;明确事故处理体系和应急救援系统;完善安全检查工作。
3、9~10两个月标准化管理体系的学习与消化阶段。
各单位按标准化的10个A级要素,48个B级要素逐条进行比对。
查找本企业现有安全管理的不足,进行纠正与完善。
4、11~12月为对照、纠正阶段。
按风险评价要求,制定安全检查表进行评价,并比对标准化考核的10个A级要素,48个B级要素内容,查找安全管理的不足,采取预防纠正措施。
5、申报考核验收阶段。
以上各阶段的工作,由专家进行现场帮助与指导,按专家意见,进行自评,并于12月份底向市安监局申报三级达标考评。
三、有关事项
1、公司根据安全标准化48个B级要素的要求,逐项分解,提出工作要求,责任人及完成期限。
各责任人必须认真负责抓好落实(见附件)。
2、公司应根据安全标准化工作的要求,向省隐患监控中心进行危化品登记。
四、总结与奖惩
1、标准化工作通过三级达标考评后,各有关单位应进行总结。
公司依工作情况,对相关人员给予适当奖励。
2、凡对此项工作造成影响或未按要求完成任务者,结合每月工作考核,进行处罚。
龙岩卓龙钢铁有限公司转炉炼钢厂制氧车间
2011年1月1日
附:
公司安全标准化工作实施细则
1负责人与职责
序号
考核内容
要求
负责部门
负责人
完成日期
1.1
负责人
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作;应组织实施安全标准化,建设企业安全文化
1、主要负责人职责修订;
2、组织实施安全标准化;
3、书面安全承诺;
4、企业主要负责人每月组织召开一次安全领导小组会议;
5、标准化宣贯,组织考试。
总经理、办公室
戴振峰、
黄种坚、
林新华
2011.1-2011.11
2.企业主要负责人应定期(每月一次)组织召开安全生产委员会(以下简称安委会)或领导小组会议
1.2
方针目标
1.主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。
安全生产方针和目标应符合安全标准化要求
1、制定安全生产方针和目标,完善、公示;
2、签订各级安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标和安全工作计划,整理、完善;
3、提供考核材料。
总经理、办公室、财务部、转炉炼钢厂制氧车间各相关人员
戴振峰、黄种坚、林新华、邱玉红、黄文生邓、龙荣等
2011.1-2011.3
2.企业应签订安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标和安全工作计划,以保证年度安全目标的有效完成
1.3
机构
设置
1.设置安委会或领导小组,设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员,并按规定配备注册安全工程师。
1、设置、确定安全领导小组及人员名单、配备专职安全生产管理人员和技术人员。
2、建立网络示意图及各职能部门、车间负责人名单。
3、企业主要负责人和安全管理人员安全资格证书的收集。
办公室、转炉炼钢厂制氧车间
黄种坚、黄文生、林新华
2011.1-2011.3
2.小企业至少配备一名具有国民教育化工专业大专以上学历、并有三年以上化工行业从业经历的技术负责人;至少配备一名具有国民教育化工专业中专以上学历、并有二年以上化工行业从业经历,且取得危化安全管理人员资格证书或危化注册安全工程师资格的安全科负责人或专职安全管理人员
3.建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络
1.4
职责
1.制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责
1、修订各类人员安全生产职责。
2、修订各职能部门安全生产职责。
3、建立2010-2011年安全责任考核机制,每季一次对安全职责进行考核
总经理、各部门、员工
戴振峰、黄种坚、邓龙荣、邱玉红、黄文生、林新华等
2011.1-2011.11
2.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责
3.建立安全责任考核机制,对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的目标量化定期(至少每季一次)考核,予以奖惩
1.5
安全生产投入及工伤保险
1.企业应建立安全生产投入制度,按规定提取安全生产费用,专项用于安全生产
1、建立安全生产投入制度,按规定提取安全生产费用,专项用于安全生产
2、建立安全费用台帐
3、为从业人员缴纳工伤保险费
4、提供各种凭证
财务部、办公室、转炉炼钢厂制氧车间
邱玉红、黄种坚、黄文生、林新华、邓龙荣
2011.1-2011.11
2按规定合理使用安全生产费用,建立安全费用台帐
3.依法缴纳风险抵押金或安全生产责任险,参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费
2.风险管理
2.1评价制度
企业应组织制定风险评估管理制度
制定风险评估管理制度
总经理、办公室、财务部、转炉炼钢厂制氧车间
戴振峰、黄种坚、邓龙荣、邱玉红、黄文生、林新华等
2011.1-2011.3
2.2
风险评价
1.选择可行的评价方法定期及时进行危险、有害因素识别和风险评价
1、确定评价方法,定期及时进行危险、有害因素识别和风险评价
2、各级管理人员参与风险评价工作
风险评价小组、总经理、财务部、转炉炼钢厂制氧车间
戴振峰、邓龙荣、邱玉红、黄文生、林新华等
2011.1-2011.3
2、企业各级管理人员参与风险评价工作
2.3风险控制
1.根据风险评价的结果及经营运行情况等,制定并落实控制措施,将风险尤其是重大风险控制在可接受的程度
1、制定并落实风险控制措施
2、将风险评价的结果及风险控制措施在有关的工作岗位张贴上墙
3、风险评价结果进行宣传、培训
标准化领导小组
风险评价小组
戴振峰、黄种坚、邓龙荣、邱玉红、黄文生、林新华等
2011.1-2011.3
2.将风险评价的结果及风险控制措施在有关的工作岗位张贴上墙
3、将风险评价的结果及控制措施对从业人员进行宣传、培训,使其熟悉存在的危险因素并掌握落实控制措施
2.4
重大危险源
1.按照GB18218确定重大危险源,建立重大危险源档案
分析、确定企业是否属于重大危险源?
不属于重大危险源
转炉炼钢厂制氧车间
2011.1
2.定期对重大危险源进行安全评估并设置安全监控报警系统
3.对重大危险源的设备、设施定期检查、检验,并做好记录
4.制定重大危险源应急救援预案,配备必要的救援器材、装备,每年至少进行1次应急救援预案演练
5.重大危险源及相关安全措施、应急措施报当地县级以上安监部门和有关部门备案
3.法律法规与管理制度
3.1法律法规
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度,明确责任部门及获取渠道、方式和时机,及时识别和获取,更新。
1、建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度
2、明确责任部门及获取渠道、方式和时机,及时识别和获取,更新。
3、及时对从业人员进行宣传和培训和传达给相关方
总经理、办公室、财务部、转炉炼钢厂制氧车间岗位
戴振峰、黄种坚、邓龙荣、邱玉红、黄文生、林新华等
2011.1-2011.3
2.将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训
3.2
安全生产规章制度
1.制订健全的安全生产规章制度(企业应建立基本规章制度见附件2)
1、重新修订和健全的安全生产规章制度,并发放到工作岗位
2、对新制度进行评审和修订并组织学习培训
办公室
黄文生、林新华
每年的1月份
2.发放到有关的工作岗位
3.企业应定期对制度进行评审和修订并组织学习培训
3.3
操作规程
1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制操作规程;并发放到相关岗位;关键装置、重点部位的操作规程应上墙
1、重新修订和完善企业操作规程;并发放到相关岗位
2、操作规程上墙
总经理、办公室、财务部、转炉炼钢厂制氧车间
戴振峰、邓龙荣、邱玉红、黄文生、林新华等
2011.1-2011.2,其它每年12月份修订,每年1月份发布,新文件发布后进行审查一遍
2.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,组织编制新的操作规程
3.企业应定期对操作规程进行评审和修订并组织学习培训
4培训教育
4.1培训教育管理
1.严格执行安全培训教育制度,制定并实施安全培训教育计划,提供相应的资源保证并建立培训教育档案
1、严格执行安全培训教育制度
2、制定并实施安全培训教育计划,提供相应的资源保证并建立培训教育档案
办公室
黄文生、林新华
2011.1-2011.3
4.2管理人员培训教育
1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安监部门考核合格,取得安全资格证书后方可任职,并按规定参加每年再培训
1、提供企业主要负责人和安全生产管理人员培训考核资料
2、提供其他管理人员培训考核资料(包括培训内容)
办公室
黄文生、林新华
2011.1-2011.3
2.其他管理人员(包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员)应参加由企业组织的安全培训教育,经考核合格后方可任职
4.3从业人员培训教育
1.对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格后方可上岗,从业人员每年再培训时间不少于每年20学时
提供各类人员安全培训教育资料
办公室
黄文生、林新华
2011.1-2011.11
2.特种作业人员按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证方可上岗作业,并定期复审
3.从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员,必须经所在地设区的市级政府交通部门考核合格(船员经海事管理机构考核合格),取得证书后方可上岗
4.4新从业人员培训教育
1.
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