各级安全目标责任书可编辑修改word版.docx

各级安全目标责任书可编辑修改word版.docx

《各级安全目标责任书可编辑修改word版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各级安全目标责任书可编辑修改word版.docx（69页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

各级安全目标责任书可编辑修改word版

2012年各级安全目标

责任书

泰安氧气厂溶解乙炔站

厂长安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012年度目标：

杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、责任内容：

1、安全法律、法规及政策：

a）宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。

b）贯彻：

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。

2、安全检查：

a）积极进行安全目标责任书考核。

b）安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。

c）对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。

3、安全生产：

a）坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

b）服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。

c）落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。

d）组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。

4、安全教育与安全活动：

a）责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

b）组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。

c）按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

5、事故处理：

a）当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。

b）发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

c）发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:

2012年1月1日至2012年12月31

日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（安全领导小组）签字：

乙方（厂长）签字：

年月日

厂长安全目标责任书考核表

序号

检查项目

扣分标准

扣减分数

实得分数

1

安全生产法律、法规及政策

a）未宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。

10分；

b）未贯彻：

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，未把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。

10分；

2

安全检查

a）未积极进行安全目标责任书考核。

5分；

b）未积极参加上级部门和本厂组织的安全活动。

5分

c）未安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。

5分；

d）对查出的隐患组织有关人员未按“五到位”要求落实整改。

5分；

3

安全生产

a）未坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

5分

b）未服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。

5分

c）未落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。

5分

d）未组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。

5分

4

安全教育与活动

a）未责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

5分

b）未组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。

10分

c）未按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员

100%持证上岗。

5分

5

事故处理

a）未在发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。

5分

b）未在发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

10分

c）发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。

5分

被考核人单位：

被考核人姓名：

考核单位：

考核日期：

分管副厂长安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012年度目标：

杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、责任内容

1、安全法律、法规及政策：

a）贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。

b）按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。

编制安全工作计划，并认真组织实施。

c）积极参加安全目标责任书考核。

2、安全检查：

a）积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。

b）积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。

c）对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。

整改后要及时上报厂长，并制定防范措施。

3、安全生产：

a）坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

b）监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。

c）召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

4、安全教育与活动：

a）督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

b）组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。

c）保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

d）保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。

5、事故处理：

a）在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。

b）发生事故后组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

c）发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:

2012年1月1日至2012年12月31

日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（厂长）签字：

乙方（分管副厂长）签字：

年月日

分管副厂长安全生产责任制考核表

序号

检查项目

扣分标准

扣减分数

实得分数

1

安全生产法律、法规及政策

a）未贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。

10分

b）未按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。

编制安全工作计划，并认真组织实施。

5分

c）未积极参加安全目标责任书考核。

5分

2

安全检查

a）未积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。

5分

b）未积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。

5分

c）未对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。

10

分

3

安全生产

a）未执行“安全第一”的原则。

10分

b）未监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。

5分

c）未召开安全工作会议，未及时分析生产动态，未及时解决安全生产中存在的问题。

5分

4

安全教育与活动

a）未督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

5分

b）未组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。

5分

c）未保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

5分

d）未保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。

5分

5

事故处理

a）在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。

5分

b）发生事故后未组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

10分

c）在发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。

5分

被考核人单位：

被考核人姓名：

考核单位：

考核日期：

生产安全科长目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规

的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012年度目标：

杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、安全生产责任内容：

1.安全生产法律、法规和政策：

a）带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。

b）按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。

c）积极参加安全目标责任书考核。

2、安全检查;

a）组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。

b）组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。

c）对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。

暂时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时间，在规定时间内完成并上报厂长。

3、安全生产：

a）坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

b）监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。

及时纠正制止生产工作中的违章行为。

c）按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。

d）组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

4、安全教育与活动：

a）落实本部门的各项安全教育培训工作。

b）积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。

c）落实本科室人员持证上岗。

d）组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。

并作出评价报告。

5、整改报告：

a）对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。

b）事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。

处理结果要及时上报长安全领导小组。

c）对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。

d）负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护保证其安全运行。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:

2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（分管副厂长）签字：

乙方（生产安全科科长）签字：

年月日

安全生产科长安全生产责任制考核表

序

号

检查项目

扣分标准

扣减

分数

实得

分数

1

安全生产法律、法规及政策

a）未带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。

5分

b）未按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。

10分

c）未积极参加对车间安全目标责任书考核。

5分

2

安全检查

a）未组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。

5分

b）未组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。

10分

c）未对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。

。

5分

3

安全生产

a）未坚持“安全第一”的原则。

5分

b）未监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。

5分

c）未按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。

5分

d）未组织召开安全生产工作会议，解决安全生产中存在的问题。

5分

4

安全教育与活动

a）未落实本部门的各项安全教育培训工作。

5分

b）未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。

5分

c）未落实本科室人员持证上岗。

5分

d）未组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。

未做出评价报告。

5分

5

事故处理

a）对违章、违规发生的安全事故处理未做出主导意见。

5分

b）事故发生后组织有关人员对事故未按“四不放过”的原则进行调查处理。

5分

c）未对发生的事故吸取教训。

5分

d）未对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护。

5分

被考核人单位：

被考核人姓名：

-考核单位：

考核日期：

安全生产科职工目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012年度目标：

杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

三、安全生产责任内容：

2.安全生产法律、法规和政策：

d）贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。

e）按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。

f）积极参加安全目标责任书考核。

6、安全检查;

d）积极参加厂内安全会议和安全活动。

e）组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。

f）对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。

暂时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时间，在规定时间内完成并上报厂长。

7、安全生产：

e）坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

f）监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。

及时纠正制止生产工作中的违章行为。

g）按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。

h）积极安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

8、安全教育与活动：

e）落实本部门的各项安全教育培训工作。

f）积极参加企业内组织的各种安全文化活动。

g）持证上岗。

h）组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。

并作出评价报告。

9、整改报告：

e）对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。

f）事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。

处理结果要及时上报长安全领导小组。

g）对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。

h）负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护保证其安全运行。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:

2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（安全生产科长）签字：

乙方（安全生产科职工）签字：

年月日

安全生产科职工安全生产责任制考核表

序

号

检查项目

扣分标准

扣减

分数

实得

分数

1

安全生产法律、法规及政策

d）贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。

5分

e）未按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。

10分

c）未积极参加安全目标责任书考核。

5分

2

安全检查

d）未积极参加厂内安全会议和安全活动。

5分

e）未进行各种形式的安全检查和隐患排查。

10分

f）未对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。

。

5分

3

安全生产

e）未坚持“安全第一”的原则。

5分

f）未监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。

5分

g）未按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。

5分

h）未积极参加安全生产工作会议，解决安全生产中存在的问题。

5分

4

安全教育与活动

e）未落实本部门的各项安全教育培训工作。

5分

f）未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。

5分

g）未落实持证上岗。

5分

h）未参加落实每年至少一次的应急救援预案演练。

未做出评价报告。

5分

5

事故处理

e）对违章、违规发生的安全事故处理未做出主导意见。

5分

f）事故发生后对事故未按“四不放过”的原则进行调查处理。

5分

g）未对发生的事故吸取教训。

5分

h）未对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护。

5

分

被考核人单位：

被考核人姓名：

-

考核单位：

考核日期：

安全员安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，安全生产科科长与安全员签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012年度目标：

杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、责任内容

1、安全生产法律、法规和政策：

a）贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策以及产安全生产的各项规章制度和操作规程。

b）积极参加安全目标责任书考核。

c）参与制定、修改企业各项规章制度。

2、安全检查：

a）积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。

b）主持参加全厂各类安全大检查。

和隐患排查。

c）对查出的隐患要监督有关部门和人员立即进行整改，整改暂时不能完成时，要坚持“五到位”原则。

并上报厂长。

3、安全生产：

a）坚持“安全第一”的方针，当生产和安全发生冲突时，要坚持生产服从安全。

在关键时决策代表厂长。

b）监督各部门、车间、班组、职工服从厂内工作现场各项安全指令。

制止生产过程中的违章或不安全行为。

c）积极参加厂内安全工作会议，分析安全动态。

对安全生产工作中存在的问题在处理上有主导意见。

d）对违章、违规出现的安全事故处理要提出自己的意见。

4、安全教育活动：

a）监督有关部门完成新职工的三级教育，转岗复岗教育和企业计划内安全教育培训。

b）配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。

5、事故报告：

a）在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。

b）发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

c）发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：

2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（安全领导小组）签字：

乙方（安全员）签字：

年月日

安全员安全生产责任制考核表

序号

检查项目

扣分标准

扣减分数

实得分数

1

安全生产法律、法规及政策

a）未贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策以及产安全生产的各项规章制度和操作规程。

10分

b）未积极参加安全目标责任书考核。

5分

c）未参与制定、修改企业各项规章制度。

5分

2

安全检查

a）未积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。

5分

b）未主持参加全厂各类安全大检查和隐患排查。

10分

c）未对查出的隐患立即进行整改。

5分

3

安全生产

a）未坚持“安全第一”的方针。

5分

b）未制止生产过程中的违章行为。

5分

c）对安全生产工作中存在的问题在处理上未做出主导意见。

5分

d）未对违章、违规出现的安全事故处理提出自己的意见。

5分

4

安全教育与活动

a）未监督有关部门完成新职工的三级教育，转岗复岗教育和企业计划内安全教育培训。

10分

b）未配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。

10分

5

事故处理

a）在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。

b）发生事故后未按“四不放过”及时调查分析，并未按有关规定处理。

5分

c）发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。

5分

被考核人单位：

被考核人姓名：

考核单位：

考核日期：

财务科安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规

的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，副厂长与财务科签订如下安全目标责任书。

一、安全生产控制总目标

2012年度目标：

杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。

二、责任内容

1、安全生产法律、法规及政策：

a）带领本科室人员贯彻落实安全生产法律、法规及政策。

b）编制、修订安全生产、安全教育、技术改造和基本建设等费用的年度计划。

c）积极参加安全目标责任书考核。

2、安全检查与整改：

a）积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。

b）定期检查企业安全费用的提取和使用情况。

c）依据法律规定内容，对安全生产费用的提取和使用时未按规定现象要及时纠正。

3、安全生产：

a）坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

b）保证安全生产、安全教育、技术改造、隐患治理、劳动保护、环境治理和基本建设费用的使用资金到位。

c）保证安全费用的专款专用。

有效监督该项资金不被用于安全生产以外。

4、安全教育与活动：

a）落实本部门的各项安全教育培训工作。

b）积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。

5、事故与处理：

a）在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。

b）事故发生后保证配合调查处理，保证资金到位。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:

2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（分管副厂长）签字：

乙方（财务科科长）签字：

财务科长安全生产责任制考核表

年月日

序号

检查项目

扣分标准

扣减分数

实得分数

1

安全生产法律、法规及政策

a）未贯彻落实安全生产法律、法规及政策。

5分

b）未编制、修订安全生产、安全教育、技术改造和基本建设等费用的年度计划。

10分

c）未积极参加安全目标责任书考核。

5分

2

安全检查

a）未积极组织本科室人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动。

5分

b）未定期检查企业安全费用的提取和使用情况。

10分

c）未依据法律规定内容，对安全生产费用的提取和使用时未按规定现象要及时纠正。

5分

3

安全生产

a）未坚持“安全第一”的原则。

5分

b）未保证安全生产、安全教育、技术改造、隐患治理、劳动保护、环境治理和基本建设费用的使用资金到位。

5分

c）未保证安全费用的专款专用。

10分

4

安全教育与活动

a）未落实本部门的各项安全教育培训工作。

10分

b）未积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。

10分

5

事故处理

a）在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。

10分

b）事故发生后未配合调查处理，保证资金到位。

10分

被考核人单位：

被考核人姓名：

考核单位：

考核日期：

供销危运科安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与供销危运科科长签订如下安全目标责任书。

一、安