党委书记对开展好党的群众路线教育实践活动的认识和体会.doc

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对开展好党的群众路线教育实践活动的认识和体会

--党委书记

近段时间，公司按照上级统一安排和部署正积极深入地开展党的为民务实清廉群众路线教育实践活动。

通过深入的学习和研究，我深刻地认识到开展好党的群众路线教育实践活动，是党的事业不断胜利的重要法宝、是托举中国梦的擎天柱。

同时也是企业实现转型发展可持续发展的必要条件。

一、对党的群众路线教育实践活动的认识

一是从社会、国家层面来看。

2012年11月29日，在国家博物馆，中共中央总书记习近平在参观“复兴之路”展览时，第一次阐释了“中国梦”的概念，同时也强调中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。

习近平强调要实现中国梦，就需要一个全心全意为人民服务、坚持马列主义的领导集体和政党来带领全国各族人民去实现中国梦，只有充分调动全国各族人民的力量和智慧，弘扬中国精神、凝聚中国力量才能真正实现中国梦。

这其中群众路线是关键、是基础。

所以，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是实现中国梦的现实需要。

二是从企业层面来看。

国有企业即是市场经济主体，是走中国特色社会主义道路的中坚力量，肩负着履行好政治责任、经济责任和社会责任的重担和任务。

但如果没有一个知荣辱、讲诚信、作奉献、促和谐的发展氛围，以上这些也都只能是空谈。

所以，要在企业营造出“快、实、细、新、俭、严”六字作风，我们必须要从思想上、行动上、作风上进行改变，要充分认识到在企业开展党的群众路线教育实践活动是加强企业党的建设的必然要求，是应对危机转型发展的内在需要，是解决企业作风问题的现实要求，对推动企业持续健康发展具有重要意义。

二、如何在企业中树立群众观点，践行群众路线，实现作风转变

中央对这次群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤做出了明确要求。

作为企业，我们就是要深入领会和把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过不懈学习，坚定理想信念，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题。

一是要让所有党员干部在思想上牢固树立一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的思想观念；从行动上主动并善于听取不同意见和观点，特别是听取各种反面刺耳的意见。

二是主动深入生产实际，深入到基层班组一线，广泛听取干部群众意见，开展以解决实际生产经营中存在问题为目的调查研究，集中解决实际问题。

通过问计于民、问需于民、求智于民，创新思路，深化结构调整，抓效益，保安全，促增长，以实现企业各项目标任务的完成。

三是通过建章立制，在行为准则上营造制度氛围。

打造一个公平、公开、公正的发展平台。

以制度促进职工关心企业发展，以制度促进企业关注职工成长。

在企业实现可持续发展的同时，职工实现自己的个人梦。

三、作为公司党委书记，自身如何进一步带头搞好教育实践活动，做一个积极的合格的参与者和践行者。

一是加强宗旨意识。

主观意识是决定这次教育实践活动取得实效的关键，是能不能真正转变作风，践行为民、务实、清廉的根本保证。

结合到自身，首先是加强党性修养，要认真学习研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述，坚定党的政治方向，严守党的纪律，在思想上政治上做一名合格的共产党人；其次是要加强对党史国史的学习，以史为镜，以史为鉴，了解党史，研究党史，汲取矢志不渝的信仰力量，获得精神政治上的食粮。

同时还要吸取其它社会的正能量来充实自己的主观意识。

二是按照要求认真进行剖析检查。

要对照党章、对照党的十八大精神、对照廉洁自律要求、对照推动企业发展所需要的精神状态进行认真查找，深刻剖析检查。

三是带头落实党的群众路线。

党委书记作为基层党委的“班长”，肩负“指挥员”和“战斗员”的双重责任。

首先，要在带头服务群众中践行为民宗旨。

要带头“讲党性、重品行、作表率”，积极主动深入基层一线、班组现场，注重自身引导和表率作用。

一方面要广泛联系群众，要带头并引导各级党员干部“重心下移”，深入基层，真心诚意拜人民为师，积极探索建立民意广泛参与的科学决策机制，从群众呼声中查找不足、从倾情互动中凝聚力量。

另一方面要积极开展好实践活动。

要在带头为民实践中真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，杜绝官僚主义的潜滋暗长，引导党员干部自觉坚定走群众路线，在为民服务实践中实现人生价值。

其次，要在带头真抓实干中体现务实作风。

一是重点在改变作风上下功夫。

要整合和规范公司文件、会议、各类检查考评等，将各类一般性工作部署会进行合并召开，确实减轻基层负担；下基层检查工作采取综合性的检查方式，不打招呼、不听汇报、不干扰基层单位正常秩序的方式深入基层督导帮扶，重点找问题、查问题，确保检查实效。

对于一些能下基层面对面部署、指导，坚持由公司领导按照定点分工的原则深入基层实际部署开展工作，确实做到“不折腾”。

二是重点在创新方法上下功夫。

在社会发展日新月异的形势下，许多新情况、新问题在班子的建设中凸显出来。

为此，不能有“守摊子”、“熬年头”的思想，在工作上也不能一味停留在依靠老传统、老办法、老观念中，要有创新精神，敢于实践，敢于探索，用创新的魄力驾驭全局，用改革的精神统领工作。

三是重点在解决难题上下功夫。

要扫除形式主义的“浮”，去掉华而不实的“虚”，把精力用在实干上，把目光落在实事上。

当前公司发展的任务十分繁重，许多深层次矛盾和问题亟待解决。

在这个问题上，作为公司党委书记，首先要做好表率，带头对事关本单位建设发展的重大现实问题进行深入研究，把制约企业发展的瓶颈问题分析透，拿出针对性、操作性强的对策措施。

在实际工作中，要带头尊重群众意愿，始终把眼光盯在基层、心思用在基层、力气花在基层，可以推行领导基层现场办公、“职工建议直通车”内部网栏目等制度，开展“贴心式”服务，为基层解决实际困难。

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