转变作风提效能务实重干促赶超.docx
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转变作风提效能务实重干促赶超
转变作风提效能务实重干促赶超
——在全县干部作风建设大会上的讲话
刘章箭
(2012年1月29日根据录音整理)
同志们:
春节后上班第一天,我们就召开这次高规格、大范围的干部作风建设大会,充分表明了县委、县政府对作风建设和优化环境工作的高度重视和坚定决心。
新一届县委、县政府就是要旗帜鲜明地抓好作风建设,持续深入地创优发展环境,切实打造对内满意度高、对外吸引力强的一流环境,锻造一支作风优良、务实高效、能够担当起创新赶超重任的干部队伍,为实现县十三次党代会确定的各项任务目标,提供坚强保障。
刚才,表彰了“十佳窗口单位”和“十佳作风标兵”,通报了一批典型案例,播放了纪实录像,部分部门和个人作了典型发言。
可以说成绩令人鼓舞,差距不可忽视,问题引人深思。
下面,根据县委常委会研究的意见,讲三个方面的问题。
一、作风建设事关全县发展大局,必须持续加力,完善提升
一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。
近几年金乡发展的框架布局全面展开,经济社会的快速发展,主要得益于我们重抓作风建设和创优发展环境,各级干部发展理念、思路办法、工作作风不断创新,不断提升,我们必须进一步巩固和发展好这种实干创业的良好局面。
当前,金乡的发展又一次处在了非常紧要的关头,发展有新的要求,群众有新的期待,今后几年实现金乡创新赶超,迫切需要我们坚定信心,一如既往地保持拼搏进取的精神,保持大干实干的姿态。
只有这样,才能把金乡的各项事业不断推向前进。
(一)务实重干的干部作风,已成为金乡发展的宝贵财富,务必倍加重视。
近年来,金乡的发展变化大家有目共睹,县域综合实力和对内凝聚力、对外影响力都得到了明显提升,初步打开了金乡赶超发展的崭新局面。
2011年,完成固定资产投资63亿元、社会消费品零售总额54.2亿元、地方财政收入历史性地突破5亿元大关,主要经济指标增幅均居全市前列,其中三项经济指标名列第一。
发展成就的取得,很大程度上得益于县委、县政府始终坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”,为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障;得益于各级党员干部上下一心、不畏艰难、务实重干,干成了一批多年想干而没有干成的大事要事,广大干部干事创业的氛围越来越浓,敢于担当、勇于突破、善于创新,已成为目前金乡各级干部的鲜明特征。
总结这几年的干部作风建设,有以下四个特点:
一是干部的观念境界大幅提升。
通过深入持续地解放思想,大多数干部的思想境界、工作能力、服务水平明显提升,我们的城市建设、园区发展,包括交通、水利等社会事业发展,靠的就是招商引资、向上争取,靠的就是市场化运作机制的创新。
这是我们战胜各种困难的最大动力,也是金乡近几年发生深刻变化最根本的原因之一。
二是行政执行力明显增强。
说实话,金乡的干部这几年真是吃了不少苦,流了不少汗,思想一直高度紧张,精神一直绷得很紧,“五加二、白加黑”已成为大家共同的自觉行动,脚踏实地、满腔热情、沉下身子、埋头苦干的干部越来越多,有思路、有办法、能干事、干成事的班子越来越多。
刚才受到表彰的窗口单位和工作标兵只是一个缩影,他们为金乡的发展在一线做出了突出贡献,再比如我们的城建、招商、企业改制、工业经济运行、农村六大工程等几大指挥部,还有国土、水利、公安、发改等等部门,干成了很多大事硬事难事,靠的就是一往无前的勇气和攻坚克难的干劲,都为我们全体干部树立了榜样。
三是行政效能提速助推了金乡大发展。
这几年,我们探索实行了大城建、大工业、大督查和指挥部等体制和办法,健全完善了涉企收费“一费制”、并联审批和现场办公等常态化、制度化的服务机制,无论是发展工业还是现代农业,无论是基础设施建设还是社会事业发展,一个最重要的特点就是快、就是高,形成了“工作上求快,措施上求硬,结果上求好”的良好局面。
像房屋征收、拆迁搬迁,一次比一次快,一次比一次好,在全市乃至全省都不多见,也是样板。
所以说行政效能的提速,作风的转变,推进了近几年我们金乡工作的大提速和面貌的大改变。
四是懒政怠政得到有效整治。
在治理不作为、乱作为上做到真惩处、有震动;在刹风整纪上做到动硬招、有突破,毫不手软地查办违法违纪案件。
2011年共查实各类“吃空饷”人员245名,查处重点案件24起,还开展了一系列的整顿作风提高效能的专项治理工作,各部门特别是纪检监察部门做了大量工作,有效净化了党风政风,也提升了外来投资者的信心和对外的形象。
五是党务政务公开赢得了民心。
扎实推进党务政务公开,通过书记信箱、县长信箱、县长热线、效能投诉电话等多种渠道收集社情民意,第一时间办理群众反映的问题,密切了党群干群关系,同时也得益于这几年金乡干事创业好的氛围和整体工作水平的提升,去年在全市组织的群众满意度问卷调查中,我县名列全市第一。
总结我们的发展经验,可以说务实重干的干部作风是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器,是我们集聚优势、赢得竞争的一大法宝,也是我们凝聚民力、赢得民心的关键所在,我们必须倍加维护,大力弘扬。
(二)赢得发展新优势,迫切需要更加过硬的作风,务必持续加力。
尽管金乡这几年的发展变化很大,但发展不足、经济欠发达依然是最大的县情,赶超发展的任务还十分艰巨,面临各种困难和挑战,也容不得我们有丝毫松懈。
春节前召开的县十三次党代会和人大、政协“两会”,确立了全县今后五年的发展战略,明确了今年工作的目标任务。
今后几年,我们将紧扣创新赶超“一个主题”,围绕经济提速和民生改善“两条主线”,实施好“三大战略”,突破“六大板块”,做强“九大产业”,全党抓经济,全力抓工业,全心惠民生,全民促和谐,努力把金乡打造成为鲁西南经济强县、现代生态蒜都水乡、承古出新文化胜地、四省边区宜居名城,奋力冲刺全市发展第一方阵。
今年是我们的开局之年,我们务必要紧扣主题主线,深入开展大项目突破、城乡建设管理、现代农业提升、社会管理创新、基层组织规范化提升“五个年”活动,主攻投入上项目,聚焦园区兴工业,突破城建提品味,办好实事惠民生,抓实党建强基础,统筹推进文化建设、社会建设等各项工作,确保各领域有一批重大项目落地、建设、竣工,城乡建设管理和民生事业改善有新亮点、实现大的突破,让全县广大群众感到更新变化、得到更多实惠,力争在年底全省全市的综合评比中前移进位,这是检验我们工作最真实、最直接的标准。
现在各项工作的部署和要求都已非常明确,关键靠埋头苦干、真抓实干,靠各级干部扑下身子抓落实,靠更加过硬的作风不断创造发展新优势。
大家要清醒看到,目前我们虽然初步具备了赶超发展的基础和条件,但金乡经济已经进入攻坚阶段,面临更多深层次矛盾和问题,每前进一步都不容易,必须有“打硬仗”、“啃骨头”的精神。
特别是我们春节前相继完成了县乡两级领导班子换届,一批同志走上了新的领导岗位,新的班子如何以新的形象迎接新的挑战,做出新的业绩,方方面面在关注,人民群众也在期待,所以说我们责任重大、压力很大。
作为新一届班子,要迅速把党代会,人大、政协“两会”精神变成具体行动,营造“说了算,定了干”的风气,创造“让群众感受到变化,经得起历史检验”的业绩,才能对得起组织,对得起金乡人民。
因此,面对艰巨繁重的发展任务,作风建设的力度只能加大,不能减弱;作风建设的要求只能更严,不能放松;作风建设的标杆只能抬高,不能降低。
今天上班第一天就召开作风建设大会,意图就体现在要持续加强作风建设,打造环境洼地和发展高地。
各级各部门一定要从事关金乡发展全局的高度,充分认识优化发展环境的极端重要性,切实增强责任感和紧迫感。
(三)对应群众新期待,干部作风仍有差距,务必与时俱进。
干部作风事关民生和金乡整个的变化和提升;事关党风政风,直接影响民风,老百姓关注,全社会聚焦。
总的来看,当前全县干部队伍的整体素质和服务水平有了较大提升和变化,展示出了为民、务实、清廉的形象。
但必须看到,与创新赶超的要求相比,与金乡人民群众的期盼相比,仍存在不少差距。
刚才绪奎同志通报的破坏发展环境典型案件和案例,包括平时通报的一些部门存在的干部迟到、早退,上班玩游戏、看电影等等问题,就很能说明这个问题。
从整体来看,当前我们干部作风差距表现在以下四个方面:
一是创新干事的“持续力”不够。
尽管在多个领域开创了新局面,但解决发展中遇到的新情况、新问题显得力不从心,心里没有办法,工作没有行动,造成一些工作迟迟不能突破,结果始终打不开局面。
如去年的百项工程,到现在还有16项没有开工,当然,这里面有规划调整等因素的影响,但最主要的原因就是还没能拿出过硬的措施、创新性解决问题的办法。
土地、资金、环境等制约问题在今后发展中将更加明显,如果我们各级干部的能力水平不加快提升,那么推进金乡赶超发展就是一句空话。
二是一如既往的“坚定性”不够。
不可否认,目前我们有些同志在发展向好的趋势面前产生了盲目乐观的情绪,小成即满,缺乏打“持久战”的精神准备,产生了松口气、歇歇脚的想法,思想上、精神上、行动上特别是在群众对我们满意的地方、说好的方面有所放松,应引起我们高度的重视和警觉。
还有个别干部上班迟到,下班早退,缺会不请假,外出不报告;还有的上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票;用办公的时间办私事,这种情况也存在。
去年12月份的一次抽查,就查出上班打游戏、看电影的干部10人次,相关的部门和干部在这个问题上一定要深刻地反省,特别是部门的主要负责同志要管好、带好自己的队伍。
现在,我们不倡导打“疲劳战”,要求大家要注意劳逸结合,但并不等于工作可以疲疲沓沓、松松垮垮。
三是服务发展的“冷热度”不均。
少数干部总是把服务对象看成管理对象,该宣传的政策不宣传、能指导的做法不指导、应告知的事项不告知,人为给企业和群众造成办事慢、办事难、办事烦,个别干部“吃、拿、卡、要”,贪赃枉法,什么手都敢伸,什么钱都敢拿,什么事都敢办,为了个人私利乱作为,甚至不惜走上违法犯罪的道路,这些情况虽然是个别的,但也要引起我们的警戒。
比如县残联陈继涛案,金乡街道魏庄村、三联村和霄云镇杨庄村干部贪污受贿案,很能说明问题。
四是治安环境的“稳定性”不够。
应该说目前我县的治安环境总体很好,但部分学校、工地、农村治安隐患不容忽视,仍有一些小混混危害社会治安,干扰阻挠项目工程建设,还有农村的一些小偷小摸,说明治安管理的稳定性还不够,打击的力度不能保持常态,长效机制还需要我们探索。
这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上,但涣散斗志、疏离民心,败坏党风、影响恶劣,必须通过加强作风建设,坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风,坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,使作风建设的成果让企业受益、群众满意,促进经济发展和社会和谐。
二、冲刺全市发展第一方阵关键靠作风保障,必须突出重点,深度推进
今年是县乡新一届党委政府工作第一年,做好今年的各项工作,无论对于各级班子在群众中的威信,还是对于今后更长时间的发展,意义重大、事关长远。
新一年工作的重点和核心,县十三次党代会,人大、政协“两会”已经做了安排部署。
下步,要围绕以下四个方面重点抓好全年工作:
一是主攻六大板块的方向不能偏离;二是突破九大产业的步子不能放慢;三是推进城乡建设的动作不能迟缓;四是改善民生的施政方略不能动摇。
这四个方面虽然是宏观的和原则性的,但是涵盖了我们今年乃至今后几年全县工作的重点和中心。
关于六大板块建设问题。
要在以前的工作基础上进一步提升,特别是今年,我们把生态湿地景区作为重要板块加以重点打造,提升生态金乡建设和新老城区环境形象,力争一到三年初步建成湿地景区一二期工程,把城周边的河道水系和原有的易开发的平原水库、金水湖湿地、金桥湿地、金济河等湿地湖泊连通,进行亮化、绿化、网络化,打造成崭新的生态湿地景区,真正体现出“蒜都水乡”的内涵和定位。
春节后第一项工程,就是七月份之前把绕城滨河大道(沿老万福河南岸到金济河西岸,往南到金马河再到奎星路一段)建成通车,增加一道亮丽的风景线,然后再逐步配套一些相关的湿地绿化、亮化工程,继而明年后年把平原水库、金水湖湿地、沙河全部连通,真正形成河湖贯通、城在水中、路在林中。
关于九大产业问题。
今年的工业、农业、服务业发展任务都很重,特别是大蒜产业,这是我们的富农产业,党代会、人代会提到的大蒜产业的有关政策要落实,老百姓的利益和种大蒜的风险规避要有保障,减少群众在市场不稳定情况下的损失,同时还要尽快提高食品园区的项目承载能力,加快重大项目落地,做大做强大蒜产业的深加工。
其他如煤炭化工、机电制造、纺织服装等等产业步子都不能放慢。
关于城乡建设问题城乡建设的动作不能迟缓,要通过多方的努力解决城乡建设的瓶颈问题,特别是新城建设、老城提升以及乡镇驻地建设、农村新型社区建设问题,要采取市场运作的办法,集中要素解决资金瓶颈和资金链拉长问题。
我们成立了投融资管理中心、城市建设有限公司,整合了这方面的资源,集中打造城建投平台,为城镇建设提供市场运作、有保障的资金平台。
只有这样,我们才能做好、做强、做美城乡,完成重点工程、重大项目实施。
关于改善民生问题。
县委、县政府是下了很大决心,无论是为民十件实事还是社会民生事业的政策落实和软件、硬件的建设,都是竭尽全力做好。
老百姓关注的问题、反映的情况,无论大小都是县委县政府的大事,都要认真对待,及时解决。
对于涉及到民生的问题,每个主管部门、乡镇的主要领导都必须首先到位、首先安排,这个意识必须要树立。
总之,今年的工作可以说千头万绪,但说到底最终要落实到干成具体项目上,落实到强力执行上,全县各级干部要围绕“冲刺全市发展第一方阵”这一总体目标,紧扣“创新赶超”这个主题,按照“能干事、敢担当、善落实、重操守”的干部基本标准,治庸提效能,治散聚合力,治乱正风气,治霸优环境,倾全县之力打造金乡的环境品牌,以最优的投资环境吸引项目,以过硬的工作作风服务发展,以一流的人居环境集聚要素,推动金乡经济社会又好又快发展。
一要突出“创新”,持续提升工作能力。
创新是推动一切工作的不竭动力。
近年来的实践充分说明:
一个地方的发展,从“不具备条件”到“创造出条件”,从“不可能”到“可能”,从“不现实”到“现实”,关键取决于思路和胆识。
在社会转型、体制转轨、发展方式转变的大形势下,我们不能坐等上级出政策,也不能坐等别人成功后简单模仿,必须打破常规,敢走新路,通过创新来激发活力,释放潜力。
全县各级各部门要以全市“实施倍增计划,突破县域经济”为契机,大力弘扬改革创新的精神和作风,走出具有金乡特色的创新发展之路。
一方面要创新发展理念。
进一步解放思想、更新观念,学会灵活运用经济规律和市场法则创造性地开展工作,努力把用地、环保、审批、融资以及民计民生、社会矛盾等各类难题解决好,通过具体问题的解决,把县委、政府的决策推进到位,把科学发展的举措落实到位。
为什么要强调灵活运用经济规律和市场法则?
有时我们用一些行政手段能起到“四两拨千斤”的作用,但是在社会主义市场经济的大框架之内,我们做事、处理事,必须要遵循经济规律和市场法则,不能乱作为、胡作为,否则就是搬起石头砸自己的脚,所以在发展的理念境界和思想胆识上,特别是领导干部,一定要特别重视这一问题。
下一步,要特别注意做好向上争取和政策对接工作,这项工作极其重要,统筹内和统筹外的资金加起来我们去年突破了10个亿,其中统筹外的资金占了三分之二,之所以会取得这样的成绩,关键在于我们注重了向上争取和政策对接工作,因此上班第一天我再次强调这个问题,相关部门和分管领导一定要抓紧抓好。
我们要适应宏观经济环境和上级政策的变化,研究透政策、把握好政策、运用足政策。
今年上级党代会、人大会等关键性会议将陆续召开,一系列政策密集出台,这些政策,,信息量大、含金量高,必须认真学习、深入研究、准确把握,尤其要注重把握与金乡密切关联、有针对性的政策,及时掌握、深入了解,主动作为、抢占先机。
对上级已经明确的政策要积极争取、抓紧对接;对尚未细化的政策要早作准备、及时对接;对可能将要出台的政策要密切关注、超前谋划,最大限度挖掘政策含金量、用足用好用到位。
政策运用得好,完全可以收到“四两拨千斤”的显著效应,推进经济实现快速增长。
另一方面要创新工作机制。
以工作的规范化、制度化为切入点,下,,大气力理顺规范指挥部和部门之间、部门和乡镇之间、部门之间及部门单位内部科室岗位之间的职能职责和工作流程,紧紧围绕项目建设、招商选资、征地拆迁、社会管理等重点难点工作,建立健全各个方面的工作机制,为推动科学发展、赶超发展提供制度保障。
各级各部门在推进创新发展中都要坚持高标准,体现高水平,把各自的工作放在全市乃至全省一流中去比较、去衡量,拿出纵向比创纪录、横向比争一流的豪情和胆识,切实把每一项工作干好、干出色,做到有亮点、有位次,推动整体工作上层次。
二要围绕“赶超”,全面优化发展环境。
作为党员干部,服务发展、保障发展是历史使命,尽职尽责、优化服务是工作追求,必须要全方位、宽领域、大力度优化发展环境,真正把作风建设的成效体现在经济提速上,体现在环境优化上,体现在群众和企业的满意度上。
要集中抓好招商引资和大项目建设环境专项治理。
现在,金乡已经进入承载大项目、发展大产业的阶段,实现“冲刺全市发展第一方阵”的目标,关键要全力以赴抓一批有影响、带动全局的大项目。
今年我县仅确定的百项工程投资额就达680个亿,当年需完成投资71亿元。
这些项目工程事关金乡经济社会发展全局,必须有前所未有的工作举措,前所未有的落实力度。
要严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度,对项目推进过程中遇到的困难和问题,做到立即办、主动办、变通办、会同办,着力解决“慢作为”、“中梗阻”、“踢皮球”、“和稀泥”等问题。
要严厉打击欺生排外、欺行霸市、强买强卖、强装强卸的行为,虽然这些问题在过去的几年少了或者没了,但目前仍有个别小混混危害社会治安,干扰阻挠项目工程建设,对此要重拳出击,决不手软,不容反弹。
要集中抓好涉企“三乱”专项治理。
乱收费、乱罚款、乱检查“三乱”问题是一种极其恶劣的消极腐败现象,与巧取豪夺、拦路抢劫没有什么本质区别。
尽管金乡目前已经基本没有这种现象,但绝不能掉以轻心。
这次会后要立即着手,集中对收费、罚款、检查评比考核项目进行一次专项清理,该取消的彻底取消,该规范的严格规范,能合并的坚决合并,对顶风而上乱收乱罚乱查乱评的,发现一起查处一起,不仅要解决事,更要处理人,还要追究单位一把手的责任。
要集中抓好老百姓关心关注的问题。
我们的工作是不是认真负责,群众看得最清、感受最深。
今年我们的民生投入进一步加大,实施的范围进一步扩大,这些实事的落实结果,要向社会公布,让群众测评。
对各种违法犯罪,特别是群众最为关注的治安环境和安全感问题,一定要始终保持严抓重管的高压态势,包括那些夜间喝酒闹事、街头聚众滋事的小痞子、小混混,要露头就打、铁腕整治,抓一批反面典型,进行公开处理。
对充当黑恶势力“保护伞”的个别党政干部、政法干警、执法人员,一律严惩不贷,纪检监察部门要深查深究,确保金乡长治久安。
三要提升“效能”,加快工作节奏。
行政效能是衡量一个地方作风好坏、环境优劣的重要标志。
当前区域竞争的形势是不进则退,慢进也是退。
慢走一步、差之千里,耽误一时、落后多年。
这就要求我们开展工作一定要有“抢”的意识、“争”的观念、“快”的思想,努力在行政服务、行政审批、行政管理等方面创造更快的速度、更高的效率。
一是工作推进要迅速。
要不断强化时间观念和效率意识,对每一项工作都要提速提效,养成立说立行的作风,倡树“马上就办”的风气。
虽然我们不提倡每个单位、每个乡镇都成立“马上就办”办公室,但“马上就办”的风气和作风要有。
对作出的决策、认准的事情,做到不争论、不折腾,定下的工作就要抓紧实施,部署的工作就要一抓到底,承担的工作就要确保成效,言必行、行必果,争分夺秒、雷厉风行。
对事关发展大局的重大项目,相关部门要实行特事特办,一套班子、一套人马、全程服务、一抓到底。
各指挥部、各级各部门要各负其责,互为标杆,相互竞争,比着干、摽着干,确保项目快投产,工作快显效。
按照“马上就办”的要求,县委县政府督查室和优化办会后要跟踪问责问效。
二是工作运行要规范。
要规范收费,收费是投资者和群众反映强烈的热点问题,要坚决进行清理纠正,依法依规最大限度地减少服务收费。
要规范制度,对于上级和本级出台的优化发展环境的意见,要坚决贯彻、严格执行、全面落实。
要规范执法,严禁影响企业正常生产的随意检查、重复检查和多头检查,决不允许打着执法旗号变相卡压,决不让一个企业、一个项目、一名客商在金乡受到难为和刁难。
三是贯彻落实要坚决。
要牢固树立执行意识,对县委、县政府作出的决策部署,要令行禁止、坚决执行,,决不能推诿扯皮、敷衍应付。
这里明确一条,县委对分管领导全力支持,责、权、利相一致。
今后,分管部门、包保项目的四套班子领导,完全代表县委、县政府行使职权,相关的部门、乡镇必须坚决服从,按要求落实包保领导的工作指示和指导意见。
四要狠抓“落实”,切实增强担当意识。
什么是担当?
担当就是承担并负起责任,是在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。
县委、县政府把一项工作、一个项目交给你,畏首畏尾、不敢承担、贻误工作,这就是不担当、不尽责、不称职。
要敢于决断。
不管是想问题、办事情,还是定思路、做决策,只要对事业、对发展、对改善群众生活有利,都要敢想敢干、敢试敢闯,敢于拍板、善于决断。
今后,凡是上级没有明令禁止的,就不能说“办不了”;凡是先进地区能够做到的,就不能说“不能做”;凡是大多数群众反映强烈的问题,就不准说“再研究”。
要善抓具体。
我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显,根本原因在于工作中还存在大而化之、抓不具体,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不紧等现象。
县镇一级,关键在抓具体、抓落实,一步一个脚印去干,一环扣一环去抓。
要继续实行指挥部体制、领导包保重大项目制度和抵押金制度,一个项目一套班子、一名牵头领导、一个推进方案,做到有目标任务、有进度要求、有工作措施,拒绝理由,不留退路,接受全社会监督。
要大力推进“一线工作法”,弘扬“五加二、白加黑”干事精神,下决心精简文山会海,深入一线扎扎实实解决问题、推动工作,真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决,成绩在一线创造,干部在一线提拔。
要勇于担责。
能担责是干部的一种基本素质。
不敢、不愿担责,要么是怕得罪人,要么是怕捅娄子,说到底都是私心作祟。
工作中,那种“没钱”、“没地”、“没办法”、“缓一缓”的说法,其实就是怕担责任的借口。
推动金乡创新赶超,不可能一帆风顺,需要各级干部敢于担责,敢于动真碰硬,敢于触及矛盾,敢于解决问题。
对具体工作,县委、县政府总的要求是“谁主管谁负责”,谁的事情谁办,谁的工作谁干,干就干好、干就干成。
对于不落实的人、不落实的事,要动真碰硬,倒查责任,以坚决的态度、果敢的行动推动工作深度落实。
五要守住“底线”,营造风清气正环境。
勤政廉政是对党员干部作风最基本的要求。
应该说,全县干部队伍的主流是好的,但也有极个别干部经不住诱惑,丧失了底线,腐化堕落,成为人民的罪人。
要正确对待权力。
在对待权力上,我们一定要慎之又慎,权力就是责任、就是服务。
今天参加会议的都是各级领导干部和单位中层,一定要把权力视为一种压力、一种考验、一种责任,自觉做到守住底线,远离红线,老实做人,清白为官,干净干事,以实际行动树立党员干部的良好形象。
任何部门单位和机关干部,特别是领导干部、主要领导干部,决不允许利用职权插手工程招投标、土地招拍挂、推销物资商品以及干涉重大经营活动,牟取个人或家庭、身边人员的私利。
要加强干部管理。
党员干部要懂规矩、守纪律、树正气,确保全县上下政令畅通、令行禁止,干部队伍团结和谐、步调一致。
党风廉政建设是一项政治责任,各部门单位一把手负有主要责任,一定要坚持原则,敢抓善管,管好干部,带好队伍,更要管好家庭及身边的工作人员,对因疏于管理、有过不问、有错不究,致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的,除严肃查处直接责任人外,问责要“上追一级”,追究相关领导和干部管理部门的责任。
要强力“治贪”。
纪检监察部门要对县委、县政府出台的各项政策逐项梳理,进行“回头看”,看一看落实情况到底怎样,落实不好的,查找一下卡在哪里,谁应该负责。
要公开办事程序和条件,狠刹不给好处不办事、
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