供应部年度安全工作计划.docx
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供应部年度安全工作计划
供应部年度安全工作计划
我们要树立“为公司节约每一分钱”的观念,积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。
坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,本年度主要安全工作计划如下:
一、组织实施“将被动采购改成主动采购”—公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。
本年度我们要进一步加强采购工作的透明度,在采购工作中做到公开、公平、公正。
不论是大宗材料、设备还是零星采购,都尽量货比三家。
即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,采购部相关人员一起询比议价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务监督。
即确保工作的透明,同时保证了工作进度。
1、完善制度,职责明确,按章办事:
我们本着“分工不分家的原则”,在做好自己本职工作的同时,也要互相协助部门里其他人员一起做好采购部工作。
2、公开公正透明,实现公开寻价:
采购部按生产计划部下单,询比议价都在三家以上,真正做到降低成本、保护公司利益。
同时要调整部份工作程序,增加采购复核环节,采取由采供部经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由总经理以上进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”,然后再传送财务部。
力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。
采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
二、本年度采购部要进一步加强对供应商的管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采购对供应商信息的掌握,从而可进一步扩大了市场信息的空间。
1、建全并完善供应商档案,在进行报价之前,对商家进行评估、评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格;并且每月和供应商对一次帐,以确保无失误。
2、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。
这样既能保证采购物资供应的质量,又能有力的控制采购支出。
三、加强对材料、设备价格信息的管理
本年度年供应部要进一步加强对材料、设备信息的管理,每一次材料设备的计划、询比价都进行了留底,保持了信息资料的
完整,同时输入电脑保存,建立原材料、设备信息库,以备随时查阅、对比。
涉及到需付模具费的,需签订《模具使用合同》。
同时加强对采购合同的管理及合同条款的审查,以确保合同年内无纠纷案件。
四、提高部门工作员工的业务素质和责任感
本年度供应部要特别注重,除组织部门人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料负责到底,保证对材料有效的追踪。
供应部2011年1月篇二:
2013年采购部安全工作计划
采购部2013年度安全工作目标及工作计划
为了推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平,增强广大职工的安全生产素质,有效预防重、特大事故的发生,特制订如下工作计划:
一、工作目标
1、收发货及时率100%;
2、帐卡货物相符率100%
3、无各类重大事故(交通事故);
4、“三违”查处率为100%;
二、具体措施
安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警钟长鸣。
1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工的心中。
1)组织领导员工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。
2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。
3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,定期进行复审,做到持证上岗。
4)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。
5)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预
防职业病的发生。
6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等),使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产法律、法规,完善安全生产责任制及企业的各种规章制度。
1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策
和制度,及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工,增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2)健全并落实安全生产责任制,根据“谁主管谁负责”的原则,制定安全生产工作目标,责任人逐级签订《安全生产目标责任书》,负责人要增强安全生产意识,加强安全生产管理;贯彻“安全生产人人有责”的思想,员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责,落实全员安全生产责任制。
3)定期召开安全生产会议,总结安全生产工作,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施,交流安全工作经验,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作,通报安全检查情况。
3、狠抓安全生产管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安全文明经营,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。
1)建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐,定期检修保养,定期检测,确保相关证件齐全。
2)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。
3)各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳防用品。
4)车辆及防护设施要及时保养维护,做好保养维护记录。
4、按规定做好各项工作的安全评估,制定安全防范措施和应急救援预案,并增加预案演练次数,完善预案实战要求,订做各种警示标志牌,确保各项工作顺利进行。
5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查,加强安全值班、确保节日安全。
6、落实好值班、带班制度。
加强对安全巡逻工作的领导和管理,调整充实值班巡逻人员,做好对值班人员的安全教育工作,严格值班巡逻记录和交接班手续,防止脱岗。
带班人员要增加检查次数,以防重大事故发生。
2013年公司将继续本着“安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。
”这个核心思想落实到每一项工作当中,提高员工的安全意识,切实防范事故的发生,确保公司年度安全生产目标的实现。
篇三:
2015年度安全工作计划书
2015年度安全工作计划书
为了推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高局(公司)广大干部职工的生产技术和管理水平,有效预防重、特大安全事故的发生,跟据市局(公司)和我单位安全保卫工作要求,特制定如下工作计划:
一、2015年年度安全目标
1.实现全年“无火灾、无重大因工伤害事故、无重大车辆交通责任事故、无重大刑事案件、无群体上访事件发生”。
2.每月进行一次全局安全、卫生检查,查安全隐患、违章违纪。
对各部门安全状况进行测评,进行评比。
3.定期召开局(公司)安全会议,分析安全生产情况,通报在此期间出现的安全问题隐患;提高隐患整改率,确保安全隐患整改率达到100%;制定并落实实施2015年安全生产责任制。
4.应急预案及消防演习;2015年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次,下半年各一次。
5.安全设施建设:
按照要求完善局(公司)安全消防设施建设,对各区域内的安全消防设施进行定期检查并记录,保证各部位安全消防设施的工作正常。
6.安全检查工作:
按要求定期做好各部门的安全检查、专项检查、季节性检查、车辆检查、综合性检查工作,对检查发现的隐患及时整改,落实到人。
二、2015年年度工作要点:
(一)推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理,层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责的管理原则;贯彻“安全生产人人有责”的思想,层层落实,加强监督,严格考核。
2、实施全过程风险管理。
完善安全风险评价流程,加强办公区域内危险源辨识和风险评价,切实落实各项风险控制措施,对重大危险源要制定风险削减计划并予以落实(过程改进),确保所有危险源都有记录、有整改、有监督。
3、认真开展安全标准化工作,对照市局最新下发的《北京烟草安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。
按时完成、改进各项工作。
4、认真贯本单位《安全管理制度》,切实加强办公环境、人员、车辆、设施、信息等各个环节的安全管理工作。
进一步完善标准化安全管理的长效机制。
5、进一步完善企业《重大危险源管理制度》,强化各项监控和检查措施,确保各项危险源安全平稳运行。
并深入继续开展消除危险源的工作。
6、强化节假日值班安全管理,及“五一”、“十一”“春节”等重大节日前的安全大检查工作。
落实好值班、带班制度,加强节假日和特殊时期的值班巡查,做好值班备案、记录工作,防止脱岗。
7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》,组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动,发现隐患及时整改。
各部门应按时完成安保部门下达的隐患整改项目,并将隐患整改情况及时报安保部门备案,纳入年终考核。
8、严格执行外来人员、车辆登记制度,明确保安责任,并加强安保队伍的监督与管理。
(二)加强车辆和专兼职司机的管理
1、严格执行单位车辆管理制度,按时完成车辆日常和换季保养工作;加强车辆维修和用车审批制度;加强日常使用监督、落实车辆责任人。
2、加强专兼职司机管理,严格单位内部驾车资格审批制度,完善专兼职司机档案管理制度。
(三)加强所有员工和专兼职安全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
1、加强新职工的三级安全教育,坚持安全教育100%考试合格上岗。
建立员工安全教育培训档案。
确保所有员工都能掌握基本安全生产技能,合格上岗。
2、抓好我单位营销与专卖外勤人员的安全培训工作,提高外勤人员在日常出行和工作现场出现安全隐患的处置技能和安全意识。
3、组织开展全局性的安全活动,抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。
以部门为单位组织员工学习市局新出台的《北京烟草安全标准化规范》和我单位安全标准化相关规定,明确各自安全职责,增强安全意识,提高安全技能,提升管理水平。
4、组织开展“安全月”活动。
通过“安全月”,不断提高企业全员安全意识和安全技能,查找隐患,加大整改力度,提高企业安全水平,促进企业健康发展。
5、开展“三查三反一抓”活动(三反:
反松懈、反麻痹、反违章;三查:
查思想、查落实、查隐患;一抓:
抓好隐患治理整改),尽可能地减少办公安全隐患、车辆违章事件的发生。
(四)提高安全生产应急处置能力和环境安全水平。
1、把防火、防电、防交通责任事故、防盗作为安全管理的重中之中来抓,加大日常管理的监控力度,从管理中得到完善。
2、加强对各项安全设施如:
应急喷淋装置、灭火器、急救箱、呼吸器等应急设备(施)的检查维护保养,落实专人负责,确保随时有效好用。
3、完善应急救援保障体系,进一步提高企业的应急响应能力。
继续修订应急预案,除局(公司)组织有针对性的事故应急救援演练,各部门结合自身情况要对关键岗位和重点部位每半年进行一次应急演练,提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
(五)做好职工身心健康教育,保障职工安全健康。
1、加强办公区域内外环境的整治与监督,保持良好的清洁卫生。
2、有计划地对职工进行职业健康检查,保证员工体100%体检率。
保障职工的健康。
2015年,我局(公司)安全保卫工作将继续本着“安全第一、预防为主、防消结合、综合治理”这个核心思想,提高员工安全意识,切实防范事故的发生,建立安全管理长效机制,不断提高企业本质安全篇四:
2013年度安全科安全工作计划
年度安全科安全工作计划
2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。
一.本处室2012年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%
3.相关方安全管理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
6.各类工伤事故发生率为零
7.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括:
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》,确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。
2.加强处室员工安全教育工作。
组织开展处室员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时;班组安全活动每月不少于4次,每次活动不少于1学时。
安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
确保安全培训率合格不低于100%,员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。
处室定期组织隐患排查治理,每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。
对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管处室报告。
确保事故隐患整改率不低于100%。
4.加强应急救援管理。
组织从业人员进行应急救援预案培训,人员培训率不低于90%,定期进行演练,评价应急预案演练效果,发现不足及时进行修订。
5.加强作业人员管理工作,特种作业人员持证上岗率100%。
特种作业人员定期参加复审,确保作业证在有效期内。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。
处室负责人签字:
日期:
2012年1月5日
2013年生产处安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化,保证2013年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2013年度安全工作计划。
一.本处室2013年度安全生产目标
1.重大人身死亡事故为零。
2.职业病发生率为零。
3.安全培训及格率达到100%。
4.隐患整改率100%。
5.各类工伤等安全事故,直接经济损失小于2万元
6.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括:
1.落实各级安全生产责任制。
处室与公司签订《安全目标责任书》,确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。
3.积极开展隐患排查工作。
处室定期组织隐患排查治理,每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。
对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管处室报告。
确保事故隐患整改率不低于100%。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到
安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。
处室负责人签字:
日期:
2012年1月5日
年度财务科安全工作计划
为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。
2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度,
一.本处室2012年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全投入资金保障及时准确率达到100%
3.安全培训及格率达到100%。
4.全年各类工伤等事故发生率为零
二.主要措施包括:
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》,确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。
组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。
处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时。
员工参与安全活动率不低于90%。
3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用,设立安全技术措施经费专项台帐,专款专用。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。
处室负责人签字:
日期:
2012年1月5日篇五:
年度安全工作计划
年度安全工作计划
三、具体工作安排计划
(一)、加大安全教育、学习、培训、宣传工作,全面提高全员安全技能水平与安全意识,落实年度教育培训计划。
1、及时传达落实国家安全生产法律、法规、标准和各种文件精神,根据上级文件制定开展公司各项工作,以提高各级领导和职工的安全法制观念,增强主体责任意识,推动安全管理工作有序开展。
2、公司各级管理人员的培训,根据国家相关规定,主要负责人、主管安全负责人、专兼职安全管理人员必须持安全资格证上岗,每年参加审核培训,时间不少于16学时,初次培训不少于48学时。
3、认真落实三级安全教育,入厂新职工必须经过公司、分厂(车间)、班组三级教育并考试合格后方可上岗,教育时间不少于72学时(公司级16学时,车间级24学时,班组级32学时)全员年度教育培训不少于20学时。
建立建全职工安全教育培训档案台账,详细记录职工基本情况、三级安全教育情况及每年再教育情况等,双方签字确认。
4、对电工、电气焊工、天车工、司炉工、压力容器工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,并由专业部门考试合格后持证上岗,并及时参加换证、复审工作,特种作业人员持证率必须达到100%。
5、对转岗、复岗人员要重新进行车间、班组级安全教育,以适应新岗位的安全技能需求,对“三违”行为等特别人员要办班进行强化教育,确实提高认识转变观念。
6、对公司内采用新设备、新材料、新工艺、新技术的“四新”岗位人员采取必须的安全教育培训,使“四新”人员了解掌握其特点和使用方法;安全防护装置的使用方法;安全管理制度及安全操作规程的内容和要求;“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法等。
7、加强对外来施工人员、学习、参观人员的安全教育工作,使之熟习掌握公司生产情况,危险源点及劳动纪律,与之签订必要的相关协议,确保人身安全。
8、加强对班组长以上管理人员、高炉(转炉)炉长、煤气重要岗位人员、煤气检修巡检人员及煤气管理人员的安全教育培训工作,全面提升各类人员的业务技能和安全技能,提高遇险应变救援能力。
9、广泛开展企业安全文化建设,加大宣传力度,充分利用广播、报刊、板报、橱窗等多种形式,广泛宣传安全知识、方针政策、法律法规、安全动态、举办安全知识竞赛,演讲比赛等喜闻乐见的形式,创建企业安全文化,营造人人参与,关注安全,共保平安的浓厚氛围。
10、积极响应国家号召,深入开展好六月份“安全生产月活动”。
(二)、加强组织领导,修订完善各项制度,做到有章可循,有法可依。
1、各单位各部门都要成立相应的机构,加强组织协调和领导。
事事有人抓处处有人管,不留死角和盲区,提高一职双责的责任意识,抓生产必抓安全,保安全促生产的全局意识,强化主体责任,引领和带动职工全面搞好安全生产工作,确保职工生命安全和身心健康。
2、完善各项规章制度建设,督导各项制度落实,正确指导职工安全生产,结合生产、设备、工艺、操作和环境等方面,把安全管理融入其中,根据人、物、环境动态变化及时进行调整和补充,以适应新环境的安全需求。
从原料进厂到成品出库各个环节,全方位完善标准及操作规程,重点加强对人的行为因素监控和管理,坚决杜绝“三违”行为。
3、完善例会和检查制度,公司每季度召开一次安委会扩大会议,每年召开一次安全工作总结大会,每月28号开展全公司安全大联查,每周六召开安全学习交流例会。
根据检修、大中修活动及暑汛期、冬季生产等季节变化及时召开安排布置会。
指导安全生产工作,对各类事故及时召开分析会,查找原因,制定措施,总结经验教训。
各单位各部门对相关的检查和例会,都要制定相应制度、计划,确保各项工作有序开展。
4、加强安全生产奖惩制度和联保互保制度体系建设。
各单位结合实际制定安全生产奖惩制度,奖优罚劣,激励和压力并存,运用经济杠杆规范约束机制,促进安全管理意识的提高,强化互保联保体系建设,形成一人违章全员连带的格局,提高互相提醒,互相帮助,互相监督、互相负责的自觉性和主动性,共同关注安全生产。
5、专项、重大施工需重点注意,做好安全专项施工方案的编制,组织专职安全员进行相关预案的演练,做好各项专项施工的安全准备工作,根据需要配备专职安全员进行跟踪督促检查,确保各项专项施工的实施和落实。
(三)、加强隐患排查整治工作,开展多种形式的安全检查,及时发现整改各种事故隐患。
在日常工作中要特别注重各项检查制度的落实情况,采取专项检查、日常检查、周查、月联查和互查的方式:
查设备,看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象;查电气运行,看各种防雷、防静电装置是否良好;查消防、其它安全防护器材、设备,看齐全、有效情况;查人员,看有无“三违”行为。
完善防护装置梯、台、孔、洞、栏、罩等处于完好状态,保证安全基础工作扎实有效。
1、为加大安全检查力度,促进各项安全工作真正落到实处,发挥安全职能“监管”的作用,公司将继续采取日查、周查、月联查和互查相结合的办法,细化检查项目,对安全装置、特种设备、管网设施、防护器材、房屋建筑、劳保用品、制度台账、“三违”行为等分别建账存档,对暑汛期、冬季生产和生产设备检修动态过程的专项检查,对排查的隐患全面实行检查整改、复查验收闭合式管理,明确人员制定期限,对于排查的隐患要不讲条件、不讲客观、不折不扣落实整改,彻底消除危险因素。
2、加大对外来施工队伍(人员)的检查力度,对其施工环境、所用的施工器具、个人防护用品、持证情况进行检查,必须做到文明施工,杜绝野蛮作业。
保证施工前与公司签订安全协议,做到安全技术交底,指派专职安全管理人员。
3、各职能部门要积极开展专业性安全检查。
设备处每周组织一次大型设备联查,每月组织一次各类介质管道联查。
水电处每月组织对电气设施联查。
保卫处每月组织消防联查。
铲车队、公司办加强车辆检查和管理,确保交通安全。
各生产单位每周要组织一次起重机械、煤气管网附属设施和岗位及其它危险源点等专项检查,对放射源点要每班检查登记,严防失窃,其它生产岗位实施“三查制”岗位每班查一次,车间每天查一次,分厂每周查一次,检查制度要有硬性规定认真遵守,对各
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