SMT制造部各职能岗位等级评定及薪资定位说明书1126.docx
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SMT制造部各职能岗位等级评定及薪资定位说明书1126.docx
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SMT制造部各职能岗位等级评定及薪资定位说明书1126
SMT各职能岗位任职资格等级标准
岗位
等级
设备工程师
工艺工程师
工艺员
调度员
统计员
一级
一级C
2500-3500
2500-3500
2200-3200
2200-3200
1500~1600
一级B
3000-4000
3000-4000
3200~3400
3200~3400
1600~1800
一级A
3500-4500
3500-4500
3400~3700
3400~3700
1800~2000
二级
二级C
4000-5000
4000-5000
3700~3900
3700~3900
2000~2200
二级B
4500-5500
4500-5500
3900~4200
3900~4200
2200~2500
二级A
5000-6000
5000-6000
4200~4500
4200~4500
2500~2800
三级
三级C
5500-6500
5500-6500
4500~4700
4500~4700
2800~3000
三级B
6000-7000
6000-7000
4700~5000
4700~5000
3000~3300
三级A
7000-8000
7000-8000
5000~5400
5000~5400
3200~3600
SMT制造部设备工程师任职等级标准
任职资格等级
SMT岗位设备工程师一级:
熟悉SMT印刷机、YAMAHA贴片机、热风回流炉的操作及机械电气原理,能独立排除自动化设备的一般机械故障,
熟悉自动化设备的日、周、月保养。
连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。
SMT岗位设备工程师二级:
掌握SMT印刷机、YAMAHA贴片机、热风回流炉的操作及机械电气原理,能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械
及电气故障,掌握SMT设备的日、周、月保养,能较准确的预定设备备件损耗。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
SMT岗位设备工程师三级:
精通SMT印刷机、贴片机、热风回流炉的操作及机械电气原理,能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械
及电气、电子故障,能较准确的预定设备备件损耗,对SMT自动化设备的原理及管理有独到的见解.
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
二任职资格标准
(一)专业技能标准:
1.技能:
(1)SMT设备操作。
(2)SMT设备保养。
(3)SMT设备机械电气原理。
(4)SMT设备机械、电气故障排查及分析技能。
(5)SMT设备及备件管理。
SMT设备工程师一级
SMT设备工程师二级
SMT设备工程师三级
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
(1)
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(2)
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(3)
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(4)
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(5)
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2、基础知识(各个级别都要掌握的)
1)计算机基础。
2)办公软件。
3)全面质量管理。
4)PCB基本知识。
5)PCBA基本知识。
6)ESD/MSD知识。
7)EHS知识。
(二)部门绩效考核标准:
详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。
(三)工作经验与年限:
1.连续两年工作绩效考核为中或以上,可申请向上一级考核,考核合格后晋升一级。
2.其它工作经验年限参考下表:
学历
等级
说明:
以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限,括号外数字表示入职本公司年限,必须在本任职资格等级工作的年限。
中专或高中
大专
本科及以上
备注
设备工程师一级
一级C
(5)
(3)
(2)
设备工程师级别达到三级A后,不再进级,每年补工龄补贴300元。
一级B
(6)1
(4)1
(3)1
一级A
(7)1
(5)1
(4)1
设备工程师二级
二级C
(8)2
(6)2
(5)2
二级B
(9)2
(7)2
(6)2
二级A
(10)3
(8)3
(7)3
设备工程师三级
三级C
(9)4
(8)4
三级B
(10)5
(9)5
三级A
(12)6
(10)6
SMT制造部工艺工程师任职等级标准
任职资格等级
SMT岗位工艺工程师一级:
熟悉SMT生产流程及关键品质控制点,了解SMT设备原理及工艺参数,熟悉PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识,
熟悉IPC-600、IPC610标准,能独立处理SMT生产中的一般工艺问题。
连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。
SMT岗位工艺工程师二级:
精通SMT生产流程及关键品质控制点,掌握SMT设备原理及工艺参数,掌握PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识,
掌握IPC-600、IPC610标准,能能独立处理SMT生产中的综合性工艺问题。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
SMT岗位工艺工程师三级:
精通SMT生产流程及关键品质控制点,精通SMT设备原理及工艺参数,精通PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识,
精通IPC-600、IPC610标准,对SMT工艺有系统的理论与资深经验。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
二任职资格标准
(一)专业技能标准:
1.专业及技能:
(1)SMT生产流程。
(2)SMT设备原理及工艺参数。
(3)PCB、PCBA、电子元器件、SMT辅料知识。
(4)IPC-600、IPC-610标准。
(5)SMT工艺流程及质控点。
SMT工艺工程师一级
SMT工艺工程师二级
SMT工艺工程师三级
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
(1)
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(2)
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(3)
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(4)
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(5)
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2、基础知识(各个级别都要掌握的)
8)英语四级及以上。
9)办公软件。
10)全面质量管理。
11)ESD/MSD知识。
12)EHS知识。
(二)部门绩效考核标准:
详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。
(三)工作经验与年限:
1.连续两年工作绩效考核为中或以上,可申请向上一级考核,考核合格后晋升一级。
2.其它工作经验年限参考下表:
学历
等级
说明:
以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限,括号外数字表示入职本公司年限,必须在本任职资格等级工作的年限。
大专
本科及以上
备注
工艺工程师一级
一级C
(3)
(2)
工艺工程师级别达到三级A后,不再进级,每年补工龄补贴300元。
一级B
(4)1
(3)1
一级A
(5)1
(4)1
工艺工程师二级
二级C
(6)2
(5)2
二级B
(7)2
(6)2
二级A
(8)3
(7)3
工艺工程师三级
三级C
(9)4
(8)4
三级B
(10)5
(9)5
三级A
(12)6
(10)6
SMT制造部工艺员任职等级标准
任职资格等级
SMT工艺员一级:
(A):
掌握电子元器件封装,掌握SMT贴片机离线编程,掌握BOM制作与核对。
(B):
掌握SMT制造部流程及关键控制点,掌握SMT制造部管理及工艺文件制作,掌握BOM制作与核对。
符合以上A、B两项之一,连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。
SMT工艺员二级:
(A):
精通电子元器件封装,精通SMT贴片机离线编程,精通BOM制作与核对。
(B):
精通SMT制造部流程及关键控制点,精通SMT制造部管理及工艺文件制作,精通BOM制作与核对。
符合以上A、B两项之一,连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
SMT工艺员三级:
精通电子元器件封装,精通SMT贴片机离线编程,精通BOM制作与核对。
精通SMT制造部流程及关键控制点,精通SMT制造部管理及工艺文件制作。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
二任职资格标准
(一)专业技能标准:
1.技能:
(1)电子元器件封装。
(2)SMT贴片机离线编程。
(3)BOM制作与核对。
(4)SMT制造部流程及关键控制点。
(5)SMT制造部管理及工艺文件制作。
SMT工艺员一级
SMT工艺员二级
SMT工艺员三级
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
(1)
∨
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(2)
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(3)
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(4)
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(5)
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2、基础知识(各个级别都要掌握的)
13)办公软件。
14)全面质量管理。
15)ESD/MSD知识。
16)EHS知识。
(二)部门绩效考核标准:
详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。
(三)工作经验与年限:
1.连续两年工作绩效考核为中或以上,可申请向上一级考核,考核合格后晋升一级。
2.其它工作经验年限参考下表:
学历
等级
说明:
以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限,括号外数字表示入职本公司年限,必须在本任职资格等级工作的年限。
中专
大专及以上
备注
工艺员一级
一级C
(4)
(2)
工艺员级别达到三级A后,不再进级,每年补工龄补贴200元。
一级B
(5)1
(3)1
一级A
(6)2
(4)2
工艺员二级
二级C
(7)3
(5)3
二级B
(8)4
(6)4
二级A
(9)5
(7)5
工艺员三级
三级C
(10)6
(8)6
三级B
(11)7
(9)7
三级A
(12)8
(10)8
SMT制造部调度员任职等级标准
任职资格等级
一级计划调度员:
了解公司产品型号及焊接特性,熟悉SMT车间各项工作流程及操作,掌握生产作业管理知识,准确准时制定合理的生产计划并组织实施;
了解先进的生产作业管理模式。
监督车间员工的工作质量以及工作进度,对生产计划和生产订单情况进行跟进;协调各班组的工作进度
与衔接,对车间各工序时间和工作提出调整策略。
连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。
二级计划调度员:
熟悉公司产品型号及焊接特性,熟悉SMT车间各项工作流程及操作,掌握生产作业管理知识,准确准时制定合理的生产计划并组织实施;掌握先
进的生产作业管理模式。
监督车间员工的工作质量以及工作进度,对生产计划和生产订单情况进行跟进,协调各班组的工作进度与衔接,对车间
各工序时间和工作提出调整策略。
检查各生产环节执行情况,及时发现问题解决问题,确保生产过程的连续性、均衡性。
负责生产协调会、周例
会的组织与召开,生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告准确及时统计计划物控各项数据,针对各机组、操作人工时效率和产
品质量进行统计,提出各种分析报告,反馈统计信息。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
三级计划调度员:
掌握公司各类产品型号及焊接特性,熟悉SMT车间各项工作流程以及操作,进行物料分析及改善,提高物料周转率。
生产过程中待料、退料、
补料和借料以及订单改制的管理,建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格,报批通过后执行。
及时掌握生产进度并做好各项生产
数据的统计、分析和上报,及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化建议,进行产能负荷分析,合理调整生产计划。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
二任职资格标准
(一)专业技能标准:
1.技能:
(1)ERP系统操作
(2)MES业务系统
(3)各类物料信息
(4)焊接生产流程
(5)公司产品
调度员一级
调度员二级
调度员三级
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
(1)
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(2)
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(3)
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(4)
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(5)
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2、基础知识(各个级别都要掌握的)
17)办公软件。
18)全面质量管理。
19)ESD/MSD知识。
20)EHS知识。
(二)部门绩效考核标准:
详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。
(三)工作经验与年限:
1.连续两年工作绩效考核为中或以上,可申请向上一级考核,考核合格后晋升一级。
2.其它工作经验年限参考下表:
学历
等级
说明:
以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限,括号外数字表示入职本公司年限,必须在本任职资格等级工作的年限。
中专
大专及以上
备注
调度员一级
一级C
(4)
(2)
调度员级别达到三级A后,不再进级,每年补工龄补贴200元。
一级B
(5)1
(3)1
一级A
(6)2
(4)2
调度员二级
二级C
(7)3
(5)3
二级B
(8)4
(6)4
二级A
(9)5
(7)5
调度员三级
三级C
(10)6
(8)6
三级B
(11)7
(9)7
三级A
(12)8
(10)8
SMT制造部统计员任职等级标准
任职资格等级
一级统计员:
了解公司产品型号及管理流程,熟悉SMT制造部生产流程及各工序报表,及时收集生产线各工序报表数据并进行统计,熟悉SMT制造
部辅料、工具、办公用品管理及发放,熟悉部门员工考核流程并每月统计考核数据。
连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。
二级统计员:
掌握公司产品型号及管理流程,掌握SMT制造部生产流程及各工序报表,及时收集生产线各工序报表数据并进行统计,掌握SMT制造
部辅料、工具、办公用品管理及发放,掌握部门员工考核流程并每月统计考核数据。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
三级统计员:
精通公司产品型号及管理流程,精通SMT制造部生产流程及各工序报表,及时收集生产线各工序报表数据并进行统计,精通SMT制造
部辅料、工具、办公用品管理及发放,精通部门员工考核流程并每月统计考核数据。
连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。
二任职资格标准
(一)专业技能标准:
1.技能:
(1)ERP系统操作
(2)MES业务系统
(3)各类物料信息
(4)焊接生产流程
(5)公司产品
统计员一级
统计员二级
统计员三级
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
了解
熟悉
掌握
精通
(1)
∨
∨
∨
(2)
∨
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(3)
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(4)
∨
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(5)
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2、基础知识(各个级别都要掌握的)
21)办公软件。
22)全面质量管理。
23)ESD/MSD知识。
24)EHS知识。
(二)部门绩效考核标准:
详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。
(三)工作经验与年限:
1.连续两年工作绩效考核为中或以上,可申请向上一级考核,考核合格后晋升一级。
2.其它工作经验年限参考下表:
学历
等级
说明:
以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限,括号外数字表示入职本公司年限,必须在本任职资格等级工作的年限。
中专
大专及以上
备注
统计员一级
一级C
(4)
(2)
统计级别达到三级A后,不再进级,每年补工龄补贴200元。
一级B
(5)1
(3)1
一级A
(6)2
(4)2
统计员二级
二级C
(7)3
(5)3
二级B
(8)4
(6)4
二级A
(9)5
(7)5
统计员三级
三级C
(10)6
(8)6
三级B
(11)7
(9)7
三级A
(12)8
(10)8
编制:
于怀福
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