建筑施工工程建设公司安全生产制度(上墙).docx
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目录
安全技术交底制度 1
定期安全检查制度 3
项目经理安全责任制 4
伤亡事故统计报告制度 5
专职安全员安全责任制 6
安全科负责人安全生产责任制 7
公司安全生产责任制度 8
安全奖惩制度 9
班前安全活动制度 10
安全教育制度 11
副经理安全生产责任制 12
经理安全生产责任制 13
安全技术交底制度
为了促进企业的安全生产,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,搞好安全每个环节,根据国家有关劳动法规及本公司的实际情况,特制定以下制度:
一、凡新开工的工程,根据工程的特点,地理环境,由项目部专职安全员负责,召集各班(组)专(兼)职安全员,召开一次会议,就安全技术方面的问题,大家做统一部署后由专职安全员负责,将工程的职工人数、安全设施等情况、安全措施计划、上报公司安全科审核存档。
二、凡各种人员上岗操作以前,都必须由项目部专职安全员进行一次安全技术交底,发给各工种人员安全技术交底表一份,由工人填写、签字后由项目部存档,并交公司安全科一份。
三、凡新开工程,项目部将特殊工种持证上岗情况上报公司审核,坚决杜绝无证上岗和“以包代管”的现象。
四、开工答疑前,项目部安全员、质量员、技术员应认真查看施工图,若遇问题,要在答疑时解决,并要做好详细的记录。
五、对安全技术交底做的好的项目部,公司给予表彰,并给予一定的奖励。
定期安全检查制度
1、由安全科科长组织,安全科全体成员参加,人在家细致的进行安全检查,对无故缺席者予以处罚。
2、在工程动土开工前两天进行五查:
一查《安全施工组织设计》、《安全生产制度》是否建立健全;
二查《安全施工组织设计》是否完备,其内容是否齐全,针对性是否强;
三查应具备的安全防护器具,用品设施是否到位,符合标准;
四查施工现场平面布置是否合理,是否能保证施工期间的道路通畅,达到文明施工要求;
五查施工用电的布设,是否符合安全规范要求,同事如实做好检查记录,并制定其切实可行的完善措施。
3、在分部工程交接后两日内,进行十查。
一查对新入场工人的安全教育工作;
二查新入场特种工种持证上岗情况;
三查工人安全生产制度的遵守和《安全生产施工组织设计》的实施情况;
四查安全生产责任制是否到位、到组、到个人;
五查施工用电的布设,是否符合安全规范要求,同时,如实做好检查记录,并制定其切实可行的完善措施。
六查安全活动记录是否完善;
七查安全事故隐患是否定人、定时间、定措施整改;
八查安全生产资料的建档、归档和存档情况;
九查施工现场构建、材料堆放是否整齐,道路是否畅通;
十查施工现场的安全标语和安全色标的设置是否到到国家的要求,以及外脚手架,“三宝、四口”防护施工用电、井架、施工机具达标情况。
4、无论工程大小、地处环境,安全科每月15号和30号必须对其进行定期安全检查,严格执行安全检查工作。
项目经理安全责任制
1、《贯彻执行上级安全法规、法令、条例,落实本公司的各项安全制度,建立健全项目部安全生产责任制。
2、对本项目部的劳动保护和安全生产工作负具体领导责任,认真督促、检查各工种安全生产制度的落实,不违
章指挥。
3、定期研究分析各工种的安全状况,定期组织安全检
查和开展安全竞赛活动,对安全检查中査出的隐患要釆取措施,定人员、定时间、限期整改。
4、随时参加上级公司的安全培训、安全生产检査、
认真执行标准化、规范化的安全管理工作,对特种工人必须进行专业化培训,考试合格后持证上岗。
5、组织职工学习劳动政策和安全生产知识,进行遵章守纪和安全技术教育,对进场新工人进行“三级教育”。
6、对发生的工伤事故,按照三不放过的原则,组织检分析,提出预防措施,按规定填写事故登记表和整改措施,并立即向公司报告,提供资料,如实反映情况,不隐瞒事故,且搞好各项安全管理工作的存档。
7、制定、落实安全生产的经济指标,定安全生产投资经费,安全生产防范措施,安全生产违章经济处罚制度。
8、负责本项目部安全施工组织设计和制定。
9、负责定期向公司安全科、公司主管安全经理汇报安全生产情况。
10、同各分项承包人签订安全生产合同责任书。
伤亡事故统计报告制度
一、用人工地在劳动过程中发生了重伤、死亡和急性中毒亊故,必须立即报告主管部门和所在劳动行政部门、公安部门、人民检査院和工会组织,急性中毒事故还应报告当地卫生行政部门。
二、事故调查处理实行分级负责制
1、一次重伤一至二人或者直接经济损失十万元以下的事故,由用人单位组织调查,报用人单位主管部门和所在地的县级劳动行政部门备查。
2、一次死亡一至二人或重伤三至九人或直接经济损失十万元以上五十万元以下的事故,由用人单位所在地的市(区)有关部门组成调査组,进行调査。
市(区)劳动部门批复结案。
三、一次死亡三至九人或重伤十人以上或直接经济损失五十万元以上一百万元以下的事故,发生在市(区)以下所属用人单位,由市(区)有关部门组成调查组进行调查,市(区)劳动行政部门批复结案。
四、特大事故的报告,调査处理工作,按有关规定执行以上几项的事故调查,由主管部门组织劳动行政部门、公安部门、人民检查院和工会组织派员参加,必要时还可遨请其他部门人员和有关专家参加。
五、事故调查组有权向发生事故的用人单位及有关人员了解情况,索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝阻扰、干涉事故调查工作。
六、事故调查在查明事故情况后,如果对事故分析和事故责任者的处理不能取得一致意见,由劳动行政部门提出结论性处理意见,仍有不同意见,应报上一级劳动行政部门,同有关部门处理,仍不能达成一致意见的,报本级人民政府决定。
七、上级劳动行政部门有权对下级批复结案的事故进行复查。
八、事故调査处埋应在发生事故起九十日内结案,特殊情况不超过180天,事故处理结果应当向用人工地劳动者公布。
九、事故调查处理过程中的费用,由发生事故的用人单位承担。
十、用人工地对事故中伤亡的劳动者及家属,应做善后工作,并按国家规定给予抚恤金或补偿。
专职安全员安全责任制
1、严格执行上级的各项安全生产法规、法令、制度、
政策和项目部及公司的安全管理制度,对本项目生产负安全管理责任。
2、认真搞好安全日志,做好定期和不定期安全检查记录,做好班前安全活动工作和记录,并整理整齐入档。
3、认真学习掌捤有关安全生产的制定、法规、法令、规则等,按其规定做好安全技术交底工作和跟班检查,严格杜绝工伤事故的发生,严禁违章指挥。
4、认真执行项目经理、施工员下达的安全技术交底任务。
5、对职工经常进行安全教育工作,提髙职工安全生产意识,按安全生产操作规程操作。
6、拟定安全防护设施计划,制定实施方案,认真做好外脚手架、井架的检查验收工作,负责“三宝”利用,安排“四口、五临边”的防护工作,对施工用电,机具勤检查,发现隐患立即整改,及时认真的填资料,严格树立“安全第一,预防为主”的思想,把事故隐患切实消灭在萌芽状态。
7、严格执行特种工持证上岗制,严惩违章违纪行为。
8、对新开工地,应画出施工平面布置图(机具安装、架子、井架、配电箱、电器线路、材料堆放、木工棚、消防器材等的位置)。
安全科负责人安全生产责任制
1、在公司领导下,认真学习国家颁布的“安全生产法”、“建筑法”及各项方针、政策法规并贯彻执行。
协助编制及修改企业安全生产管理制度,并对贯彻执行情况进行监督检査;
2、负责各项目部作业人员的“三级教育”工作,定期对安全生产现场进行监督检査,发现隐患责令限期整改。
3、及时、如实向公司报告生产安全事故,参与处理伤亡事故,并提出处理意见;
4、检查、督促各项目部文明工地达标工作。
5、有权对三证不全和国家有关部门明令淘汰的劳动保护用品拒绝使用。
6、总结推广先进经验,表彰安全先进人员。
公司安全生产责任制度
一、贯彻执行“安全第一、预防力主”的生产方针,本着“以人为本”的思想,在资质等级许可范围内承揽工
程。
二、企业主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。
建立、健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入。
三、项目负责人应取得相应执业资格,对建设工程项目安全施工负责,落实安全生产责任制度,确保安全生
产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时如实报告生产安全事故。
四、公司应设安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检査,发现隐患应及时向项目负责人指出并上报公司,对违章操作的应予以制止。
五、建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应明确各自的安全生产方面的权利、义务。
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产负连带责任。
分包单位应服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理从而导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任。
安全奖惩制度
为加强安全管理工作,贯彻国家有关安全法规文件梢神,全面落实安全生产岗位责任制,特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。
—、奖励
1、全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防或发现违章操作及时制止的。
3、安全生产管理资料齐全,记录准确的。
4、在安全教教育培训中工作突出的。
5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的项目部。
6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及项目部。
凡达到以上要求的个人或项目部,公司将视情节予以奖励。
二、处罚
根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚。
1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接负责人处以100.00元罚款,对责任人处以50.00元罚款。
2、接到事故、隐患通知书后,未按期进行整改的,处以该项目部200.00元罚款。
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3、特种作业人员未持证上岗的,或作业人员未佩戴安全防护用品品的,每发现一人处以50.00元罚款。
4、安全管理资料不健全或丢失的,按情节处以200.00元罚款。
5、出现各类安全事故未及时上报或故意隐瞒不报的,处以重罚并予以通报。
6、对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以罚款外还将迫究刑事责任。
班前安全活动制度
―、在新班、组进入工地前,项目部必须同各班、组签订安全生产责任任合同,进行针对性的书面技术交底,并履行签字手续。
二、工人在新入工地前,各班、组长必须对工人进行安全生产教育、安全操作技术、安全知识交底,签定安全用工合同。
三、每天上班前,项目部各职人员按其职责必须进行全面而又有针对性的安全生产交底,并履行签字手续。
四、对施工机械、机具,在投入正常运行前,必须进行二查:
一査其安装是否正确,是否有安全防护装置和安全保护措施;
二査其性能是否正常,按检修一一试机一一运行的操作程序操作;特別是容易发生事故隐患的机械、机器,必须经常性在班前进行检修,立即停机维修,修好试机正常后再用,同时做好记录,归档存査。
五、凡班前酗酒,一律不准进入施工现场。
六、职工在各自施工段面上工作前,必须认真仔细地检査,检查无安全隐患后再进行操作。
安全教育制度
安全教育是管理的一项主要内容,是保证安全生产的重要手段,安全教育不仅能提高各级管理人员和广大职工对安全生产方针的认识,增强安全生产的责任感,提高贯彻执行安全法规及多项安全规章制度的自觉性,而且能使广大职工掌握安全生产的科学知识,使他们不仅注意自身安全,而且必须保障他人安全,为确保安全生产创造条件。
1、每月由项目部组织对工人进一次安全思想教育,使广大职工牢固
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