企业型安全岗位制度.docx
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企业型安全岗位制度.docx
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企业型安全岗位制度
总经理岗位职责
一、认真贯彻执行党的各项方针、政策,坚持诚信、守法经营。
二、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
三、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
四、在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
五、决定组织体制和人事编制,决定各职能部门职员的任免、报酬、奖惩。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。
七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
八、抓好公司的经营、服务工作。
健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
九、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。
十、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。
十一、加强党风廉正建设,搞好精神文明建设,加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
十二、积极完成董事会交办的其他工作任务。
副经理岗位职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及法规,及时向总经理提供行政管理方面的各种信息,当好总经理的参谋和助手。
二、在总经理领导下,分管总公司的经营、后勤、财务工作,对总经理负责。
三、配合总经理组织领导财务统管工作。
定期研究、布置、检查和总结公司经营情况,并向总经理汇报。
四、协助总经理完成公司制订的年度计划目标,认真贯彻执行本行业各种标准、规程、规定、制度。
五、负责公司日常经营工作的组织实施。
六、负责参与审查经济合同、协议,对违反国家《合同法》及规章制度的一切经济往来事项把关,拒绝执行并向领导汇报。
七、组织领导分工范围内的工作人员的培训,提高工作人员的业务素质,加强企业管理,提高企业效益。
八、总经理外出时受总经理委托负责总公司全面工作。
总工程师岗位职责
一、总工程师是公司的技术总负责人,组织领导公司的各项技术业务和质量工作对总经理负责。
二、负责组织贯彻执行有关安全工作的方针、政策和法律,以及公司质量目标。
三、主持制订公司安全技术发展规划和公司年度的业务技术管理计划。
四、组织各评价、服务部学习贯彻执行安全质量体系文件要求,确保服务项目的质量、进度。
五、负责主持安全服务项目的总体质量策划工作。
六、负责指导服务中重大技术问题,并对其所作决定负责。
七、了解顾客意见和要求,及时解决服务工作中的疑难问题。
八、定期召开公司的安全质量工作会议,研究部署重要的工作。
九、受理顾客的投诉,必要时直接参与处理。
负责建立《安全技术数据库》,制定《员工培训计划》。
办公室岗位职责
一、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。
二、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。
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三、负责公司的对外公关接待工作。
四、为总经理起草有关文字材料及各种报告。
五、保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。
六、协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。
七、负责安排落实领导值班和节假日的值班。
八、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。
九、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。
十、负责公司公务车辆管理。
十一、负责公司员工食堂、员工宿舍管理。
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十二、负责公司办公用品采购及管理。
十三、负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。
十四、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。
十五、负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。
十六、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。
十七、员工绩效考核,薪酬管理。
十八、员工社会保险的各项管理。
十九、针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。
二十、人员档案管理及人事背景调查。
二十一、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。
二十二、负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。
二十三、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。
二十四、负责公司员工工伤事故的处理。
二十五、完成总经理交办的各项工作。
项目部安全生产责任制
一、负责贯彻执行有关安全生产的法令、法规、标准、规范、操作规程和企业安全生产规章制度,是项目部安全生产第一责任人。
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二、履行工程合同要求,确定项目部职业健康、安全管理、环境目标,组织制定实现目标的措施计划并组织实施,确保目标、指标的实现。
三、督促管理人员履行各自的安全生产职责,签订责任书并进行考核。
四、满足安全生产的人力、物力资源配置,确保安全生产的技术措施费用的及时投入。
五、组织或委托组织每旬的安全检查和安全会议,支持项目部安全员、管理人员行使安全监督检查,研究分析工程施工中存在的不安全生产问题,并加以落实解决。
六、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底,督促各种安全设施、设备、安全装置的验收,使之始终处于良好状态。
七、对各级管理部门和员工提出的事故隐患,督促有关人员及时整改,对重大事故隐患亲自组织整改,对违章作业、违章指挥要严加阻止。
八、有权对项目部不执行公司规章制度的行为进行处罚,并接受
关部门按奖罚制度给项目部的处罚。
九、发生事故立即组织抢救,制止事故扩大,并按规定及时上报有关部门,并按“四不放过”的原则,配合有关部门做好事故的调查分析和处理。
十、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。
财务部(会计、出纳)岗位职责制度
一、自觉执行法律、法规和国家统一会计制度的程序和要求进行会计工作,按照会计制度合理合规设置会计帐目,会计核算做到手续完备,内容真实合法,数字准确,记帐及时清楚,按期结帐公布。
二、定期检查分析财务计划的执行情况,定期或不定期地总经理汇报财务收支情况和财务状况。
三、会计人员要按照规定设置总帐、明细帐。
启用帐簿应在封面上写明单位名称和帐簿名称并填写启用表。
四、会计人员要认真审核原始凭证及记帐凭证,原始凭证的内容必须具备:
凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证的单位名称或填制人的姓名;经办人的签名或盖章;接受凭证单位的名称;经济业务内容;数量、单价和金额。
记帐凭证必须具备:
填制凭证的日期;凭证编号;经济业务摘要;会计科目;金额,所附加税原始凭证张数,如发现问题要及时纠正,审核完毕要盖章或签名。
五、会计人员应当根据审核无误的会计凭证登记会计帐簿,做到数字准确、摘要清楚、登记及时、字迹工整。
记录发生错误,不准涂改、挖补、刮擦或用药水消除字迹,要按照《会计基础工作规范》要求进行更正。
登记完记帐凭证要在记帐凭证上签名或盖章。
六、物品的购入填置及时记帐,定期进行整个财产的盘点,及时向领导提出合理化建议,增收节支,量力而行,有计划安排财务收支。
七、妥善保管财务印章、有关证件,会计档案资料及其他物品。
八、完成公司交办的其它财务工作。
技术部岗位职责
一、负责公司产品规划、技术调查、工厂布局。
二、新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。
三、产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。
四、对新技术、新材料、新工艺、新设备的研究开发,促进公司进步。
五、生产过程中在技术方面进行指导,并进行工艺技术上的监控,确保生产的正常进行。
六、向相关部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈及处理。
七、负责建立公司技术资料库。
八、收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料,并做相应分析,提供改进的具体方案。
九、按照技术工艺流程编写工序作业指导书。
生产部岗位职责
一、负责根据公司计划及市场营销部需求计划制定生产计划,编制具体的生产作业计划。
二、负责按计划组织各部门按计划进度完成生产任务。
三、合理确定生产节拍,使生产工作有序进行。
四、时刻掌握生产进度,做好生产各工序间的平衡,提高生产效率。
五、合理使用设备,提高设备使用率。
六、负责公司设备管理。
七、在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源,减低物资消耗,避免各种不必要的浪费,降低产品物耗。
八、严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。
九、负责公司安全管理、消防安全管理工作。
十、按照5S标准搞好有关工作,制定公司现场综合管理标准并督导实施。
十一、制定设备操作规范,指导生产员工按章操作。
十二、负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。
十三、负责公司生产用水、电、气的管理。
采购部岗位职责
一、负责制订公司物资采购需求计划,并督导实施。
二、负责编制公司物资管理相关制度。
三、负责制订公司物资采购原则,实施统一采购。
四、负责建立公司物资采购渠道,搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。
五、负责严格监控公司物资的状况,控制不合理的物资采购和消费。
六、负责建立公司物资比价体系。
七、组织建立科学的库存储备量标准,最小限度地占用流动资金,充分发挥物资的有效使用。
八、组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。
九、严格规范物资保管,采用科学的仓储管理办法,保证物资尽其所用。
并建立物资的综合利用和废品利用制度。
十、负责做好仓储管理,加强对有毒、有害、易燃、易爆、危险物品的管理,严防一切事故的发生。
销售、经营部岗位职责制度
一、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为公司决策提供依据。
一、开拓市场,及时了解新技术、新项目、新思路;对外联络,寻找合作项目,对新项目进行可行性分析工作,提交新项目可行性分析报告,并对新项目进行经营策划。
三、负责业务洽谈,办理有关合同、协议、契约等文书手续,负责公司法律文书及法律事务工作。
四、协助做好内部管理、监控等工作。
五、完成公司交办的其它工作。
设备部岗位职责
一.协助处长完成仪器设备的采购供应工作。
建立健全规章制度和岗位职责,督促检查实施情况。
二.认真贯彻政府采购法律法规,负责编报政府集中采购计划,并上报处领导审核。
三.负责政府采购门槛值以下设备的采购工作,所采购设备必须做到及时准确,质优价廉,性价比高。
四.认真遵守国家和学校的各项财经纪律,廉洁自律,克己奉公。
五.组织全科人员进行专业学习,提高全科人员思想素质和业务水平,树立服务意识,一切为教学服务。
六.完成处领导交办的其他各项工作。
质检部岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关质量的方针、政策,深入进行“质量第一”的宣传教育,根据方针和企业发展方向制定质量目标计划和奖惩办法。
二、严格按照技术标准,负责把好从原辅料进厂到成品出厂的各道质量关,做好原始记录和定期汇总分析,发现问题及时解决。
三、负责地生产车间、班组和车间质量检验员进行质量管理业务指导。
四、负责技术监督,包括对样板、图纸、产品实样、工艺规程和计量测试工具的复核、检查、鉴定。
对影响产品质量的图纸、样板、工艺计量器具等,必须及时提出修改和禁用的意见。
五、对违反工艺规程和其他影响产品质量的操作,有权也有责任加以纠正和制止。
六、按规定并根据送货先后程序及时认真做好出厂检验,对不合格的产品一律不准报验和出厂。
七、配合技术部制定对正品率、调片率、返修率、漏验率、质量评分等技术经济指标,及时提供质量数据,并提出改进产品质量的意见和措施。
安全部岗位职责
一、安全部是安委会办事机构,在总经理和安全管理人的直接领导下,负责公司的安全生产日常管理和监督检查工作。
二、贯彻执行国家有关安全生产的法令法规,认真落实省、局上级主管部门和院安委会布置的安全生产工作任务。
三、编制安全工作计划、汇编安全技术措施计划,制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程,并对其贯彻落实情况监督。
四、采取多种形式开展安全生产宣传教育,会同劳动人事部门和有关单位共同做好新职工、转岗、和从新上岗职工的三级安全教育以及特殊工种的培训领证工作
五、根据上级或安委会决定,组织各种安全督查或检查,发现不安全因素及时督促整改。
六、负责建立健全安全台帐和各级安全管理网络体系的具体工作,指导各单位专(兼)职安全员提高业务水平。
七、负责公司消防安全的宣传教育和检查指导;督促基层部门防火制度的建立及责任制落实。
八、负责公司重点防火部位消防设施的配置、维护及更新;配合公安消防部门进行防火排查,整改督查和事故调查;
九、负责公司内交通管理;负责公司内道路交通标志设立、道路安全设施配置及车辆停放管理;负责公司内交通事故的调查、处理。
十、负责事故的统计、分析、上报,参加伤亡事故、火灾事故的调查研究,根据“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。
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