优秀员工评比制度.docx
- 文档编号:6976355
- 上传时间:2023-01-13
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:17.29KB
优秀员工评比制度.docx
《优秀员工评比制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀员工评比制度.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
优秀员工评比奖励制度
一、评选目的
为嘉奖在年度中表现优秀、工作业绩突出的员工,达到表彰先进、激励后进的目的。
通过评选这一过程,号召以身边的先锋模范人物为榜样,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工积极向上自我进取意识,展示企业以人为本的企业文化,提升团队的凝聚力。
二、评选对象
在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人三、评选原则
三、评选原则
以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面为原则,进行部门全体员工相互投票选举评定。
四、评选方法
1.评选说明:
各部门负责人根据行政部下发的奖项评选标准,按照员工平时工作表现进行评定推荐,然后由各个部门全体员工进行投票选举,最终由行政部根据投票票数确认结果。
2.评选人数:
评选出的优秀员工每个部门一个,选举人员推荐达到要求的优秀员工。
3.评选条件
一、参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:
(1)、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
(2)、遵守考勤纪律,连续2个月满勤,请假总天数少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、丧假除外)。
(3)、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。
(4)、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。
(5)、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。
二、优选评选条件:
在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。
1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。
5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产等规章制度,严格按本工种的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无质量安全事故,无违章及处罚记录。
4.评选流程:
各部门人员投票选举→人事行政部初审→分管副总审核→总经理复核→董事长审批→确定优秀员工名单
五、优秀员工评选时间:
1、推荐材料报送时间:
各部门应于元月28日前将候选人推荐表报到总经理办公室。
2、优秀员工名单确定时间:
各部门根据行政部规定评选条件于元月26日下午进行评选活动安排,根据投票选举对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间:
公司年会总结表彰
六、表彰和奖励
1、在公司新年联欢会上进行表彰,奖金800 元。
2、在公司内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。
七、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有奖金仅属个人所有,本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
7、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。
八、附则
本制度自 年 月 日起执行。
优秀员工评定评分表
评选奖项:
员工姓名:
部门:
岗位:
评定日期:
项目
评定标准
满分值(分)
实际得分(分)
综合评定标准项
认同公司企业文化,积极参于公司组织的各项活动;
10
遵守公司各项管理制度,没有受过公司管理处罚;
10
能够胜任本职工作,有较强的工作实际能力,并能独立处理和解决工作中的疑难问题;
10
工作态度端正,服从领导工作安排,并能主动承担工作任务,并想法做到最好;
10
具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,并敢于承担责任,尽职尽责;
10
不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神;
10
专业评定标准项
根据各个部门的岗位工作标准评定
10
根据该成员在部门工作绩效考核评定
30
总 分(优秀员工候选人总分须在90分以上)
100
部门成员代表
签 名:
年 月 日
行政部
签 名:
年 月 日
部门领导意见
签 名:
年 月 日
总经理意见
签 名:
年 月 日
董事长意见
签 名:
年 月 日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀员工 评比 制度