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关于成立###篮球队方案书
市恒翼能科技XX
关于成立###篮球队
方
案
书
筹备部门:
行政人事部
日期:
2018年4月
一、前言……………………………………………………3
二、球队框架………………………………………………3
1、球队性质和任务……………………………………3
2、球队队名及口号……………………………………3
3、球队人员和职责……………………………………4
4、球队选拔及要求……………………………………4
5、球队管理制度………………………………………5
6、装备要求及管理……………………………………8
7、球队经费预算………………………………………9
8、训练比赛补助方法…………………………………9
三、球队管理细那么…………………………………………10
四、附件:
表单管理………………………………………13
一、前言
员工的业余文化生活,提高员工综合素质,增强团队合作意识及企业的凝聚力,推动公司企业文化建立和全员健身活动,增近与同行及其它行业、公司之间的关系,扩大公司在外部的知名度和影响力,经公司讨论决定,成立公司男子篮球队。
二、球队框架
1、球队性质和主要任务
公司男子篮球队是在公司领导和管理的一个群众性体育组织,主要承当参加对外活动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务,通过篮球比赛进一步加强公司对外的交流,增进友谊,展示市恒翼能科技XX的形象。
2、球队队名与口号
球队名称:
球队口号:
3、球队人员和职责
领队1名:
负责篮球队的组建筹划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请;
队长〔兼职教练〕1名:
负责球队的日常管理、日常训练方案的编制、人员的召集、训练方案的落实及组织人员参加比赛;
副队长1名:
负责协助队长抓好球队的各项管理工作;
正式队员15名〔包括正副队长〕:
积极参加球队组织的各项训练和比赛。
〔注:
a.部对抗赛时刚好10上场选手,5名作为替补选手。
b.对外比赛时考虑到工作因素,有局部队员并不一定能出赛,定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场〕
4、球队选拔及要求
A、选拔原那么:
采取自愿报名与部门推荐相结合,公开考评、择优录用,有一定篮球运动根底及球队战术根底的优先录取;
B、队员要求:
热爱篮球运动,有较强的集体荣誉感,能吃苦耐劳,组织纪律观念及团队意识强,身体素质好的优秀员工均可报名参加公司的公开选拔;
C、队员选拔方法:
主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等根本动作的展示;
5、球队管理制度
A、球队日常管理:
a.队长〔教练〕根据公司上班特点,制定规的训练方案〔包括阶段、周及课时方案〕;
b.队员必须严格按照方案执行,准时到指定训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假,特殊情况应提前向队长请假。
c.队员应积极参加公司组织的各项比赛活动,服从领导的安排及队长〔教练〕的战术安排;
d.在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二〞的赛场作风,服从裁判,尊重对手,无论比赛原因还是其他任何理由,都不应对对方球员或观众有任何语言攻击,出现争执时应尽快与队长或裁判取得联系,由队长与对方有关人员进展交涉解决;
e.外出比赛时,球队代表公司形象,队员要有良好的组织纪律性,着装干净整洁,行动整齐划一,言行礼貌得体;
f.因工作或者个人原因无法参加训练和比赛的队员,可提前半月向球队队长提出退队申请,经公司同意后办理退队手续;
g.连续3次或者累计5次以上,且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理,情节严重的,将按自动退队处理;
h.队员入队不满一年退队的,服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。
不满一个月按原价扣除,一月以上三个月以扣除原价80%;三个月以上半年以的扣除原价60%,超过半年不满一年的扣除原价40%,超过一年的将不收取费用;
i.球队服装、运动鞋由行政人事部统一采购发放,领取时签字,球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着,个人平时要注意洗干净保管好,如丧失按原价赔偿,由行政人事部重新采购配发;
j.球队经费采取公司补助的方法,保证篮球队的正常运转,经费管理采用账金别离的方法,保证专款专用。
k.球队每年评选一次优秀队员,数量按队员数的20%评选,公司给予一定的奖励。
B、球队训练管理:
根据公司工作和生产任务等实际情况,原那么上不安排队员正常上班时间离岗或脱产训练,训练时间一般安排在早晨或者下午进展,每次训练时间在两个小时左右,每周至少组织两次训练,每月至少组织一次训练赛。
具体方法及要求如下:
a.身体素质训练:
耐力训练(根据训练方案安排长跑与折返跑训练,长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。
折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性);
负重训练〔安排两名队员一组,一队员坐在另一队员的肩上,例如甲坐乙肩上,乙扶着栏杆做下蹲起立练习,此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量,加强弹跳能力〕。
b.团队默契训练
技术战术训练〔由教练进展战术演练。
如三人挡拆,快攻、攻防转换等等;使进攻与防守成为一完整体系〕;
队对抗赛训练,以赛代练,增进队友间的默契程度。
c.球队身体素质训练原那么上利用业余时间进展,团队默契训练由行政人事部协调相关部门临时抽调参与训练。
C、球队比赛管理:
a.比赛中任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突,违者取消下一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
b.在比赛中以恶意犯规,导致他人中度受伤者,取消下一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
c.在比赛中不听教练指挥者,取消下一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
6、装备要求及管理
A、装备要求
标准篮球——------—2个
球队服装——————1人两套〔队服上必须要有队名及球号〕
运动鞋———————15双〔按队员尺码不同,统一购置〕
记分牌———————1块〔用于平时对抗训练计分〕
口哨————————2个
记时器〔秒表〕———1个
紧急用药箱—————1个
B、装备管理
a.以上物品除队服与运动鞋外,必须交由专人管理,使用时必须队长签单领取,归还时保管人员必须清点后入仓,要做到随借随还;
b.如果队员在使用过程中有恶意损坏行为,公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
c.在球队使用中,造成的物品损耗,保管人员应及时补充。
如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办申请。
d.在非训练或比赛时间,丧失的物品应由保管员负全部责任。
7、球队经费预算
比赛用球————2个,单价200元/每个,总价400元
球队服装————30套,定做每套60。
总价1800元
球鞋————--—15双,每双300元。
总价:
4500元
记分牌—————1块,每块100元,总价100元
口哨——————2个,每个15元,总价30元
记时器〔秒表〕—1个,每个100元,总价100元
紧急用药箱———1个,每个300元,总价300元
日常活动备用金—500元,总价500元小计:
7730元
8、训练比赛补助方法
为鼓励球队队员努力拼搏,赛出好成绩,增强公司凝聚力和集体荣誉感,公司将给予一定的补助与奖励。
具体细那么如下:
A、根据审核的训练方案及出勤统计表,队员在平时身体素质及团队默契训练时,每人每次补贴5元;
B、球队在一般联谊赛及脱产集中训练或比赛期间,根据审核的出勤表每人每次补助10元;
C、队员因训练或比赛受伤,将参照公司相关工伤规定执行;
D、球队如在重大比赛中取得了好成绩,由队长或领队提出奖励申请,报请公司领导审批后,给予奖励。
三、球队管理细那么
1、队员必须按时训练,不迟到,不早退,如有特殊情况需要请假者,必须提前24小时向队长申请,队长批准前方可奏效,如连续三次或累计五次无故缺席,劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原;
2、队员训练时必须服从教练,队长的安排,不得有任何的偷懒现象,如训练态度出现问题,予以警告,态度恶劣那么开除出队,鉴其认错态度考虑其是否复原,如果出现不同意见,可以通过正常渠道向队长或领队提出;
3、队员之间要互相帮助,互相鼓励,团结友爱,篮球队是一个平等的团队,没有高、低级别之分,不得出现以大欺小,或者是小不服大的情况,特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况,一旦发现成心人生攻击闹事者,马上逐出球队,情节严重那么永不复用;
4、队不允许打架斗殴,一经发现,视情况处以通报批评或记过处分;
5、队员需要爱惜队服,篮球等公共财产。
假设发现将公物占为己用者除需赔偿球队损失之外将立即开除出队,如有成心损坏公物者按十倍物价赔偿,队服在日常训练中损坏需自己承当更换费用,在对外比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承当更换费用,如果出现意外情况丧失训练用球,那么全队一起赔偿;
6、队长必须公正对待每一位队员,不能随意因主观臆断处分或奖励队员,开除或吸收新队员;
7、篮球队活动1-2周组织一次,具体活动时间和地点由队长或领队通过微信群或通知;
8、不拒绝非球队人员参加活动,但非球队人员参加活动需由球队正式人员带着,每人限带1人,假设非球队人员违反球队规章制度,由带着其参加活动的球队成员代受处分;
9、行政人事部需整理球员花名册,对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作;
10、如对条款有异议,可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。
四、附件:
表单管理
球队报名登记表
XX
年龄
身高
部门
联系
正式队员资料登记表
XX
性别
身高
有何伤病史
参加时间
身体素质特点
技术特点
综合评定
仓库保管单
编号
名称
数量
用途
物品领用单
编号
名称
数量
领用日期
归还时间
领用人签字
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