2010年教师培训工作总结.doc
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2010年教师培训工作总结
一年来,我校以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大了教师继续教育和校本培训的力度,为实现2010年教师培训工作的重点目标,努力开创我校师培工作新格局,具体开展了如下工作:
一、落实工作的措施:
(一)、深入落实《新课标》,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为校本培训的核心工作来抓。
围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动。
2、在青年教师中开展读书活动。
围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二是开展青年教师读书活动,制定教师读书计划及推荐书目,写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。
3、在平时听课过程中,大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。
(二)树立研训新理念,促进教师专业化发展。
1、搞好集中培训。
利用业务学习时间,教导处及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。
2、抓好自学。
每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好 记录。
同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。
3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。
启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。
既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。
4、加强校本培训管理。
教导处组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平;教研组做为基础层,教研组长动员组织好本组教师参加培训,主持以组为单位的教科研活动。
(三)、加强科研意识培养,建立科研型教师队伍。
对上级科研部门布置的培训工件积极参与、研究,要求每位教师都有机会参与学习,并深入自己的教学当中,写好总结与体会。
学校对教师定期进行培训,增强教师科研意识,努力实现教师由“经验型”向“教研型”转变,用科研带动全校教学工作的整体改革。
二、具体开展的工作
1、教师网联培训:
(1)、我们主要采取以省、市培训机构远程培训为主,教师自学和学校集体组织学习为辅的培训方式,加强了学习工作任务的落实。
在学习中绝大部分教师都能积极参与,利用课余和业余时间进行学习和交流。
今年6月末前完成了《教师合作与交流能力的培养与训练》、《教师教学评价能力培养与训练》等培训课程的学习任务。
下半年根据县教育局培训计划安排,组织教师上机学习了《上好课--教学策略》等课程。
(2)、在考核方面,根据县教育局培训考核计划安排,7月中旬前指导教师按计划完成了培训考试工作。
本年度上半年在参加县里组织的教师培训考试中,36名培训教师,科目合格率为94.8%,取得了良好成绩。
2、加强了校本培训工作
积极组织教师开展了两个层次骨干教师和全体教师的培训工作。
科研骨干教师进行了两次培训,具体内容是,“创新教育论纲”等,加强了有关素质教育、教改信息和现代教育信息方面的学习和研究。
教师骨干层次培训内容为:
“新课改背景下的校本研究”、“校本研究”的三种呈现方式等。
进行了教师全员业务培训,利用业务学习时间,定期组织教师积极学习有关教育科研理论和教育新理念。
例如:
《教学反思的含义》、《教师提问技巧探析》等文章。
通过学习,使教师的理论水平和教育理念诸多方面均有一定的提高。
3、积极引导教师从经验型向研究型转变,继续开展了互相听课、评课、交流活动;完成三大科每月两次的集体备课及各小科的集体备课工作,各学科任课教师每人上交了两份集体备课记录;加强了对教材、教法、新课标的研究和课堂教学经验教训的总结与反思,学期末上交了两篇教学反思、教学设计(案例)和教学论文。
4、为年青教师搭建学习平台,组织教师参加上级各层次培训学习。
根据上级主管部门的安排,组织了音乐、美术、体育等科目培训12人次,参加进修学校及上级组织的专项培训活动。
“振兴民族在教育,振兴教育在教师”,一年来,我们以单县教育局《校本培训工作指导意见》为指针,以新课改为导向,以学生的发展和教师的专业化成长为宗旨,以提高教育教学质量和学校的可持续发展为目的,加强了校本培训工作,为每一个教师全面而具个性的发展搭建良好的平台,促进了教师队伍综合素质和专业水平的全面提高。
张集镇中学
2011年3月16日
2010年教师培训工作总结
张集镇中学
2011年3月16日
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