关于执纪审查安全工作总结.docx
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关于执纪审查安全工作总结
关于执纪审查安全工作总结
在监狱党委正确领导下,在有关部门及单位同事的支持配合下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕在监狱党委年初提出的奋斗目标,以确保监狱安全为首任,以提高罪犯教育改造质量为中心,以“岗位大练兵、执法大培训”活动为契机,始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足警队建设,全面开展工作,得到了各级领导、同志们的一致认可。
为总结工作经验教训,及时弥补不足之处,为今后的工作夯实基础,现就对我工作的具体情况作详实总结如下:
一、坚定执法理念,促进执法执纪工作;
在全年的各项工作中,本人能够严格要求自己的言行,坚持共产主义理想信念,认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。
通过学习业务知识,深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性,并认真落实到自己的工作中去。
二、加强理论学习,树立教育治本的理念
在20XX年第一季度的执法执纪工作中,本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想,认真参加监狱、监区组织的各项学习培训。
立足科学文明管理,严格公正执法的工作理念,以提高教育改造质量为中心,不断加强自身的政治思想和职业道德水平,努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。
一、立足职责需求,找准位置,充分发挥作用。
进一步明确自己的职责,妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系,确定了为监狱全局服务的指导思想,与监狱党委、纪委、监区支部密切联系,保持了高度一致,围绕中心开展工作。
二、正确履行岗位职责,努力推进监区全面工作稳健发展。
本人在认真落实好各项工作制度的同时,坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警,在加强自身拒腐防变能力建设,以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则,坚持廉洁自律,克已奉公,以身作则,把“四勤”:
即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面,并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。
我坚持做到了以下几方面:
(一)加强党风廉政建设。
以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点,充分利用“创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机,积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础,构筑民警思想道德防线。
同时,按照上级党风廉政建设和反腐败工作的要求,针对监区党风廉政建设工作中出现的问题,及时提出对策和建议,对监区领导、党员干部、民警履行职责、执法执纪过程中出现的问题进行了及时制止纠正和报告,有效地杜绝了民警殴打、体罚罪犯和与罪犯有拉扯不清的现象发生。
不断校正了民警的执法尺度,实现了严肃、公正、文明执法。
(二)我在坚持通过“公正廉洁执法专项治理活动”回头看,进一步端正执法理念,提高执法水平,提高廉洁自律、反腐倡廉、严格文明执法意识,巩固专项治理活动成果,为监区执法执纪整体质量不断上升起到了良好的促进作用。
三、不足之处及努力方向:
回首近期工作的点滴,虽然做出了一定的成绩,得到了领导和同志们的充分肯定以及广大民警的尊重,但我仍清醒的看到了自身工作中的一些问题和不足。
如:
自身业务能力还需不断努力;对民警的管理教育、监督力度上还应加强等。
针对自身工作中存在的以上问题,我将立足改进完善,使自己谦虚谨慎地找准了自己的位置,不断进步,努力提高自身执法执纪素质,同时,在今后的工作中,立足岗位职责需求,在监狱党委的正确领导下,全力配合好监区工作全局,立足新目标,继续真抓实干、求真务实,争取再创新的佳绩,为我监区、监狱各项工作的稳健发展,作出更大的贡献!
20XX年以来,xxx案件审理工作在市纪委审理室的指导和县纪委常委的领导下,围绕中心,服务大局,严肃执纪,规范程序,认真履行纪检监察案件审理工作的审核把关和内部监督职责,以提高案件审理质量和效率为重点,切实做好案件审理工作。
现将工作完成情况总结如下:
一、案件审理情况
今年共受理送审案件x件,审结x件,审结率为100%,其中:
涉及乡科级干部x件,一般干部x件,其他人员x件(大要案19件。
其中万元以上经济案件x件,乡科级干部x件)。
全县共处分x人。
其中:
乡科级干部x人;一般干部x人;其他人员x人。
{执纪审查安全工作总结}。
受党纪处分x人。
其中警告x人,严重警告12人,留党的察看6人,开除党籍9人;
受政纪处分x人。
其中警告2人,记过5人,开除6人,降低等级1人。
受双重处分x人,解除行政处分3人。
二、工作开展情况
在案件审理工作中,严格执行《党的纪律检查机关案件审理工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》,按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字基本要求,严格执行案件审理工作纪律,确保工作顺利开展。
(一)坚持乡案县审,提升案件质量。
严格按照“乡案县审”的原则,进一步加大与乡镇、县纪工委业务上的沟通和联系,指导乡镇和县纪工委做好案件审理工作,既把好案件质量关,又提高了基层审理人员的素质。
前10个月,通过以案代训、以学代训等方式,与乡镇和县纪工委对送审的32件案件,进行审结。
使乡镇纪检监察干部和县纪工委在对所报送审查案件实体性材料的认定、程序性材料是否完善、违纪行为的定性、条款的引用、量纪幅度及审理文书的格式等方面增强了规范性意识,充分掌握了纪检监察案件审理的基本要求、审理方法,注重证据性材料的合法性、客观性和关联性以及程序性材料的合法性,案件审理质量和基层审理人员素质均得到有效提升。
(二)认真开展审理阶段与被审查人谈话工作。
审理阶段与
被审查人谈话是非常重要的工作,既能教育被审查人,又能使其在受到相应的惩处后不至于思想消极。
通过和被审查人员谈话,审理人员可以直接了解被审查人对违纪行为的认识态度,并允许被审查人进行申辩,同时认真听取其申辩理由,对确有道理的,认真采纳,正确区分被审查人的正当辩解和态度不好的界限。
对坚持错误的被审查人批评教育,做好思想工作。
认真做好谈话记录,被审查人认可签字后,装入其案件卷宗。
共与8名被审查人进行谈话,被审查人接受谈话后,都能充分认识自己违纪行为,都表态能正确对待组织上给予的处分。
(三)关口前移,审理工作提前介入。
为进一步把好案件质
量关,在案件立案调查期间提前介入案件审理,对案件的证据、定性进行认真审核把关,确保了案件的质量。
今年来提前介入审理案件2件。
(四)积极推行“公示制”。
为切实维护受处分人员的合法
权益,加大社会监督力度,凡受到留党的察看处分或行政处分的人员,处分期满后,表现较好的,在恢复党员权利或解除行政处分前,都严格按照《恢复党员权利公示制度》、《解除行政处分公示制度》的规定进行公示,今年以来按期公示解除行政处分3人,通过公示,进一步接受干部群众监督。
(五)加强回访教育,做好思想教育工作。
为切实加强对受
党政纪处分人员的思想教育工作,认真开展对被处分人员的回访教育,通过找被处分人员谈话等形式,及时了解被处分人员的思想动态和工作情况,有针对性地提出建议,并鼓励他们吸取教训,痛改前非,在各自的岗位上努力工作,已回访教育4人。
(六)在全县范围内开展党纪政纪处分决定执行情况专项
检查工作。
根据市纪委安排部署,我们汇同组织、人事一起对从20XX年1月1日至20XX年x月x日给予党员、公务员(含参照管理的机关、单位的工作人员)、行政监察对象党纪政纪处分决定的执行落实情况进行了自查和整改。
针对自查阶段发现的党员、公务员、行政监察对象受党纪政纪处分后,未按纪律惩罚戒规定执行的问题,采取切实有效措施予以纠正。
三、存在不足及下步打算
今年虽然做了大量工作,取得了一些工作成效,但与上级的要求还有差距,一是在指导培训乡镇、县直机关纪委案件审理工作人员的方式方法上需进一步探索;二是在信息调研和案例分析方面有待进一步加强。
下步工作中我们将进一步加大对业务知识的学习,加强调研,严格审理,全面提升案件审理水平。
在二0一二年第一季度的执法执纪工作中,在监狱党委以及上级领导的正确领导和指导下,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,牢牢把握立党为公、执政为民,切实履行监狱职能,以监管安全为首任,以提高教育改造质量为核心,作为监狱基层领导,本人不断学习社会主义法治理念,增强法制意识,进一步提高“立警为公、执法为民”的宗旨,不断提高自身的业务素质。
用科学发展观来武装自己的头脑,在工作中勤勤恳恳、求真务实、公正执法、廉洁自律,认真贯彻落实“六条禁令”和“九条规定”,尽心尽力的履行着一名监狱人民警察的光荣职责。
为不断总结自我和查找工作中的不足,现本人就20XX年第一季度的执法执纪工作做如下总结:
一、立足社会主义法治理念,强化自身政治思想和职业道德,不断提升自身的综合素质。
如何做一名合格的监狱人民警察,政治思想道德建设是首任。
为此,我努力加强自身政治业务素质,牢固树立起监管改造主业意识、监管安全首位意识,强化“稳定压倒一切”的思想,以“规范执法行为、促进执法公正”为动力,注重学习与实践相结合,立足文明管理,公正执法理念,努力以提高教育改造为中心,不断加强自身的政治思想和职业道德水平,使自身在正确的政治观念中不断成长。
同时,深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”,进一步规范民警执法活动,深化狱务公开制度,以公正廉洁、文明执法为目标,严禁打骂、体罚、虐待罪犯和与罪犯发生不正当经济往来、以权谋私等行为;严格罪犯的减刑、假释的审核,监区全面引入公开、公示集体审议等措施,杜绝任何违规操作,确保执法公正性和保障罪犯的合法权益。
二、加强党风廉政建设,注重廉洁自律,克己奉公。
加强党风廉政建设,规范民警的职业道德和行为准则,切实纠正
各种不正之风,本人先从自身做起,在认真履行上级党委赋予的各项职责的同时,在实际工作中认真做到以下几点:
一是继续坚定不移地执行党风廉政责任制,注重抓好责任分解,严格落实责任追究,认真贯彻惩治、预防、综合治理的方针,从源头上预防和治理腐败;
二是积极配合党支部深入开展党风廉政宣传教育工作,在全体民警当中大力营造“廉者荣、腐者耻”的教育氛围,以进一步加强民警的教育学习,来提高民警综合素质,牢固地树立正确的人生观、价值观、世界观;
三是深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”等有关规定,严格要求和规范监区民警的执法活动,以公正廉洁、科学管理、文明执法为目标,严禁以权谋私、随意执法的行为,杜绝了一切违规操作,体现了执法的公正性,保障罪犯的合法权益;
四是继续推行狱务公开制度,实行“阳光执法”,严禁打骂、体罚、虐待罪犯,严格罪犯的行政奖励及减刑、假释的审核,杜绝任何违规或暗箱操作,充分体现了监区执法工作的公平、公正、公开;
五是在工作中处处以身作则、带头垂范,做到不偏不倚、无私无畏,并不断提高思想觉悟,自觉接受监督,在原则问题上坚守党性,固守底线,不收罪犯一分钱,不抽罪犯一根烟,充分发挥了党员民警的先锋模范作用,体现了监区领导的良好形象。
三、履行岗位职责,突出工作能力,确保监区各项工作稳定发展。
在工作中能坚持理论联系实际,认真借鉴同事的先进管理经验,弥补自身不足,兢兢业业,不做表面文章,面对监区各项工作以及临时性工作,本人一贯积极主动承担和落实,始终把以身作则、率先垂范、求真务实当作座右铭,积极加强各项工作的落实,并注重业务上的规范深入到位。
坚持“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”的监
狱工作方针,对罪犯依法、科学、严格、文明直接管理,真抓实干,切实推行狱务公开,认真组织落实罪犯在一日生活制度、三人行、四固定等方面的管理制度,强化落实《服刑人员行为规范》,认真执行计分考核工作。
同时,坚持罪犯劳作区域的安全管理制度落实,在注重安全制度的落实中,加强对生产劳动质量及进度管理,按要求完成了上级领导交予的各项任务。
四、依法、公正考核罪犯,引导罪犯积极改造,促进改造质量全面提高
遵循《罪犯计分考核实施办法》以及师监狱局《罪犯计分考核补充规定》的要求,坚持对罪犯直接考核,奖惩执行的程序严谨、标准一致、以公平、公正、公开的原则落实。
要求民警在直接管理、考核的基础上认真落实以下几点:
(一)严格奖励的条件:
凡当月受扣分(含扣分)以上处罚的,当月不得记表扬,特殊岗位罪犯当月记表扬的比例控制在监区特殊岗位罪犯人数的70%以内。
(二)认真强化民警对罪犯每日奖罚分力度,按条款逐一落实。
(三)按罪犯有劳动定额和无劳动定额两项进行考核,有劳动定额的罪犯按照监狱定额分级管理办法进行考核,无劳动定额的罪犯“一长八员”、老、病、残罪犯分类进行考核,每类罪犯有不同的考核标准。
(四)对不同处遇级别的罪犯,按分级处遇进行考核。
(五)加大对罪犯互监组的奖罚力度,互监组成员在监区半年无事故可获奖励,如出现行政处罚,直接按监狱文件给予处罚。
(六)逐日进行狱务公示,对所有奖罚的情况均以通知单的形式通知本人,做到公开透明,公平透明的执法。
十、存在的不足及今后的努力方向
存在的不足之处:
1、监管安全制度落实还有待进一步加强;2、监管安全隐患需彻底消除。
在今后的执法执纪工作中,本人将结合以往存在的不足,认真吸取经验教训,制定详细的整改措施,强化监管制度的落实,加大狱内
侦查工作力度,进一步完善狱内情报网络运行机制,严厉打击狱内违规违纪以及又犯罪行为,及时消除各类监管安全隐患,拓展狱务公开的渠道,强化罪犯的考核力度,认真做好罪犯的考核工作,确保民警执法公平、公正、公开性。
继续抓好生活卫生工作,做好各类、各阶段的疾病预防工作,充分保障罪犯副食品的供给,进一步提高罪犯生活水平。
我有信心、有决心,有理由相信在监狱党支部的关心帮助下,一如既往地团结在监区党支部的周围,紧跟监狱工作的正确发展方向,以扎实的工作作风深入创新管理理念,为监狱事业的发展作出更大的贡献!
篇四:
扎实推进纪律审查工作快查快结
近年来,东辽县纪委不断探索创新有效、管用的监督审查方法,落实“三转”要求,转变纪律审查方式,在确保审查问题数量和质量前提下,确保纪律审查快查快结、快进快出,进一步发挥了纪律审查工作的作用。
充分发挥反腐败协调小组作用,是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的关键每个执纪执法机关,都有着党章和法律法规赋予的工作职能,有着各自的专业优势和职能优势。
实践证明,作为组织协调反腐败的牵头单位,纪检监察机关与公安、检察、法院、审计等部门联合审查,形成工作合力,是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的关键。
如20XX年,东辽县纪委与东辽县公安局、检察院、法院联合查办的涉嫌违法获取房屋产权证骗取征地回迁楼面积及补偿款案。
由于该起违纪违法问题涉案人员众多,身份复杂,有的涉案人员还不是监察对象,仅靠纪委自身力量无法在短时期内顺利查办,违纪违法问题线索极容易流失,失去最佳审查时机。
因此,东辽县纪委立即抽调4名审查人员,与县检察院反贪污局、公安局经侦大队全体干警组成专案组,迅速开展工作。
专案组采取集中时间、集中力量、快速出击、深挖细查的审查策略,经过连日奋战,使这起错综复杂的违纪违法问题得以成功侦破。
共查实假房照50本,涉案面积2813。
192平方米,涉案金额近200万元。
涉嫌违纪违法人员44人,判刑10人。
其中,20XX年9月,县房屋产权交易所征收科原科长李英忠因受贿赂罪被判处有期徒刑十一年。
可以说,这起违纪违法问题的成功侦破,主要得益于反腐败协调小组各成员单位准确把握工作定位,充分发挥各自优势和特长,群策群力,不但降低了审查成本,而且提高了审查效率。
{执纪审查安全工作总结}。
一、强化线索分析,选准突破口,是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的基础
实现对违纪违法问题快查快结、快进快出,必须要加强对违纪违法问题线索的分析研判,透过现象看本质,通过细枝末节抓关键节点。
一旦找准突破口,就集中兵力,排除干扰,全力查办。
涉及犯罪的,迅速移送。
如,20XX年11月,东辽县纪委对省纪委交办的县就业局个别工作人员收取好处费,伪造虚假养老保险档案问题进行了立案调查。
针对举报件,围绕群众举报内容,审查人员进行了认真分析研究,制定了详细的初核方案,做了大量的前期准备工作,最终决定在县农行服务公司办理档案的职工中入手,认真筛查,寻求突破。
事实证明,审查思路是正确的。
通过对参保人员谈话取证,找到了“东辽县平岗镇民政办公益岗人员丁兆丽”为中间人这一重要线索。
审查人员顺藤摸瓜,在外围继续收集证据。
形成完整的证据链后,仅用一天半时间,就将该起违纪违法问题查结。
因涉嫌犯罪,当天下午涉案人员就被移送司法机关处理。
20XX年12月,东辽县就业局原失业职工管理科工作人员张文华因受贿赂罪被判处有期徒刑三年,缓刑三年,东辽县就业局劳动就业中心原副主任孟繁可因利用影响力受贿赂罪被判处有期徒刑一年六个月,缓刑两年。
二、过硬的审查技能,是实现违纪违法问题快查快结、快进快出的前提
“工欲善其事,必先利其器。
”在确保纪律审查数量和质量的前提下,实现对违纪违法问题快查快结、快进快出,一线审查人员必须要具备出色的发现问题能力、突破审查问题能力、准确量纪能力、以案施教能力、廉洁自律能力。
特别是在审查问题关键环节、重要节点把握及关键证据锁定上,如果没有过硬的能力做支撑,很难将违纪违法问题快查快结、快进快出。
实现这些能力,就要把学习和研究当成一种生活态度、工作责任和精神需求。
也只有具备了这些能力,才能在纪律审查工作中,不辱使命,有所作为。
近年来,东辽县纪委高度重视纪检监察干部队伍能力建设,组织开展了纪检监察业务大讲堂、计算机操作技能大比武、岗位大练兵等活动,通过走出去、请进来等方式加大培训力度,进一步提升了纪检监察干部业务能力,为实施全员审查夯实了坚实基础。
20XX年7月和11月,东辽县纪委先后查办了金州乡新正村党支部原书记党权制作虚假合同非法买卖集体资产案,安恕镇大道村党支部原书记朱如贵虚报耕地面积骗取征地补偿款案。
这两起违纪违法问题案情都较为复杂,时间跨度大。
但由于审查人员业务过硬,从线索锁定到公安机关批捕前后都用了不到一周时间。
20XX年12月,党权因非国家工作人员受贿赂罪被判处拘役六个月,缓刑一年。
20XX年5月,朱如贵因诈骗罪被判处有期徒刑三年六个月。
三、坚强的党性,强烈的事业心和责任感,是实现对违纪违法问题快查快结、快进快出的保证
坚强的党性,是每一名党员应该具备的崇高品质。
作为纪检监察干部具有坚强的党性显得更为重要。
有的审查人员缺乏坚强的党性和爱憎分明的政治立场,工作中经受不住来自方方面面的压力和干扰,唉声叹气,愁眉不展,不知道如何下手。
个别审查人员手中拿着领导交办的信访件,首先考虑的不是如何在较短的时间内把违纪违法问题查清,给群众一个明白,还干部一个清白,而是更多的考虑所谓“人情”关系,审查问题拖拖拉拉,致使工作一拖再拖,不但错过了最佳时间节点,甚至不了了之。
要实现对违纪违法问题快查快结、快进快出,纪检监察干部决不能做“好好先生”,要敢于挺身而出,敢于说不,坚决维护党的纪律和国家法律,绝不拿党性原则做交易,关键时刻就要动真的、来实的、碰硬的,展现监督执纪的气魄。
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