廉洁文化五进活动总结定稿同名41936.docx

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廉洁文化五进活动总结定稿同名41936

廉洁文化五进活动总结（定稿）（同名41936）

集团公司廉洁文化“五进”活动总结

根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化“五进”活动开展情况进行了检查。

现将活动开展情况总结如下：

今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队（车间）、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化“五进”活动。

通过“五进”活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化“五进”活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：

一、领导重视，措施有力

根据集团公司纪委在年初关于“抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动”的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、

使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。

金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化“五进”活动的深入发展。

三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。

海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。

獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。

动力公司在广大党员和职工群中开展“八个一”活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。

有效地促进了廉洁文化建设活动的深入开展。

运销公司通过开展“树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福”的“三观四珍”和“工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心”的“五心”教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。

培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传“五进”活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。

劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。

三、内容丰富，形式多样

公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。

把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。

今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份；区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份；组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人；有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动；向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份；各单位印发廉洁文化教育宣传提纲（材料）430多份；举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛；举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动；开展大小廉洁文艺演出活动16场次；张贴廉洁文化标语70幅；为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本；办廉洁文化板报专栏260期。

通过开展以上廉洁文化活动，使“五进”的内容更丰富、更深入，更生动，使“五进”形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。

集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以“提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍”（即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍）为主要内容的“三五”机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。

金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了“加强领导干部作风建设”教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅；同时，结合矿举办的安全月活动举行了一次廉政歌曲大家唱活动。

三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人；举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人；各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人；同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。

天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织“廉洁文化在我身边”演讲活动，深入区队（车间）进行巡回演讲12场次。

海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。

獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了“廉洁家庭”座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。

运销公司以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了“说廉、颂廉、思廉、守廉”座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。

金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”。

热电厂组织各级管理人员集中收看了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了“扬正气、促和谐”廉政公益广告作品展播展示活动。

供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好“贤内助”，常吹“廉政风”，常唱“正气歌”，算好廉政“七笔账”，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。

总医院围绕“廉洁行医”、“廉洁从政”，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化“五进”活动深入开展。

物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次；组织观看警示教育片2场次，参加48人次；在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。

铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。

动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的“家庭助廉”活动。

兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。

劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人（户）进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。

保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。

通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。

四、活动深入，初见成效

通过各单位廉洁文化“五进”活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。

一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。

在廉洁文化“五进”活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化“五进”活动，各单位逐步形成了党委（总支、支部）领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。

二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。

在“硬件”建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。

在“软件”建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。

公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传“杨正气、促和谐”全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。

三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。

各单位切实加强对廉洁文化“五进”活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育，使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。

五、存在的不足

虽然各单位在廉洁文化“五进”活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。

在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：

一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。

在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。

二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。

不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。

廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。

三是廉洁文化教育的效果不尽理想。

尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。

对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。

六、今后工作建议

在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化“五进”活动，在党员干部中要形成“言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本”的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：

（一）细化措施，创新载体。

在总结今年“五进”活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。

（二）强化督导，狠抓落实。

要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。

（三）深化重点，注重实效。

要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。

二〇〇九年十一月十五日