乡镇工会汇报材料.docx

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乡镇工会汇报材料

乡镇工会汇报材料

　　篇一：

镇总工会工作报告

　　镇总工会工作报告

　　镇总工会工作报告修改

　　**区姜山镇总工会第二次代表大会资料之八

　　创新思路扎实工作为加快建设新姜山而奋斗

　　王文华

　　各位代表，同志们：

　　姜山镇总工会第二次代表大会，是在全镇上下认真贯彻落实党的十七大、中国工会第十五次代表大会、区总工会第十四次代表大会及镇第十四次党代会精神，积极应对国际金融危机，全面建设小康社会新形势下召开的一次重要会议。

大会主要任务是：

回顾总结过去五年我镇工会工作实践和经验，研究明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届镇总工会领导机构。

　　现在我代表姜山镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审理。

　　一、过去五年的工作

　　姜山镇总工会第一届代表大会以来的五年，是我镇经济社会快速发展、综合实力显着提高、人民生活不断改善、建设现代化和谐姜山取得重大进展的五年，是广大职工群众充分发挥主力军作用，为推动科学发展、构建>和谐社会创造辉煌业绩的五年，是全镇各级工会组织围绕中心，服务大局，推进工会工作创新发展工运事业取得蓬勃发展的五年。

五年来，全镇各级工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导下，按照’走在前列，务实创新’的要求，大力推进工会’创新创业、维权维和、基层基础、文化文明’和’服务企业促发展，服务职工促和谐’建设，各项工作取得新的进展和成效。

镇工会先后被省市区工会评为’党建带工建、三级联创先进工会’等荣誉。

　　一、围绕发展目标，投身经济建设，积极发挥工会组织主动性。

　　１、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。

积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。

组织基层工会干部参加区、镇工会组织的>培训班，近年来，共培训工会干部350人次。

　　2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。

镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，广泛开展’当好主力军、建功十二五、和谐奔小康’和创建’工人先锋号’活动。

　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。

在重点企业、重点行业、重点工程和环节’三大领域’，开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动，进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。

　　二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权体系。

　　1、全面推进集体合同制度。

积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

　　2、积极推进工资集体协商制度。

要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。

　　3、完善工会>劳动保障法律监督工作。

建立健全劳动关系预警机制，每年2-3次进行专项检查。

共提出整改意见80多条。

近年来，共受理各类投诉250余起，挽回损失160多万元。

　　4、建立健全组织机构保障维权工作。

镇总工会建立职工维权中心，村联合工会建立职工维权站，重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，和谐劳资关系。

　　三、健全维护机制，帮助弱势群体，全面建立工会保障机制。

　　1、从源头上参与，加强宏观维护。

对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，建立困难职工档案，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。

　　2、从服务上重视，体现组织温暖。

开展’春风送温暖’活动，提供素质培训、法律援助、生活保障、困难救助等方面的服务。

全面实行职工互助医保活动，每年均超额完成上级工会下达的职工医疗互助保障任务。

大力开展’阳光爱心救助’行动，共发放>慰问金35多万元。

　　3、从行动上关爱，保持社会稳定。

帮助企业建立帮困基金116家，专项资金450余万。

解决了困难职工后顾之忧。

组织农民工返乡活动，解决了春运的难题。

建立工会干部挂钩结对帮扶机制，明确帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。

　　四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作。

　　1、加强新建企业建会工作。

加强工会组织建设，深入开展’党建带工建三级联创’活动，以规模以上企业外商台资企业为重点，加快工会组建步伐，新建工会392家，新发展会员3万余名，工会组织发展到449个，同比增长10倍，会员发展到万名，同比增长4倍。

　　2、深入开展和谐企业创建工作。

开展’履行社会责任、共创和谐企业’活动，组织开展和谐企业动员会、推进会等专题活动，引导企业主动履行社会责任，动员企业和职工广泛参与。

探索建立一系列工作机制，分解落实工作职责，加强对企业的服务指导，做好’和谐发展企业’评比、表彰工作。

加大宣传力度，通过镇总工会群、印发宣传资料，

　　工作简报等形式，第一时间反映创建动态，发放和谐企业创建工作指导丛书。

目前有二家企业评为市级和谐企业、区和谐企业标兵单位，有75家企业被评为区级’和谐发展企业’。

　　3、加强工会财务收缴管理工作。

五年来工会财务各项收入万元，其中拨缴经费134万元，上级补助万元，政府或行政补助万元，其他万元。

各项支出万元，主要用于提高职工文化休养和职业技能素质、增进职工身心健康、为职工维权、排忧解难等方面，其中职工活动费万元，会员活动费万元，上解经费万元，其他万元，收支相抵结余万元。

　　五年的成绩来之不易。

这是镇党委、政府和上级工会正确领导的结果，是全镇工会组织、广大工会干部和职工群众共同努力的结果，也是社会各界关心支持的结果。

在此，我代表镇总工会第一届委员会，向所有关心支持工会工作的各级领导，向全镇广大职工、工会工作者、工会积极分子和社会各界表示崇高的敬意和衷心地感谢！

　　五年的努力为今后工会发展打下了坚实的基础。

在看到成绩的同时我们也清醒地认识到工会工作中存在的困难和不足：

在推进共建共享、促进科学发展，构建和谐社会中，工会任务更为艰巨，工会的工作理念、运行机制、方式方法还需进一步创新；服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需进一步提高；组织建设和能力建设与工会承担的繁重任务还不相适应，工会组织基础尚需进一步加强。

　　二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标

　　今后五年，我们要按照区总工会第十四次代表大会的工作部署，围绕’服务企业促发展，服务职工促和谐’时代主题，以把握发展和谐劳动关系为主线，着力推进创新创业、维权维和、文化文明、基层基础建设，全面提高工会建设科学化水平，奋力开创现代化和谐姜山新局面。

重点要抓好以下四方面工作：

（一）、固本强基，进一步夯实工会工作基础。

　　一是拓展组织建设新局面。

在建会方式上，既坚持原来的主要依托单位组建工会，又坚持从实际出发突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、基层工会联合会、村级工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工组织起来。

在建会思路上，由原来’成熟一家，发展一家’转变为’哪里有职工，哪里就必须建立工会组织’，把建会的重点放在不断发展变化的非公有制企业和零散的小型企业上，强力推进’双措并举，二次覆盖’，使工会组织的覆盖面进一步扩大。

　　二是展现企业工会新面貌。

以’五有’企业工会要求，深入开展’六有六化’为主要内容的基层工会达标创优活动，更好地服务职工群众，促进企业发展。

完善企业内部工会组织体系，建立健全各类符合企业工会特点工作制度，为企业工会工作奠定坚实的基础。

重点抓好劳动合同、集体合同、职代会和’职工之家’建设，不断创新企业工会活动载体，进一步增强企业工会活力。

围绕提高工会干部’五种能力’的目标，加强对企业工会干部的培训，全面提升企业工会干部的素养。

（二）、突出重点，进一步强化工会工作职能。

　　一是维权帮困体现新水平。

以制定完善涉及职工切身利益和关系工会工作全局的政策法规为重点，切实加强源头维护。

进一步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施，督促企业及用人单位全面实行劳动合同制度，依法为职工缴纳各类社会>保险。

建立健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，继续推行平等协商集体合同制度。

强化在执法检查、安全监督、法律援助、人民调解等方面工会社会化联动维权机制，突出抓好工会劳动保障法律监督工作，提高工会的自查自纠能力。

　　二是扶贫帮困凸显新内涵。

充分发挥工会贴近企业、贴近职工的优势，及时了解掌握困难职工的现状，做好日常性救助、针对性帮扶和重点慰问工作。

加大帮扶力度，扩大帮扶对象，多方筹集帮扶资金，动员更多的社会力量参与到困难职工群众的帮扶作用，努力在帮扶工作上有新提高。

发挥工会职业介绍的作用，引导职工转变就业观念、拓展就业渠道、提高就业能力，全力做好就业再就业工作。

继续推广建立职工互助互济基金，增强企业和职工抵御困难和灾变的能力。

　　（三）、提质增效，进一步创建工会工作品牌。

　　一是和谐企业创建实现新突破。

建立’党建带工建、工建促党建’的长效机制，及时调整’党工共建’领导小组，致力于形成党建工建资源共享、同频共振、相互渗透、相互促进的双赢局面。

进一步提高对企业的指导和服务力度，充分发挥工会组织的优势，全面了解掌控创建工作动态，认真解决企业的实际问题，进一步激发企业和职工的创建热情，努力打造工会品牌。

　　二是职工队伍管理跃上新台阶。

以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展’两争一树’活动。

通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。

组织规模以上企业工会开展提合理化建议、职工岗位练兵、技术比武等活动，引导职工群众积极为企业发展创造价值。

　　（四）注重学习，进一步优化工会干部队伍。

　　一是建设学习型工会机关。

把毛泽东思想、>邓小平理论和’>三个代表’重要思想作为学习的根本内容；把市、区党委各项政策、法规以及市、区总工会重要指示精神作为学习的重要内容；把区情、镇情作为学习的基本内容。

把学习领会>科学发展观与学习贯彻十七届五中全会精神结合起来，与十二五规划结合起来，打造学习型机关队伍。

　　二是培育综合型工会干部。

建立健全一套科学完备，符合实际的学习机制，推动学习常态长效，使工会干部立足工作岗位，增强职业素养，拓展发展思路，提高解决实际问题的能力。

　　各位代表、同志们，推动科学发展、促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。

让我们在镇党委和上级工会的坚强领导下，团结动员全镇广大职工解放思想、奋发进取、扎实工作，为开创姜山镇工运事业的广阔前景，率先夺取全面建设小康社会新胜利而不懈努力！

《>镇总工会工作报告》

　　篇二：

社区工会汇报材料

　　XX社区工会工作汇报材料

　　芜湖市XX社区隶属安徽芜湖市镜湖区XX街道办事处，社区占

　　地平方公里；辖区总户数4459户，总人口11345人。

这是一片老旧住宅小区，社区公共单位有新联造船厂、新华958文化创意产业园。

社区工会一直为困难职工帮扶救助、法律援助、政策咨询、就业服务、职工群众互济互助以及心理疏导等各项职能进行一体化运作，提供生活、医疗、助学、应急等救助的”一站式”项目帮扶，全力提高辖区居民生活幸福指数。

　　社区工会工作的开展一直坚持以开创社区工会工作新局面为要求，为了强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设，积极开展形式多项、内容丰富的职工文体和群众性文明创建活动，以党建带工建，以工建促党建的工作机制，XX社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作群众化和民主化进程，推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。

　　一、社区积极做好关心职工生活，维护职工切身利益。

　　以街道2011年9月2日困难职工帮扶站揭牌，XX街道困难职工帮扶站作为芜湖市首批困难职工帮扶工作站正成立，以XX辖区内的芜湖新联船厂为点成立了困难职工帮扶点为契机，XX社区开展了一系列的社区帮扶活动，切实做好帮扶职工维护职工利益的工作。

XX社区将每月走访辖区企业，为企业排忧解难建成规章制度，也成为每名社

　　工的日常性工作。

社区主任每月定时和企业负责人进行沟通交流，需要社区居委会提供帮助的，积极为企业服务。

社区工会与企业联合开展“建功立业保增长、同舟共济促发展”劳动竞赛活动，通过活动调动企业职工的劳动积极性，增强企业的向心力和凝聚力;社区计生部门送政策送服务;社区保障站及时将政府对困难企业的扶持政策宣传到位;针对劳动争议数较往年上升的情况，社区进一步增加对相关劳动法律法规的宣传，对新落户社区的企业，上门发放《劳动合同法》，指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权。

切实保障职工各项利益。

　　二、开展喜闻乐见的活动，搭建职工文化平台

　　社区联合新联造船厂开展丰富多彩的节日活动，社区通过“文

　　化进企业”、“法律进企业”等一系列的活动平台，推进工会重点工作纵深发展，提高工会工作整体水平起着重要作用，定期开展适合外来务工人员文化层次、文化特点、文化需求的文体活动，不断丰富外来务工人员精神文化生活，促进文化共享和文化认同。

同时充分利用重大节日、重大活动开展有效的法制宣传，开展形式多样的有针对性的法制宣传教育，以“妇女节”、“维权日”、“劳动节”、“禁毒日”等节日契机，集中开展外来务工人员法制宣传和法律咨询，引导他们树立遵纪守法、依法开展生产生活和依法维权观念。

坚持“一月一法”的法制学校授课活动，增强其学法、懂法、用法、守法的自觉性。

　　今年年初开始社区就来到新联造船厂和企业外来务工人员共

　　度元宵佳节，给他们带去精彩的节目，送上温暖的元宵。

以及开展了“禁毒”宣传和“崇尚科学，反对邪教”的警示教育宣传，并发放有关宣传教育资料。

并且提供各项咨询活动。

成功解决以为外来务工人员子女转学问题，今年及时报送给工会材料帮扶了困难职工2位。

社区还成立了“外来务工服务基地”，切实保障辖区职工各项利益。

开展“三色”服务即红色志愿服务、黄色救援服务、绿色通道服务。

社区将把为辖区职工服务工作常态化，让社区成为外来务工人员真正的“家”。

　　三、送温暖保障机制

　　社区工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生活问题为大事来抓，深入到家庭生活中，倾听职工呼声，了解职工生活，解决切实问题。

随着社区网格化工作开展，社区主任定期来到困难职工家中进行慰问帮扶，解决其自身问题，了解具体情况。

结合“五级书记大走访”活动，在党政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难，为社区退休老干部、老党员、以及困难职工帮助他们解决实际困难，提供帮助，解决实际困难，把社区和居民紧密的联系起来。

救助企业困难职工XX人，为XX人解决了实际困难。

社区及时为辖区内居民开展各项帮扶，及时送去组织的关怀和温暖，维护困难职工群体利益，转变工作作风，千方百计为困难职工办实事、办好事。

将积极挖掘社会力量，大力整合资源、积极创新帮扶方式、切实完善长效机制，推动各项帮扶救助工作取得明显的成效。

　　虽然社区工会取得了一些成绩，但是在肯定成绩的同时，仍

　　然存在一些不足，工会的工作作风和方法还有待加强，进一步发挥工会小组的职能，全面履行工会的各项职能，这些打偶需要认真总结，在工作中切实加以改进。

今后，要再接再厉，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完善各项工作而不断努力。

　　篇三：

乡镇工会上半年工作总结

　　乡镇工会上半年工作总结

　　篇一：

　　**镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：

　　上半年工作

　　一、组织建设

　　1.工会组建工作。

全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。

　　2.工会规范化建设。

在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。

　　二、维权工作

　　1.民主选举。

6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。

　　2.劳动关系协调。

镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。

　　3.安全生产。

今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。

　　三、教育培训及文体活动

　　1.基层工会培训今年上半年达到100余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。

培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。

　　2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。

　　3.今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。

　　月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。

　　四、其他工作

　　1.成立了**镇工会财务工作互助组。

　　2.推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。

三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。

　　3.劳动模范推荐工作。

　　4.冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。

　　5.从XX年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。

　　篇二：

乡镇工会上半年工作总结

　　上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。

回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

　　一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。

　　1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。

镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。

今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有130多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。

各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

　　镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。

我镇XX等五名同志被县总工会表彰为文明职工。

活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

　　2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。

镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。

活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。

全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。

争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。

镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。

全镇500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。

在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

　　二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

　　1、大力推进非公企业职代会制度。

由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。

针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。

　　重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

　　2、全面推进集体合同制度。

市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。

镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。

在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

　　3、积极推进工资集体协商制度。

镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。

至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

　　三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

　　1、从源头上参与，加强宏观维护。

镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。

各企