度法务工作总结5篇.docx

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度法务工作总结5篇

2021年度法务工作总结5篇

我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一项舞台上得到展示。

今天小编在这给大家整治了一些2021年度法务工作总结，我们一起来看看吧!

2021年度法务工作总结1

20__年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：

在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提升工作效率，注意细节，为公司争取利益。

据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。

在仔细审查合同的同时，法务岗坚强做到线下沟通交流，及时向承办部门反馈审查问题，奋力提高工作效率，尽量减少审查环节的时间耽搁。

在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提高服务质量。

据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参加完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的有关工作。

在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：

一、合同工作整体效率还有待提升。

制度的生命在于执行，逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。

在审查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。

尽管有时限要求，但工作任务繁重的实际又是不得不考虑的因素。

此外，很多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。

这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率;

二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。

在合同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延;

三、信息交流有待强化。

在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱职责等问题，造成在处理法律事务特殊是对外事务的时候处于比较被动的局面。

在下面的工作里，我们将以工作中发现的问题为着重，积极探究解决问题的新思路新方法，不断拓展服务范围，不断提高工作质量，为集团的飞跃发展奉献个人的力量。

2021年度法务工作总结2

__房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部与上海公司领导关心与帮助下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入与扎实的工作。

现将近一年来上海公司主要法务工作与今后的法务工作思路总结如下：

一、强化制度建设，健全人员配置。

（一）成立内部控制与风险管理领导小组

为建立与健全“财务、审计、纪检、法务和保密”五位一体的内部控制与风险管理机制，提升公司内部控制和风险管理水平，防范风险，增进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制和风险管理领导小组，负责内部控制与风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策与保障能力。

（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员

上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司和__律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就相关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务。

随后，在集团公司帮助下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及和外聘法律顾问接洽等事宜。

通过外部法律顾问与内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。

（三）出台法律事务管理办法

上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司相关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理办法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。

二、主动开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。

（一）贯彻落实四项审核工作。

根据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章管理制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。

在经济合同审核中，明确外部法律顾问与内部法务人员的责任分工，优化了审核流程，提升了审核效率。

（二）法律风险防控报表工作

在推动法律风险防控工作中，上海公司积极强化事前防范体系建设。

公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。

法务人员按照公司业务经营情况，通过报表形式事先向有关部门提示风险，并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提高了法律风险防范能力。

（三）法律培训工作。

上海公司以“六五”普法为依托，主动开展法律培训工作。

今年上半年，在外聘法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了和房地产经营有关的法律法规，提升了员工的法制观念与对依法治企的认识。

下半年，针对公司工程即将开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提升了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。

三、法律事务管理工作存在的问题

（一）法务人员经验不足

企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识与从业经验要求较高，特殊是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。

上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识与经验比较还不强，还需要进一步提升。

（二）合同审核执行力度较弱

上海公司成立后，从前期计划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务量大。

在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提升了法律风险。

在以后的工作中，需要进一步强化合同审核，根据合同审核制度，防范风险。

四、20__年上海公司法务工作规划

（一）完善企业内部风险防控体系

20__年，在内部控制和风险管理领导小组领导下，上海公司将根据股份公司与集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提升企业风险管理水平。

（二）强化四项法律审核工作

在20__年的基础上，根据上海公司《法律事务管理办法》（试行）的要求，进一步强化四项法律审核工作，提升审核水平，强化审核力度，杜绝事后审核情况发生，为企业合规经营保驾护航。

（三）提升法律培训与法律宣传水平

20__年，上海公司将进进一步提高法律培训水平，提升培训的针对性。

依托“六五”普法要求，继续强化法律宣传工作，提升上海公司全体人员依法治企的水平。

2021年度法务工作总结3

近几年，在##公司的正确带领与股东方的大力帮助下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提升。

随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极当好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。

现将相关情况汇报如下：

一、以人为本，依法处理好劳动法律事务

我们根据维护法制与公司利益，从现实出发，以强化防范与管理为原则，积极处理好劳动法律事务工作。

我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险提供了有力保障。

（一）强化劳动合同管理。

公司法律顾问积极参加规范企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。

通过法律顾问，劳资管理人员仔细咨询劳动法律、政策的动态，不断提升运用劳动法律的知识水平，使各种劳动合同的操作更加规范。

比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘与录用员工、订立合同，履行与变更合同，一直到合同解除与终止全过程的有关法律事务的操作更加规范。

（二）依法处理劳动合同纠纷。

主要处理好以下几项工作：

1、20__年_月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。

事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部职责。

对此，公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到其家庭困难，先暂借其部分款项;同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查掌握情况，取得了第一手材料，查明了案情。

在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。

江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了和该司机的劳动合同，维护了公司权益。

2、20__年_月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简要辞退，既不合法，也将引起矛盾。

为此，公司经研究决定，和该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。

3、20__年_月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。

考虑到驾驶员工作的特别性与重要性，为严肃公司纪律，决定和其中断劳动合同关系。

经查，该司机明显地虚报、多报汽油费与过路过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。

维护了公司权益。

二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷

我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。

由于我公司的主要的经营手段是和天然气输送链的上、下游有关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。

照付不议合同，是天然气供应的国际惯例与规则，就是指在市场变化情况下，付费不得变更，用户用气未达到此量，仍须按此量付款;供气方供气未达到此量时，要对用户作相应补偿。

照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪与执行该合同。

在现实操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥善地和合同方沟通协商。

在和无锡一家公司的合同履行方面，累积至20__年_月，该公司已少提价值上亿元的天然气。

为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在与谐的气氛中，该公司根据合同作出了书面的经济上的确保，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。

三、强化招标管理，严格项目、物资合同的履行

招投标工作，既是一个程序性又是一个实体性的法律活动。

我们着力强化每个环节的管理，着重当好以下几个方面的工作：

一是严格执行招标法律法规。

我公司对各重大工程、物资实行招标制度。

严格执行各种招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化相关人员，严格控制项目招标程序，控制重大工程、重要物资的合同单价。

二是积极规范合同文本管理。

主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求相关部门下功夫吃透研究。

我们积极会同招标代理方，当好合同文本的审查;另一方面，公司对招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内相关研究所进行讨论。

我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格与招标范围，转变材质、转变性能，转变施工规范等情况，确保了招投标与合同履行的顺利进行。

四、完善各种制度，强化内控管理。

良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的确保，也是提升公司经营管理水平的必由之路。

公司自成立以来，一直在摸索一套符合公司特点的管理制度，我们在探究中总结、在总结中实践、在实践中提升，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、项目管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理与运转流程，做到有法可依，有章可循，确保了公司安全高效运行。

五、健全工作机制，深入推动法务工作

我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并和公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制。

在现实工作中，综合部积极当好公司内、外行政等案件的法律咨询与协调工作等;为业务部门提供协调联系、法律引领等服务，比如为办理征地拆迁，质押确保等行为的业务人员提供法律引领励志网http:

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做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推动。

六、结合工作实践，强化宣传教育。

我们始终把重要岗位、有关业务人员的法务理论学习，与有关业务的提升作为我们当好工作的重要前提。

只有不断地学习新的法律法规，才能当好各自的法律事务工作。

我们着力对有关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传与讲解，不断提升管理人员的法律意识与有关法务操作能力，形成了依法办事的环境与氛围，为规避法律风险作出了积极奋力。

七、下一步公司法务工作计划

20__年是六五”普法的启动年。

我公司将紧紧围绕“科学发展、与谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安、法治企业为出发点，认认真真当好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。

公司将从以下几个方面进行落实：

一是切实强化公司领导干部学法、守法、用法，不断提升依法决策、依法经营、依法管理的意识与能力。

二是大力推动风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。

要进一步健全合同审核、工程法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。

三是深入开展部门负责人的法制宣传教育。

通过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、工程运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知与应对措施。

四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。

公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。

2021年度法务工作总结4

时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的引领及栽培下，在本部门其他成员的关心与照顾下，在本单位其他人员的提携与关照下，我渐趋对本单位的有关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足与应予改善之处，接下来，我简单对个人这六个月来的法务工作做一简单小结：

（一）合同审查

合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过几个月的不断学习与强化锻炼，我在这六个月时间内主要审查了：

《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑项目委托合同》、《建设项目勘察设计合同》、《建设项目施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建设项目委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设项目造价咨询合同》、《建设项目招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个和本单位利益有关的合同文本。

在合同审查过程中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的恰当及不当条款。

例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利与加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益化;而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁与诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有有关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方职责的条款。

通过我及时、有效、仔细的合同审查与合同把关，大大提升了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提升，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各种工作与各部门工作能健康发展与顺利运行。

通过审慎的法律把关与合同审查，在我于本单位工作的六个月时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产与开发，为单位科研创立提供了良好的内部环境与外部氛围。

（二）“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作

20__年是“五五”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响应国家号召，强化对员工的法律教育与宣传，我草拟了本单位的“五五”普法宣传的年末总结报告，系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的奋力与贡献，并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评，全单位员工积极答卷，试卷回收有效率达100%。

这有效增强了全所员工的法律素养，提升了我单位职工的法律意识，营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创立了良好的人才储备与战略积蓄。

（三）协助其他人员以及其他部门人员工作

1、在领导的仔细引领下，我协助本部门其他人员当好人事管理工作、财务报表的填写工作与合同管理工作，这增强了我从事人事管理工作的能力与水平，也提升了我的工作热情，大大扩大了我开展法律工作的视野范围，强化了我对本单位有关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。

2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利当好调研工作。

（四）不足与改善之处以及20__年工作展望

在近六个月的工作时间内，在领导的提携与引领下，在本部门其他人员的关心与照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一些不足与缺憾，在以后的工作责任中，我尚需多加奋力与改善：

1、我需要强化对本单位有关规章管理制度的熟悉程度，以便更为有效的为单位各种工作把好法律关;

2、由于之前本单位法务人员的还不强，在单位对外签订的技术合同、招投标合同、买卖合同等和单位利益有关的合同中缺乏法律审查与把关，以后我要强化这方面的业务能力提升与锻炼，以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审查当好铺垫与准备工作;

3、奋力了解人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人员当好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;

4、继续强化对全单位职工的法律素质培育，特殊是对外销售部门，定期和有关人员进行法律知识的交流与沟通，以便他们对外签订有关合同时能做到心里有数。

5、强化和本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律咨询与解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。

6、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲与员工日常生活与工作有关的《物权法》、《合同法》、《侵权职责法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。

7、定期对单位职工进行社会热点法律事件（案件）的点评与分析，以使他们强化法律意识，提升法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。

8、强化自身法律知识学习，提升法律本领。

，以便为单位的发展提供有效、稳妥、及时的法律咨询及帮助。

2021年度法务工作总结5

20__年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担任法务助理一职，在集团各领导的关心与引领下，以及在同事们的积极性帮忙下，较快熟悉并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月时期的工作状况汇报如下：

一、熟悉并学习集团各种规章管理制度，适应新环境

1、严格学习并遵守集团各种规章管理制度。

时期，仔细学习了集团企业（文化）工作体系精神及公司各种规章管理制度;学习并掌握公司组织架构;用心参与公司新员工扩大培训以及其他业余及工作讲座知识学习;第一时间关注并学习集团OA集团动态状况;并且时期做到无迟到、早退等违规现象。

2、进取学习、尽快适应，快速熟悉集团运营业务概况。

用心进取透过和集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟悉各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置和环境，尽快学习并掌握各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访掌握学习。

二、尽快熟悉并用心开展本职工作，力求契合岗位责任要求

1、进取虚心向领导及同事请教学习。

熟悉集团的合同有关管理规定及学习法务岗位责任要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;用心带给集团法律疑难解答咨询工作;用心开展合同档案监督、巡察工作，掌握合同档案管理现状，并奋力贯彻执行集团合同管理制度规定。

2、用心开展集团业务合同审查工作。

随时和业务公司及部门人员持续沟通联络，掌握合同背景及交易目的，超多查阅有关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。

和此同时，按月度当好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。

3、用心制订并完善法务有关制度及合同准绳范本工作。

熟悉掌握现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各种制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同准绳范本的修订工作;并按规划有序推动开展集团其他业务合同准绳范本的修订及完善工作。

三、强化和集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险

1、透过电话、信息及电子邮件等多形式强化和集团法律顾问的联系，用心跟进业务合同审查工作;用心进取询问工作中所遇到的各种法律疑难问题，并奋力学习总结。

2、用心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;用心引领、检查、监督法务有关工作的开展，特别是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷经验教训，防范法律风险。

四、奋力强化自身学习，进一步理清法务工作思路

法务工作不仅仅仅仅承担业务合同的审查工作，而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。

除了强化自身法律专业基本功的学习之外，并且奋力学习掌握集团各种业务运营知识，以及财务管理等领域知识。

在此，用心进取向各位领导及同事虚心请教学习，用心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并规划性地推动法务工作的开展。

在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提升工作效率和质量。

最后，今年算是有着个性好处的一年，在时值集团“二十周年”这个个性的日子里，感谢集团给了我一项提高并学习的机会。

在近三个月的时间里，我快速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角，以极大的积极性投入到集团法务的工作中去。

虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;但是相信只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀与同事的帮忙下，工作潜力定能得到进一步的提高。

在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。

工作总结怎么写

工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、次人等通过对过去一项阶段的工作进行全面回顾、检查、分析、评判，从理性认识的高度总结经验教训，以明确努力方向、指导今后工作的一种常用文体，既是开展部门考核评价的参考内容，也是上级掌握了解部门工作情况、用以辅助决策的重想依据。

一、三大想诀

（一）想有内容。

年度次人工作总结想客观真实地反映一年的工作情况。

首先想做到全面收集材料。

具体可以按照两次脉络进行：

一是纵向的时间脉络，从年初到年底，把你所做的工作梳理一遍，每次月、每次时间段做了什么，想清清楚楚；二是横向的责任脉络，按照你所从事的工作，分门别类、一个一个汇总材料。

纵向和横向两次脉络收集的材料汇集到一起，就形成了比较全面的全年工作坐标系，完成了哪些工作一目了然。

其个，内容想“实”，不写空话、套话。

次人总结的内容以具体、有针对性为宜，让人能够通过总结掌握总结者工作的真实情况，看出其不同于他人之处。

切忌把一些大的政策和活动生硬地套在总结里，只字不提你具体做了哪些工作，甚至空喊一些口号，把总结写得很宏观、很“高大上”，飘飘然不知所云。

（二）想有逻辑。

年度次人工作总结行文有其特定的逻辑，一般应包括几次方面：

年度工作学习的基本情况；取得的成绩、积累的经验；存在的不足和问题；下一步工作打算。

这一逻辑比较符合认识事物中“是什么——为什么——怎么办”的一般规律。

（三）想有着重。

一篇总结如果平铺直叙、四平八稳，那么阅读者就会不得想领，无法深入把握总结者工作的情况，读来也会味同嚼蜡、索然无味。

因此，一定想把工作中的着重、亮点找出来，这些着重、亮点便是写总结的关键点和出发点。

一般而言，着重、亮点应从几次方面去总结：

一是理论学习方面着重学习了解的内容，如近几年开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教