安全奖惩考核制度.docx

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安全奖惩考核制度

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安全奖惩考核制度

　　一 目的

　　为了确保“三个零”目标实现，提高全体员工安全意识，形成“视违章为事故”、“安全生产，人人有责”、“安全工作，事事有关”的安全氛围，确保安全管理工作的连续性，实现HSE管理体系的持续改进，依据新奥燃气控股安全管理规定和公司HSE体系的相关要求，特制定本制度。

　　二  适用范围

　　本制度适用于湘潭新奥燃气有限公司、长沙工程公司湘潭项目部及华鼎物流湘潭仓储部全体员工。

　　三  参考文件

　　《新奥燃气控股有限公司安全管理手册》、《新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定》、《湘潭新奥燃气有限公司HSE体系作业指导书》

　　四  名词定义

　　“违章”是指违反作业指导书和安全生产法规、规章、标准的行为或状态，其行为存在造成事故的可能性。

　　事故分级：

轻微事故、一般事故、较大事故、较重大事故、重大事故。

（划分标准按《新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定》）

　　五 职责

　　 公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

　　 公司安全保卫部是安全奖惩管理制度具体实施的责任主体，负责违章罚款及事件、事故惩处细则的制订，并监督实施。

　　 公司各部门负责组织对本管理制度的宣贯学习，督促员工严格遵守。

　　 各部门内审员积极协助公司及部门开展安全工作。

　　六奖励细则

　　6.1公司设立安全生产特殊贡献奖。

凡在安全生产工作中作出了重大贡献的集体和个人，符合下列条件之一者，可以获得特殊贡献奖。

特殊贡献奖须由所在部门提出书面申报材料，经安全保卫部审查认定后，报公司安全主管领导、总经理审批。

公司安全保卫部建立奖励台帐，并对申报材料归档保存。

　　6.1.1严格职守，坚持原则，及时发现并制止违章作业，或及时发现隐患、消除隐患，从而避免了重大事故的发生；

　　6.1.2发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使人民群众或员工生命和国家财产免受和减少损失的；

　　6.1.3在安全技术创新方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

　　6.1.4按照公司要求，认真开展安全管理工作并认真执行公司各项安全管理规定，安全管理工作成绩显著的；

　　6.1.5其他经公司认定在安全工作中做出显著成绩者。

　　6.2年度安全先进个人、集体评先工作结合年终公司考核及部门年度安全目标责任书完成情况统筹进行。

　　6.3阶段性的安全生产竞赛评比方案和细则由安全保卫部制定、组织和实施，并负责进行日常检查与考核、考评。

　　6.4全员安全奖励

　　公司全年安全局面稳定良好，全面实现了预定的“三个零”安全目标，公司对全体员工进行安全奖励，由公司安全保卫部负责提出奖励报告，具体奖励金额由公司经理班子决定。

　　七 违章处罚

　　7.1违反下列条款之一，每人每次处罚100-200元：

（1）工作期间脱岗、睡岗的；

（2）同意或默许他人违章作业和违章作业的当事人；

　　（3）乱接乱拉电器线路，移动电器设备、施工现场临时用电设备未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的；

　　（4）施工管理人员未按规定指导施工队作业和按流程报验的；

　　（5）对公司下达的隐患整改通知，拖延整改、拒绝整改或不对隐患做出防范措施的；

　　（6）岗位员工未按规定佩戴劳动保护用品的；

　　（7）员工未按规定进行日常巡检和设备巡查的；重点巡线地段警示标识不明显的；编写虚假资料或造成事故隐患的；

　　（8）员工未按规定进行用户信息收集、《用户手册》发放，供用气协议签定等工作或资料整理不及时；

　　（10）违章超速驾车、疲劳驾车、无证驾车、酒后驾车的；

　　（11）安全管理人员不认真履行职责及公正处罚的；

　　（12）对公司的安全规章制度及本岗位操作规程不熟悉的；

　　（13）阻碍正常安全管理工作进行的。

　　7.2违反下列条款之一，对部门负责人或责任人每次罚款200-300元：

（1）安全阀、压力表、氧气瓶、乙炔气瓶、氩气瓶、避雷装置、静电接地装置、高压电工用具、漏电保护器等未按规定检测检验的；

（2）消防器材设施管理不善，配放置不合理，人为造成过期、失灵或损坏的；

　　（3）门站、抢险队、维修所防爆工具、抢修工具、防护用品不齐全或失灵损坏未及时补的；

　　（4）门站、储配站、调压间、加气站等规定场所内，安装可燃气体检测报警器未定期检验的；

　　（5）材料进出库无在案记录，原材料无进货检验手段或不做检验的；

　　（6）材料存放不符合公司规定的；存放混乱、归类不清及未按材料堆放要求存放的（落地、雨淋、沾油、受重等）；

　　（7）施工现场管理混乱，未做到文明施工（围档作业）、存在安全隐患的、新闻单位曝光或受到政府相关职能部门批评的；

　　（8）无施工组织、设计或设计不完整，造成工程施工出现安全隐患的；

　　 （9）没有及时与施工单位签订安全协议的；重大工程或施工方案未及时组织进行安全技术交底并形成书面交底记录的。

　　（10）工程施工不合理，出现安全隐患并造成用户使用不方便的；

　　（11）管网、计量及设备台账不完整，没有及时更新或实现分级管理；

　　（12）管网、计量及设备的巡视、日常维护保养及维修工作无计划、记录或存档不完整的；

　　（13）主干管网置换没有制定方案或方案不经批准组织置换的；

　　（14）安检无月度计划，有效安检率未达到98%，没有建立分级管理台帐且不具备追溯性的；

　　（15）部门不能定期开展安全活动，贯彻落实公司安全文件精神不力的；

　　（16）部门或班组没有按时进行三级安全教育的；没有按时组织安全例会的；部门没有按时上报安全工作月报的；每月没有及时组织进行安全检查，安全工作台帐不齐全、安全资料管理不善的；

　　（17）食堂厨师无健康证或健康证过期的；

　　（18）车辆管理制度落实不到位，违章用车或造成车辆损坏的；

　　（19）重大危险源管控措施不到位的；没有按《作业指导书》中的规定落实安全防护措施的；

　　（20）安全管理组织协调不力，对各部门监督考核达不到标准的；

　　（21）日常安全检查发现“三违”行为，没有按规定进行处罚以及无罚款台帐的。

　　7.3违反安全管理禁令的，每人每次处罚300－400元：

　　1.安全教育培训和岗位技术操作考核不合格，未取得相关职业资格认证的，严禁上岗操作。

　　2.运行设备或压力容器的安全附件、防护装置不齐全，严禁启动使用。

　　3.CNG槽车进站未按规定停靠、连接，严禁操作。

　　4.未办理置换通气作业手续或手续不完善，严禁作业。

　　5.未办理电器作业手续，警示标识不明确，严禁实施电器作业。

　　6.未办理动火手续，无动火方案，严禁实施动火作业。

　　7.未办理登高作业手续严禁登高作业。

　　8.未经部门批准，无安全措施，严禁进入场站、储罐、调压柜、阀门井、施工作业坑等有毒有害、易燃易爆、缺氧场所作业。

　　9.置换停气作业前,需通知相关用户；用户停气后的通气，严禁在夜间进行。

　　10.严禁在站内及带气作业现场吸烟、携带火种及打开手机和不经批准使用照相器材。

　　11.严禁未办理动火手续，在站内进行施工动火或生活用火。

　　12.严禁未穿防静电的服装或穿带铁钉的鞋进入正在作业的储罐区、调压计量间、压缩机房车间等区域，严禁在站区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。

　　13.严禁在门站、储配站、压缩机房使用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

　　14.严禁未经批准的机动车辆进入门站、储配站。

　　15.严禁未按环保要求对“废油、废水、废渣”进行回收及处理工作。

　　16.严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

　　17.严禁损坏站内各类防爆及报警设施。

　　八、事故处罚

　　8.1轻微及以上事故处罚主要依据《新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定》及部门年度安全管理目标责任书进行。

　　8.2发生事故的当事人或当事人所在部门主管必须及时将事故情况上报安全管理部门，如故意隐瞒不报，迟报（事故发生超过24小时）或歪曲、掩盖事实真相，一经查证落实，给予部门主管和相关责任人2000元处罚，并扣罚部门月度考核分5分/次,建议当月考核为C。

　　8.3举报奖励

　　举报他人事故（事故发生24小时后）的员工，一经查实给予奖励1000元/次，并替举报人保密。

　　举报人必须提供充足证据（部门、姓名、违章或事故的具体行为）

　　8.4凡发生事故的当事人和当事人所在部门，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。

　　九、奖金、罚金管理

　　公司计划财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。

违章与事故罚款纳入安全奖金专户，作为安全管理奖励基金，专项管理，不得挪作他用。

每月初,安全保卫部与计划财务部组织账目核对,确保准确。

对有贡献的专兼职安全管理员、员工每季度进行一次安全奖励。

　　本制度由公司安全管理部门组织实施。

查处的违章和事故，均由公司安全管理部门开具专用罚单进行处罚（2000元以下处罚须经公司安全分管领导批准，2000元以上处罚须经公司总经理批准），罚单转财务部门备案，受处罚人收到处罚单后一周内将罚金上交计财部。

　　十附则

　　本制度从20ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日起开始执行，公司安全管理部门负责解释、修订。

　　十一附件：

相关记录

　　安全奖励登记台帐

　　违章及罚款登记台帐

　　事件/事故及惩处登记台帐

　　《新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定》摘要