铁路工务新入路职工培训教材_精品文档.doc
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铁路工务新入路职工培训教材
第一章工务站段组织结构
第一节段机构设置
一、设段、车间、工区三级机构
(一)段机关设7科两室
1、线路技术科
2、桥路技术科
3、安全调度科
4、财务计划科
5、材料科
6、劳动人事科
7、职工教育科
8、行政办公室
9、党群工作室
(二)车间设置
1、线路车间
2、桥路车间
3、钢轨探伤
4、综合机修车间
(三)班组设置
1、线路车间班组
2、桥路车间班组
3、探伤车间班组
4、综合机修车间班组
第二节工作职责
一、科室
1、线路技术科
(1)贯彻执行国家和部、局有关安全生产的决定和段的质量方针目标,掌握专业标准,熟悉设备状态。
(2)协助段领导班子建立健全段安全生产的质量管理体系。
(3)协助段长和安全副段长处理本安全管理体系中的问题,对事故及事故苗子按照“四不放过”的原则进行分析、处理,提出防范措施。
(4)健全完善线路设备安全风险管理制度办法,定期组织开展和参加线路设备安全风险排查,安全风险识别、隐患排查整治、安全风险管控、应急处置和监督检查等工作,检查指导各车间健全完善本车间安全风险管理,督促各车间开展安全风险意识培训、安全风险排查研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置和持续改进等工作,切实加强安全风险管理。
(5)协助副段长组织并参加线桥路设备的检查、大中修工程设计、施工及质量验收,并负责组织完善竣工资料,组织专业技术人员参加段的每月质量检查评定。
(6)协助桥路副段长组织开展段防洪工作,负责编制防洪组织措施和应急抢险预案。
(7)负责线桥路设备台帐管理及钢轨探伤工作管理。
(8)负责进行线桥路春检、秋检的调查,汇总上报。
(9)负责编制线桥路大中修工程设计预算及维修计划。
(10)负责编制线桥路大中修工程和关键性作业的施工技术安全组织措施,并组织实施。
(11)负责审批各种材料计划。
(12)负责生产任务完成情况的统计,向段长、副段长汇报,并且定期统计上报局。
(13)负责对车间、班组进行技术业务指导。
(14)协助职工教育科做好职工的技能教育培训工作。
2、桥路技术科
(1)认真贯彻执行上级有关安全生产政策、法令和各项规章制度。
负责本段的设备整治和设备安全监督检查,并向段长、书记负责。
(2)按照预防为主,预防与整治相结合的方针,组织桥路的维修工作,合理安排维修年度计划,严格验收制度,提高设备维护质量,以优质设备保安全。
(3)健全完善桥路设备安全风险管理制度办法,定期组织开展和参加桥路设备安全风险排查,安全风险识别、隐患排查整治、安全风险管控、应急处置和监督检查等工作,检查指导各车间健全完善本车间安全风险管理,督促各车间开展安全风险意识培训、安全风险排查研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置和持续改进等工作,切实加强安全风险管理。
(4)组织开展安全风险控制监督检查,加强对高速提速、客车(动车)、施工、防洪、路外、劳动安全等重点安全防控措施落实的检查,督促各车间切实强化全员、全过程、全方位的安全风险过程控制。
(5)结合段安全生产实际,提出重点科技攻关项目。
(6)根据设备病害情况,按规定的时间提出设备更新、基建及防洪工作建议和整治计划。
编制施工工程技术安全组织措施,报上级审批后在施工中组织落实。
(7)负责防洪的技术组织工作,组织防洪检查,编制防洪一览表,防洪水害示意图,提报防洪工程件名建议计划,制定防洪工作措施。
(8)健全技术管理制度,积极贯彻技术作业规程,狠抓单项技术作业标准化,一日作业标准化。
(9)组织设备检查,按时组织桥梁、路基、车间添乘检查,制定安全隐患整治措施。
(10)认真执行设备检查和动态添乘制度,及时处理隐患,保证行车安全。
(11)参与编制职工安全技术教育培训计划和授课工作。
(12)发生事故后,参与事故调查,提供有关技术资料和技术鉴定。
(13)按时完成领导安排临时任务。
3、安全调度科
(1)认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法令和各项规章制度。
负责本段的安全管理和监督检查,并向段长、书记负责。
(2)编制段安全生产规划和年度安全生产目标,提出段不安全因素控制点,制定安全措施。
(3)组织健全完善段安全风险管理制度办法,定期或不定期的组织开展全段安全风险排查,检查指导各车间健全完善本车间安全风险管理,督促开展安全风险意识培训、安全风险排查研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置和持续改进等工作,切实加强安全风险管理。
(4)负责组织安全生产检查,督促解决有关安全方面存在的问题,纠正违章指挥和违章作业现象,遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业,并立即报告主管领导。
(5)对锅炉压力容器的日常管理、使用进行监督检查,并配合铁路局特种设备检验检测所对锅炉、压力容器进行一年一度的全面检查,对检查未达到规定标准的,坚决停止使用。
(6)负责组织段的行车安全和人身安全检查,抓好劳动保护用品、保健津贴和防暑饮料的管理、发放。
(7)汇同有关部门,对职工进行安全知识教育和培训,参与新入路的工人的三级安全教育,配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核。
组织开展各种安全活动。
(8)负责全段各类施工安全措施审核,严把施工安全关。
(9)对防止各类事故及事故隐患人员及时表彰奖励,建立健全行车、人身安全台帐。
(10)严格执行“四不放过”原则。
组织行车和人身事故、事故苗子和路外工伤事故的调查分析,提出处理建议。
(11)建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,定期召开安全专业人员会议,加强安全基础建设。
(12)按时完成领导安排的临时任务和包保片区的安全生产及“五定三率”指标。
4、财务计划科
(1)贯彻执行财经法律、法规和国家统一会计制度,加强会计基础工作,规范会计行为,提高会计工作水平,确保会计资料真实、完整。
(2)根据财务制度规定,建立会计账册,加强对段的各项经济业务进行会计核算和监督,合法、真实、准确、完整地反映段的各项经济活动。
(3)根据国家及上级的有关财经法律、法规要求,制定本单位财务管理制度、财务会计内部控制制度。
(4)树立良好的职业道德品、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效益和工作质量。
(5)认真贯彻落实国家、部、局有关安全生产方针、政策、法律法规、规章制度,负责建立健全本部门、分管专业安全生产责任制和安全风险管理制度,并督促贯彻落实。
(6)对超出国家统一会计制度规定的范围,无权自行处理的会计事项,向单位负责人报告,查明原因,作出处理。
(7)熟悉本单位的生产经营和业务管理,运用掌握的会计信息和会计方法,为单位的生产经营、内部管理提供服务。
(8)按照国家统一的会计制度和铁道部的规定及铁路局决算要求,编制财务月报表、季度、年度决算报告。
(9)加强对货币资金的内部控制和管理,严格货币资金业务授权批准制度,保证货币资金的安全,保证生产资金正常需求,建立货币资金管理办法、内部控制制度。
(10)会计电算化严格按上级要求,负责会计账务核算系统、会计报表核算系统、固定资产核算系统、工资核算系统、材料核算系统正常运用及数据安全。
(11)根据各业务部门提供建议计划编制、分解、下达财务收支预算计划。
每月组织召开成本预算计划执行情况考核分析会,并根据归集费用,提供需要的决策信息数据。
(12)会计档案按要求收集、整理、装订、妥善保管、有序存放、移交归档,严防会计资料遗失、毁损、泄密。
5、材料科
(1)贯彻执行国家和部、局对物资管理工作的规定,负责本单位物资管理工作,结合本单位实际情况细化物资管理实施办法并严格执行。
(2)结合安全生产实际情况,对分管工作安全风险管理制度办法进行修订和完善,建立完善安全风险数据库,对存在安全风险进行研判、确定风险状态、制定预控措施、明确责任分工、安全风险定期评价,对重点安全风险进行控制,实现安全风险动态管理。
(3)负责收集、汇总、编制本单位物资需求计划并按照路局要求向路局相关部门提报部、局管物资需求计划,负责本单位段管物资的采购供应。
(4)负责入库物资的验收入库、库存物资的保管保养、出库物资的限额发放,并做好物资入库、库存、出库的台帐、凭证管理工作。
(5)负责对供应商的产品质量、价格、服务等进行考核评价,发现问题及时向路局物资处反映,积极参与协助上级主管部门处理质量追索和索赔等工作。
(6)负责执行路局下达的储备定额并将储备定额分劈到仓库,制定具体物资的最高最低储备量。
每年年底组织物资大清查,清理库存结构。
(7)负责指导本单位车间、班组的物资管理工作,制定车间班组物资管理规定,制定车间班组限额领料制度,严格执行预算管理。
(8)负责运用好物资管理信息系统,保证物资管理信息系统真实、准确、全面。
(9)负责本单位物资节约工作,做好修旧利废统计、废旧物资回收、报废物资销售处理(报废物资销售计划提报等)工作。
(10)负责完成路局交办的其它物资管理工作。
6、劳动人事科
(1)认真贯彻执行党和国家的劳动人事政策、方针及上级的有关政策规定,根据劳资工作性质,积极做好职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作,认真做好职工群众的来电来信来访工作。
(2)认真贯彻落实国家、部、局有关安全生产方针、政策、法律法规、规章制度,负责建立健全本部门、分管专业安全生产责任制和安全风险管理制度,并督促贯彻落实。
(3)工人管理,合理调配人员,根据工作需要定期提出职工任免调配调整建议,经主管段长审查后提交段长办公会研究决定后执行。
(4)严格“提、定、改”工作程序,组织工人竞争上岗、班组建设、职工岗位达标、管理考核、工人奖惩的实施及管理。
(5)组织检查劳动纪律执行情况,严格各项规章制度。
(6)工人档案的日常管理、传递、整理。
(7)做好工人《劳动合同》的管理签订、变更工作。
(8)结合本单位具体情况,制定补充完善有关经济考核办法,按上级下达的定员文件,根据工作量合理编制班组生产定员。
(9)严格职工请假制度,按规定审批职工请假并登记。
(10)抓好工资规范使用管理,按月审核职工考勤,根据段工资分配考核办法,及时审核各单位职工工资。
(11)严格控制工资支出,定期分析工资使用情况,及时向有关部门汇报。
(12)做好职工教育工作,根据培训计划和业务部门提出的培训内容,根据各工种的“岗位标准“制定培训计划并组织实施教学,抓好各种培训质量,规范职教台帐。
(13)按有关通知及政策规定,抓好职工技能鉴定工作。
(14)核定职工养老保险,补充保险的缴费基数及个人卡片登记、签认,负责办理职工调动时的转移、接收手续、办理职工医药费报效、病亡人员的看望、慰问。
(15)按照上级政策规定,定期核查遗属困补生活费及工伤鉴定人员的伤残补助金,办理职工退休手续及伤亡职工劳动保险待遇的计算、核发工作。
7、职工教育科
(1)落实铁道部、路局职工教育培训工作的规定和要求,制定职工教育管理制度和保障措施。
(2)根据路局要求,结合本单位运输安全生产实际,制定年度职工教育培训计划并组织实施。
(3)根据路局确定的职工日常培训要求和目标,组织开展职工岗位适应性培训、部分资格性培训培训。
(4)认真贯彻落实国家、部、局有关安全生产方针、政策、法律法规、规章制度,负责建立健全本部门、分管专业安全生产责任制和安全风险管理制度,并督促贯彻落实。
(5)协同劳资部门严格执行职工“新职、转岗、晋升”工作程序。
(6)负责健全、完善三级教育网络,对车间、班组培训计划执行情况、职工日常业务学习及岗位技术练兵活动进行检查指导和考核。
(7)负责《铁路岗位培训合格证书》发放、填写和管理工作,并对职工持证上岗情况进行日常检查和考核。
(8)做好职工技术业务培训档案管理、兼职教师管理、职教经费使用、技能实训基地建设等日常工作。
(9)组织编写适应本单位运输生产实际的职工培训教材、资料和多媒体教学课件。
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