质量部职涯规划.docx
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质量部职涯规划.docx
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质量部职涯规划
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
为自己的未来负责!
谢谢您的合作!
时间:
______年_____月_____日
姓名
部门
部处科岗位:
自
我
评
估
优点
缺点
职业兴趣
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共________年
自我总结
我是人
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
岗位名称
职位名称
自
我
学
习
与
成
长
知识面
技能面
态度面
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
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时间:
______年_____月_____日
姓名
孙艳霞
部门
质量部检验处岗位:
处长(副处)
自
我
评
估
优点
学习能力强,原则性强,性格外向,有丰富的质量管理的理论基础和实践经验,亲和力强
缺点
性格偏柔,不善于张扬
职业兴趣
高级管理人员
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共____5____年
自我总结
我是一个快乐担当的女人
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
高级部长
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
检验处
检验处
过程保证处
质量部
质量部
质量部
职位名称
处长
处长
处长
质量总工
质量总工
质量总工
自
我
学
习
与
成
长
知识面
热水器及原材料的掌握的程度较深,真空管的欠缺
全面掌握各方面的知识
学习管人理事方面的知识
学习领导力,善于沟通
系统思维能力提升
知识面广,但要精通太阳能
技能面
对电子的技能欠缺
对普通电子的知识了解
横向思维与纵向思维同步提升
处理重大异常的能力
统筹能力的提升
有效沟通
态度面
前瞻性差,不冷静
冷静的面对问题
冷静的面对问题
善于管人理事,与兄弟部门沟通协调
以平和的心态面对一切
丰富阅历,成就自己
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
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时间:
___2011___年__11___月__17___日
姓名
樊小龙
部门
质量部检验处型式检验科岗位:
成品抽检员
自
我
评
估
优点
做事认真仔细,原则性强,善于主动学习,沟通能力强,团结同事
缺点
系统思维能力差,掌握专业知识相对较少
职业兴趣
从基层做起,做好本职工作,进而成为复合型人才
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___4_____年
自我总结
我是一个做事认真,善于学习的人
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
高级质量工程师
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
成品抽检员
进货检验,成品抽检员
质量工程师
中级质量工程师
高级质量工程师
质量技能总监
职位名称
员工
员工
初级专员
中级专员
高级专员
质量专业技术总监
自
我
学
习
与
成
长
知识面
专业知识欠缺
完善专业和工作中的知识
进一步学习
有中级工程师的知识
具备高级工程师的知识面和技能
对产品知识技能、质量管理融汇贯通
技能面
基本技能欠缺
全面提高基本技能
掌握一般的质量方面的检验和质量分析
熟悉产品的技能并能分析产品质量
熟练掌握和分析产品质量的技能
全面掌握产品质量,对生产前中后各个环节出现的问题能分析解决,提出改进方案
态度面
公司工作两年,努力学习专业知识
对工作应知应会的熟练掌握,
对工作中的一般问题分析解决
努力成为对公司对社会有重要价值的人
对公司质量方面和其他方面问题能够帮助同事和其他人
成为专业型复合型技能型管理型的人才
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
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时间:
______年_____月_____日
姓名
唐曰超
部门
质量部部检验处外检二科岗位:
进货检验员
自
我
评
估
优点
做事认真仔细,原则性强,善于沟通学习,有丰富的太阳能安装、销售经验
缺点
工作经验少,系统思维能力差,考虑问题不全面
职业兴趣
从基层做起,逐步提升
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___3_____年
自我总结
我是一个善于沟通,乐于助人,做事讲原则的人
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
质量工程师
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
进货检验员
高级进货检验员
质量工程师
质量工程师
质量工程师
质量技能总监
职位名称
员工
员工
初级专员
中级专员
高级专员
质量工程总监
自
我
学
习
与
成
长
知识面
欠缺
完善
进一步学习
有中级工程师的知识
具备高级工程师的知识面和技能
对产品知识技能、质量管理融汇贯通
技能面
基本技能欠缺
全面提高基本技能
掌握一般的质量方面的检验和质量分析
熟悉产品的技能并能分析产品质量
初步掌握产品的技能
全面掌握产品质量的技能
态度面
刚刚踏入社会对一切比较陌生
开始慢慢融入社会
熟悉社会
尽自己最大努力为社会做点贡献
稍有成就
成就自己的伟业
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
为自己的未来负责!
谢谢您的合作!
时间:
___2011___年__11___月__17___日
姓名
周明艺
部门
质量部高科园检验科
岗位
进货检验员
自
我
评
估
优点
性格开朗责任心强沟通能力强能吃苦耐劳
缺点
学历太底,各项专业技能不太精通
职业兴趣
从基层做起,做好本职工作,向多方面技能的人才发展
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___1___年
自我总结
做事脚踏实地,能吃苦耐劳,学历太底,努力学习知识,争取学历水平更上一层
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
进货检验科长
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
进货检验员
进货检验员
进货检验员
进货检验班长
进货检验班长
进货检验科长
职位名称
员工
员工
员工
班长
班长
科长
自
我
学
习
与
成
长
知识面
各项专业知识不精通,需要加强学习
加强完善专业知识
进一步加强学习及掌握现场问题及时分析处理
加强学习管理技能及方法
加强学习管控整个科室的各项开展工作,协助科长及时完成相应工作
对产品知识技能、质量管理融汇贯通,能很好的处理各项工作
技能面
专业知识不精通
全面提高基本技能,并较好的提高分析和解决问题能力
熟练掌握问题的分析能力加强运用所学技能
熟练掌握产品的检验技能并能正确分析产品质量
管控熟练整个科室的各项开展工作,协助科长及时完成相应工作
对产品知识技能、质量管理融汇贯通,能很好的处理各项工作
态度面
公司工作一年,努力学习专业技能并运用
对工作应知应会的熟练掌握,
对工作中的一般问题分析解决
努力成为对公司对社会有重要价值的人
对公司质量方面和其他方面问题能够帮助同事和其他人
成为专业型复合型技能型管理型的人才
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
为自己的未来负责!
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时间:
___2011___年__11___月__17___日
姓名
赵明英
部门
质量部检测中心
岗位
检测员
自
我
评
估
优点
性格开朗责任心强做事仔细认真能吃苦耐劳
缺点
对专业知识的掌握有待加强
职业兴趣
从基层做起,做好本职工作,向多方面技能的人才发展
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___1___年
自我总结
做事脚踏实地,能吃苦耐劳,善于学习
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
高级质量工程师
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
检测员
检测员
质量工程师
中级质量工程师
高级质量工程师
质量技能总监
职位名称
员工
初级专员
中级专员
高级专员
质量技能技术总监
质量专业技术总监
自
我
学
习
与
成
长
知识面
专业知识欠缺,需要加强学习
加强完善专业知识
进一步加强学习考中级工程师
全面学习知识并致用
具备高级工程师的知识面和技能
对产品知识技能、质量管理融汇贯通
技能面
高级技能欠缺
全面提高基本技能,并较好的提高分析和解决问题能力
熟练掌握各项实验的检测技能和流程加强运用所学技能
熟练掌握产品的检验技能并能正确分析产品质量
全面熟练掌握产品的检测技能并能正确分析产品质量
全面掌握产品质量,对生产中出现的问题从源头上进行分析,提出改进方案
态度面
公司工作一年,努力学习专业技能并运用
对工作应知应会的熟练掌握,
对工作中的一般问题分析解决
努力成为对公司对社会有重要价值的人
对公司质量方面和其他方面问题能够帮助同事和其他人
成为专业型复合型技能型管理型的人才
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
为自己的未来负责!
谢谢您的合作!
时间:
___2011___年__11___月__17___日
姓名
林燕茹
部门
质量部检测中心
岗位
检测员
自
我
评
估
优点
善于交流性格开朗责任心强做事仔细认真能吃苦耐劳
缺点
对专业知识的掌握有待加强
职业兴趣
从基层做起,做好本职工作,向多方面技能的人才发展
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___1_____年
自我总结
我是一个做事脚踏实地,能吃苦耐劳,善于学习的人
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
高级质量工程师
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
检测员
检测员
质量工程师
中级质量工程师
高级质量工程师
质量技能总监
职位名称
员工
初级专员
中级专员
高级专员
质量技能技术总监
质量专业技术总监
自
我
学
习
与
成
长
知识面
专业知识欠缺,需要加强学习
加强完善专业知识
进一步加强学习考中级工程师
全面学习知识并致用
具备高级工程师的知识面和技能
对产品知识技能、质量管理融汇贯通
技能面
高级技能欠缺
全面提高基本技能,并较好的提高分析和解决问题能力
熟练掌握各项实验的检测技能和流程加强运用所学技能
熟练掌握产品的检验技能并能正确分析产品质量
全面熟练掌握产品的检测技能并能正确分析产品质量
全面掌握产品质量,对生产中出现的问题从源头上进行分析,提出改进方案
态度面
公司工作一年,努力学习专业技能并运用
对工作应知应会的熟练掌握,
对工作中的一般问题分析解决
努力成为对公司对社会有重要价值的人
对公司质量方面和其他方面问题能够帮助同事和其他人
成为专业型复合型技能型管理型的人才
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
为自己的未来负责!
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时间:
___2011___年__11___月__17___日
姓名
马红磊
部门
热水器一厂品管科岗位:
品管员
自
我
评
估
优点
做事认真仔细,原则性强,善于主动学习,沟通能力强,团结同事
缺点
系统思维能力差,掌握专业知识相对较少
职业兴趣
从基层做起,做好本职工作,进而成为复合型人才
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___2_____年
自我总结
我是一个做事认真,善于学习的人
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
高级质量工程师
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差距
□差距非常大□差距比较大□差距不大□无差距
自
我
目
标
设
定
现状
第二年
第三年
第五年
第七年
第十年
部门名称
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
质量部
岗位名称
巡检员
巡检员
初级质量工程师
中级质量工程师
高级质量工程师
质量技能总监
职位名称
员工
员工
初级专员
中级专员
高级专员
质量专业技术总监
自
我
学
习
与
成
长
知识面
专业知识欠缺,需要加强学习
完善专业和工作中的知识
进一步学习相关的专业知识技能,考初级工程师
具备中级工程师的知识技能并学以致用
具备高级工程师的知识面和技能
对产品知识技能、质量管理融汇贯通
技能面
高级技能方面的知识欠缺
全面提高基本技能,并学会分析问题和解决问题
在掌握一般的质量方面的检验和质量分析之上使自己的能力更加提高
熟练掌握产品的检验技能并能正确分析产品质量
熟练掌握产品的检验技能并能正确分析存在的产品质量问题
全面掌握产品质量,对生产中出现的问题从源头上进行分析,提出改进方案
态度面
公司工作两年,努力学习专业知识
对工作应知应会的熟练掌握,
对工作中的一般问题分析解决
努力成为对公司对社会有重要价值的人
对公司质量方面和其他方面问题能够帮助同事和其他人
成为专业型复合型技能型管理型的人才
职业生涯规划表
凡事预则立,不预则废,为帮助大家梳理清晰明确的奋斗目标,实现个人奋斗有激情,推动公司有进步的双赢目的,请认真填写下列表格,为自己的人生负责!
为自己的未来负责!
谢谢您的合作!
时间:
___2011___年__11___月__17___日
姓名
陶英先
部门
热水器一厂品管科
岗位
品管员
自
我
评
估
优点
沉着冷静,做事仔细认真,能吃苦耐劳,责任心强
缺点
对专业知识掌握的不全面
职业兴趣
从基层做起,做好本职工作,向复合型人才发展
职业价值观
□规划、□助理、□行政、□管理、□其他技能共___1___年
自我总结
做事脚踏实地,能吃苦耐劳,善于学习,有很强的责任心
目
标
岗
位
环
境
评
估
目标岗位名称
高级质量工程师
外部就业形势分析
□严峻□紧张□宽松□缺员□其他
对人才素质要求
□全国前五十大□211院校□一本□二本□大专□其他_____
对人格特质要求
□特立独行绩效高□原则性强有绩效□配合度高有产出
□主管说我就做□其他_____________
对能力的要求
□计划力强□协调性高□执行力强□随时向上报告□其他______
对工作安排要求
□善于重点管理□主管交付任务优先□组织交付任务优先
对岗位要求的清晰度
□非常清晰明确□比较清晰□了解一点□不清晰不明确
与目标岗位要求差
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