就业指导教案简历制作.docx
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就业指导教案简历制作.docx
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就业指导教案简历制作
授课题目:
简历制作
教学
知识目标
掌握简历的基本内容;了解简历制作应注意的基本事
目的、
项;掌握求职信的撰写要点。
要求:
能力目标
培养学生就业的文字处理、信息技术处理、求职与作
能力。
素质目标
培养学生坚韧意志、良好的个人思想品质。
教学重点、难点:
掌握求职信的撰写要点
教学方法:
问题导入、小组讨论、实践模拟
简历存在什么样的联系?
第二步:
新课讲解
一些关于简历的数字
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒;
245份简历中有1份获得面试机会;
雇主们在报纸上登出一个招聘职位,通常会收到200份左右的简历;
在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶
同学们都非常清楚简历的重要性,那么我们应该如何制作我们的求
职简历呢?
在制作的过程中我们应该注意哪些地方呢?
(一)简历的基本内容
1.个人基本情况介绍,如姓名、性别、政治面貌、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片等。
2.其他还应该有:
详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴定、院系意见等。
简历中还可以有自传和近期生活照。
为了增加说服力,可以在简历的前面附以学校和专业介绍,在后面附上有关证书的复印件。
3•实用范例,加强实操训练
(二)写简历的三大技巧
1.1•针对用人单位招聘需求,扬长避短,强调优势。
简2.一定要“量身定做”,不要夸夸其谈,多放有说服力的奖项、证书或经历。
3.3.简洁精练:
“个性”体现,用词精准,体现自己的风格;一页纸足
第三步•实用范例
11月5日下午,在西门子北京交通大学校园宣讲会上,当有同
学询问如何能使自己从几百名、几千名“候选人”中“浮”出来时,
西门子北京总部人事部的负责人孙女士肯定地说:
“一定要写好你
的简历。
孙女士介绍说,在筛选简历的时候,通常在一个简历上最多用30秒钟时间,如果没有一个脉络清晰、信息准确的简历,要脱颖而出,确实是很难的。
按照她的经验,那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的
特点描述清楚”的简历是最受欢迎的。
而那些把简历写成“我的前半生”式的淘汰的几率也最大。
孙女士表示,简历要满足一个最基本的要求一一目标明确、有
的放矢。
你认为简历需要怎么做才能获得用人单位的认可呢?
你从这个案例中,获得了哪些启发?
教师总结归纳:
在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚
自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”、以及“目标岗位”。
在分析了招聘职位的要求后,明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。
并紧紧依据职位的要求,来给出你认为自己称职的几点理由。
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来,只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来,只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
一份好的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历的前面突出的位置,千万不要让筛选
简历的人,从你的简历里挑选、寻找。
这样的简历也是被淘汰的对象。
填与学历时,切记把最高学历放在最前面,用倒叙的手法来与。
案例2:
某学校的本科毕业生李杨,向一家报社递交了自己的求职信。
在制作精美的求职信中,他列举了基于自己一身的管理、组织、社交、写作、雄辩五个“擅长”,还附了几十篇高质量的报道、诗歌和散文。
在云集的应聘者中,他大有鹤立鸡群之势。
用人单位对
4•项目训练
)
)
)
他很是欣赏。
但是结局却是令人失望的。
原来,用人单位经过详细调查后,发现了他的庐山真面目:
李杨的求职信中有太多的水分。
他的所谓“作品”,大多是剪下别人发表在各大报纸上的文章,换上自己的名字,再贴上报纸的报头。
如此复印、粘贴再复印,改头换面,成为自己的“大作”。
而且,他还专门找外省市的报纸,以为更容易欺骗用人单位,没想到,最后还是被用人单位揭穿了。
第四步:
课后作业布置
请同学们根据今天所学,在网上找一家自己心仪的用人单位发布的招聘信息,并做一份相应的求职简历。
板书设计:
一、简历的基本内容
二、简历的三大技巧
三、简历的实用范例
作业布置:
教学后记:
总第10-12课时
授课题目:
求职
教学
知识目标
了解求职材料的准备,求职过程的基本礼仪,求职的多种途
目的、
径。
要求:
能力目标
培养学生与作的思维、言语表达及人际沟通等方面的能力;
培养学生分析解决问题的能力和创造力。
素质目标
培养学生积极主动的求职精神;培养学生正确、诚信的求职
就业观念;培养学生认真、严谨的职业素质和职业道德。
教学重点、难点:
明确自荐信的写法教学方法:
问题导入、小组讨论、实践模拟、图片案例分析法
教学过程第一步:
图片导入
1•利用多媒体展示招聘会现场图片、历年毕业生数据和视频《如此恐怖的招聘会现场》。
在竞争激烈的市场经济环境中,竞争激烈,就业形势严峻。
但机会总是青睐于主动出击的人。
酒香也怕巷子深,再优秀的人,也要学会自我推销,这样才能成功求职。
推销自己的第一步就是准备好求职材料。
那么今天,我们就一起来学习我们应当准备哪些求职材料,准备好求职材料后,我们还有哪些地方需要注意,求职的途径有哪些等与求职相关的问题。
第二步:
新课讲解
求职材料的准备
求职材料主要是指一些书面材料,比如求职信、简历。
现今,多采用线上的形式进行。
求职信的特点:
针对性:
针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、
求职目标等来写。
自荐性:
恰当推销自己,用自己的“闪光点”吸引对方,弓I起用人单位的兴趣。
独特性:
内容形式不同于一般的书信,要想在竞争中取胜,就要出奇制胜。
求实性:
实事求是,不能夸大其词。
我们在了解了求职信的特点后,我们还下面就要认真思考,求
职信究竟如何写?
求职信都涉及哪些内容?
写信之前,我们应该思
考哪些问题?
2.求职信的撰写
撰写之前需要思考的问题:
用人单位需要什么样的人才?
我和
用人单位的岗位匹配度高么?
我的优势在哪里?
我们需要思
考的问题也是我们的自荐信的主要内容,一般是包括个人的基本情况;说明胜任某项工作的条件;必要的时候可以适当介绍自己的潜力,进一步给对方增加印象,但一定要拿捏适当,否则就会画蛇添足,起到相反的效果;介绍自己在校期间的表现和获奖情况;向用人单位表达自己的迫切希望获得该工作的愿望。
所谓的针对性,就是指我们在撰写求职信的时候,我们所书写的内容应该和用人单位招聘信息的需求是相匹配的。
3•案例教学,掌握写
撰写的格式是什么样的?
标题、称呼、正文、祝颂语、署名和日期,如果有附件,则需要在信件中说明,附件的主要内容。
标题:
第一行,居中求职信
作求职信
称谓:
顶格写明求职单位的领导或负责人姓名和称呼,有时也可直
的技巧。
接称呼其职务,后加冒号。
如“XX公司人事主管”“、XX公司经理”,为礼貌起见,可加上“尊敬的”。
下一行空两格写问候语。
正文包括三个部分:
求职意愿,求职理由,求职期望。
求职意愿:
开门见山,明确表达求职意向。
求职理由:
客观介绍自己所受教育、技能水平和个性特征等,侧重介绍自己的特长和优势,简洁得体,条理清楚,详略得当。
求职期望:
求职者的愿望和要求,如“承蒙赐复,不胜感谢”、“静盼佳音”等。
祝颂语:
通用语“此致敬礼”、也可以用“祝贵公司事业兴旺发达”、
“祝你工作顺利,万事如意”等
落款:
在求职信的右下方落款,包括署名和日期。
可直接署名,也可在姓名前加上“求职者”,日期写在署名下方,用阿拉伯数字规范书写。
附件:
个人简历,毕业证书,技能等级证书,获奖证书,发表的文章等复印件,应有必要的签名和盖章。
如果不列附件,一般要求在求职信下方写明具体的联系方式,如通信地址、邮政编码、电话号码、电子邮箱等。
案例实践:
下面有一封自荐信,是一名计算机专业的学生写的,请同学们自己认真阅读,然后大家讨论一下,这封自荐信是否与我们刚刚所学的内容一致?
这位同学应该在应聘何种岗位?
看完自荐信,同学们认为,在撰写自荐信时,我们要注意哪些地方?
尊敬的领导:
您好!
我是一名计算机专业的毕业生。
非常感谢
您在百忙之中抽出时间,阅读我这份自荐材料,给我一次迈向成功
面试环节模拟,提高学生的实际面试能力。
的机会。
作为一名会计算机专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。
在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从计算机基础知识到运用等许多方面。
所学专业课程有(数据结构、计算机组成原理、操作系统、计算机网络数据库原理、C语言
等等),通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关实践和实习中,具有了一定的实际操作能力和技术。
在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入贵单位。
我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。
我
相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
随信附上我的简历,如果有幸成为贵公司的一员,我将从小做起,从现在做起,虚心尽责,勤奋工作,在实践中不断学习,发挥自己的主动性,创
造性,竭力为公司的发展添一份光彩
当我们给用人单位投递了自荐信后,用人单位向我们发出了面试邀请,而且往往面试是一次性的,要使这第一次见面不至于成为最后以此见面,那么我们在面试中该如何表现呢?
有哪些需要注意的地方呢?
求职面试前准备:
仪表修饰,一个人的样貌举止是推荐自我的资
本。
男生和女生在求职前的仪表修饰准备都涉及哪些方面呢?
同学们自己想一想,如果你马上要去参加一个面试,你在仪表修饰方面都要准备哪些呢?
求职面试过程中的注意事项:
守时,这是最基本的道德要求,最好提前10-15分钟到达面试地点;穿戴得体端庄,过于华丽会让考官觉得你太做作;入座的礼仪,要等准考官示意再就座;自我介绍,不能像背书一样,语气的起扬,吸引主考官的注意;回答问题时也要注意技巧,谦虚冷静,不要过于紧张,尽量表现得落落大方;准备好简历,当面试官还想了解你的一些个人信息时,如果你能及时递上精美的简历,面试官会觉得很舒心;表情的运用,眼晶是心灵的窗户,用眼神多与考试官进行交流。
求职面试结束后的准备:
感谢,为加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能,给招聘人员打电话或写感谢信;不要过早打听面试结果;收拾心情;查询结果;做好再次冲刺的思想准备。
求职途径
求职的途径多种,但随着互联网的兴起,大数据时代的到来,目前
的求职方式是网上求职。
网上求职,顾名思义,就是通过互联网进行求职的方法。
求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过E-mail或者网上提交系统提交给招聘单位。
5•角色扮
演
网上求职的过程是怎样的呢?
有什么技巧?
在网上求职过程中我们需要注意些什么?
下面,我们一起来看一个毕业生的网上求职案例,看完之后,请同学们思考,网上求职的过程应该是什么?
有没有技巧?
有什么是我们需要注意的?
案例学习:
叶虹是一名刚刚毕业的学生,为了能找到自己满意的工作,叶虹用搜索引擎找到了许多网上求职的站点。
叶虹秉承“多多益善”的原则,对所有招聘单位一个不落的“全面发送”以增加中标系数。
然而回应寥寥无几,于是叶虹对自己特别中意的单位总是
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- 就业指导 教案 简历 制作