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入职培训心得体会3篇完整版
入职培训心得体会3篇
入职培训心得体会3篇
通过入职培训,我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得,我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有职业信条。
本文是入职入职培训的心得,在今后的日子里,我决心不断学习新的教育理论,积极进取,锐意创新。
入职入职培训心得体会一:
告别19年的学习生涯,终于在今年的8月1日进入了我的工作单位*****。
对于我的人生来说,这又是一个新的起点,从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人,进入到了这个丰富的大社会,肩上多了很多很多东西,有责任、有担当、有懵懂,也有希望!
作为一名普通211院校的研究生,能够成为***的一员,我真的感到非常的荣幸,从此我也成为了一个吃皇粮的人,别提内心是何等的满足了。
等进了单位以后,**局给我的第一印象就是环境美,素质高,管理有序,是一个非常正规有纪律的单位。
通过人力资源部安排的为期14天的入职培训,听了各部门领导和教员的讲授,使我懂得了安全第一,责任重于泰山这句话的深刻含义。
特别是我们技术保障部和团委的授课,不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解,而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。
在入职培训的最后,我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈会,在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教诲和希望,有很多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言,我从内心上产生了强烈的归属感和使命感。
特别是其中的两句话:
业务要搞好,工作一点一滴都要做好,责任心要强,学会做事,最关键的是做人,尽快进入状态,抓住机遇,发挥特长,展现自己风采教会了我如何工作,如何做人,让我受益匪浅。
通过两个星期的入职培训和座谈会,使我得知我们的民航事业发展潜力巨大,同时又存在很多的困难和挑战,我们的任务还很重。
而且通过入职培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求,所以在日后,我会尽快的转变心态,积极的对待工作,努力的提高自己的工作技能和思想水平,时刻坚持安全第一不动摇,遵循一盘棋思想,努力做到业务上过硬,思想上靠得住,争取通过不断的努力和学习,早日成为一名合格的空管员工,为我局的空管工作提供强而有力、精而安全的技术保障,为我国的民航事业发展贡献一份力量。
同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事,在生活中能够成为好朋友!
感谢人力资源部组织入职培训,感谢团委组织的座谈会,感谢各部门领导和前辈们的传道授业。
作为一名12届的新员工,我一定会以加倍的努力,加倍的精神,付诸于工作中去,绝不辜负单位给予我们的期望,我会带着责任,带着使命,去书写我人生新的篇章!
入职入职培训心得体会二:
人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。
一个人的一生应该是这样度过的:
当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!
这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
很早以前当我看到这句话时,我就有一个愿望:
在我的有生之年,我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!
因为我不想自己回首往事时,感到悔恨和羞耻!
而今,我已经迈出了实现人生价值的第一步,成为了宝钢股份黄石公司中的一员。
怀着无比激动的心情,我们进行了大量的入职培训学习,下面是我入职培训后的所感所悟,供大家分享!
一、入职培训后,我们信心百倍
7月1日,我告别了生活十几年之久的校园,怀着对未来工作生活的美好憧憬,来到了宝钢股份黄石公司。
在这里,人文关怀与现代气息交错的地方,我将如何开始我的工作与学习呢?
转眼之间,20多天过去了,回想起这段充实的入职培训经历,它给了我许多的收获和颇多的感慨!
给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任,他给我们讲的是企业文化。
诚信敬业,严格苛求,学习创新,协作奉献短短的20个字的企业精神,在他生动详实的解说下,我们看到了一个真实可敬,有着自己的思想和追求的宝钢。
还有精益运营一体化,拓展市场差异化,团队学习强素质,锐意创新促发展的经营方针更是给企业的发展指明了方向,让我们耳目一新!
紧接下来给我们入职培训的课题是安全生产、工艺质量管理,讲课的是公司制造部的董部长。
首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程,然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线。
他给我们展示两条生产线的工艺流程图后,紧接着配合相应的工艺流程图,分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。
听着他那栩栩如生的讲解,我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业,尤其是像我们钢铁企业的重要性!
还有一个更值得我们敬仰的前辈,他就是给我们上课的洪专家,一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业,奉献给宝钢的先辈,凭着满腔热血,给我们上了一堂别开生面的冷轧生产入职培训课!
落后就要挨打,钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志,在我们那个年代,目标是把我国建设成为钢铁大国,而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!
洪专家的一句话,说得大家都激情高涨,热血沸腾!
接着,他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。
从他的讲解中,从历尽沧桑的脸上,我们看到了什么叫做认真,什么叫做敬业!
给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。
乐观开朗,平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。
她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况,使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!
还有设备部的熊部长,也是在百忙之中抽出时间给我们讲课,大家互动效果非常好,在交谈提问当中,收获颇多!
通过几天以来的入职入职培训,我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识,也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向成为出色的宝钢人!
在经过了这么长时间的入职培训,我认为自己已经慢慢融入了角色,转化为了一个宝钢人。
但是在参加入职培训之后,我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。
通过入职培训,我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得,我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有职业信条。
人无志,不成事。
树立正确的职业信条,对自身的发展会有很大的帮助。
我个人认为作为一名职业人,我们应该拥有以下这些职业信条:
敬业。
树立职业神圣观念。
一个人对自己职业不敬,便是对这一职业的亵渎,其结果是会把事情做坏,给社会和个人带来双重损失。
庄子说:
用志不分,乃凝于神。
通俗地说,敬业就是把自己从事的职业加以研究,勤勉从事的意思。
做事为学,有慎心,不怕劳,不虎头蛇尾,不见异思迁。
也许,像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说,面对巨大的就业压力,能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。
但是,据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。
作为年轻人拥有更远大的理想,想更进一步找到更好的工作也是可以理解的,毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。
但是,既然我们已经进入了公司,就应该对当前自己的工作负责,这是一个态度的问题,是一个人责任心的具体体现。
面对企业和人才之间的双向选择,一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用,相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的,这是一个成为一个职业人的第一要素。
我们不能做一天和尚撞一天钟而是应该做一天和尚撞好一天钟。
乐业。
干一行,爱一行只有乐业,人才能从职业工作中得到精神享受。
孔子说:
知之者不如好知者,好知者不如乐知者。
人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值和意义。
对于职业的态度不同,有的是以热情拥抱的态度迎接职业,有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。
其结果是,前者把职业当成是亲爱的永久伴侣,从中获益;后者则只是得到烦恼,甚至是伤痛。
所以,乐业对人的一生很重要。
乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求,但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。
职业平等。
七十二行,各有差别,我们必须树立职业平等意识,不论从事什么行业,做哪方面具体工作,都是社会成员的一份子,都是在用自己的聪明才智为他人服务,为社会服务,必须摒弃职业贵贱观念。
虽然,我们在平时会听到一些歧视性的言论,但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候,自豪感会充斥你的心灵的。
责任心。
拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。
我们刚刚踏进社会,我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任,我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。
古人云:
一息尚存,此志不容稍懈,鞠躬尽瘁,死而后已。
无论什么职业,责任心、责任意识是做好工作的内在动力。
进取心。
有了职业,我们还必须有进取心,才能使事业发展起来。
如果没有进取心,固步自封,工作上不想精益求精,事业就没有发展的希望。
我们在开始工作时,应把积累工作经验、提高工作能力作为目标,这是今后扩大自己事业空间的基础。
不要计较薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。
而要爱自己的职业,深思研究工作改进之术,常保进取的决心。
古人说:
少壮不努力,老大徒伤悲。
进取心不但是成业的要素,并且是成己的要素。
团结力。
保证一个团体生机和活力,必须使得每一个成员能够相互支持和包容,成员间充分尊重对方意见,运用1+12的工作绩效。
有人说,一个融洽的工作环境就是成功的一半。
总而言之,我们作为国家这一特殊的高智力青年群体,在国家建设中有其特殊的效用,国家和人民寄予了厚望。
天下兴亡,匹夫有责.,我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国,才称得上真正的时代英雄。
我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点,新项目的启动是一个挑战,而且今后可能还会面对更大的困难。
但是,我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的,我们是拥有希望的。
在改革的浪潮汹涌而来的时候,逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人,我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代!
二、军训后,我们斗志昂扬
理论入职培训结束后,7月16日,我们开始了一个星期的军训。
中国武学博大精深,讲究一个循序渐进。
军训也是同一个道理,动作由易到难,就连教官的态度也越来越严肃。
真不敢想象未来的日子里还有多少风风雨雨。
鸦雀无声的球场上同学们整齐的站着,组成了一个方阵,这是训练场上一道靓丽的风景,球场上太阳照得茂密的大树垂头丧气太阳光无情的将矛头直指我们,那汹汹的来势又岂是薄薄的云盾可以阻挡的?
同学们已是汗流浃背,看着同学们那湿透的衣服都可以拧出水来。
我们不断的进行着枯燥的训练,有时在太阳底下站军姿,站得脚软头晕,眼冒白光。
每一次训练都是接受汗水的洗礼,每一天生活都在进行意志力的抗争。
但即使军训再苦再累,我们也要挺过去。
这种钢铁般的意志,遍布了整个军训操场。
火热的太阳无情地炙烤着大地,然而即使太阳毒辣,我们却在运动场上挥汗如雨,尽心地练习。
这让我想起一句话:
太阳狠,然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。
是啊,付出总有回报,你看那动作,虽然没有军人那么标准,但也有一股阳刚之气,这是我们付出与回报的必然,这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。
是的,军训不光是磨炼了我们个人的意志品质,也培养了我们的集体荣誉感。
让我们从生疏逐渐走向熟悉,慢慢变的默契。
因为在以后的学习生活甚至工作时,都不是独立的,我们的成长离不开集体,我们需要在入学之前通过军训来培养集体荣誉观,培养同学与同学之间的默契,这也许能在以后的学习中让我们互相帮助、共同进步,这是军训的意义之一吧。
七天的军训生活,犹如一首激动人心的交响曲,苦与乐构成了它的主旋律,值得回味,难以忘怀!
经过七天的军训,我感触很多,主要有以下两个方面:
1.纪律中有无穷的战斗力。
军训让我震憾、给我启发最大的有一点,那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。
也即是人民军队因应当代新军事变革而提出的两大主题:
打得赢,不变质。
我最看重的就是每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神,而且他们行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。
一个企业,也应该有自己的独特的管理制度,在这些制度的约束下,才能安全生产,才能高效生产!
团结就是力量。
军训当中,如果你想到是展现个人的魅力,那你就错了!
在这里没有个人的魅力,只有团结的力量!
做为一个企业的员工,大家不也应该这样吗:
企业是一个大熔炉,个人的力量是微不足道的,只有大家团结起来,才能把企业做大、作强!
以上两大部分是我在这次入职培训中得到的一些体会,在此感谢公司领导对我们新员工的这次入职培训,我会把入职培训中体会到的,学习到的再进行消化和融会到今后的实践当中去,同时还会时刻的保持高昂的学习激情,不断的补充知识和努力改变自己的不足,使自己发展成为一名适应公司发展需要的优秀员工!
入职入职培训心得体会三:
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于6月21日开始对我们进行为期两天的入职入职培训。
这次入职培训的内容十分丰富,主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI入职培训、物业服务管理及法律基础知识、客户服务和有效沟通等,虽然整个入职培训的时间并不长,各专业教师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。
经过两天的入职培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。
通过这次入职培训,使我受益非浅、深有体会。
入职培训开始之前所有人员分成五个组,班主任诗明叫我们每组选一个组长,并想好队名,口号。
在接下来的入职培训中会有提问,回答正确的会给予小组加分。
我所在的小组是第一组,大家都比较谦虚,不愿做组长,后来有个自荐做组长的,哈哈,还比较主动。
但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了,后来我临场发挥,想了一个很俗的----雄鹰队,口号雄鹰、雄鹰,展翅高飞,有点借拓展的延伸,没办法啦,没有时间了,班主任在叫第一组开始做演讲了。
等所有组长都做完演讲,接下来就是选班长了,没有人自高奋勇的当班长,所以班主任叫每个小组荐举一人,但是前提是当组长的就不能再选班长,我们小组组员强烈我,特不想上台,但不能丢品质部的脸,只好硬着头皮上台了,五个人各自演讲了一翻,到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了,一向还比较大方的我,在几十个人的台上还是有点小紧张的,不过表现还行,最终由于我的选票最多而当选班长,要负责接下来两天入职培训的纪律、奖罚、出勤等。
正式的入职培训马上就开始了。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化,本堂课的讲教是我的直接经理。
上午经理给我们介绍公司的历史沿革,讲解得很详细,仿佛带领我们重走过这万科多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
下午,总办的陈慧清和邓琳为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题,我想这也应该是我们很关心的一个话题,还有一些人事制度及BI行为规范入职培训,使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为规范。
第二天,上午入职培训物业基础知识和法律法规适用,下午入职培训客户服务及有效沟通,用了一天的时间,我们系统学习了物业方面的基础知识、相关物业适用的法律法规、客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等,有很多理论的知识与制度还需要我们在平时的工作中学习,比如客服方面的,在与客户打交道的时候,任何一个细小的环节中我们都要注意,因为只有在这些在实际工作中才能更好的运用所学知识,以不变应万变,并从中积累经验。
学习、学习、在学习。
一刻也不能放松,不仅要转研本岗位本部门的知识,还要了解其他专业的知识,这样有利于提高工作效率与质量。
此外还能尽快地进入正常工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟与前公司的工作性质大体相同,感觉现在也慢慢走上正轨了。
最后就是希望我们大家都能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
在我工作快一个月了,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着的感觉,让我感到无比的满足。
这次的职前入职培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,水不流则腐,人不进则退,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。
我作为公司的一员,要有为公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行,证明自己真行!
附送:
入职新员工保证书
入职新员工保证书
第一篇:
入职新员工承诺保证书
入职新员工
承诺书
本承诺书由承诺人,公民出具给西安市亿利达网络信息技术有限公司,一家根据中华人民共和国法律成立并存续的公司,法定地址位于西安市高新区高新一路25号创新大厦五层。
承诺人受聘于西安市亿利达网络信息技术有限公司,鉴于工作关系在需要进行必要的磋商、沟通、论证和鉴定及其筹划、组织、实施、管理、考核过程中,将不可避免地接触、获悉并掌握到公司核心技术、设计方案、营销计划、客户资料、财务数据及其它商业秘密,可能由于承诺人未能遵守约定而使公司遭受损失,对此,承诺人愿就保密、著作权及技术成果归属、竞业禁止等有关事项,郑重地向公司作出承诺并保证,包括但不限于以下几方面:
一、保密义务
1、承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内,未经公司书面同意许可,不从事以下有损公司利益的一切事务:
对公司所有生产、经营、技术信息,以及有关客户、竞争对手和贸易的信息,以任何方式泄露给任何公司内部与该岗职无关的其他人员,也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中;
搜集、整理、复印并获取、转让公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料,作为私人用途或给未被授权的其他人;
随意将公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料复印件放在办公室内,没有按公司制度规定要求及时妥为保管,导致公司商业秘密泄露。
2、劳动合同解除后,承诺人必须在10天内,将承诺人所掌握的公司上述信息的书面信息如实完整退还给公司。
二、著作权的归属
承诺人在劳动合同期内,主要利用公司的生产、经营和技术信息所著出的论文、著作、书籍以及编写的计算机程序,除署名权外,其他权利均归属公司所有。
三、技术成果权的归属
承诺人在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内,为执行公司的任务,或者主要利用
公司的生产、经营和技术等信息,或者利用公司的物质、技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权均归属公司所有;如果该技术成果申请专利并最终被授予专利权的,其申请权及专利权也归属公司所有。
四、竞业禁止
承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后三年内,不从事以下与公司利益相冲突的事务:
1、以直接或间接的方式,在同公司有竞争性质的企业中拥有某种利益;
2、以直接或间接的方式,在公司现有的或正在建立的业务关系中拥有某种利益;
3、通过受聘于公司而知悉的某种商业机会为自己或协助他人获利;
4、作为公司竞争对手或公司的供应商、客户的雇员、董事、合伙人、代理人或顾问,为他们提供服务;
5、其他与公司利益冲突的事务。
五、培训
承诺人出于提高业务技能,申请并获准参加由公司出资或带薪安排的培训学习,为此,培训期满后承诺人将自愿再为公司工作服务不少于叁年。
在此日期之前离开公司,同意承担并赔偿培训有关的费用。
承诺人郑重声明:
本承诺书可作为承诺人与公司签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用。
承诺人如有违反本承诺书的行为,公司可依据制度规定按违纪论处,无条件同意公司解除与承诺人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因承诺人违反承诺内容给公司所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按承诺人任职期间基础工资之和的20%。
承诺人(签章):
签字日期:
二○○年月日
保证书
保证人出于对西安市亿利达网络信息技术有限公司从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定申请加盟公司从事岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下:
1、愿意在公司工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,认真履行岗位职责,严格遵守公司各项规章制度。
在此期间由于个人原因离开公司,保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定,及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。
由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与公司无关。
保证人郑重声明:
本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用。
保证人如有违反本保证书的行为,公司可依据制度规定按违纪论处,无条件同意公司解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。
特此声明!
保证人:
(签章)
日期:
二○○年月日
第二篇:
新员工入职保证书
新员工入职保证书
一、保证内容
本酒店新员工入职,新员工必须保证在本酒店工作半年以上,如果新员工在本酒店工作不满半年,离职时需扣除一个月工资作为本酒店对员工的培训费用,试岗当天无薪,从第二天计薪,新员工入职在不满一个月因个人原因提出离职工资按1200元月计算。
二、关系
指夫妻关系或已确定恋爱关系的人在本单位工作时
1、不允许坐在一起吃饭;
2、不允许上岗期间在一起聊天;
3、不允许喊对方亲称;
4、外出游玩时不允许在一起嬉戏打闹;
5、不允许工作之间干扰或影响对方工作情绪;
注:
发现时另一方二选一辞掉或全部辞掉。
入职日期:
年月日签字:
南砣渔港
第三篇:
新员工入职承诺保证书
新员工入职承诺保证书
新员工入职承诺书
本人是xxx有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:
1、认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。
3、愿按公司规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。
4、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务月年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
承诺人:
身份证编号
承诺
第四篇:
新员工入职感言
新员工入职感言
来到龙泉管道已经快两个月了,我深信我是幸运的。
很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加部门的技能培训,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。
入职的时间虽然不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度,都让我感觉到加入龙泉管道是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。
我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。
然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。
并且我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空
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