领导干部年度考核登记表doc.docx
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领导干部年度考核登记表doc.docx
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领导干部年度考核登记表doc
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领导干部年度查核登记表
(
年度)
姓
名
性
别
出生
年月
政
治
任现职
面
貌
时
间
单位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
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个
人
总
结
签名:
年月日
参加脱产
培训状况
署名:
年月日
年度查核
等次评定
意见
签名:
年月日
本人
意见
签名:
年月日
未确立等
次或不参
加查核情
况说明
盖印或署名:
年月日
A4纸双面印制化此表纳入自己档案
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领导干部2015年度工作目标达成状况自查表
填报时间:
年月日
姓名单位职务
分管(负责)工作
序号工作项目详细工作内容时间要求达成状况备注
1
2
3
4
5
6参加全市中心工
7作、要点工作等
单位负责人或市委、
自己确认
市政府联系(分管)
签
名
(单位盖印)
领导
月
日
年
审查署名
说明:
1、工作任务类型有以下几种:
市定、县(市、区)定、单位自定,请在“备注”栏中分别注明;
2、未准时、按要求达成的工作可另附状况说明。
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领导干部2016年度要点工作目标许诺申报表
姓名:
单位及职务:
许诺内容
年度
工作
(或岗
位)
目标
许诺
事项
单位主
要负责
人审查
建议
分管市
领导审
核建议
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市直部门2016年度要点工作目标许诺清单
责
达成
单位许诺事项任时限
人
分管市
领导审
核建议
填报说明:
各部门(单位)依据市委市政府确立的
2016年
各项目标任务,列出5—8项要点工作及为民办实事项目,明确详细目标、达成时限及责任人(一般为单位负责人),经查核组初审,报分管市领导批阅并签字。
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2015年度领导干部经济责任执行状况表
单位(盖印):
姓名:
主要内容经济责任执行状况
年度主要经济指标完
成状况
部门估算执行状况
重要经济决议状况
(有无议事规则)
建设工程
组织实行状况
财产管理状况
(有无内控制度)
单位债权债务状况
对部下单位财政财务
进出及有关经济活动
管理和监察状况
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国有财产(资本、资
源)增减改动状况
及原由说明
财务开销主要方面
三公花费支出状况
(汽车花费、出国费、
业务款待、会议费)
本部门本单位发生经
济案件和经济诉讼
状况
个人恪守勤政规定和
单位恪守财经法例
状况
其余应报告的状况
备注:
1、个人恪守勤政规定状况,主要包含:
能否存在违规从事投资活动、违
规兼职取酬、利用职权为自己谋利益,其余违犯清廉从政规定的行为。
2、本表一式三份,由干部查核组转交市委组织部、市审计局。
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领导班子年度查核民主测评(评论)表
单位:
评论建议
测评内容
好较好一般差
思想政治建设
领导水平
工作实绩
反腐倡廉
达成要点任务
整体评论
评
议
意
见
注:
请在“岗位”栏内打“√”,注明自己的身份。
测评人
岗位
市管领导干部中层干部一般干部其余
(县领导)(部门领导)(乡镇街道领导)(老同志)
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附件7:
领导干部年度查核民主测评(评论)表
项目
能
勤
绩
廉
现岗位胜任度
好
较好一般
差
好
较好一般
差
好
较好一般
差
好
较好一般
差
优异称职
基本不称
称职
职
姓
名
评论建议
注:
请在“岗位”栏内打“√”,注明自己的身份。
测评人
岗位
市管领导干部中层干部一般干部其余
(县领导)(部门领导)(乡镇街道领导)(老同志)
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附件8:
德的查核观察评论测评表
存在问题
不
追求轰
对
讲排
对家属交
工作责组织
动效应,
个
敢
以不发布、
和身旁友
任心不观点
热衷搞
场,
坚
人正当流传
强、在急不强
劳民伤
有跑
比阔大办作风工作人不
大
名
手段错误
持
难险重,工
闹
官要
气,亲事不检员要求慎
局
财的形
利
获得言论,
政治道德
职业道德
社会公德
家庭美德
整体评论
原
任务面作上
不
官、
挥霍丧事点,不严,利,
意
象工程
得
荣誉、散布
领导干部
则
前退却不服
团
拉票
公款,造不注用职权造
识
和沽名
失
职称、贬损
(姓名)
、
躲避、敷从组
结
等非
,铺成不意自和职务成
差
钓誉的
比
学历别人
做
衍推委,织安
政绩工
组织
张浪良影身形上的影不
老
较
学位的小
象响为他良
怕担当排
程,虚报
行为
费,响
好
计
等利道消
们谋利后
责任
工作业
较
益
追求
人
息
益
果
绩
享受
好
较一
差好
较一
差好
较一
差好
较一
差好
较一
差
好般
好般
好般
好般
好般
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选人用人工作民主评论表
1、对本单位选人用人工作的整体评论
满意
基本满意
不满意
不认识
2、对本单位执行选人用人工作政策法例状况的见解
满意
基本满意
不满意
不认识
3、对本单位整顿用人上不正之风工作的见解
满意
基本满意
不满意
不认识
4、对本单位深入干部人事制度改革的见解
满意
基本满意
不满意
不认识
5、你以为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么(可多项选择)□①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格□②任人唯贤
□③领导干部用人上个人说了算
□④跑官要官、求情打招呼
□⑤买官卖官
□⑥拉票
⑦其余(如选此项,请填写详细内容)
□⑧不存在突出问题
你对当地域(本单位)选人用人工作有何建议和建议?
(若此处填写不下,可写在反面或许另附页)
备注:
第1–5项请在所选择答案后边的方框内划“√”。
班子成员其余
测评人
岗位
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新选拔任用干部民主评论表
被测评干部的基本状况
对任用该干部的见解
能否存在拉票、跑官、买官行为
姓名
出生
原任
现任
任职
满意
基本
不认识
存在
不存在
不认识
性别
职务
职务
时间
不满意
年代
满意
备注:
1.对所列干部的选拔任用有何见解,请在有关项目内打“√”。
2.假如你想详细说明对有关干部任用的见解和建议,可写在本表反面。
班子成员其余
测评人
岗位
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党政主要领导述责述廉报告民主评论表
评论对象:
年月日
对述责述廉满意比较满意基本满意不满意
报告的评论
评论建议
(对报告的内
容能否真切,报
告人落实党风廉
政建设责任制、
清廉自律、作风
建设、推动惩防
系统建设等状况
提出建议;本页
书写不下可另附
纸张。
)
备注:
请按评论内容,选定评论等次,并在相应的空格内打“√”。
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2015年度党政领导干部党风勤政建设责任制执行状况测评表
综合评论
存在问题
抓分管范围内落实
利用
参加
党风勤政建设责任
个人清廉自律、
职权
用公违规
公款
贯彻
违规
款支拥有
违规
违犯违犯
领导干部制和推动惩防系统
作风建设状况
或许违规收
违规
旅行违规
民主
筹办违规付的花费
发放
办公干部
(姓名)
建设状况
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