大学生个人实习总结3000字范文.docx
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大学生个人实习总结3000字范文
大学生个人实习总结3000字范文
个人实习总结3000字一
为期半月的寒假实践,我特别重视,也很谨慎。
因为我们平常只能从课本上学习理论学问,能有这样的实践时机,当然就特别珍惜,盼望能够通过实践学习一些书本学习不到是学问,积累实践经历,为日后参与工作打下根底。
由于缺乏实践经历,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,相识不深。
为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特殊注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业学问构造的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的教师,他们的丰富经历是一笔珍贵的财产,是我不断学习的源泉。
为此,我踊跃向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵经历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范,标准和订正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务学问,努力驾驭与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟识工作流程。
这次实践经验让我发觉,理论与实际的差距:
刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平常学的学问最终可以派上用场了。
但后来实践发觉事实上我看的只是根本理论学,尚未具有开展潜力,没有容入企业。
学校主要是通过学习,驾驭视察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发觉作为人力资源工作者一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策,二要驾驭最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是能够依据外部环境的改变和企业实际把学到的学问详细化。
因为学问老化速度以加快企业外部环境改变更快更困难,到社会上接着学习才是理论与实际的结合方法,大学课堂上学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。
工作中的人力资源管理工作,许多方案假如用大学的理论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否认掉。
要谨慎学习业务学问,在工作上争创佳绩。
要成为一名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。
对于我来说,首要任务就是要学习、娴熟驾驭业务学问,始终一踊跃的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成果在。
要扬长避短,不断完善自己。
要正确的相识自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的缺乏之处,更进一步注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及缔造实力,不断在工作中学进取。
人力资源其职业道德的根本要求以及对我的影响
一要有爱心:
爱职业,爱员工,敬重领导。
二要有责任心:
谨慎做好工作中的每一件“小事”。
人力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。
三要业务精益求精:
时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的点。
四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、安康等现代意识。
五要树立诚信观念。
诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最困难微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,须要以踊跃的心态去全身心的投入其中。
想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养:
1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。
相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进展评估、确定,在选拔、引荐、运用人才时坚持“唯才是用”的原那么。
还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原那么。
2)具备广博的社会科学学问。
一方面可充分利用各种社科学学问或方法。
另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学学问有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进展验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。
3)具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业实力。
这些学问和实力包括:
人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力职位分析和绩效考核管理实力;薪酬与福利管理实力;人力资源开发、培训实力;人事制度管理实力。
当然,作为人力资源经理还具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。
当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革,以强化科学管理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起符合市场经济规律的、标准合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。
同时在工作制度方面实行岗位技能工资制,标准工资安排体系,加强岗位技能工资制的管理。
以上几方面可以看出,人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的,在整个单位中发挥着重要的作用。
我国热力资源特别丰富,这是建立社会主义现代化强国的珍贵财产,但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方兴旺国家还存在着较大的差距。
如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的运用效益,从而实现人力资源的可持续性开展,已成为每一个企业所面临的重要课题。
因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能,更珍贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。
也为我今后的学习指明白方向。
以下是我对人力资源管理提出的几点建议:
1、在剧烈竞争的现代企业中,企业假如没有创新,就很难开展,即使生存也会面临危机在管理上也是如此,企业通过不断地自我否认、自我超越,不断杨弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。
2、首先我们企业应当要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的开展战略之中。
3、人力资源管理要与企业的经济挂钩,建立多种形式的系统化的鼓励机制,重视精神鼓励。
1)目标设定方面不仅要表达企业目标的要求,还必需要满意职工个人开展的需求
2)物质鼓励是根底,但不是万能的,精神鼓励是根本,二者的完备结合才能使企业真正留住人才
4、要充分利用外部资源为企业人力资源开展效劳。
不知不觉一个月完毕了,在这段时间真的很开心,身上学了还多有关人力资源的学问,课外的学问。
这一个过程是值得我回忆的。
这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校大学生,对以后要从事的职业岗位进展全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好时机,对适应社会是很有裨益的。
个人实习总结3000字二
一.实习目的
在实习当中我会更好的把握问题的方向,弥补平常书本所学的学问的漏洞。
同时也通过对银行业务的实习,驾驭银行业务的根本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等,为今后的工作奠定根底。
二.实习详细内容
实习单位简介
中国工商银行,成立于11014年,在国内30000多个分支机构,与境外50多个国家和地区的410家银行总行建立了代理关系,它是中国五大银行之一,是世界五百强企业之一。
作为中国资产规模的商业银行,经过27年的改革开展,中国工商银行已经步入质量效益和规模协调开展的轨道。
2003年末资产总额约52791亿元人民币,占中国境内银行金融机构资产总和的近五分之一。
截至2022年末,工商银行总资产134586.亿元左右,居全球上市银行之首。
我所实习的中国工商银行临淄支行分为三个部门,分别是营业部,公司业务部和风险部。
三部门间相互联系相互协作,协调相同,才能使银行正常运作。
下面介绍一下我实习的岗位:
1.柜面业务岗实习
柜面岗是银行最根底的工作岗位,也是我们平常去银行办理一般业务所接触到的岗位。
同时柜面岗分为现金业务区和非现金业务区,业务对象分类分为对公业务和对私业务。
我在刚起先实习的时候主要在非现金业务柜(对公业务区)学习,通过细致视察和师傅的耐性教育,我从中学到了不少学问。
比方:
供给账户开户须要的证件有:
营业执照,企业代码证,税务登记证,法人和降半人身份证,授权书,开户许可证,说明书等,非本地单位开户需出示当地人银行开出的为开立根本户的证明。
开立银行账户经人像凭批准后次日起的三个工作日后才能办理支付业务。
企业与银行办理业务受限就是须要在银行开立结算账户。
银行结算账户是指银行为存款人开立的用于办理现金存取转账结算等资金收付活动的活期存款账户。
单位银行结算账户暗用途分为根本存款账户,一般存款户,专用存款户和临时存款户四种。
根本存款账户是存款人的主办账户,存款人日常经营活动的资金收付及其工资,奖金和现金支取应当是通过该账户办理。
一般存款账户用于办理存款人借款转存,借款归还和其他结算资金支付。
该庄户可以办理现金缴存,但不能办理现金支取。
而专用存款账户那么是用于办理各项专用资金的收付,临时存款账户是办理临时机构及存款人临时经营活动发生的资金收付。
2.大堂经理岗位实习
在一半的实习时间里,除了跟综合柜员和客户经理学习银行业务外另外就是向大堂经理学习营销技巧,维持大堂秩序以及解答客户的询问。
我在此实习期间学会了单据管理,例如:
假如客户要办卡开户或办存折,我们要为其供应《个人客户业务申请书》并协助客户正确填写。
假如不是本人亲自办理,还须要为其供应《代理人开立个人结算账户核实单》。
假如客户要存办理对公转账业务,我们要为其供应《进账单》并让客户将转账支票正反面的付款人,收款人,背书人和被背书人填好,检查公司章有无模糊现象等,检查完毕后将客户引至非现金业务区对应窗口办理业务。
在大堂工作要特殊注意礼仪,礼仪是人们在社交活动中形成的标准准那么,时刻在与客户打交道的大堂经理代表着企业的形象和名誉,所以一切要当心慎重。
要想做好大堂经理工作必需要做到干练,稳重,自信,亲和。
营业中的礼仪主要有:
解答客户问题,营业中分流客户,维持秩序,社当理财产品营销。
其中解答客户问题就要求大堂经理必需了解银行的每一业务的操作流程,所以想要做好一个大堂经理,必需要拥有丰富的学问面。
3.公司业务部实习
在剩下的时间里就是在公司业务部实习,公司业务部也就是银行的信贷部门,主要负责给中,大型企业贷款。
而企业向银行贷款必需满意必须的贷款条件,例如企业的经济状况良好,需有实力归还贷款。
贷款要供应的材料有许多,例如借款申请书,产品供销合同,企业根本信息报告,企业近三年的从财务报表,特殊关注,贷款卡信息,公司股东会决议等等。
此外,企业与银行还需签订核保书,额保证合同等。
详细贷款流程如下:
1>受理。
客户的申请一般由开户行受理和初审,并由该行对受理的贷款提出初步看法。
2>初审。
固定资产贷款初审阶段审查内容主要是下级行申请报告,工程批准文件,业主借款申请书,借款人近期报表状况,工程贷款条件。
3>评估。
贷款工程的青古一半由中国工商银行信贷评估部门组织进展。
评估应具备的资料,借款人营业执照,公司章程,贷款证,贷款申请书。
公司近三年的审计报告和资产负债表,损益表和县级流量表等。
有权部门对工程立项的批复,工程可研报告,环保部门的批复文件等。
市场供求,产品价格,行业状况分析资料。
工程建立资金来源证明文件等。
4>审查审批
5>发放贷款
三、实习心得体会
这次实习,总的来说,有苦有甜。
对我来说,是一种挑战,也是一个时机。
一个月的银行实习,让我对银行的根本业务有了必须的了解,并且我觉得自己在其他方面的收获也是特别大。
我真实地感受到自己所学的学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏。
刚起先的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。
在学校学到的学问,一旦接触到实际,才发觉自己的差距。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”看似简洁的业务处理,当真正上岗时却有这么多的细微环节须要留意。
比方:
对客户的看法,首先是要用敬您好,请签字,请慢走,:
其次,与客户传递资料室必需起立并双手接送,最终对客户的一些问题和自学必需要耐性解答。
这使我相识到真正的工作当中要求的事我们严谨和细致的工作看法,这样才能在自己的岗位上有所开展。
作为一名在校大学生,这次的暑期实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会供应一次良好的契机。
首先,我深刻体会到银行工作标准化管理,严格执行标准的重要性。
那么,在工作岗位上,必需要有很强的责任心,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。
例如,在银行工作,假如没有完成当天的工作,职员必需加班:
假如是不当心弄错了钱款,而又无法追回,那也必需有经办人负责赔偿。
同时,遇到不懂得问题向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,按时上下班等。
其次,工作后每个人都必需坚守职业道德和女里提高自己的职业素养,正所谓做一行摇动一行的行规。
这一点我从实习单位同事哪里还深有体会。
此时此刻的银行已经类似于效劳行业,所以支援的工作看法尤为重要。
个人实习总结3000字三
我们在广州大学进展了为期3个星期的金工实习。
实习期间,我们接触了钳、车、铣、数控等工种的根本操作技能和平安技术教程,完成了从对各项工种的一窍不通到制作出一件成品的过程。
在教师们耐性细致地讲授和我们的踊跃的协作下,根本到达了预期的实习要求,顺当平安地地完成了实习任务。
第一个工种是铣工。
教师具体介绍了铣工的相关平安学问以及铣床的种类,原理和运用方法。
铣床分为立式和卧式两种,要加工的工件夹在工作台的平钳上,靠进给转盘对其进展横向,纵向及上下运动的限制,而刀具保持不动,这与车床刚好相反。
在熟识铣床的工作原理和操作后,教师给我们的任务是将一个截面为正方形的棒料切削成截面为16×16mm的正方形,按图纸要求做好。
我们将工件夹在平钳上,然后转动转盘来限制平钳的位置,当刀具根本上置于中心位置时,起先对刀,对好后1毫米1毫米地进刀最终通过微调来进刀,到达规格尺寸。
假如稍稍急躁,整个零件可能要报废了。
为了爱护刀具,一般不轻易停顿刀具的运转。
铣工的加工效率很高,是金属切削加工的常用工具。
在生产中有着广泛的应用。
其次个工种是钳工。
钳工是一项完全靠手工来制作出各种零件的工种,是最能熬炼一个人动手实力。
钳工是在一间单独的实习车间进展,浩大的工作台,上面安装了很多台虎钳,用来夹各种工件。
桌面上摆放着各种各样的工具,包括:
手锤、手锯、各种锉刀、丝锥、錾、毛刷、以及划线工具等。
教师给我们介绍了金工实习各种学问,我们要做的就是把铣床铣好的棒料加工成锤头。
从最根本的起先,在棒料上用尺规划线,定好位后用手锯先锯出大致形态,最终就是对各个端面进展锉工,先用粗锉,再用细锉,不断地靠近划线处,钳工是很累的活,不过看到自己的成品,成就感不少。
没有一挫而就的成品,一点一滴的努力正是的成品。
第三个工种是钻床。
主要是为了锤头的攻丝先进展钻孔。
所运用的钻床是摇臂钻床,这个任务比拟简洁,只须要先定好钻孔的位置就可以进展定位钻孔了。
但是也要留意不能钻偏了或者钻歪了。
否者对后面的攻丝和安装会有较大的偏差。
第四个工种是数控铣床。
先在教师的介绍下初步了解数控铣床,事先要学会一些根本的编程语言,例如直线,圆弧,提刀,退刀等。
分组后完成了教师给定的任务(铣出1、2、3三个数字)。
在后续个人的手工艺品设计制作的时候,有人选择摇臂铣床进展加工,但只能加工一些简洁的直线,不能加工圆弧。
我选择了数控铣床,加工了个“一箭穿心”的图形,自己先用CAD画出图形,后续编出G代码,这图形设计较多的圆弧和直线。
通过_YZ方向的移开工作台来对刀。
然后执行编程,进入自动化。
碎屑要刚好清理。
设计图案的时候要考虑到刀的直径,做出来的可能与设计好的有点偏差。
而且要考虑到加工的深度,不要太深把板钻穿了。
还要留意要把板夹好,不能夹得太紧把板夹弯了,否者会出现铣出来的深度不相同。
第五个工种是车工。
车工是在车床上利用工件的旋转和刀具的移动来加工各种回转体的外表,包括:
内外圆锥面、内外螺纹、端面、沟槽等,车工所用的刀具有:
车刀、镗刀、钻头等,车销加工时,工件的旋转运动为主的运动,刀具相对工件的横向或纵向移动为进给运动。
我们谨慎地听教师讲解车床的各个组成局部,车床主要由变速箱、主轴箱、挂轮箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、丝杠、光杠和操纵杆组成。
车床是通过各个手柄来进展操作的,教师又向我们讲解了各个手柄的作用,教师先初步示范了一下根本的操作方法,并加工了一局部,然后就让我们起先加工。
确保刀具无损后,将毛坯紧紧地夹住,启动电源,把所给圆柱的端面车平,然后在端面加工了一个用于固定的孔,接着依次进展了圆柱面、圆锥面、滚花、粗糙球面的加工。
对于球面的加工,由于没有适合的刀具,只是手动粗糙地加工了一下,为了使球面不会出现太多的梯度,可以运用锉刀再加工一下,使其更光滑。
当把锤柄做好,我们为期3个星期的实习生活即将完毕,教师们的言传身教中我们受益匪浅。
我们不仅加深了对各种机器的深刻相识与驾驭一些根本操作,还体会到实践的重要性。
平常上课,我们只跟书本打交道,如今我们最终有时机跟各种机械设备进展零距离的接触。
尽管实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征,科技含量较低,但还是有一些根本学问能够在实践中得到了应用。
通过实习,我会接着关注机械的开展,并时刻严格要求自己,在生活中更加看重动手实力,努力成为一名精彩的工程师。
除了在车间的实习外,其中我们还上了好几节关于其他车床的课,下面对课上所学和课下所收集资料进展整理一下。
牛头刨床
滑枕带着刨刀,作直线住复运动的刨床,因滑枕前端的刀架形似牛头而得名。
牛头刨床主要用于单件小批生产中刨削中小型工件上的平面、成形面和沟槽。
中小型牛头刨床的主运动(见机床)大多采纳曲柄摇杆机构(见曲柄滑块机构)传动,故滑枕的移动速度是不匀称的。
大型牛头刨床多采纳液压传动,滑枕根本上是匀速运动。
滑枕的返回行程速度大于工作行程速度。
由于采纳单刃刨刀加工,且在滑枕回程时不切削,牛头刨床的生产率较低。
机床的主参数是刨削长度。
牛头刨床主要有平凡牛头刨床、仿形牛头刨床和移动式牛头刨床等。
平凡牛头刨床(见图)由滑枕带着刨刀作水平直线住复运动,刀架可在垂直面内回转一个角度,并可手动进给,工作台带着工件作间歇的横向或垂直进给运动,常用于加工平面、沟槽和燕尾面等。
仿形牛头刨床是在平凡牛头刨床上增加一仿形机构,用于加工成形外表,如透平叶片。
移动式牛头刨床的滑枕与滑座还能在床身(卧式)或立柱(立式)上移动,适用于刨削特大型工件的局部平面。
牛头刨床主要用于单件小批生产中刨削中小型工件上的平面、成形面和沟槽。
它的主要五大特点有:
1、牛头刨床的工作台能左右回转角度,工作台具有横向和升降的快速移动机构;用以刨削倾斜的平面,从而扩大了运用范围。
2、刨床的进给系统采纳凸轮机构,有10级进给量。
变更走刀量,也特别便利。
3、牛头刨床在走刀系统内装有过载平安机构,当由于操作不慎或者受到外力影响与切削超载时,走刀自行打滑,无损机件保证机床的正常运行。
4、滑枕和床身导轨间以及具有速度的齿轮付和主要的滑动导轨面,均有油泵打出的润滑油进展循润滑。
5、牛头刨床装有离合器及制动停车机构,所以在变换速度,启动机床及停车时,可不必切断电源,制动停车机构能使滑枕当离合器
个人实习总结3000字四
经过两年多的学习积累,最终在09年,起先了人生的一个新的历程——实习。
作为文秘专业的学生,我选择了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。
刚到酒店的时候,挺兴奋的,终归是第一次真正踏入社会工作,对什么都觉得别致和新奇,可当正式上岗的时候,才发觉,这份工作很辛苦,但是也让人获益颇多。
前台作为酒店的门面,是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。
一家酒店的效率以及利润的缔造,根本上都是从这里起先的。
因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。
前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理效劳要求,电话转接,ta_i外叫效劳及飞机票订票业务等工作。
另外,前台作为客人干脆接触的部门,所以客人的许多要求并不会干脆向楼层效劳员提出,而是选择他们最先接触的部门――前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作。
客人的要求根本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比方说订飞机票,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮助订好机票给客人的时候,这位客人却不成认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。
虽然这件事错不在我们,因为有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。
当时很生气,但是,常言道:
“顾客就是上帝”,“客人恒久是对的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。
酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。
除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。
其中一人为专职收银,另外两人遵照实际工作量状况安排剩余工作。
这样的支配比拟宽松,既可以在工作量大的状况下安排为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他效劳和联系工作。
而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。
最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的汲取经历,快速成长。
实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的领悟和相识,只有在现实中经验过,才会明白这个社会是如此的困难,远没有我们想象的美妙。
在酒店实习期间,曾有一段时间,我发觉自己的想法和观点是如此的无趣,不过后来我就渐渐放开了。
在大学里,我们只是一张白纸,只有通过实习才能体会社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经历和学习处世之道,了解人际关系的困难,这是整个实习过程中最珍贵的一局部。
整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与缺乏毫无保存的放大出来,从而让我关注到自己从不曾留意的东西。
自不待言,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理睬千吩咐万叮嘱甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。
不得不说,耐性和细心是酒店每个员工都必需具备的东西。
虽说酒店里的工作每天都是一模一样、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有着不同的文化气息,当然,降临安的多是国内游客,所以异国气息甚少。
或许,在外人看来,前台的工作很简洁,事实上,这工作的程序困难繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发觉要做好一项工作,心态必需调整好,无论工作是繁重还是悠闲,要用踊跃的看法去完成我们的每一份工作,而不是去埋怨;当你犯错的时候,要想尽一切方法去弥补你的过失,而不是躲避。
要说的是,此时此刻酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓舞大家埋头苦干,加班加点也情愿坚持的动力所在。
作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很指责,反而给我劝慰和鼓舞,这让我特别感动,遇到这样开明的上司和同事,可是不简单的啊。
感谢一位年长的同事告知我,不管在哪种环境,都要要记住三点:
一、勤快,二、忍,三、不耻下问,我会始终牢记在心的。
实习此时此刻已经完毕了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清晰。
这三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳
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