非人力资源经理的人力资源管理题库Word版.docx

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非人力资源经理的人力资源管理题库Word版

测试成绩：

100.0分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.员工管理的第一责任人是：

 √

A  直接领导

B  直线经理

C  总经理或董事会

D  公司老板

正确答案：

 B

2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：

 √

A  老虎型

B  熊猫型

C  猫头鹰型

D  孔雀型

正确答案：

 C

3.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：

 √

A  应聘者的知识水平

B  应聘者的行为表现

C  应聘者的价值观

D  应聘者的求职动机

正确答案：

 B

4.现场模拟对面试者来说考察了：

 √

A  A的考察

B  S的考察

C  K的考察

D  P的考察

正确答案：

 B

5.个性特质中的E指的是：

 √

A  精细规则特质

B  亲和步调特质

C  支配推动特质

D  沟通感染特质

正确答案：

 D

6.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：

 √

A  4

B  5

C  6

D  7

正确答案：

 B

7.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：

 √

A  明其智

B  聚其心

C  归其行

D  提其能

正确答案：

 C

8.对新员工入职培训中聚其心的指的是：

 √

A  规范员工行为

B  让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C  让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D  让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

 D

9.日本企业文化强调的是：

 √

A  利润挂帅

B  团队精神

C  安人

D  协调

正确答案：

 B

10.一个优秀的销售人员有最重要的是有：

 √

A  沟通表达能力

B  自信心

C  支配推动的特质

D  承受挫败和打击的能力

正确答案：

 B

11.对新员工入职培训中的提其能指的是：

 √

A  规范员工行为

B  让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C  让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D  让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

 C

12.在职培训中的教指的是：

 √

A  现身学法

B  学以致用

C  教练潜能

D  解析关键

正确答案：

 D

13.最早提出目标管理MBA是在：

 √

A  1954年

B  1955年

C  1956年

D  1957年

正确答案：

 A

14.团队合作精神最好的员工类型是：

 √

A  老虎型

B  熊猫型

C  猫头鹰型

D  孔雀型

正确答案：

 B

15.在职培训中的练指的是：

 √

A  现身学法

B  学以致用

C  教练潜能

D  解析关键

正确答案：

 B

测试成绩：

100.0分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：

√

A直接领导

B直线经理

C总经理或董事会

D公司老板

正确答案：

A

2.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：

√

A杰克.韦尔奇

B瑞格尔曼

C格鲁夫

D德鲁克

正确答案：

B

3.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：

√

A应聘者的知识水平

B应聘者的行为表现

C应聘者的价值观

D应聘者的求职动机

正确答案：

B

4.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：

√

A格鲁夫

B德鲁克

C杰克.韦尔奇

D李嘉诚

正确答案：

B

5.对新员工入职培训中聚其心的指的是：

√

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

D

6.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：

√

A利益激励

B资格激励

C授权激励

D名誉激励

正确答案：

D

7.日本企业文化强调的是：

√

A利润挂帅

B团队精神

C安人

D协调

正确答案：

B

8.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：

√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：

D

9.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：

√

A微软

B华硕

CIBM

D苹果

正确答案：

C

10.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：

√

AA

BS

CK

DP

正确答案：

A

11.对新员工入职培训中的提其能指的是：

√

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

C

12.在职培训中的教指的是：

√

A现身学法

B学以致用

C教练潜能

D解析关键

正确答案：

D

13.最早提出目标管理MBA是在：

√

A1954年

B1955年

C1956年

D1957年

正确答案：

A

14.下面提出需求层次理论的是：

√

A德鲁克

B格鲁夫

C马斯洛

D瑞格尔曼

正确答案：

C

15.团队合作精神最好的员工类型是：

√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：

B

测试成绩：

100.0分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：

 √

A  老虎型

B  熊猫型

C  猫头鹰型

D  孔雀型

正确答案：

 C

2.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：

 √

A  杰克.韦尔奇

B  瑞格尔曼

C  格鲁夫

D  德鲁克

正确答案：

 B

3.个性特质中的E指的是：

 √

A  精细规则特质

B  亲和步调特质

C  支配推动特质

D  沟通感染特质

正确答案：

 D

4.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：

 √

A  格鲁夫

B  德鲁克

C  杰克.韦尔奇

D  李嘉诚

正确答案：

 B

5.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：

 √

A  明其智

B  聚其心

C  归其行

D  提其能

正确答案：

 C

6.对新员工入职培训中聚其心的指的是：

 √

A  规范员工行为

B  让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C  让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D  让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

 D

7.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：

 √

A  利益激励

B  资格激励

C  授权激励

D  名誉激励

正确答案：

 D

8.日本企业文化强调的是：

 √

A  利润挂帅

B  团队精神

C  安人

D  协调

正确答案：

 B

9.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：

 √

A  老虎型

B  熊猫型

C  猫头鹰型

D  孔雀型

正确答案：

 D

10.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：

 √

A  DPBC

B  APCE

C  DEPC

D  DFCP

正确答案：

 C

11.一个优秀的销售人员有最重要的是有：

 √

A  沟通表达能力

B  自信心

C  支配推动的特质

D  承受挫败和打击的能力

正确答案：

 B

12.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：

 √

A  明其智

B  聚其心

C  归其行

D  提其能

正确答案：

 A

13.在职培训中的教指的是：

 √

A  现身学法

B  学以致用

C  教练潜能

D  解析关键

正确答案：

 D

14.下面提出需求层次理论的是：

 √

A  德鲁克

B  格鲁夫

C  马斯洛

D  瑞格尔曼

正确答案：

 C

15.在职培训中的练指的是：

 √

A  现身学法

B  学以致用

C  教练潜能

D  解析关键

正确答案：

 B

测试成绩：

100.0分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：

√

A绩效管理

B人力资源的规划

C招聘配置

D培训和开发

正确答案：

B

2.员工管理的第一责任人是：

√

A直接领导

B直线经理

C总经理或董事会

D公司老板

正确答案：

B

3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：

√

A杰克.韦尔奇

B瑞格尔曼

C格鲁夫

D德鲁克

正确答案：

B

4.现场模拟对面试者来说考察了：

√

AA的考察

BS的考察

CK的考察

DP的考察

正确答案：

B

5.个性特质中的E指的是：

√

A精细规则特质

B亲和步调特质

C支配推动特质

D沟通感染特质

正确答案：

D

6.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：

√

A4

B5

C6

D7

正确答案：

B

7.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：

√

A格鲁夫

B德鲁克

C杰克.韦尔奇

D李嘉诚

正确答案：

B

8.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：

√

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

正确答案：

C

9.对新员工入职培训中聚其心的指的是：

√

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

D

10.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：

√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：

D

11.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：

√

A微软

B华硕

CIBM

D苹果

正确答案：

C

12.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：

√

ADPBC

BAPCE

CDEPC

DDFCP

正确答案：

C

13.对新员工入职培训中的提其能指的是：

√

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

正确答案：

C

14.美国企业文化强调的是：

√

A利润挂帅

B团队精神

C安人

D协调

正确答案：

A

15.团队合作精神最好的员工类型是：

√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：

B

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