专职安检员管理办法全.docx
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专职安检员管理办法全
南窑头煤业有限公司
专职安检员管理规定
二〇一二年二月
目录
专职安检员跟班管控管理办法1
专职安全员岗位责任制4
专职安检员交接班制度6
专职安检员班前、班后会制度7
施工现场安全管理、处置制度8
专职安检员安检运行程序9
安监员考核制度10
专职安检员跟班管控管理办法
为适应标准化矿井安全生产、建设的需要,真正落实安全管理部门的安全保障责任,真正做到检查到位、责任到位、整改落实到位,根据介休市煤炭工业局“关于印发《介休市煤炭企业安检人员管理规定》的通知”(介煤发【2012】2号)文件精神,特制定本办法。
一、加强安检人员管理,转变安全管理方式
公司所有安检员统一由安检部集中统一管理,日常安全检查实行安检员跟班盯面管控,与辖区的作业人员同进同出。
每个掘进工作面(最多两个想念掘进工作面)每班配备有名安检员。
各区域日常安全检查实行划片跟班巡查管控,根据实际情况逐步配齐综合专职安检员,分区域责任到人管理,区域安检员每班必须巡回检查三次。
二、实行专职安检员制度,把安全工作落实到位
1、安检员隶属安检部门直接管理,专门从事作业场所安全管控。
2、安检员要按时参加由安检部门组织召开的安全例会,对工作中存在的问题进行交底,对公司安全动态进行汇报,对公司隐患问题提出整改意见。
3、安检员实行井下交接班制度,确保井下24小时有安检员,班中发现问题及时处理或向上级汇报,认真填写跟班记录。
4、安检员在井下的监管实行安全确认法,由安检员和班组长在开工前进行隐患排查,确认无安全隐患方可施工作业,施工作业过程安全管控,班末进行安全验收。
5、安检员跟班管控包括查“三违”、查隐患、查安全措施的时对查出问题的现场处置和重大问题的报告等,负责对查出安全隐患的现场监督整改及对“三违”人员的现场处理。
6、安检员发现重大安全隐患危及员工人身安全时,有权立即下令停止作业,撤出所有作业人员,有取强制措施并及时上报,对重大隐患必须盯守处理,并按程序办理。
三、工作内容与标准
1、在班前、后会中要组织负责队组人员学习安全及质量标准化知识。
利用班前、后会向工人传达安全文化思想、理念。
2、对所负责队组安全隐患整改工作进行监督检查及考核,落实隐患整改。
3、对违反安全管理制度的人和事提出处理建议。
4、班中对工程进行质量标准化验收,把关到每一道工序,管理到每一个细节。
5、负责一般事故的调查分析及汇报处理,并做好汇总统计上报工作。
6、监督检查职工劳动保护用品的使用情况,并督促有关部门及时发放。
7、综合分析企业安全生产中的突出问题及时向领导汇报,并向相关部门提出整改意见。
8、对公司内各单位安全生产、质量标准化工作按考核标准考核进行评比,提出奖惩意见。
9、专职安检员要按照“三大规程”和省煤炭厅下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》去要求、考核、验收班组工程建设。
四、严格专职安检同资格准入
1、专职安检员要符合:
年龄在55周岁以下,基层工作经验10年以上,健康状况良好,初中以上文凭,并取得B类安全资格或安全检查工操作证。
2、招生招工负责部室要严格按照准入条件进行招聘,安检部要对新招生(工)进行面试,岗前考核,合格者才可予以录用。
南窑头煤业有限公司
二〇一二年二月十日
专职安全员岗位责任制
1、协助安全部建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。
2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
3、肩负管理和检查监督两个职能,宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定,协助领导做好安全生产管理工作。
4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚,对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
6、认真填写安全资料,建立管理台帐,及时检查班组安全技术交底和安全活动记录,验收安全设施及机械安全装置。
7、参加现场生产协调会,报告安全情况、参加班组安全活动,检查班组日志。
8、认真完成安全管理部交办的各项工作。
9、协助安全部做好各类事故的分析、汇总、统计及上报工作,并提出技术方面的改进措施。
10、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,宣传贯彻上级有关主管部门关于安全生产的方针政策、法规制度。
11、抓好日常安全教育,会同有关部门对进入施工现场的新工人进行安全教育工作。
12、指导班组安全业务工作,协助基层搞好施工现场的安全生产,按时上报安全报表和有关信息。
13、通过检查及时发现和处理工作中存在的安全问题,消除安全隐患,做好日检台帐记录。
14、有权制止违章作业和违章指挥行为,杜绝安全事故发生。
15、负责责任队组的安全保卫工作,完成领导交给的临时任务。
专职安检员交接班制度
一、安检员必须在井下指定地点、指定时间交接班,认真填写交接班记录,做到内容齐全、字迹工整、清晰。
二、交接班内容:
各工作面、作业点通风情况、设备设施使用维护情况,本班已处理安全隐患,需交到下一步监控整改隐患等。
三、交接班时,必须将当班情况交接清楚,并由交班人填写交接记录,接班人同意后接班并签字。
四、交接班时间:
甲班23:
30~00:
00分;乙班:
07:
30~08:
00分;丙班:
15:
30~16:
00分。
必须按规定时间进行交接,严禁晚下井、早上井。
五、安检员如发现重大隐患要及时向安检部、调度室汇报并记入交接班记录。
六、交接班记录必须详细填写,严禁弄虚作假。
七、凡违反上述规定的,对责任人罚款50~100元。
专职安检员班前、班后会制度
在安全生产中,为了确保安全,为安检员树立安全文化,提高安全技术水平,确保安全生产,特制定本制度。
1、上班前按规定的时间参加安全文化培训。
2、培训内容应符合当班在生产中的安全工作,加强警示提示,应对职工弄通思想上的安全,促进文明安全生产。
3、班前会要贯彻质量标准化标准,安全法律法规和本矿的实际制度及作业规程。
4、讲解矿井的采掘工程平面图和通风系统图及避灾路线图。
5、掌控井下安全状态,传达上级安排指示。
6、对该班的安全工作进行总结评比,提出改进措施。
施工现场安全管理、处置制度
为了进一步提高施工现场安全生产工作的管理水平,保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行,特制定以下制度。
1、施工现场的项目经理(队长)是安全生产第一责任者。
2、施工现场的专职安检员是安全生产的主要责任者。
3、建立健全各类人员的安全生产责任制、安全技术交底制、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。
4、施工现场中的火工品及危险品应妥善保管。
5、工程开工前由技术部门向施工单位下发“开工通知单”,情况不明时不得开工。
6、凡进入施工现场必须戴好安全帽、自救器及其它劳保用品。
7、参加施工的工人要熟知本工种的安全技术操作规程。
在操作中应坚守工作岗位,严格按操作规程操作,不得串岗和嬉闹。
8、特种操作人员必须持证上岗。
9、专职安检员要对本班组安全生产情况进行实时监控,发现危险要及时叫停施工人员,并组织人员处理完隐患后再进行施工。
10、施工现场发现危及人身安全的隐患后,要立即组织所有人员撤离至安全地点,并向调度室、安全部汇报。
专职安检员安检运行程序
安监员考核制度
为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用,推动全矿安全工作实现"双零"目标,同时使安监人员树立严格检查,监察防患于未然,保证安全第一,安全责任重于泰山的安全生产意识,特规定如下:
一、安监员保证跟工人同上同下,认真填写安全隐患检查卡片,并且签名。
每班必须要有隐患问题汇报,严禁出现空白卡片。
二、安监员实行井下现场交接班制度,必须把上一班安全情况如实交接到下一班,并电话汇报矿调度室。
三、严格按时上班,到交接班时接班人不到者处100元罚款,交班人早退者处100元罚款。
四、严格请消假制度,三天由主管副总批准,三天以上由总经理批准签字,否则按旷工处理,发现一天扣200元,如有特殊情况提前声明,否则不予准假,请假超过四天者,按日工资计算。
五、安监员必须按时参加公司组织的安全培训及各种活动,否则处50元罚款。
六、安监员除了对本人所管辖的区域进行不间断的巡回检查,必须对井下全方位监督,有问题即时立即反映、处理,如果不能起到监督作用或者徇私枉法,一律追究责任,并且严肃处理。
七、跟班安监员坚守岗位,如果因脱、离、串岗发生安全事故必须负连带责任酌情处理。
八、所有安监员当班隐患情况必须如实填表上报,并形成台帐,对隐患整改情况必须实时监督。
九、每月安监员必须查处5条以上“三违”现象,缺一条处100元罚款。
十、安全员考核办法
1、安全员工资核算办法
安全员工资实行和安全责任挂钩、和吨煤工资脱钩的原则核算
月出勤工资+安全考核工资=月工资其中:
出勤日工资按每天90元计算;每班必须巡回检查各工作面安全生产情况,查找并及时整改安全隐患,严格按照三大规程等有关制度管理,保证本班安全生产,安全考核工资为每班30元。
跟班队组全月安全生产无事故,可得全工资。
2、安全员考核办法
(1)出勤日考核
安全员必须保证每月至少26个出勤日,有事必须履行请假手续并报分管副总同意,为保证上班时有充沛的精力,24小时内同一安全员不得连上两个班(工作面特殊情况除外),否则考核当日安全工资。
(2)汇报记录考核
严格执行接班时、班中、交班时一班三汇报制度,认真填写安全员汇报记录表,做到调度室记录汇报情况、工作情况班报表、一致。
否则每查出一次考核50元。
(3)现场交接班考核
严格井下现场交接班制度。
交接内容包括上一班隐患处理情况、下一班应注意的问题、遗留给下一班未处理的安全隐患等内容。
遗留隐患必须由下一班安全员现场查看并在上一班安全员班报表上签字方可交接有效,现场无法交接的问题必须及时汇报调度室,由相关领导及时处理。
凡发现安全员交接班不符合上述内容的,每次考核50元。
(4)“三违”连带考核
安全员必须对所负责区域内的安全隐患认真排查,及时安排有关队组整改。
对“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象要严厉查处,每月安监员必须查处5条以上“三违”现象,缺一条处100元罚款,并上报矿调度及安检部。
(5)监督考核
安全员对当班所辖区域内的安全负主要领导和监管责任,全体干部职工均有权对安全员的工作进行监督,凡是在日常工作中发现安全员工作松懈,不负责任,违章指挥等行为时,向安检部举报,一经查实,由安检部严厉处罚,直至开除处理;对安全员疏于管理导致轻重伤事故的,考核当月安全工资的50%至100%,如:
①.当月出现1-2次轻伤事故,扣除月考核金300元;②.当月出现3次以上(包括3次)以上经伤事故或者一次重伤事故,扣除当月全部考核金;③.出现一次重伤(不包括重伤)以上事故自当月起到年底考核金全部扣除,情况严重时承担相关责任并严肃处理。
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