季度优秀员工评选方案.docx
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季度优秀员工评选方案.docx
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季度优秀员工评选方案
XXXXXXXX文件
XXXX规字(201X)XX号
XXXXXXXX
季度优秀员工评选方案
第一条 目的
为展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围,增强员工的集体荣誉感,达到表彰先进,激励后进之目的,特制订本评选方案.
第二条适用范围
适用于公司所有正式员工(中高层管理人员不参与评选,试用期员工不参与评选)。
第三条评选考核小组
组长:
院长
副组长:
常务副院长 院办主任
组员:
院办工作人员
第四条 评选时间为每个季度的最后一周
第五条季度优秀员工名额
按医院人数5%的比率进行评选季度优秀员工,如当季医院共有员工60人,则可评选季度优秀员工60*5%=3人.
第六条 季度优秀员工评选标准
(一)必备条件
1、评选当季遵纪守法,遵守医院各项制度纪律,无迟到、早退、旷工、请假等现象的全勤人员;
2、当季每月绩效考核系数均在1。
0及以上;
3、当季无患者投诉;
4、当季工作无差错,工作严谨,无违纪罚款;
(二)优先条件(候选人中具备以下条件的,应优先当选)
1、受到病人口头或书面表扬;
2、团结同事,能主动、积极地协助同事完成本人工作职责外的工作;
3、能出色的完成领导交付的各项工作,当季对科室或医院的业绩做出了重大贡献;
4、当季提出了建设性的意见或建议,对科室或医院的发展起到了促进作用.
5、具备很强的服务意识,服务语言规范,服务礼仪标准、雅观;
6、积极配合医院的宣传推广活动,主动转发、分享医院的各类微信软文等.
第七条季度优秀员工评选流程
1、每个季度最后一周的第一个工作日,院办负责将达到评选标准的候选人员名单进行公示;
2、各科室在二个工作日内根据候选名单填写《优秀员工推荐表》(见附件1)推选一名员工进入评选阶段;
3、在周五院务会议上,出席会议的医院中高层管理人员在《优秀员工考评表》(见附件2)上对每个候选人进行评分;
4、院办对《优秀员工考核表》评分进行统计,根据每个候选人的平均分从高到低,按照全院人数的5%评选出当季的优秀员工并进行公示.
第八条 季度优秀员工奖励
奖励带薪休假3天,可连休也可分开休,但不可与其他假期同休,限期半年内休完.
季度优秀员工评选结果作为员工晋升、调薪的参考依据,由人资专员进行存档。
第九条科室负责人、考评人员责任
负责推荐及评选的人员应做到公平公正、不偏不倚,排除个人主观因素,做到客观推荐,客观考评。
第十条 此方案自公布之日起执行,具体修订权与解释权归属医院办公室。
附件:
1、《优秀员工推荐表》
2、《优秀员工考评表》
XXXXXXXX
XXXX年X月XX日
送阅:
XXXXXXXX
XXXXXXXX XXXX年X月XX日印发
附件1:
季度优秀员工推荐表
科室
候选人
季度
年第 季
推选理由
1
2
3
4
其他
备注:
推选理由将作为该候选人考评评分的重要依据,请认真填写。
附件2:
季度优秀员工考评表(医务人员)
候选人姓名:
序号
考评内容
考评分数
考评标准
评分
1
热爱本职工作,业务熟练,能熟练利用各种医疗仪器设备开展工作,工作效率高、质量高,能圆满完成自己所承担的工作任务
10
1、优秀,10分;
2、良好,8分;
3、较好,6分;
4、较差, 0分。
2
具备很强的服务意识,服务语言规范,服务礼仪标准、雅观
10
3
团结同事,能主动、积极地协助同事完成本人工作职责外的工作
10
4
责任心强,具有敬业精神,吃苦耐劳
10
5
忠诚于医院的发展,服从医院的安排和调动
10
6
以医院利益为先,积极参加医院组织的各项活动
10
7
善于学习,不断进取,要求进步,积极参加医院组织的各项业务培训。
10
8
及时上传下达上级部门及院办下发的通知、文件,并积极学习及执行
10
9
积极配合医院的各类宣传推广活动,积极转发、分享医院的各类微信软文等
10
10
爱护医院财物,节约能源,精心维护、保养设备
10
加分项目(有则勾选)
1
对患者有热心、耐心、细心、爱心,并得到患者的好评或者书面表扬。
(加10分)
2
善于总结医疗经验,并提出了改进本岗位或医院工作的合理化建议。
(加20分)
3
对科室或医院的业绩做出了重大贡献.(加20分)
4
积极进行医学专业化研究,本年度有论文在公开刊物上发表。
(加50分)
5
其他合理化加分项目:
分数合计
考评人签字:
ﻬ
季度优秀员工考评表(非医务人员)
候选人姓名:
序号
考评内容
考评分数
考评标准
评分
1
热爱本职工作,业务熟练,工作效率高、质量高,能圆满完成自己所承担的工作任务
20
1、优秀,20分;
2、良好,15分;
3、较好,10分;
4、较差,0分。
2
团结同事,能主动、积极地协助同事完成本人工作职责外的工作
10
1、优秀,10分;
2、良好,8分;
3、较好,6分;
4、较差, 0分。
3
责任心强,具有敬业精神,吃苦耐劳
10
4
忠诚于医院的发展,服从医院的安排和调动
10
5
以医院利益为先,积极参加医院组织的各项活动
10
6
善于学习,不断进取,要求进步,积极参加医院组织的各项业务培训。
10
7
及时上传下达上级部门及院办下发的通知、文件,并积极学习及执行
10
8
积极配合医院的各类宣传推广活动,积极转发、分享医院的各类微信软文等
10
9
爱护医院财物,节约能源,精心维护、保养设备
10
加分项目(有则勾选)
1
善于总结经验,并提出了改进本岗位或医院工作的合理化建议。
(加20分)
2
对医院的业绩做出了重大贡献。
(加20分)
3
其他合理化加分项目:
分数合计
考评人签字:
- 配套讲稿:
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