餐饮系统各岗位职责.docx
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餐饮系统各岗位职责.docx
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餐饮系统各岗位职责
餐饮系统各岗位职责
岗位名称:
店长
直接上级:
总经理
岗位职责:
1、根据总经理办公室所规定的工作方针制定具体的实施计划。
2、全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,保证日常业务正常地
开展。
3、定期检查卫生法规的执行情况。
2、与主厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴品种;
3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务;
4、指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划,组织厨房生产,提高菜肴质量、减少生产中
的浪费;
5、督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮的服务工作,提高餐饮服务质量;
6、加强对膳务管理的领导,做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。
每周与厨师长、采购员
一起巡视市场,检查库存物资,了解存货和市场行情,对餐饮物资和设备的采购、验收
和贮存进行严格的控制;
7、全面负责餐饮成本和费用的控制。
每周召开餐饮成本分析会,审查菜肴和酒水的成本情
况;
8、计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入;
9、监督餐饮区的环境卫生管理,餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。
10、全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排,对本部门职工的工作表现进行评估,监督部门
培训计划的执行,实施有效的激励手段。
岗位名称:
前厅经理
直接上级:
店长/总经理
岗位职责:
1、巡视各餐厅、宴会厅、酒吧的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动,提出有关建
议。
2、检查各餐厅的卫生、摆台标准、所需物品,确保工作效率。
3、参加餐饮部例会,提出合理化建议,听取工作指示。
4、每周做好各餐厅经理(主管)的排班表,监督各餐厅制定排班表,招聘新员工,实施员
工在职培训计划,评估员工表现,执行酒店各项规章制度,解决有关问题。
5、与有关部门密切联系和合作,向厨师长提出有关食品销售的建议,共同向客人提供优质
餐饮服务。
6、监督门店员工考勤情况,完善员工的考核制度,准确严格地执行门店内部奖惩与分配制
度,提高员工遵章守纪的自觉性。
7、检查大厅员工服务规程、仪表仪容、个人卫生、工作纪律的落实,针对违纪现象执行处
罚。
8、贯彻安全责任制,落实安全程序,负责大堂区域顾客和员工的人身安全;负责教育员工
贯彻和检查《食品卫生法》等有关制度的执行,确保上级领导和卫生主管部门抽查合格
率100%,确保食品卫生安全无误。
9、巡视员工服务工作,满足服务员暂时无法顾及到的客人。
征询客人对餐厅意见,及时妥善
处理客人的不满。
10、及时向门店店长汇报大厅财产、设备的损坏情况,协助店长制作财产分工保管制度,确
保及时维修,使门店设备时刻保持最佳状态。
11、加强对大厅清洁卫生的管理,尤其是洗手间卫生状况,制定大厅清洁计划,定期公布并
监督,以维护大堂清洁度和质量标准。
12、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
前厅主管
直接上级:
前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、合理组织人力,负责安排餐厅人员的调配,班次和员工的考勤,考核工作,保证在规定
的营业时间内,各服务点有岗、有人、有服务。
实行规范服务,优质服务水平;参与组
织安排大型团体和重要安全活动。
2、坚持服务现场的管理,负责召开班前会,布置当天工作,检查和监督员工。
严格按服务
规范和质量要求,做好餐前准备,餐后结束的工作,并在班前会上进行讲评。
3、每日班前检查服务员的仪容、仪表。
4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,定期、定点、定内容,将理论联系实际,不断提高
全员的业务素质,并做好考核记录。
5、负责餐厅设备财产的管理,控制物料消耗,物料用品的领用、保管及耗用报损工作,同
时对餐厅设备及时提出保修。
6、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和
餐、酒具的准备工作。
7、随时注意餐厅就人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有V.I.P客人或举行重要会
议,要认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准,并要亲自上台服务,以确保服务的
高水准。
8、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情
况,妥善处理客人的投诉,并及时向经理反映。
9、定期检查设施和清点餐具,制定使用保洁制度,有问题及时向餐厅经理汇报。
10、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作记录,作为评选每
月最佳员工的依据。
11、负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛不断提高自身和属下的服务水平。
12、严格执行卫生法,抓好食品卫生、环境卫生、个人卫生的措施的落实,定时、定人、定
包干区,并经营督促检查考核。
13、关心员工生活,了解和掌握员工思想状况,帮助员工解决困难,写好日记日志。
14、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
咨客主管
直接上级:
前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度,按照领导所培训的岗位制度、操作程序规范进行操作。
2、按要求每日检查下属的化妆、着装等形象要求,符合规定方可上岗。
对迎宾人员进行内
部绩效考核并做好考勤追踪管理工作。
3、负责每日经营、客流、人均消费等情况的统计、整理并隔日上报部门主管。
4、负责检查卫生包干区域的卫生情况,发现问题及时纠正。
5、根据日常客户接待情况,完成客户资料的收集、整理并上报工作。
6、熟悉菜点的品种、售价、规格,合理安排餐厅席位情况。
7、登记每日经营销售、客流、人均消费等情况的统计与记录。
8、使用服务敬语,笑脸迎客,主动询问客人位数,客人离开餐厅时应微笑道谢。
9、尽可能记住常住客姓名、习惯、喜爱,使客人有宾至如归之感。
10、熟悉酒店的服务设施和项目,以便解答客人询问。
11、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
楼面领班
直接上级:
楼面主管/前厅经理/店长/总经理
1、执行主管的工作指令,具体落定到工作细节上。
2、带领区域员工按照餐厅服务规程和质量要求做好接待服务,清洁卫生和各种菜肴及酒水
的介绍和推销工作。
3、掌握、了解每天宴席的预订桌数、要求和标准,做到预先准备。
4、参与和督促员工做好餐前准备工作。
5、和厨房保持密切联系,及时反映客人的意见和要求。
6、处理日常客人的批评与投诉,对不能够处理的问题及时向上一级领导汇报。
7、协助主管对员工进行培训,提高员工素质。
8、负责本区域领取物料用品,发放、统计和保管。
9、负责班组织员工交接工作,并做为交接班记录。
10、关心全班组员工的生活和思想动态,以便能够迅速和员工沟通谈心,负责好对本组织员工
的考勤考核。
岗位名称:
传菜部长
直接上级:
前厅主管/前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、负责检查市前的各项准备工作。
2、按照工作程序与标准,督导本部门员工做好餐前的准备工作,例如:
准备托盘、酱料、
菜盖、固体蜡、开水等。
3、熟悉菜点的名称、规格、装盘要求。
了解出菜次序和菜点所配的调料,核对点菜单准确
无误。
4、严格把好食品卫生及质量关,对不符合质量要求的菜肴坚决不上。
5、传菜过程中不断检查菜的质量和数量,控制传菜速度。
6、市中要做好餐厅和厨房的联络和信息传递工作,及时将客人的意见和要求传达到厨房部,
并及时将厨房的沽清菜通知餐厅主管和领班。
7、与传菜员共同做好卫生包干区域的清洁工作。
8、定期对本部门员工进行效绩评估,向部门主任建议实行奖惩,组织实施本部门员工培训。
9、每日下班前,检查各类设施设备,收回各种用具,做好与值班人员的交接工作。
10、每日参加协调会,将当天发生的情况及时上报,并做好各类信息的上传下达工作。
11、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
传菜生
直接上级:
传菜部长/前厅主管/前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度。
负责在市前做好各项准备工作。
注意仪表、仪容、穿戴整
齐干净。
2、熟练掌握菜品基本知识(如菜品所制作的时间等)及酱料搭配。
3、严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜有权拒绝传送。
传菜过程中检查菜品质
量、温度及份量。
托盘要及时清洗,保持随时干净。
严格执行传送菜点服务规范,确保
准确迅速。
4、注意听取值班台服务员传达的客人对菜点口味的意见和要求,并及时将信息反馈给厨房,
以便厨房及时进行调整。
5、负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。
6、收市后托盘清洗干净,堆放整齐并做好卫生包干区域的清洁工作。
将当天所收回的餐盘
送到洗碗间,保证当天工作当天完成,绝不拖至第二天。
7、积极参加业务培训,提高服务技能水平。
8、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
酒吧部长
直接上级:
前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。
2、熟悉吧台原材料及进货渠道、品质识别。
3、负责制定自制果汁、调制酒、花色果盘等配制制作程序和卫生要求,并培训吧台员工。
根据市场及客人口味及时调整,推出各类饮品,每周推出一款新品。
4、严格遵守公司各项规章制度。
负责成本和销售的控制,确保完成吧台毛利率的考核指标、。
5、负责市前对酒、水、饮料的补充,检查所有的用具是否完好。
保证吧台出来的食品、杯
子、餐具等干净。
6、负责吧台出品的质量管理。
7、熟悉各种酒水服务程序、酒水价格。
8、负责吧台人员的调配、班次安排、考勤、工作考核等工作。
9、负责吧台财产、设备和物料用品的管理。
10、与吧台服务人员共同做好卫生区域的清洁工作,每周一次彻底的大扫除。
11、在完成个人本职工作的同时,灵活执行其他任务。
12、控制成本、杜绝浪费,节约水、电。
13、不得偷拿吧台内物品或偷吃东西,不得将私人物品带入吧台内或放在吧台内。
14、每日做吧台原材料盘点,如实填写盘点报表,每月对吧台物品做大盘点。
及时补充申购
酒、水、饮料,保证物品充足不断货。
15、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
酒吧员
直接上级:
酒吧部长/前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、熟悉吧台原材料、品质识别。
2、熟悉各种酒水服务程序、酒水价格。
3、做好市前准备工作,供应品种要齐全,货源凭单发货,做到帐、物、卡相符。
进货要验
收、堆放要整齐,出样要美观,做好销售记录及盘存表。
4、如实反映溢满情况,不得擅自调存。
负责酒杯、口杯的清洗工作,负责冰块、自制果汁、
水果盘的制作,负责各类设备和用具的保洁、保养、消毒工作。
5、严格执行食品卫生制度,对不干净、变质、超过保质期的酒水、饮料、水果等解决不予
销售。
6、搞好卫生包干区域的卫生清洁工作。
积极参加业务培训,努力提高服务技能水平。
7、做好卫生区域的清洁工作,每周一次彻底的大扫除。
8、控制成本、杜绝浪费,节约水、电。
9、不得偷拿吧台内物品或偷吃东西,不得将私人物品带入吧台内或放在吧台内。
10、协助酒吧部长做好每日吧台原材料盘点工作,如实填写盘点报表,每月对吧台物品做大
盘点。
及时补充申购酒、水、饮料,保证物品充足不断货。
11、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
前厅咨客
直接上级:
咨客主管/前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度,按照领导所培训的岗位制度、操作程序规范进行操作。
2、按照部门形象标准着装、站立,微笑服务,迎宾入座。
3、熟悉菜点的品种、售价、规格,掌握餐厅席位的安排情况,并在席位预定牌上标明。
4、负责包干区域的卫生工作,登记每日经营销售、客流、人均消费等情况的统计与记录。
5、按照操作规范登记客户预定的实际情况。
6、使用服务敬语,笑脸迎客,主动询问客人位数,客人离开餐厅时应微笑道谢。
7、将客人带到餐桌旁,征求客人对餐位的意见,当餐厅满座时,应耐心向客人解释,并为
客人办好登记候位手续。
8、当有电话订座或来人订座时,应准确地填写订座本,并复述给客人听。
9、尽可能记住常住客姓名、习惯、喜爱,使客人有宾至如归之感。
10、熟悉酒店的服务设施和项目,以便解答客人询问。
11、妥善保管客人遗留物品,拾到贵重物品应马上交给主管。
12、做好指定范围公共卫生。
13、完成上级交办的其他任务。
岗位名称:
收银部长
直接上级:
前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、组织管理饭店全部收入业务,保证饭店收入完整、及时、正确。
2、掌握收银的所有工作程序和技能。
3、检查收银台的文具、表格、账单是否足够,不够时及时补齐。
4、检查收款柜台的各种设备(验钞机、压印机、POS机等)运转是否正常。
5、经常检查各收银台的卫生情况,保证工作岗位的整洁。
6、不得携带私人物品(手提包等)进入收银区域。
7、负责处理各项账务、现金的差错更正和追收,并及时提出请示报告。
8、负责对收银员的日常业务培训,协调收银员与其它业务部门的工作关系,完善业务手续。
9、合理安排分配好收银员值班,在人员紧缺时及时填补空缺,在营业高峰期协助收银员工
作,给收银员分发各种文件、政策与程序,做好解答工作。
10、对收银员日常工作表现进行评估。
11、检查收银员是否按程序工作,解决收银员操作过程中发生的问题。
12、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
收银员
直接上级:
收银部长/前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、营业开市前十分钟到岗,做好开市前各项准备工作。
2、开启并检查电脑、票据打印机、POS机,以确保营业时设备的正常运行。
如发现问题,
在自己不能解决的情况下,应立即打电话告知收银部长并通知网管前来维修。
如是由于
收银员违规操作造成设备损坏和故障,所产生的修理费用由其本人自负。
3、当班收银员从保险箱内取出前一日的营业额、备用金以及发票。
并根据前一日收银员报
表上填写的内容,仔细一一核对:
营业收入、有价证券、票据等。
如有不正常的情况,应
及时通知收银部长,收银部长再依据情况逐级上报。
4、当班收银员打开电脑后,每天需向公司财务部上传前一日的营业收入数据。
5、客人买单时,需确认好台号后,才可以打印出帐单。
收银员在收钱时应注意鉴别真假钞。
如有假钞未被发现,则由当班收银员全额赔偿。
6、买单时如有免单、折扣、签单,或退菜单时,需严格执行客人、服务员、厨房主管、店
经理联名签字制度方可执行、操作。
由于收银员收到未签名的单据而又未要求补签的,
造成的损失由其本人负责。
7、营业时,收银员不得擅自离开收银台。
如确需有事离开,应向收银部长请假并在有人接班
的前提下方可离开。
8、每天营业结束后,必须将现金(当日营业额、备用金)、发票、有价证券等清点后,放到
指定保险箱内。
9、下班离开时,关闭所有电脑、打印机等电源,检查后方可离岗。
10、注意仪表仪容。
不可以擅自调班,上班不得迟到,早退。
特殊情况须提前通知收银部长
或部门经理,经同意后才可以调整。
未经同意擅自调班者,做缺勤处理。
有事须请假者,
必须提前提出申请,经同意后方可请假。
不可擅自请假、无故缺勤,如有发生无故缺勤
者,由部门按公司规定作旷工处理。
11、收银台只有总经理、店长、财务、收银部长、网管可以进入,其余人员一律不可进人,
更不可以接触电脑,由收银员提醒并监督。
12、收银员应严格自律,遵守公司的制度,保证公司财产及数据的安全。
如发现收银员非法
侵吞营业款、定额发票造成公司损失的,按十倍金额赔款,并张榜予以除名。
同时公司
保留追究其刑事责任的权利。
13、在岗的每一位收银员,应认真、负责地完成自己的本职工作。
爱岗尽业,团结友爱,做
一个讲职业道德的、有责任心的合格收银员。
以上条例望收银员严格遵守。
在工作中如
有违反规定而影响公司正常营业的,公司将按制度做出严肃处理。
14、认真、及时处理完成领导交办的一切事宜,在工作中保持与部门及外部门的协调沟通。
岗位名称:
前厅服务员
直接上级:
前厅主管/前厅经理/店长/总经理
岗位职责:
1、服从领导安排,按照工作流程与标准做好各项开餐的准备工作:
按标准打扫卫生、换台
布、清洁包房桌椅、转盘、摆台,准备开餐用具,了解订餐情况,站位迎宾。
2、开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务,点菜、分菜(汤)、酒水服务、结账,
准确了解所点菜品,与传菜员密切配合。
3、注意仪表,穿戴干净整齐,携带服务所需物品。
4、熟悉菜谱,了解当市供应的品种和规格,做好产品推销工作。
5、把好卫生和质量关,对不合格的菜点不予上台。
6、按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求,不断完善服务态度;要做到手勤、脚勤、眼
勤、口勤,及时为顾客提供服务。
严格执行工作程序、服务程序和卫生要求,努力提高
服务质量。
7、主动询问客人的意见和建议,尽量满足客人的需求,并将客人的意见和建议向上级领导
书面汇报。
8、积极参加培训和训练,不断提高服务技能技巧。
9、做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换。
10、做好市后的收市工作。
11、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
采购
直接上级:
财务/总经理
岗位职责:
1、负责建立完整的采购档案,根据门店使用部门对食品、物品的实际使用情况,研究确定
合理的库存量。
2、按照公司采购制度负责全部物品、食品、饮料、酒类、原料、物料、设备和配件等的采
购、进货以及洽谈、询价、审批和签定合同等工作。
3、对供应商的供货时间,供货质量等提出要求,并监督执行供货商的违规行为提供处罚决
定。
4、深入市场调研,了解市场供求信息,确保采购商品价廉物美。
5、加强工作责任心,熟悉采购业务,懂得伪劣、假冒商品的鉴别方法,以杜绝损失。
6、自觉抵制不正之风,“回扣”或“好处费”必须如实上交,杜绝私下交易中的损公肥私现
象。
7、广开采购渠道,严格按部门需求,保质、保量、按时完成任务。
8、熟悉酒店的经营情况,掌握对各类食品原料的需用要求,及时了解市场的供应情况,掌
握季节性的产品特性和价格变换,对市场上的新产品、新价格及时向领导汇报。
9、确保每样采购的食品原料的质量、规格、等级、包装、份量、数量、价格均符合采购要
求,对产品质量有较高的鉴别能力。
10、食品原料进货要注意生产日期,不进即将到期的食品,过期食品一律不进,确保食品卫
生。
11、严格按照公司规定办事,在接到采购任务后,明确购货的规格、数量、质量、价格等具
体要求,做到及时采购,保证供应,价格合理。
12、经常进行市场调研,了解掌握市场行情和库存情况,听取各使用部门对使用物品的意见
和建议,当好各门店供应的好参谋。
13、对紧急采购任务,必须在规定的时间里完成。
14、严守财经制度,不挪用备用金,做到单据清、帐目清、手续清。
15、负责进货质量验收,以及对供应商以次充好的物品负责退赔工作,并及时报告上司。
16、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
工程维修
直接上级:
店长/总经理
岗位职责:
1、负责编制年度维修费用的预算,调整及控制,按照公司有关规定对设备进行维修和保养。
2、负责新设备的审查、安装及日常维修和费用的审核。
3、负责公司及各门店所有设备的日常维修、保养和更新工作以及新设备的验收和安装,并
及时告知仓库和门店店长登记入册。
4、负责设备运行状况所有资料的保管和设备大修的联系、监督和验收。
按保养规程做好所
分管设备的日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态。
5、熟悉本岗位管理范围内各种设备性能、运转情况和有关技术资料,审阅各系统运行监测
技术数据及运行表,发现问题及时处理,确保所有维修单据记录在册。
6、负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、厨房机电设备等日常运行、巡
回检查和维护保养。
7、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
库管
直接上级:
财务/总经理
岗位职责:
1、负责公司物品、食品的保管及储藏工作。
保证所有物品不遗失、不霉变、不过期。
2、每天按各部门申报的名称、数量,保质、保量的按公司制定的验收制度验收入库。
3、熟悉业务,实行科学管理,保证原材料的质量,对库存物品要分门别类存放整齐,经常
检查库存物品,通风到架,保持库房干净。
4、掌握物品的存量,制定最高最低存量,达到最高存量时,通知停止进货;最低存量时通
知及时进货,经常向采购员报告库存物资情况,合理调整采购计划,加速资金周转,避
免库内物资长期积压造成浪费。
5、做好各种主、副食品原材料的验收、保管、发放、过秤、点数工作,并达到质量管理标
准。
6、对市场采购材料,做到依实物入库,不得以票据入库,并对入库材料分类堆放,悬挂标
志,做到一目了然、堆放整齐、账物相符。
7、发料时以领料人签认的出库单作为依据入账,并分部门建台账,月末与财务一同盘点对
总库实物,做到“帐帐相符,帐实相符”。
8、严格把好验收关,对质次价高或分量不足、不卫生、不合格的物品要坚决拒收。
入库开
入库单,记账及时,手续清楚。
9、严格执行公司制定的一切制度。
不徇私情,不碍面子、不贪小便宜,不与供应商拉关系,
发现问题及时汇报。
10、保证仓库物品、食品安全。
保持仓库卫生,物品堆放整齐。
严禁在仓库吸烟。
走时关好
门窗、电闸。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。
严禁在仓库内吸烟、用
火和乱接使用电器。
12、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作,坚持做到每周小盘,每月
大盘。
随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要的现象发生,
产及时上报。
13、认真、及时处理完成领导交办的一切事宜,在工作中保持与部门及外部门的协调沟通。
岗位名称:
网管
直接上级:
总经理
岗位职责:
1、负责内部局域网络维护和日常管理。
2、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护。
3、酒店办公设备的日常维护及管理,技术档案维护。
4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全。
5、处理网络及计算机故障。
6、负责内部信息系统建设、维护。
7、负责机房服务器的故障排查及维护。
8、熟悉PC机硬件维护,各种网络设备基本维护。
9、对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力。
10、熟悉网络流量监测与控制软件。
11、良好的沟通能力和团队合作精神,工作主动性和执行力强、耐心细致、责任心强、具有
吃苦耐劳精神。
12、完成领导交办的其他任务。
岗位名称:
文员
直接上级:
总经理
岗位职责:
1、负责办公室文件有序的归档整理管理工作。
2、负责酒店办公室文稿的打印、发送工作。
3、负责协助前厅、厨房各部门所需采购物品及时下电脑呈批件。
4、做好酒店重要会议的会议记录,审批后发放至酒店各相关部门人员。
5、负责各项通知事项的上传下达。
6、协助前厅、厨房传递派发文件,打印、校稿、文件处理、传真工作。
7、负责补充办公室所需用品。
8、负责办公室的日常事务工作,做好办公室的有关行政接待事务。
9、负责处理本部门来往信件、传真的处理,及时上传下达,接听电话并做留言记录。
10、负责办公室日常的安全与卫生,每天上班认真清扫卫生,定期擦洗办公室玻璃窗,保持
窗台干净。
下班前,仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭,清理残留火种,倒
尽烟灰缸和废纸篓,关闭窗户锁好门,谨防火灾和失盗事故。
11、协助人力资源部做好员工档案整理、分档等相关工作,记录好每月升职、录用、辞职、
奖惩等员工情况,办理新员工手续,及时更新员工档案,做好备档工作。
12、管理好员工人事档案材料,建
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