最新招聘会观摩心得体会.docx
- 文档编号:6839563
- 上传时间:2023-01-11
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:22.02KB
最新招聘会观摩心得体会.docx
《最新招聘会观摩心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新招聘会观摩心得体会.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
最新招聘会观摩心得体会
最新招聘会观摩心得体会
各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。
因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少。
但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大。
招聘我们专业的企业我大概看了有,东莞金州纸业有限公司,合资企业,招火电厂集控运行人员6个人,考核期工资1700元,转正后工资1900元以上,包住宿,购买五险一金。
来宾中科环保有限公司,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元,转正后1500以上,包住宿,购买五险一金。
广西南宁凤凰纸业有限公司,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金。
南宁劲达兴纸浆有限公司,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资1500-2500元。
包住宿,购买五险一金。
还有一些企业情况差不多这样子了。
我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。
看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。
这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。
步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。
时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。
那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。
要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。
2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。
事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。
3、保证良好的精神面貌。
年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
4、交谈不必太早。
进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
5、重视举止形象。
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地包装自己。
面谈时,避免先谈待遇,如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过
6、面视官一般就两三个,这样投简历就有区别了,你要观察哪个才是主考,哪个是辅助的,一般技术类的,男的都是主考,旁边的是女的,他是为了应付人多的时候,收简历的,机械得问你一些问题就叫你走了,记号都不做,亏啊。
我有次在招聘会就是一个女的收我简历,随便聊了就撤了,而我同学在旁边问了很多专业问题,越问越投入,结果可想而知,他得到面视通知,而我石沉大海
7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。
8、善咨询、问明白。
应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数,还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽,了解其真实情况。
第一范文网,原创范文乐
9、多小心、防受骗。
近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、签约一定要慎重。
毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。
签约时应基本了解单位的大致情况。
从人群中挤了出来,稍稍的叹了口气,这叹气不为别的,只是从这场竞争战场中脱身出来似乎令自己全身心的放松一样。
经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈
我在思考着,我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:
一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高。
对于以上六个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
以前看过这样一则故事:
迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。
1997年6月,当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候,船上的水兵士气消沉,很多人都讨厌呆在这艘船上,甚至想赶紧退役。
但是,两年以后,这种情况彻底发生了改变,全体官兵上下一心,整个团队士气高昂。
本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢?
概括起来就是一句话:
这是你的船!
迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说,这是你的船,所以你要对它负责,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的官兵共命运。
所有属于你的事,你都要自己来决定,你必须对自己的行为负责。
从那以后,这是你的船就成了本福尔德号的口号,所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
无论我们在什么工作岗位上,我们都有责任、有义务管好我们的本福尔德号,这不需要任何理由,因为这是你的船。
我总是这样想,一个人,只要进了一个企业,往俗里说,那是你生存的基础,是你的饭碗。
大锅里有饭,你的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不至于干涸。
没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。
我们说,爱企如家,爱岗敬业,也就是这种道理。
关键是要干好自己的本职工作,要全身心的投入,即便是企业很小的事情,也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你,也要认真的坚守岗位,干好工作;即便别人冷嘲热讽,也要坚持自己的理想,不断的学习,不断的提高。
这是你的船背后是强烈的责任和义务!
我是鱼,集体就是那渊源的水------凝聚力
有人曾问过一位哲学家这样一个问题,一滴水怎样才能不干涸?
哲学家回答说:
把它放到大海里去。
这个富有哲理的小对话给我们太多的启示:
为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量,正是因为有那一滴滴海水的力量汇集;而那一滴滴水,也只有纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明和展示自己。
凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。
有的团体关系融洽,凝聚力强,意见一致,团结合作,能顺利完成组织任务;有的团体成员之间意见分歧,关系紧张,互相摩擦,凝聚力差,个人顾个人,一盘散沙,不利于任务的完成。
团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力,是否成功的重要标志。
不少团体常常用开展厂服、厂徽、厂歌、厂日活动,来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感,企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目过毕业墙中,要求全队队员在不借助外力(物品)的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。
在那次训练中,我真正体会到团队的力量,当我们顺利完成任务,并且打破记录的时候,我的心被深深的震撼了。
不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一串完美的珍珠项链。
而大家的协作是以相互间的信任为前提。
就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队员甘做人梯,中间的队员敢于伸出救助之手,上面的队员勇于伸出援助之手。
而这梯与手之间,手与手之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。
同舟共济,力挽狂澜------共命运
在一次员工培训中我突然想到一个问题,就问大家你们知道为什么要给大家培训么?
员工大都积极踊跃的回答,答案很多,但有一个员工的回答让我记忆犹新。
他说:
企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升,只有员工进步了,企业才会有创新和进步。
员工前进的一小步,就是企业前进的一大步!
他的回答赢得了场上一片热烈的掌声,从掌声中反映出员工对他言辞的认可。
那不经意间的一句话,也改变了一些员工的命运,思想的高度决定你能走多远。
在企业工作的这些年里,我了解过很多企业老板、企业高层的经历。
记得有一个企业的老总说:
能创业成功当上老板的人,他在企业里工作就一定是名好员工。
马云说过:
不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
他们的话有些类似,但是我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历,切实的体会。
他大学毕业后应聘到一家公司做职员,经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。
在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候,他制定了一份详细的计划书,不过与老板的意见出现了分歧。
在他百般的解释和劝说后老板仍然坚持自己的意见,最后他不得不选择老板的路线。
等公司经营了一段时间后发现:
在市场上越来越不占优势,抢到的市场份额也越来越小,产品缺乏创新,成本居高不下。
他常常连续几天不回家,在工作室拼命的工作,同事常常取笑他野人,头发油油的,胡子也很久没刮了。
在公司即将倒闭的时候,他拿出自己之前计划的新方案,孤注一掷。
他成立一个研发小组,凭借自己多年的工作实践,翻阅大量资料,依靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。
然后寻找供应商、加工厂,在市场、网络寻找客户资源,历尽周折,他赚到了第一桶金,挽救了公司的命运。
同事们把野人的称号给他换成了奇人。
与此同时,他的老板把公司49%的股份给了他,对其能力做了充分的肯定。
在金融海啸席卷全球的今天,对于企业来说,更需要员工责任感、凝聚力、共命运的意识,和企业一起共渡难关。
说到与企业同呼吸共命运,我觉得企业就像船一样与我们一起在瞬息万变的海上航行。
我们要对这条船负责,更要对这条船充满信心。
就像我们在企业工作,不管你是经理、主任,还是门卫、清洁工,我们都必须有强烈的责任心。
因为,企业这条船如果在风浪中倾翻了,船上所有人的利益都要受到损害,这是一个共同体,一荣惧荣,一损俱损。
可能目前我们只是企业里一名很普通的员工,我们会觉得管理企业,驾驶航船,那是领导和船长的事情,我凭什么与企业共命运?
我又拿什么与企业共命运?
这些话听起来似乎也有道理,但却忽视了一个基本的事实,岗位有高低,人格无贵贱。
我们干一件事情,干一个工作,关键是要对得起自己,对得起企业,要尊重自己的岗位,要有做人做事的原则。
把自己份内的事情干好,在此基础上去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就足够了。
的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人。
他们没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出的贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。
在他们的内心深处,都有一种敬业奉献的执着追求,能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。
企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们才是企业真正的中流砥柱。
当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任。
如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上,企业的发展就会非常的顺利,非常的稳定。
就和船一样,只有负重航行,才能驶得远、驶得稳!
与企业共发展,与企业共命运,这是危机当前每位有责任感员工的心声,是我们共渡难关抱团取暖的精神砥柱。
诗人艾青有这样一句诗为什么我的眼里总充满泪水?
因为我对这土地爱得深沉!
。
如果我是鱼,企业就是那渊博的水;如果我是鹰,企业就是那广阔的天;我与企业的关系,就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意,就是绿叶对根的情意!
个人业务进修,有了一定的收获,为有益今后的学习工作,特做如下总结。
一、师德修养
1、学习《教师职业道德规范》,提高自己的道德素养,参加了学校组织的《师德启思录》学习,时时处处为人师表。
2、工作中,学以致用,爱岗敬业,爱校如家,爱生如子。
没有爱就没有教育,以博大的胸怀,演绎人性的大爱。
3、能按时参加进修学习,根据自己的实际需要,自主学习,在教学中,不断创新,营造良好的氛围,培养学生学习美术的兴趣,使之形成正确的情感态度个价值观。
培养创新意识、创新能力和创新精神。
二、学习内容与措施
1、信息技术与新课程整合
lntelteachtothefuture,是为信息技术在课堂上的有效应用而设计的。
在此基础上,根据美术学科特点,熟练的在课堂上播放课件,业余时间制作课件,用以展示课程相关的作品、范画。
把信息技术作为教与学的工具,有机结合到课程中去。
使学生可以更好地利用信息技术提高学习水平。
学习方法:
利用网络,以中文教育资源网站问依托,以《教育技术培训教程》为重点教材,学会在课堂教学中使用microsoft'excel。
建立excel式学习档案,并建立参赛作品连接,资源共享,师生互动。
2、学习内容:
精读了《教育技术培训教程》、《教师心理健康》。
还学习了《儿童像科学家一样》、《美术课程标准》、《美术课程标准解读》、等书目,并认真做了学习笔记。
三、个人业务提高
原来,是自己登讲台,去演绎从知识到技能演化过程。
现在,要力求把每一种课型的呈现形式,全方位的考虑周全--引导学生学习的切入口--学习目标的确定--学习的方式--师生互动--生生互动--评价的依据和形式等,都要教给新人,并共同参与教育教学理论研究。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 招聘 观摩 心得体会