2018后备干部演讲稿(4篇).docx

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2018后备干部演讲稿（4篇）

*目录2018后备干部演讲稿后备干部演讲稿：

做大安人真爽竞选总务主任后备干部演讲稿银行分行后备干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢各位领导、各位评委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！

后备干部实行公平、公正、公开地竞聘，这是联社党委深化人事制度改革的重大举措，也是我社加强干部队伍建设的有益尝试。

我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我叫，1973年出生，大专文化，1990年参加信用社工作，先后担任出纳员、会计员、农贷管卡员，现任联社财务会计部事后监督员。

“不满足是上进的车轮”这是鲁迅先生的一句名言。

自参加工作以来，我一直以这句名言为工作动力。

1990至XX在城关信用社从出纳员、会计员到农贷管卡员，我熟练了信用社的日常业务操作，掌握了信用社的财务、业务等方面的知识，我在努力学习业务知识的同时，利用业余时间练习业务技能，从1996年至今我每年都获得县联社业务技术比赛多项奖，多次代表我县参加市办组织的业务技术比赛。

XX年7月联社根据市办文件精神集中事后监督*来自，对全县职工进行了考试选拔，我靠自己的实力被选为事后监督员。

担任事后监督负责人，我不以职小而怠之，努力做好本职工作。

事后监督是个新生事物，所有的程序

都不完善，全靠自己在工作中仔细摸索，刚成立事后监督之初，基层社的帐务是千差万别，特别是贷款方面，随意减免息、超期不罚息、没有结息凭证随意冲减息的情况每天都有发生，有的随意冲减息达万元，针对种种情况，我及时把问题反馈给本网点，让他们查找原因，尽快整改。

四年来，我个人平均每年为信用社挽回经济损失达万元以上，多次杜绝了风险和隐患的发生。

根据实际问题，也为了提高一线员工及基层领导的责任心，我多次配合分管领导，制定了考核办法。

在事后监督工作的四年时间里，可以说付出的辛勤和汗水是用文无法比拟的，因为发现风险在我这里就进行了及时遏制，所以做出的成绩很难体现在表面，是别人看不到的，也是很多人无法理解的。

从现在的帐务质量上看，压滤机滤布我几年来的默默奉献、加班加点，值得！

这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风！

今天，我竞聘的是信用社后备干部。

从以下三个方面简述一下我竞聘的优势：

一、我对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情，这是我从我的父辈那里延续来的爱，也是这么多年来与农村信合相依相靠，共荣共辱的爱。

二、我有较强的工作能力，参加工作十多年来，通过在工作中仔细摸索，我对农村信用社的业务开展、信贷营销、内部管理、风险防控等工作都已熟悉，对干好农村金融工作充满着信心。

三、我认为自己具备干部必须的政治素养和个人品质。

我的

敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于以后的工作尤为重要；我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力；我们办公室是人所共知的和谐科室。

如果我这次能够竞聘成功，不管以后在哪个工作岗位，都要抓好以下三项工作：

一、滤布要抓好学习强素质。

人是发展的第一要素，所以学习是发展的前提，我将致力于创建学习型农信社，营造信用社良好的学习风气，以竞岗的压力去驱动学习，以竞赛的形式去激励学习，以奖励的方式去鼓动学习。

我要以身作则，团结协作。

不断加强自身业务学习和政治修养，提高自己的综合素质和驾驭本职工作的能力。

教育员工在进行业务学习的同时，也要切实加强对各项规章制度的学习，使他们在工作中依法合规办事，杜绝一切违章违纪和弄虚作假行为的发生。

更要解决好员工的思想认识问题，使员工树立“社兴我荣，社衰我辱，社盈我得”的新理念。

从而不断提高员工的综合素质，提升农信社竞争实力。

二、要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族

的灵魂，没有创新就没有生命力”。

在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。

1、由我们点头哈腰跟储户要存款，向储户拖人找我们存款的方向创新。

想做到这个创新，首先我们要加强信用社对外业务及形象的宣传；员工一定要统一着装，统一文明用语，让老百姓

知道我们，了解我们是一支正规队伍。

再就是要大力提倡“温馨服务”，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。

让客户到信用社跟在家一样温馨。

2、由贷户找信用社贷款，向信用社找贷户放款的方向创新。

原来贷户反映到信用社贷款比登天还难，以后我们要积极主动地找农户发放小额信用贷款和小额联保贷款，使符合贷款条件的农户及时得到信用社扶持的信贷支持，确立农信社在农民心目中的地位。

3、由原来我们认为的不良贷款是死帐，向笔笔活的方向创新。

盘活资金是我们的首要任务，要设立一支强力的清收小分队，利用我们的法律武器让不良贷款笔笔动起来，努力使不良贷款的比率降至最低。

4、由某些人认为的中间业务无所谓，向大力拓展中间业务创新。

我们要逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块

"蛋糕"做大。

让中间业务收入在我们总收入上占有一定比例。

5、核算意识也要创新，要努力增收节支。

竭尽全力扩大经营，追求利润的最大化。

严格执行费用开支管理办法，让费用透明化，勇于接受大家的监督。

三、加强管理创高效。

建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制，积极推行目标化、程序化、透明化、数化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。

众所周知，

在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到了其他商业银行给我们带来的压力。

在以后的工作中我将在联社党委的领导下，团结带领一班人，努力拼搏，克服一切困难，争创一流佳绩，为我县农村信用合作事业的发展壮大，贡献出自己的聪明才智。

尊敬的各位领导、各位评委，正直、诚信是我的为人态度！

务实、创新是我的工作态度！

我信任我自己，但更期待大家对我的信任！

，古语云：

“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。

”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

[后备干部演讲稿：

做大安人真爽]2018后备干部演讲稿

（2）|后备干部演讲稿：

做大安人真爽

各位领导、各位评委、各位同仁，大安好！

今天我演讲的题目是《做大安人直爽》。

嫩江水、洮河浪，大安43万儿女正在书写着辉煌！

地下埋着钱，新大油日夜流淌；天上刮着钱，风力发电已成功并网；水里淌着钱，灌区工程使大安成了鱼米之乡“。

两区三园”建设忙，科技示范场，让农民大步流星奔小康。

徜徉在四通八达的街道，住上宽敞的楼房，我要从心底里喊出：

做大安人真爽！

虽然大安实现了较快发展，但跳出大安看大安，放眼全省看大安，大安最大的需求还是“发展”，只有发展才是硬道理！

做为大安后备力量的我时刻都在思考着这个问题。

要涵养培育大财政，就要牢固树立地方工业做大贡献、多元产业做大支撑。

就要掀起招商引资新热潮。

取它山石，构建大安新税源。

充分挖掘大安的人力资源、人脉资源，全员招商、全民招商，要旗帜鲜明地重奖招商引资有功人员。

要大力宣传推介，让更多的人熟知大安、宣传大安，热爱大安，让更多的名企、名家走进大安、落户大安、发展大安。

充分优化发展软环境。

要亲商、安商、富商，升华成以商招商。

数英雄、论成败，只有抓成项目才最豪迈！

一个成功的项目就是大安的一个新亮点。

比如“东沟狩猎场”新建项目，抓下来就会争取到国家上亿元的资金。

它既能保护原始的生态环境、涵养了税源，更能打造大安旅游的知名度。

只有农业发展，才能“天下大安”。

发展大安农业是永恒的主题。

传统的观念是种地靠数量，可大安几无可再开垦之地。

更何况还要大力宣传“退耕还林”、“退耕还草”理念。

那么我们只有改变传统农业的观念，向科学农业要效益，科学种田、科学管理，精耕细作，提高单位产量。

营造学科学、用科学、受益于科学的科学农业之风。

科学的发展，科技的运用，增加粮食的产量，这样就可以大力发展养殖业，实现粮食的就地转化，又能妥善解决农村剩余的劳动力，打造大安农副业的新品牌。

大安是资源的巨宝盆。

“地下埋着钱”，在石油财政的支撑下逐步发展成能源财政、

地方工业财政。

做大企业、做强产业、做精产品、做响品牌。

吸引大资本、大项目、大企业进区入园，不断壮大园区规模、企业规模和产业规模。

“天上刮着钱”，做大做强绿色无污染的风电产业，让风电成景观、成规模、成财富。

“水里淌着钱”，一江两河象乳汁滋养着43万大安儿女。

我们要做大水*。

充分发挥灌区的作用，引嫩江之水，浇灌大安宝地。

让大安的精品稻米走向全国，走向世界。

我们更要唱响鱼文化。

让大安江鱼成为大安的象征、大安的骄傲。

发展大旅游。

嫩江水、洮河浪、汉书遗址、狩猎场，这是老祖宗留给我们的厚重财富。

依托“历史古迹、”“草原风光”、“湿地风貌”、“风电景观”、“机车博览”等资源，加大景区景点开发力度，精心设计旅游线路，打响“魅力新大安、大美嫩江湾”的生态旅游品牌。

“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱”。

今天的大安人要打造大文化。

大安是“将军之乡”，说明我们人杰地灵；大安是“体育之乡”，说明我们身强体壮；“作家之乡”说明我们注重文化。

我们要着力推出广场文化、社区文化、农村文化、历史文化、名人文化。

赵本山不是打造出了“开原、铁岭”，高秀敏打造了“圣水湖畔”吗？

相信我们大安人也一定能打造出一个崭新的“关东福地、天下大安”！

民主、民权、民生，我们要时刻敲打着自己的记忆，每一分

钟都不能忘记百姓的利益。

让老弱有所养、让病残有所医、让民有所居。

倾心打造：

就业工程、富民工程、安居工程、民心工程。

提升大安人的幸福指数。

让老百姓从心底里喊出：

“做大安人真爽”！

[竞选总务主任后备干部演讲稿sub-info"id="sub3">2018后备干部演讲稿（3）| 竞选总务主任后备干部演讲稿

李成果

尊敬的各位领导，各位老师，大家好：

今天有幸地站在这个演讲台上，感谢领导和老师们给我提供这样一个展示自我的平台，我1999年7月毕业于乌丹师范卫生保健专业，同年9月我被分配到野猪沟乡中学上班；XX年我从集中并校后的小学部调到后勤从事校医工作，从后勤部工作至今，我从事过保管员工作，保育员工作，餐厅保洁员工作，我现从事保管员工作，并且在这期间一直兼职校医工作。

我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的9年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，

他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。

烧火的徐景林老师，56岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。

清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。

简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经