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劳动力成本上升对中国纺织品出口的影响
劳动力成本上升对中国纺织品出口的影响
作者姓名:
王金芝指导教师:
杨欢进学科专业名称:
国际贸易学论文完成日期:
2010年4月…IlllllIIIIIIIIIIII;Y1789797学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《劳动力成本上升对中国纺织品出口的影响》,是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。
除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明。
本声明的法律后果由本人承担。
论文作者(签名):
孟<企垄l砷年‖月77r日舯”Z4教/秒”嚣‘篇:
扔南芝年多月8日?
/学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。
本人授权河北经贸大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。
(保密的学位论文在——年解密后适用本授权书)论文作者(签名):
友衾之指导教师(签名):
乖多硅瘟知户年臼7日纱,。
年石月8日摘要中国纺织品强大的出口能力源于什么?
低成本的劳动力优势已是一个不争的事实。
近年来,我国纺织行业的生产原料、劳动力成本、能源成本逐渐上升,由于日益激烈的市场竞争,企业不能通过提高产品价格转嫁成本,使得销售成本增速高于销售收入增速,行业盈利能力逐渐降低。
为保证企业盈利能力,企业只能依靠提高出口产品的价格,这将意味着我国纺织品的出口竞争力下滑,纺织行业的销售利润下降,其中外贸依存度较高的服装业损失较大。
本文针对国内目前研究的争论的热点进行分析,第l章引言,介绍选题的背景及意义;第2章,关于劳动力成本上升的文献综述;第3章,中国劳动力成本上升的趋势和现状。
介绍了劳动力成本上升的趋势、劳动力成本上升的国际与国内现状;第4章,中国纺织品出口现状及存在的问题。
介绍了我国纺织品出口的现状;纺织服装业在中国和世界贸易经济中的地位;影响纺织服装出口的因素及存在的问题;第5章,基于面板数据的劳动力成本上升对纺织品出口影响分析。
介绍了纺织业劳动力成本的现状:
近年纺织业用工人数及生产率的变化;劳动力成本上升与纺织品利润的变动;基于省际面板数据劳动力成本对纺织品出口额影响差异分析。
第6章,劳动力成本上升对我国纺织品出口影响的政策建议。
笔者认为须:
1。
提升纺织品竞争力,做“微笑曲线”高端2.“微笑曲线”理论对我国纺织业发展的启示3.促进劳动力资源的有效配置和就业增长4.双向转移和产业升级应对劳动力成本上升5.积极申请认证,申领生态标签6.实施出口市场多元化与企业走出去战略7.建立纺织品产业集团,构建规模竞争优势8.行业对策9.政府对策。
关键词:
劳动力成本中国纺织品出口面板数据模型II!
AbstractTobeaccompaniedbytextileandgarmentindustry’srapidgrowth.TheratioofChina’stextilesandgarmenttotheworldmarketisgrowing,Andhascertainadvantage.Forthechina*seraofafterquotatofacefiercerandharsherinternationalcompetitionwillprovideafavourableenvironmentprotection.Ⅵ,llat’StheChina’sexportcapabilityderivefrom?
Itisthetruththatthelow-costlabouradvantage.Inrecentyears,China’stextilesandgarment’Srawmaterials,costoflabourandenergycostarerising.Astherisingcompetitioninthemarket,thefirmsCan’tpassalongcostincreasesbythepriceofproduct.Astheresult,thesellcosttoaddfastabovetosalesgrowth.neindustryarelikelytodeclineinprofitability.Inordertoinsurancetheprofit.thefirms’onlywayistoraisingthepriceoftheexports.111ismeansthedroppingofChina’stextilesandgarment’sexportcapability,.andthedroppingofthesellingprofit.111emoredependenceofinternationaltradegarmentfacingthelargestlost.TheproblemofthepaperresearchinChina.Someofthescholars’researchontheproblemisthattheraisingoflabour’Scosthasinhibitingeffectonthetextiles’export.Becausetheraisingofthelabor’sleadthecostlabor-intensiveenterprisestoraise.andcutdowntheinterestofthecompany.1flkinfluenceoftheraisingofproducts’pricewilldroppingthecapabilityoftheproduct.Itisbadtotheexportindustry.neothersofthescholars’opinionisthatthelabour’scostisraisinginrecentyears.Buttheraisingrateisnotbig.Becausetheraisingofthelabour’scost,ithasthegoodinfluenceontherestructureindustries’adjustment.neenterprisetakethepresseroflabourcost’Sraising.Atthesametime,ittakethemotiontotheenterprisetointroducednewtechnologyandnewtechnique.Someyhaveintroducednewtechnologyandnewtechniquetoimprovelabourcapacity.AstheresultChina’stextilesandgarment’Sexportsmorecompetitiveontheglobalmarket.Thispaperfocusesontheargumentsoftheproblemtoanalyse.Chapterl,introduction,theinfluenceofbackgroundandsignificanceofthemaintopics;Chapter2,literaturereviewontheinternationalshore—termcapitalflowsanditssupervision;Chapter3,thischapterintroducethedevelopmentfiendandcurrentsituationoftheraisinglabourcost.Chapterg,thecurrentsituationandtheproblems.Chapter5.ItisbasedonthepaneldatatoanalysetheInfluenceofrisinglaborcostsonChina’stextileexports.Chapter6,thepolicyandsuggestionontheInfluenceofrisinglaborcostsonChina’stextileexports.Keywords:
LabourcostChina’stextileexportspaneldatamodelIV目录摘要…………………………………………………………………………………………IIIAbstract……………………………………………………………………………………………………………………IVl弓I言………………………………………………………………………………………………………………….11.1研究背景及意义……………………………………………………………………l1.1.1研究背景…………………………………………………………………….11.1.2研究意义……………………………………………………………………31.2研究内容、方法、创新点…………………………………………………………42关于劳动力成本上升的文献综述………………………………………………………..52.1劳动力成本上升问题的提出………………………………………………………52.2关于劳动力成本上涨对纺织品的出口作用文献综述……………………………52.2.1劳动力成本上涨对纺织品的出口有抑制作用……………………………52.2.2劳动力成本的上涨对纺织品的出口有促进作用…………………………72.3中国纺织品出口成因理论综述……………………………………………………83中国劳动力成本上升的趋势和现状……………………………………………………103.1劳动力成本上升的趋势………………………………………………………….103.1.1消除中国纺织品低价竞争的负面效应…………………………………。
103.1.2劳动力成本持续上升……………………………………………………..103.2劳动力成本的国际与国内现状………………………………………………….113.2.1劳动力成本的国际比较…………………………………………………..1l3.2.2国内消费水平和CPI对劳动力成本的影响……………………………。
123.2.3各省最低工资水平的调整………………………………………………..123.2.4劳工标准对劳动力成本的影响…………………………………………一134中国纺织品出口现状及存在的问题…,……………………………………………….144.1中国纺织品的现状……………………………………………………………….144.1.1中国纺织品出口现状……………………………………………………..144.1.2中国纺织品出口单价分析………………………………………………一154.1.3中国纺织品出口企业结构分析…………………………………………一164.2纺织服装业在中国和世界贸易经济中的地位………………………………….16V4-2.1中国在全球纺织产业布局中占据重要地位……………………………。
164.2.2欧美日仍是重点市场需要重点研究与关注……………………………。
184.3影响我国纺织品出口的因素……………………………………………………..194.4中国纺织品出口存在的问题………………………………………………………2l4.4.1面临的贸易摩擦问题日趋严重…………………………………………..214.4.2产品结构调整较慢,国际竞争力下降…………………………………。
214.4.3缺乏技术含量和自有品牌,出口环境日益恶化。
……………………..224.4.4人民币升值和国内经济政策变化造成出口困难………………………..225基于面板数据的劳动力成本上升对纺织品出口影响分析……………………………245.1纺织业劳动力成本的现状………………………………………………………。
245.2近年纺织业用工人数及生产率的变化…………………………………………..245.3劳动力成本上升与纺织品利润的变动………………………………………….255.4基于省际面板数据劳动力成本对纺织品出口额影响差异分析……………….275.4.1paneldata模型……………………………………………………………275.4.2基于不变参数的面板数据分析…………………………………………..285.4.3结论………………………………………………………………………………………………。
306劳动力成本上升对我国纺织品出口影响的对策建议…………………………………346.1提升纺织品竞争力,做“微笑曲线’’高端…………………………………….346.2“微笑曲线”理论对我国纺织业发展的启示…………………………………..346.3促进劳动力资源的有效配置和就业增长……………………………………….356.4双向转移和产业升级应对劳动力成本上升…………………………………….356.4.1积极调整纺织业区域结构………………………………………………..356.4.2积极调整纺织业产业结构………………………………………………..366.5积极申请认证,申领生态标签………………………………………………….366.6实施出口市场多元化与企业走出去战略……………………………………….376.7行业对策……………………………………………………………………………386.7.1规范行业竞争秩序………………………………………………………..386.7.2建立贸易摩擦预警机制…………………………………………………..386.8政府对策…………………………………………………………………………..386.8.1政府要加强对出口的管理,规范出口秩序……………………………..38VI纺织品出口……………………………………39.….………..…….…….……..…….….….………40.….……….….….….….….…….….……..……..。
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;OVHV11I1引言1.1研究背景及意义1.1.1研究背景纺织业是一个典型的传统产业,是与国民经济和人民生活密切相关的产业部门,其主要产品是人类生存的基本生活资料。
纺织业是中国国民经济中的支柱产业之一,更是中国重要的出口创汇产业。
纺织品进出口贸易的巨额顺差已成为中国外汇收入和资金积累的重要来源。
特别在中国加入世界贸易组织后,中国纺织品出口一直保持着较好的增长势头,目前己成为全球最大的纺织品生产国和出口国。
纺织品服装出口在我国出口总量和全球纺织品服装出口中一直占据较高比重,我国纺织品服装出口额自2005年以来约占全球纺织品服装出口总额的25%,外贸依存度在40%以上。
2001我国纺织品服装出口总额是534.4亿美元,随着我国加入世贸组织,并因此享有ATC(配额)规定的第三阶段18%的增长份额,我国纺织品服装出口在2002、2003年分别实现了15.6%和27.6%的增长率,2004、2005年,我国纺织品服装出口继续保持在21%左右的增长率,2006我国纺织品服装出口实现了27.87%的超常规发展:
2007与2008年,我国纺织品服装出121增长有所回落,但仍保持19.40%的增长,实现出151增长的“软着陆”。
Ⅲ较低的劳动力成本,一直是我国在国际贸易竞争中的优势。
与发达国家相比,我国纺织品服装行业劳动力成本比较低。
与周边发展中国家相比后我们不难发现,我国劳动力成本的优势正在逐渐消失。
我国当前的国情促使劳动力成本上升。
我国经济是典型的二元经济结构,即发达的城市工业和落后的传统农业并存。
当现代经济部门的扩大把农业中剩余劳动力吸收殆尽时,如果前者继续产生对劳动力的需求,工资则必然上涨,相应地引起农业工资提高。
可见,人口转移进入到一定阶段,必然导致劳动力从无限供给到短缺,进而引起工资水平和劳动力成本的上升。
同时,2008年我国的人均GDP已超过3260美元,当前政府的一系列反哺农业的政策会进一步减少农村剩余劳动力的供给,再加上我国人口老龄化的趋势,这些国情都将促使劳动力成本上升。
当前整个物价水平快速上升使劳动力成本上升。
2008年l~7月我国CPI同比上涨分别为7.1%、8.7%、8.3%、8.5%、7.7%、7.1%、6.3%,为了降低物价的影响,不少公司为员工加薪,导致劳动者工资总体上涨。
而劳动力成本的上升又促使产品价格上涨,加重通货膨胀。
新《劳动合同法》与SA8000的实施客观上也促进了劳动力成本上升。
新法针对劳动合同的签订、履行、合同解除与终止等问题进行了详细的规定,明确了合同内容、签订“无固定期限合同”的条件,规定了企业不与员工签合同将赔付双倍工资、劳务派遣工应与其他员工同工同酬等,这些客观上会使企业的劳动力成本上升,特别是那些长期采取廉价工资的企业。
眩1当然,医疗和养老等社会保险,本来就包含在劳动力成本中,只是原来被企业当作利润拿走了,现在只是用法律形式强制其“归还”给劳动者。
以上三个方面的原因是促使劳动者工资上涨的主要原因,三个因素共同起作用使我国劳动力成本快速上升。
劳动者工资上涨使中国纺织服装行业的比较优势正逐步消失,纺织企业工人工资普遍大幅上涨,以珠三角地区为例,2006年纺织工人的平均工资为800刃月左右,而2007年的平均工资上涨为1600元/月左右,涨幅100%。
更有一些地区的平均工资甚至已达到2000元/月左右。
口1为保证收益,企业只能提高出口产品的价格,这将意味着我国纺织品的出口竞争力下降,纺织行业的销售利润下降。
其中外贸依存度较高的服装业损失最大。
服装业的出口损失会向上游传递,因而棉纺织业、毛纺织业的盈利能力也会受到影响。
据统计,1988年至1998年10年时间,中国纺织业的劳动力成本增长了230%,到2002年已经增长了4倍多,增长速度高于其他新兴的纺织服装出口国。
2002年,中国纺织业平均工资水平已达到印度的1.12倍,巴基斯坦的1.86倍。
据国际纺织权威统计,2004年中国沿海地区劳动力成本为0.76美元/小时,而同期印度为0.67美元/小时,孟加拉为0.28美元/小时,巴基斯坦为0.37美元/小时,印尼为0.55美元/小时,斯里兰卡为O.46美元/小时,越南为0.28美元/小时,与中国相比均有较强的竞争优势。
H3这些国家的政府也采取很多的鼓励性措施,以促进其纺织业竞争力的提高。
这些国家纺织业整体实力的迅速提高,使欧美大型进口商实施订单转移提供了可能,这无疑对中国纺织出口企业的低成本优势造成了一定的威胁。
根据国家发改委统计,2007年l一5月,纺织行业平均利润率为3.66%,其中,棉纺、服装、化纤的利润率分别为3.58%、4.29%和3.43%。
2007年一季度我国纺织行业规模以上企业的销售成本占销售收入的89.4%,比2000年提高近8个百分点。
瞄3产业规模的不断扩张及我国经济的发展,带来的劳动力的紧缺还将导致这一差距持续扩大。
同时,由于受到企业社会责任SA8000标准认证,以及2008年1月1开实施的《新劳动合同法》的冲击下,劳动力成本迅速提高,使得我国纺织服装业的低劳动力成本优势将难以为继。
在劳动力成本上升的背景下,2如何坚持发挥我国纺织服装行业的比较优势成为我们需要思考的问题,因为低劳动力成本优势是我国纺织业比较优势的基础,而比较优势又是提高出口竞争力的基础;其次,当前中国还应该通过产业升级,通过资本、技术、品牌等手段促进纺织服装行业向资本技术密集型的转化,提高出口纺织服装的竞争优势,从而提高对印度等发展中国家纺织服装的竞争力;最后,中国应充分认识到本国纺织服装行业在技术及制度方面与发达国家之间的后发优势,积极模仿吸收国外先进的生产技术及管理技术,完善纺织服装产品的生产流通制度,将中国的比较优势充分转化为出口过程中的竞争优势,全面提高中国纺织服装的出口竞争力。
1.1.2研究意义中国纺织服装业的迅猛发展奠定了中国是世界上“纺织大国一的坚实地位。
中国是世界上最大的纺织服装品出口国,中国纺织服装业已经形成的国际竞争力仍然主要来源于其劳动力和原材料资源禀赋上的比较优势。
在日趋激烈的国际竞争中,中国纺织服装业面临着两方面的困境,一方面是发达国家的技术壁垒,再者是印度、东南亚等发展中国家以更廉价劳动力形成的纺织大军。
劳动力成本是产品生产成本的重要组成部分,因此,劳动力成本的高低直接影响到商品的市场价格,并最终影响到产品的竞争优势。
劳动力价格低下主要是由中国国情决定的,中国是有13亿人口的发展中国家,由于劳动力供给丰富,形成了劳动力价格水平低下。
低廉的劳动力吸引了大量外资投资纺织业,纺织行业迅速扩张,产量以及出口量也持续提高。
近年在中国经济的高速发展,人民生活水平的提高,人民币升值、出口退税的调整、劳动力供给的变动、SA8000及《新劳动合同法》的实施等诸多因素的影响下,纺织服装业的劳动力成本的增长速度有加快趋势。
中国劳动力成本的增长速度已经高于美国、日本等发达国家,也高于印度、墨西哥、菲律宾等主要竞争对手国家。
2007年我国纺织行业工人平均工资为0.785美元/小时,与绝大多数国家相比具有明显的劳动力成本比较优势,只是与东南亚国家相比优势正在相对弱化。
2008年用工成本上升18%一20%,尽管我国东部沿海纺织工人工资高于一些国家:
是印度的1.23倍,印尼的1.31倍,越南的1.85倍,巴基斯坦的2.02倍,孟加拉的3.04倍。
综合分析,中国纺织服装行业劳动力成本优势相对于发达国家仍然存在,但是这种优势正在被同渐增长的劳动力工资水平所削弱,而且中国的纺织业还面临着诸如印度、菲律宾、越南等劳动力成本更为低下的国家的激烈竞争,因此,在劳动力成本上升的背景下,我国纺织业应该如何保持其比较优势,同时如何培养其他方面的竞争优势便是本文研究的意义所在。
31.2研究内容、方法、创新点本文研究的内容是劳动力成本上涨对纺织品出口的影响,中国纺织服装业已经形成的国际竞争力仍然主要来源于其劳动力和原材料资源禀赋上的比较优势。
而劳动力成本近年来一直持续不断上涨,因此对纺织品的出口造成了影响。
本文研究的出发点在于力求把握该项研究的理论前沿,在充分占有资料的基础上进行展开研究。
在方法上主要采取一般分析与典型案例分析相结合,历史研究与现实研究相结合,纵向对比与横向比较相结合,理论分析与数理分析相结合,总体与局部分析相结合的方法,把劳动力成本上升的影响进行量化,对全国的总体形势与各个省之间的情况进行了对比,对于我国在经济全球化和新开放定位的背景下,探讨了我国应该如何有效地应对劳动力成本上升对中国纺织品出口企业的影响及建议。
本文的创新点是利用面板数据模型(paneldata),对劳动力成本的总体变化进行了量化的分析,并且利用这个模型的特点,把各个省的变化进行了横向的比较,从而发现劳
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