中科院岗位设置与岗位等级.docx

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中科院岗位设置与岗位等级

附表1：

岗位设置

附表2：

岗位任职基本条件

附表3：

岗位聘用审核表

附表1

岗位设置与岗位等级

一、自然科学研究系列、工程技术系列岗位

岗位

国家通用专业

岗位等级

技术岗位等级

自然科学研究系列

工程技术系列

　正高级专业

二级

研究员二级

正高级工程师二级

技术岗位

三级

研究员三级

正高级工程师三级

四级

研究员四级

正高级工程师四级

五级

副研究员一级

高级工程师一级

副高级专业

六级

副研究员二级

高级工程师二级

技术岗位

七级

副研究员三级

高级工程师三级

八级

助理研究员一级

工程师一级

中级专业

九级

助理研究员二级

工程师二级

技术岗位

十级

助理研究员三级

工程师三级

初级专业

十一级

研究实习员一级

助理工程师一级

技术岗位

十二级

研究实习员二级

助理工程师二级

※

注：

专业技术一级岗位仅在科技岗位设置。

二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位

国家通用

岗位等级

岗位

专业技术

实验技术系列

图书资料系列

编辑出版系列

岗位等级

正高级专业技术岗位

三级

—

研究馆员三级

编审三级

四级

研究馆员四级

编审四级

五级

高级实验师一级

副研究馆员一级

副编审一级

副高级专业技术岗位

六级

高级实验师二级

副研究馆员二级

副编审二级

七级

高级实验师三级

副研究馆员三级

副编审三级

八级

实验师一级

馆员一级

编辑（技术编辑

一级校对）一级

中级专业技术岗位

九级

实验师二级

馆员二级

编辑（技术编辑

一级校对）二级

十级

实验师三级

馆员三级

编辑（技术编辑

一级校对）三级

助理编辑（助理

十一级

助理实验师一级

助理馆员一级

技术编辑、二级

初级专业技术岗位

校对）一级

助理编辑（助理

十二级

助理实验师二级

助理馆员二级

技术编辑、二级

校对）二级

员级专业技术岗位

十三级

实验员

—

—

※注：

研究馆员二级岗位仅在院属图书文献机构设置。

三、职员系列岗位

岗位等级

国家通用职员等级

领导岗位

综合管理岗位

四级职员

副所（局）长

五级职员

所长助理，处长

高级业务主管

六级职员

副处长

七级职员

—

业务主管

八级职员

—

九级职员

—

业务助理

十级职员

—

　注：

四级职员按院有关规定执行。

附表2：

岗位任职基本条件

1、自然科学研究系列岗位

岗位名称

基本任职条件

研究员二级

本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新和集成产生重大影响和推动作用，并被国内外同行认可；主持过国家、院重要科技项目或等效项目。

任研究员三级岗位满5年，或任研究员岗位满10年，年度考核合格。

研究员三级

本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目。

任研究员四级岗位或任研究员岗位满5年，年度考核合格。

副研究员一级

主持2项及以上自然科学基金面上项目或等效项目。

任副研究员岗位满4年，年度考核合格。

副研究员二级

任副研究员岗位满2年，年度考核合格。

助理研究员一级

任助理研究员岗位满3年；或博士研究生毕业任助理研究员岗位满1年。

年度考核合格。

博士后出站人员。

助理研究员二级

任助理研究员岗位满2年，年度考核合格。

博士研究生毕业，试用期满且考核合格。

助理研究员三级

较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语和计算机应用能力；任研究实习员岗位满4年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗位满2年。

年度考核合格。

研究实习员一级

任研究实习员岗位满2年，年度考核合格。

硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。

研究实习员二级

掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本工作岗位的实际能力，能够胜任一般研究课题的基础性工作。

大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格。

2、工程技术系列岗位

岗位名称

基本任职条件

高级工程师一级

作为主要负责人之一承担过国家、院级科技项目或等效项目。

任高级工程师岗位满4年，年度考核合格。

高级工程师二级

任高级工程师岗位满2年，年度考核合格。

工程师一级

任工程师岗位满3年，或博士研究生毕业任工程师岗位满1年。

年度考核合格。

博士后出站人员。

工程师二级

任工程师岗位满2年，年度考核合格。

博士研究生毕业，试用期满且考核合格。

工程师三级

具有独立承担一般工程项目能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告；具有一定的外语基础；任助理工程师岗位满4年，或硕士研究生毕业任助理工程师岗位满2年；年度考核合格。

助理工程师一级

任助理工程师岗位满2年，年度考核合格。

硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。

助理工程师二级

掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力；参加过一定数量的技术工作，能够较好地完成工作任务。

大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格。

3、实验技术系列岗位

岗位名称

基本任职条件

高级实验师一级

能够根据本学科国内外实验技术发展趋势，提出有较大应用价值和学术价值的实验方案，在国家、院科技项目或等效项目中发挥了重要作用。

任高级实验师岗位满4年，年度考核合格。

高级实验师二级

组织过本学科的大型实验，或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用工作；任高级实验师岗位满2年，年度考核合格。

实验师一级

任实验师岗位满3年，年度考核合格。

实验师二级

任实验师岗位满2年，年度考核合格。

实验师三级

掌握与实验工作有关仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；具有一定的外语基础。

任助理实验师岗位满4年，或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满2年。

年度考核合格。

助理实验师一级

任助理实验师岗位满2年，年度考核合格。

或硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。

助理实验师二级

掌握相关业务的专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤；能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，较好地完成实验任务，写出实验报告；大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格，或大专毕业任实验员岗位满2年，年度考核合格。

实验员

基本掌握本专业基础知识，具有完成一般实验辅助性工作的能力；大专毕业1年试用期满且考核合格。

4、职员系列岗位

等级

基本任职条件

四级

任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副所（局）级领导岗位任职经历。

年度考核合格。

系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件；1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。

五级

任六级职员满3年，年度考核合格。

六级

职员

任七级职员满3年，年度考核合格。

掌握岗位所需的专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；独立承担某一方面的管理工作；独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）和阶段性工作计划并组织实施。

七级

职员

任八级职员满3年，年度考核合格；

博士研究生毕业试用期满且考核合格。

八级

职员

任九级职员满3年，年度考核合格；

硕士研究生毕业任九级职员满1年，年度考核合格。

九级

职员

任十级职员满2年，年度考核合格。

硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。

大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格。

基本掌握本职管理工作的理论知识和技能方法，胜任某项具体的管理工作。

十级

职员

大专毕业1年试用期满且考核合格。

注：

四级及以上职员任职条件按院有关规定执行。

5、编审和馆员系列岗位任职基本条件

编审系列：

1、副编审三级岗位应同时满足以下任职条件

⑴具有副高级专业技术职务、年龄50岁以下，或年龄在45以下、任中级专业技术岗位满5年（或博士研究生毕业任中级专业技术岗位满2年）；年度考核合格；根据《江苏省出版专业副编审资格条件（试行）》参加国家或江苏省新闻出版局统一评审获得资格者；

⑵具有良好的写作与编辑能力，并熟练掌握一门外语，能指导编辑部其它人员的工作，并能解决稿件中出现的重大疑难问题；

⑶有较高的政策、理论水平，对地理或湖泊科学领域有全面、深入、系统的了解，掌握国内外发展动态和期刊市场的变化情况；

⑷具有高级职称外语合格证书（免考从江苏省规定），1991年（含）以后参加工作的，应具有硕士以上学位；

⑸任现职内具有下述条件之一：

①以第一作者在国家级报刊（不含本单位主办的报刊，下同）发表有较高学术价值的本专业或相关专业论文2篇。

②以第一作者在省（部）级报刊发表有较高学术水平的本专业或相关专业的论文3篇。

③撰写1篇以上、有较高专业水平、内容扎实的有关期刊出版专业工作经验总结报告。

2、副编审二级岗位应同时满足以下任职条件

任副编审（或副高）岗位满2年，年度考核合格。

3、副编审一级岗位应同时满足以下任职条件

⑴任副编审（或副高）岗位满4年，年度考核合格；

⑵作为主要负责人，负责的期刊质量和内容具有较高的水平，获得过省级期刊奖励；

⑶近5年来，负责的期刊未发生过应由本人负责的重大差错。

编辑系列：

1、编辑三级岗位应同时满足以下任职条件：

⑴年龄40岁以下，任助理编辑满4年（或硕士研究生毕业任助理编辑满2年），年度考核合格；

⑵按照《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》（人发〔2001〕86号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格；

⑶较好的中文写作能力，英语CET-6级或专业英语8级成绩优秀，专业基础知识扎实，对湖泊科学或区域地理学及相关领域有比较系统的了解；

⑷熟练应用WORD、EXCEL、ACCESS、Photoshop等应用软件进行日常工作；

⑸具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。

2、编辑二级岗位应同时满足的任职条件

任编辑岗位满2年，年度考核合格，或博士研究生毕业，试用期满考核合格。

3、编辑一级岗位应同时满足的任职条件

任编辑岗位满3年，或博士研究生毕业任编辑岗位满1年，或博士后出站人员；年度考核合格。

4、助理编辑二级岗位应同时满足以下任职条件

⑴获得学士学位任见习编辑满1年考核合格，年龄在30岁以下；

⑵按照《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》（人发〔2001〕86号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格者；

⑶较好的中文写作能力，英语CET-6级或专业英语8级成绩优秀，专业基础知识扎实，对地理或湖泊科学及相关领域有比较系统的了解；

⑷熟练应用WORD、EXCEL、ACCESS、Photoshop等应用软件进行日常工作。

5、助理编辑一级岗位应同时满足以下任职条件

任助理编辑二级岗位满2年，年度考核合格，或硕士研究生毕业，试用期满考核合格。

研究馆员系列：

1、副研究馆员三级岗位应同时满足以下任职条件

⑴具有副高级专业技术职务、年龄在50岁以下，或任中级专业技术职务满5年（或博士研究生毕业、任中级专业技术职务满2年）、年龄在45岁以下；年度考核合格；

⑵具有系统的图书馆学和地理学或湖泊学基本知识，具有对图书馆组织管理的能力，对本学科的图书、资料有鉴别内容质量和水平的能力，能够根据本所科研工作的需要，制定切实可行的图书资料采编计划，并组织实施；

⑶具有较强的外语能力，了解本所科研动态与相关图书资料的出版发行情况；

⑷熟悉计算机网络化技术和图书馆管理软件，对我所图书馆的现代化、网络化建设有较好的思路；

⑸具有高级专业技术职称外语合格证书（免考条件从江苏省规定），1991年（含）及其以后参加工作的，应具有硕士以上学位；

⑹任现职内应具有下述条件之一：

①公开发表、出版过有较高水平的学术论文、著作或管理报告等5篇。

②以第一作者在国内外专业期刊上发表专业论文1篇。

③撰写1篇以上、有较高专业水平、内容扎实的有关图书馆建设和管理的报告。

2、副研究馆员二级岗位应同时满足以下任职条件

任副研究馆员（或副高）岗位满2年，年度考核合格。

3、副研究馆员一级岗位应同时满足以下任职条件：

⑴任副研究馆员（或副高）岗位满4年，年度考核合格；

⑵提出过有实际应用价值的图书馆建设或图书资料采编的重要方案或重要建议1项，并经运用取得较好的成效。

4、馆员三级岗位应同时满足以下任职条件

⑴大学本科毕业任助理馆员岗位满4年（或硕士研究生毕业任助理馆员岗位满2年），年龄在40岁以下，年度考核合格；

⑵具有一定的图书馆学、地理学或湖泊学基础知识，从事图书整理、维护的技能；

⑶具有一定的外语以及应用计算机技术做好日常图书资料管理的能力，了解本所科研工作对相关图书资料的需求，协助科技人员做好图书资料的查询、借阅工作的能力。

⑸具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。

⑹5年内具备下述条件之一：

①公开发表、出版过有较高水平的学术论文、著作或管理报告等5篇。

②以第一作者在国内外专业期刊上发表专业论文1篇。

③撰写1篇以上、有较高专业水平、内容扎实的有关图书馆建设和管理的报告。

其中发表文章不要求是第一作者。

6、馆员二级岗位应同时满足以下任职条件

任馆员岗位满2年，年度考核合格，或博士研究生毕业，试用期满考核合格。

7、馆员一级岗位应同时满足以下任职条件

任馆员岗位满3年，或博士研究生毕业任馆员岗位满1年，或博士后出站人员；年度考核合格。

附表3：

岗位聘用审核表

单位：

姓名

性别

出生年月

年月

参加工作时间

年月

最高学历

毕业时间

毕业学校及专业

最高学位

获得时间

授予学校或单位

现任岗位

任职时间

申请岗位

本人工作简历（包括工作单位，岗位任职经历）：

任现岗位以来的主要工作业绩：

对应聘岗位的工作设想：

本人明确岗位职责、目标、聘期，自觉接受岗位考核。

本人承诺以上内容真实可靠。

签名：

年月日

人事部门审核意见

人事部门（盖章）年月日

岗位聘用委员会意见

聘用委员会应到人，实到人。

同意人，不同意人，弃权人。

推荐同志为岗位拟聘人选。

聘用委员会主任（签字）：

年月日

单位聘用意见

同意同志聘用为岗位，聘期自

年月　日起至年　月　日止。

单位法定代表人或委托人（签字）：

（公章）

年月日

中国科学院人事教育局制