企业安全生产规章制度汇编制度.docx

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企业安全生产规章制度汇编制度

企业安全生产

规章制度汇编

目录

一、安全生产责任制度………………………………………………1

二、安全生产法律法规识别和获取管理制度………………………3

三、安全检查制度……………………………………………………5

四、生产设备、设施安全管理制度…………………………………7

五、生产安全事故管理制度…………………………………………9

六、职业卫生管理制度………………………………………………12

七、安全生产会议制度………………………………………………13

八、安全生产奖惩制度………………………………………………14

九、安全投入保障制度………………………………………………16

十、公司财务管理制度………………………………………………18

十一、文件档案管理制度……………………………………………19

十二、“三同时”管理制度…………………………………………22

十三、安全设施、设备管理和检、维修制度………………………25

十四、生产设施安全拆除和报废管理制度…………………………27

十五、危险源管理制度………………………………………………29

十六、安全培训教育制度……………………………………………30

十七、特种作业人员安全管理制度…………………………………32

十八、劳动防护用品管理制度………………………………………34

十九、安全生产应急管理制度………………………………………37

二十、职业健康安全管理制度………………………………………40

二十一、事故隐患定期排查分析制度………………………………42

二十二、合同台账管理制度…………………………………………43

二十三、库房管理制度………………………………………………44

二十四、后勤保障管理制度…………………………………………46

二十五、安全生产责任考核制度……………………………………49

二十六、绩效考核管理制度…………………………………………51

安全生产责任制度

1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。

　　2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。

五必须的具体内容是：

（1）、当班必须穿好工作服。

（2）、接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。

（3）、作业时必须戴好防护手套。

（4）、上班必须戴好工作帽。

（5）、登高作业必须系好安全带。

四不准的具体内容是：

（1）上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。

（2）进入厂区不准带烟、火。

（3）当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。

（4）不准用汽油洗衣服、设备。

3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。

4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。

5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。

6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。

7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。

8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。

安全生产法律法规识别和获取管理制度

第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。

第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司各个部门。

第三条公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。

第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。

及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。

第五条公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准和其他要求的建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行更新。

第六条国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和六安市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。

第七条。

对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规

第十条公司安全生产部和办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。

安全检查制度

第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

第二条  开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。

　　第三条  安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。

    第四条  对所属处、室、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。

以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，公司每月组织一次，车间每周组织一次。

    第五条  安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。

专业检查时，以各主管部门为主，组织有关班组参加。

    第六条  日常安全检查按如下方式进行：

    １、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。

    ２、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。

    ３、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。

发现不安全问题，及时督促有关部门解决。

第七条  定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。

    １、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点。

    夏季安全大检查以防署降温、防汛为重点。

    秋季安全大检查以防火为重点。

    冬季安全大检查以防火、防冻、防凝、防滑为重点。

    ２、节日前检查  

    节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。

第八条  公司每年度对锅炉、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、等分别进行专业性检查。

   第九条  全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。

    第十条 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。

   第十一条 对《隐患整改通知书》提出的整改要求，整改责任人要认真按要求按期整改到位，否则造成事故，按情节轻重追究责任。

生产设备、设施安全管理制度

1、设备、设施设计与制造的安全保障

（1）生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，例如，设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或隔离。

对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。

对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或零部件，应配置可靠的限位装置。

（2）安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。

2、安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

（1）设备安装的安全要求

设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。

检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。

（2）设备使用、维护保养的安全要求

　　设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。

　　（3）设备安全检测的要求

　　安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。

（4）设备的报废与淘汰

　　建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用 的危及生产安全的工艺与设备。

（5）建立设备安全档案

设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为公司设备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料的整理、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。

生产安全事故管理制度

我公司为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。

一、生产安全事故定义

生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。

二、事故等级划分

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

１、特别重大事故；２、重大事故；３、较大事故；４、一般事故。

三、事故报告

１、报告程序

当发生生产安全事故，最先发现者应立即向公司领导报告，而后迅速逐级报告公司总经理。

公司总经理接到报告后，在1小时内向叶集实验区安全生产监督管理局和有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向叶集实验区安全生产监督管理局和有关部门报告。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

２、事故报告内容

（１）、事故发生公司概况；

（２）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（３）、事故的简要经过；

（４）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（５）、已经采取的措施；

（６）、其他应当报告的情况。

四、事故的救援

１、接到事故报告的公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

２、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。

在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

３、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行救护。

情况严重者，要立即送医院救治。

４、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因。

五、事故调查处理

1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查处理，公司有关领导、部门以及事故发生公司要做好积极配合工作。

2、无论发生什么级别的生产安全事故，公司都要组成调查组进行调查，分管安全的副总经理负责组织，调查组由公司有关领导、车间以及有关部门人员组成。

事故调查的成员要求：

应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；

调查组职责有：

查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。

六、其他要求

１、发生一般及以上等级事故，无论何时，事故班组必须于1０分钟内将事故报告给公司有关领导。

２、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。

３、对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照有关规定进行处理。

职业卫生管理制度

1、在职工进厂时应根据《职业病防治法》由卫生监督部门对职工进行体检，并定期安排健康检查，建立职工卫生档案。

不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，职工只有在体检合格后才能就业、上岗。

　　2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工的安全生产意识。

4、生产、仓储存在危险化学品，生产作业人员进入工作场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入，生产作业场所配置相应的呼吸器。

5、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。

根据国家劳动防护用品配备标准，做好防护用品的配备和发放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工的劳动安全卫生与健康。

6、加强作业人员的安全教育，使得职工对危险有害物质有防范意识；

7、制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。

安全生产会议制度

我公司根据安全管理的需要，每月的25日定期召开安全生产例会，参加人员有公司安全组织机构成员及各部门车间负责人。

1、由公司主要负责人主持会议。

　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。

　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

　　4、各公司和车间介绍本月的安全情况及事故情况。

　　5、布置下月安全工作及安全活动内容。

6、每次例会由各公司负责人和安全员参加，不得无故缺席。

安全生产奖惩制度

我公司为满足安全生产的需求，建立健全安全生产规章制度，激励员工工作积极性，制定本制度。

对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

对抢险救灾有功者。

积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

有下列情形之一者应予惩罚：

    1 事故责任者。

    2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

    3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

    4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

    5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

    6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

    7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

    8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

    9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

 奖惩标准：

1、。

部门职工违犯操作规程的扣罚年终奖5%。

2、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚年终奖5%。

4、车间发生火险一次，扣罚50%的年终奖。

5、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年年终奖。

7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

安全投入保障制度

1目的

依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本公司安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

3职责与分工

安全生产委员会：

负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。

并对其使用监督检查。

财务部：

负责安全费用的提取、支出。

安全领导小组：

负责安全费用的审批、使用管理。

4内容与要求

（1）安全费用包括

A安全培训教育所需资金投入。

B为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品

C安全设施、报警装置、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

D员工休息、洗浴设施费用。

E应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。

F事故隐患整改费用。

G其它为提高安全状况所需费用。

4.2公司主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

4.3安全生产资金的提取

（1）由公司安全生产委员会每年1月份编制公司年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，公司主要负责人签字批准。

（2）财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。

4.4安全生产费用的使用

（1）使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

（2）安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。

4.5安全生产费用的管理

（1）安全生产费用由安全环保部按年度计划审批，年末编制汇总。

（2）公司安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

公司财务管理制度

　　我公司严格按照公司财务管理制度做好自己的本职工作。

对待工作认真踏实，树立为客户服务意识。

贯彻公司质量方针和质量目标。

　　一、财务部门职责范围

　　1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

　　2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

　　3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

　　4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

　　5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

　　6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

　　7、负责公司材料库、办公用品库的管理。

　　8、及时核算和上缴各种税金。

　　9、参与采供部与材料供应商结算。

　　10、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

　　11、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

文件档案管理制度

 为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。

一、档案管理方式与组织

公司档案以集中管理为主，采取集中与分散管理相结合的方式。

即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与安全。

各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。

二、归档档案范围

（一）政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。

（二）公司对外的正式发文、与有关公司来往的文书、公司的请示及上级机关的批复等。

（三）内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。

（四）与有关公司签订的合同、协议书等法律文书。

（五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的文件资料。

（六）公司内部的各项管理制度。

（七）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。

三、相关档案管理责任目标

（一）文书档案、人事管理档案：

由综合办公室负责抓好机关文书、合同等档案的归档管理；业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。

在各部门直接收到与本公司有关的重要文件后，一般情况下交由综合办公室登记，并实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。

（二）财务档案：

由财务科负责具体抓好财务单据、账簿等资料的定期归档。

（三）合同档案：

各科室要强化合同文书档案管理意识。

凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导协调辖属公司签订，或有关部门签订的，与粮食系统有关的合同，各相关科室要在10日内将所负责签订的合同原件报送市局办公室，由专人进行保管。

特殊情况不能报送原件，要说明情况并报送复印件。

机关合同签订实行“全程负责制”。

各科室要强化合同签订的法律意识和责任意识，请司法部门及律师帮助审核，使合同的签订置于法律框架之内，确保合同签订的严肃性。

各相关科室将合同档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好合同期限、合同执行效果等情况跟踪落实，并及时与办公室联系或向分管领导报告合同执行有关情况，提出相关的意见和建议，确保合同的起草、审核、签订、执行、存档等环节的部门全程负责落到实处。

（四）基建保卫档案：

由基建保卫科负责抓好基建项目、安全生产等相关档案管理工作。

（五）业务档案：

由调控储运科负责抓好仓库储粮情况等资料档案的管理。

四、档案归整

（一）归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。

（二）以正式文件发出的文件、函件或请示，有关科室在收到有关部门的批复文件后，要及时送交办公室进行登记归档，确保文件申请与批复的连贯性，避免出现只有请示没有批复的档案文稿。

（三）档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任务，按照“案卷类目”放入文件卷夹内分类保管。

五、档案保管与借阅

（一）档案属于机关办公机密资料，未经许可不得外借、外传。

外公司人员未经领导批准不得借阅。

（二）借阅档案材料，须经档案管理所属科室负责人批准。

借阅档案，必须履行登记、签收手续。

借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员催还。

需要长期借出的，须经有关领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。

（三）调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、损污文件，归还的档案材料应完整无损，否则，追究当事人的责任。

（四）借出的档案资料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告分管领导及时处理。

“三同时”管理制度

为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。

一、“三同时”的定义

生产经营公司在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。

二、“三同时”评审

1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报安环保。

（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；

（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；

（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。

2、安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安全生产部、工程部等部门同时参加。

3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。

4、安全生产部、工程部分分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进