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众志成城攻坚克难
众志成城攻坚克难
共铸雅塘教育新辉煌
——廉江市雅塘镇申报广东省教育强镇自评报告
廉江市雅塘镇人民政府
二〇一四年十二月
一、基本情况………………………………………………………………2
二、“创强”的主要措施及成效…………………………………………3
(一)党政高度重视,明确创强责任………………………………………3
1.明确政府责任,统一各级认识…………………………………………3
2.广泛宣传发动,创强工作深入人心……………………………………4
3.立足政府主导,积极拓宽筹资渠道……………………………………5
4.完善工作制度,高效开展教育工作……………………………………5
(二)实施综合改造工程,积极改善办学条件……………………………6
(三)优化整合资源,确保教育可持续发展………………………………7
(四)加强学校内部建设,提高教育教学管理水平………………………8
1.加强学校领导班子建设,提高学校管理水平…………………………8
2.加强教育管理,提高办学水平…………………………………………8
3.重视师德建设,培育教学名师…………………………………………10
4.完善培养机制,增强师资力量…………………………………………10
5.加强环境整治建设,营造校园良好氛围………………………………11
6.开展防流控辍工作,巩固提高“普九”水平…………………………12
7.创新办园思路,促进学前教育健康发展………………………………12
(五)积极践行文化育人,促进学校内涵发展……………………………13
(六)面向社会,发展成人教育……………………………………………13
三、存在问题与努力方向…………………………………………………14
四、自评结果……………………………………………………………15
众志成城攻坚克难
共铸雅塘教育新辉煌
--廉江市雅塘镇申报广东省教育强镇自评报告
我镇是一个中等人口乡镇,镇党委、政府高度重视教育,把教育放在优先发展的战略地位。
近三年来,以创建广东省教育强镇为目标,逐年加大教育投入,着力调整学校的合理布局,整合教育资源,优化育人环境,加强教育管理,深化教育改革,稳步推进教育事业全面、协调发展。
一、基本情况
廉江市雅塘镇地处廉江市中西部,距廉城33公里,东邻石岭镇,西接青平镇,北靠石颈镇,南与横山、营子两镇相接。
本镇下辖11个村委会和2个居委会,150条自然村,总人口54392万人,面积76平方千米,耕地面积32523亩,2013年全镇实现生产总值56902万元。
境内蕴藏丰富的石灰石、高岭土、河沙等矿产资源,土特产品有红橙、甘蔗、香蕉、龙眼、荔枝等。
境内交通便利,通信、教育、卫生、商业服务等公共设施均较完善。
我镇有初级中学2所,在校初中学生1563人,在编在职初中教师117人;有完全小学6所,小学分教点6个,在编在职小学教师208人,在校小学生2625人;镇中心幼儿园1所,小学附设幼儿园8所,民办幼儿园4所,幼儿教职工146人,全镇在园幼儿1456人;成人文化技术学校1所,教师5人。
中学教师均有大专以上学历,本科学历72人,学历达标率100%;小学教师本科学历20人,大专学历151人,中师53人,达标率100%。
义务教育阶段学校均为标准化学校,中心幼儿园为规范化幼儿园。
我镇先后被评为湛江市“安全生产监管工作先进单位”、“妇联系统先进集体”,廉江市“发展工业先进镇”、“消防工作先进单位”、“发展经济一等奖”、“公路建设一等奖”等荣誉称号。
近几年来,我镇致力创建“教育强镇”,积极推进教育事业的快速发展。
二、创建教育强镇的主要措施和成效
我镇确立以“办好人民满意教育,提高人口素质,促进社会和谐发展”为指导思想,坚持“党以重教为先,政以兴教为本”的理念。
始终强力推进教育改革,坚持为教育办实事、办好事。
(一)党政高度重视,明确创强责任
1.明确政府责任,统一各级认识。
我镇历届党委、政府都十分重视教育工作,把教育工作作为“一把手”工程,将教育工作列入镇党委、政府的重要议事日程。
成立了以镇委书记为组长、镇长为常务副组长、镇班子成员为副组长,村、居委书记、中、小学校长及镇各职能部门负责人为成员的创建广东省教育强镇工作领导小组,下设创强办公室,由中心小学校长兼任办公室主任,负责统筹、协调全镇创强工作,制订了《雅塘镇创建广东省教育强镇实施方案》。
坚持“重教兴学,科教兴镇”执政理念,定期召开镇教育工作专题会议,研究解决教育发展中遇到的实际困难和焦点问题。
自市级召开创强工作动员会后,我镇随即召开镇、村、校三级动员大会,积极学习省市有关创强的文件,达成共识,人人参与创强。
各校认真制订“一校一方案”,对照方案逐一落实。
镇主要领导、创强办成员不断深入中小学、幼儿园、成人文化技术学校调研,现场办公,特事特办,全面督导各校创强工作,切实解决学校的实际问题。
做到凡是教育的问题,优先研究;凡是教育的困难,优先解决;真正做到把教育摆在最突出的位置,把教育事视为头等事。
为确保教育创强工作顺利完成,镇委、镇政府制订并与各村委会、学校签订《教育创强工作目标责任书》,把教育创强工作任务列入镇挂点班子、驻队组长及各村(居)委会工作考核中,层层落实责任。
2.广泛宣传发动,创强工作深入人心。
镇党委、政府深知教育创强工作是一项必须举全镇之力才能完成的任务。
为此,我镇积极利用各种有利条件,采取多种多样的宣传形式:
一是借助工作会议加强创强工作部署,要求与会同志在各村、居委、各单位部门积极宣传创强,集民智,合民力,优化创强工作;二是在镇区和各村、居委主要路口设置大型宣传牌和宣传栏、悬挂横幅、张贴标语;三是及时出版创强简报。
通过广泛宣传创强的目的、意义和工作推进情况,充分调动干部、群众、乡贤参与创强工作的积极性,在全镇范围内掀起一股关注教育、支持创强的热潮,全面提高了全镇人民对创建教育强镇的认识,为我镇创强工作营造了良好的氛围。
3.立足政府主导,积极拓宽筹资渠道。
启动创强以来,我镇党委政府坚持政府主导,整合社会力量办学的原则。
高度重视资金筹措,对全镇热心教育的乡贤进行摸底,不断与他们沟通联系。
镇委书记、镇长等亲自带队上门拜访,积极奔走,通过各种途径发动他们捐资,多渠道筹集创强资金。
为凝聚更大的创强力量,镇领导班子成员加强与外出乡贤的沟通联络,宣传发动,激发他们支持家乡教育的热情。
各村、居委书记和学校校长不辞劳苦,奔波于广州、佛山、顺德、深圳、珠海、东莞、海南等地,争取外出乡贤慷慨解囊。
如:
坡仔村委会刘洪中先生为坡仔小学捐资14万元,松树下村委吴海超先生为松树下小学捐资5万元,东街山村委李宇桥为东街山小学捐资3万元,大人岭村委温达勉先生为大人岭小学捐资2万元。
以上义举,大力增强了我镇创办好教育强镇的信心。
4.完善工作制度,高效开展教育工作。
我镇认真履行教育管理责任,建立健全教育管理制度。
一是会议制度,镇主要领导每年都主持召开三次以上教育专题会议,研讨教育问题。
近年来,重点研究教育创强、中小学布局调整、学校规范化建设、学校安全工作、学校饮食卫生安全等问题。
二是挂钩联系制度。
全镇的每间中小学校由至少1名镇党政领导班子成员挂钩联系,班子成员经常到学校参加工作会议,研究和解决教育改革与发展中的重大事情。
三是调研制度,镇委书记、镇长、协管教育的党委委员等领导经常深入各村、学校调研,现场办公,及时为学校排忧解难,为教育办实事。
四是联动制度。
镇派出所、司法所、国土所、文化站、广播站、规划建设等职能部门和各村(居)委会联动,无条件地协助镇政府为教育创强做好事、办实事,为学校用地、校舍建设维修大开方便之门,依法维护学校周边秩序,保护学生、教师、学校的合法权益,为创强工作的开展保驾护航。
五是奖惩制度。
镇政府把创强工作列入年终考核的主要内容之一,增强教育创强的责任感和紧迫感。
并加强对各校创强工作的督导,对创强工作开展比较好的学校和个人进行表扬,及时推广高效的工作方法、经验,对创强不力、工作进展缓慢的学校和个人进行通报批评,确保教育创强工作顺利有力推进。
(二)实施综合改造工程,积极改善办学条件
镇委、镇政府切实加强硬件建设,认真落实教育管理体制,逐年增加对教育的投入。
近三年来,对教育的投入不断增加。
尤其教育创强以来,共投入1700多万元实施综合改造工程,积极改善办学条件,新建了980平方米的校舍,完成了4000多平方米的校舍维修改造工程,新建改造围墙400多米,校园硬底化建设面积3100多平方米;新建篮球场4个、排球场8个,投入200多万添置体育器材、设备设施一批。
投入资金400多万元完善教育装备,其中新增计算机课室14间、学生用机554台、多媒体课室67间、实验室17间、教师用计算机117台,各功能场室进一步充实与完善,常规教学仪器、设施设备按标准配备。
中学现有藏书39157万册,生均图书25.1册,小学现有藏书56038万册,生均图书21.3册,达到了生均图书的标准要求。
进一步完善了校园网建设,所有中小学校实现“校校通”,按要求将学生、教职工、校舍、校产基本信息录入省教育基础数据库并及时更新,各校信息录入率100%。
(三)优化整合资源,确保教育可持续发展
我镇教育创强之前,学校布局分散,规模较小,教学设施建设滞后,教育设备严重不足。
镇党委、政府从教育发展的长远目标出发,进行整体规划,分步实施、按先建后撤的原则,科学地开展全镇学校布局调整工作。
在调整学校布局的过程中,镇委、镇政府干部和学校老师放弃了不少节假日和休息时间,走村串户,与群众促膝谈心,广泛宣传学校布局调整的深远意义,争取广大群众的大力支持。
至2014年,全镇原有的12所完全小学及19个分教点通过撤高留低保留6所完全小学及6个分教点,建成了1所公办规范化中心幼儿园。
通过调整学校布局,我镇教育资源配置更加合理,教育结构体系更加完整,办学条件明显改善,教育教学水平不断提高,为学生提供了更多优质的学位,为构建教育均衡发展打下了良好的基础。
同时,我镇进一步加大对保留学校的投入,通过加强教师队伍建设,扩建教学楼、办公楼、运动场和添置各种教育教学设施,办学条件进一步完善,推进标准化学校建设。
(四)加强学校内部建设,提高教育教学管理水平
我们借创强契机,大力提升教育教学管理水平,努力提高教育教学质量,为雅塘镇的发展培养更多优秀人才。
1.加强学校领导班子建设,提高学校管理水平。
我镇在市教育局的指导下,实施了校长、副校长竞争上岗制度,进一步完善中小学校长负责制和任期目标责任制,加强校长的思想、作风建设和岗位培训,提高他们的理论水平和治校能力。
此外,我镇还充分认识到章程建设的重要地位和作用,严格落实“一校一章程”要求,依法制定和修订学校章程,全面实行依法治校。
2、加强教育管理,提高办学水平。
一是规范办学行为。
我镇中小学实行免试就近入学,没组织过任何选拔性考试。
我镇中小学不设立或变相设立重点校和重点班,不以考试、竞赛等方式对学生进行分类别划分和编班,小学无45人以上,中学无50人以上大班额情况。
我镇中小学严格执行省课程计划,开齐课程,开足课时,保证学生每天1小时的体育锻炼时间。
全镇中小学生年体检率达100%,学校全面落实新生入学查验预防接种证制度,学生晨检、因病缺课登记报告制度执行良好;我镇中小学全面实施《国家学生体质健康标准》,学校数据上报率达100%,学生体质健康合格率达100%,优秀率达17%。
各中小学、幼儿园严格按上级教育收费规定,先公示后收费,无违规收费现象。
近年来群众对我镇教育收费满意度高。
各中小学科学、合理地安排作息时间,没有利用寒暑假、节假日违规进行集体补课等现象。
二是抓好德育工作。
我镇中小学坚持以德育为首,加强校园文化建设,丰富德育内涵。
各校经常组织形式多样的德育活动,加强学生思想道德教育。
2012年以来,全镇中小学接受市教育局德育绩效评估,4所学校被评为廉江市德育示范学校,其他学校均被评为廉江市德育达标学校。
三是狠抓安全工作。
我镇上下均成立安全工作领导小组,层层签订安全责任书,落实责任,制订安全应急预案,定期开展安全应急演练。
各中小学能够按要求在学期初与学期末开展安全教育周活动。
镇成立了学校周边环境综合治理工作小组并制定方案,加大对学校周边地区的安全管理和整治。
通过设立心理咨询室,开设心理讲座、心理健康课程来排除学生心理障碍、帮助学生健康成长。
近年来,我镇中小学没有发生重大安全事故,没有发生由于心理失衡导致的学生伤害事故。
四是抓好体育、卫生、艺术教育,配足教师,开足课时,大力开展各种兴趣小组和课外活动,使学生得到全面发展,且能培养特长。
3、重视师德建设,培育教学名师。
我镇重视师德建设。
每年均开展不同形式的师德教育活动,如讲座、演讲比赛、征文等主题活动,加强师德教育,使广大教师树立以德立教、为人师表的理念。
近年来,我镇没有教师违反《中小学教师职业道德规范》行为。
在教师管理上,我们实行量化管理。
各校制订《教师管理制度》,完善奖惩措施,做到奖勤罚懒、奖优罚劣。
近三年来,我镇涌现了一大批优秀教学管理者、优秀教学工作者、优秀教坛新秀等。
如:
百丰山小学校长赖广彬2013年获“湛江市先进教育工作者”称号、百丰山小学教师赖水钦获“湛江市优秀教师”称号;雅塘二中教师龙恒2012年获“廉江市青年岗位能手”称号;莫真凤、温彩花、陈少明、林秋婵等多人先后获“廉江市优秀教师”称号。
4、完善培养机制,增强师资力量。
我镇不断完善人才培养机制,大力打造学校的教育品牌,提升办学师资水平,增强师资力量。
制订青年教师培养计划,明确培养目标,落实培养人选。
通过学历进修、校本教研、信息技术、新课程标准、普通话培训等各种培训,不断提升学校教师的业务水平和师德水平。
镇党委政府还关心教师身心健康,积极改善教师工作条件和生活条件,努力协助落实好教师的工资和津贴、社保、医保、住房公积金等各种福利待遇,教师工资津贴不断提高,目前全镇教师年平均工资为46500元。
同时,镇每年开展教师节表彰活动,镇组织慰问团慰问在职、退休教师,并拨出教育基金奖励优秀教师,积极营造尊师重教的良好氛围。
我镇认真按照省定编标准,按规定配齐学校领导职数,按岗配齐各校教职工,按编配备学科教师,分工明确,全镇学校均无代课教师。
所有小学、分教点班均教师不少于1人。
全镇在校初中生1563人,专任教师117人,生师比13.4:
1;在校小学生2625人,专任教师208人,生师比12.6:
1;在园幼儿1456人,共45班,教职工146人,达到两教一保的要求。
教师学科结构与中小学课程结构基本匹配,体育、英语、艺术以及信息技术教师能满足课程开设要求。
中学现有体育教师12人,艺术教师12人,信息技术12人;小学英语教师28人,体育教师18人,艺术教师28人,信息技术教师14人。
学前教育教师资格证持证率逐年提高,2012年达80%,2013年达81%,2014年达到83%。
此外,我镇经常组织教师开展教研活动,促进课堂教学改革,为提高我镇教学质量奠定了基础。
近三年来,我镇中小学教师参加廉江市青年教师基本功竞赛、高效课堂竞赛、教学论文比赛等60多人获得好名次。
5.加强环境整治建设,营造校园良好氛围。
镇党委、政府高度重视学校周边环境的整治,把营造学校安全环境作为促进教育健康发展、构建和谐社会的重要工作来抓。
镇成立学校周边环境综合治理小组,针对学校周边环境状况,协调各方力量,定期开展联合执法行动,切实加强对学校周边摊点经营及其他治安问题的管理和查处力度。
一是加强交通安全管理。
对学校周边的停车进行规范化管理,使校园周边的交通安全设施布局趋于合理化、规范化。
二是加强娱乐场所的监管工作。
整治学校周边网吧,强化监督制约机制建设,全面推广使用网吧安全管理软件,遏制有害信息的传播,促进全镇网吧管理工作规范发展。
三是强化食品卫生安全教育。
开展“校园清洁工程”专项整治活动,整治不规范的饮食店和流动摊贩。
6.开展防流控辍工作,巩固提高“普九”水平。
一是切实做好防流控辍工作,落实各种帮扶措施,防流控辍。
我镇建立了镇、校、村、户联动的防流控辍体系,加强对学生防流控辍工作的跟踪、指导,责任落实到人。
二是认真贯彻落实“两免一补”政策,充分发挥社会的帮扶作用,切实解决困难家庭子女读书问题,确保学生不因家庭经济困难而辍学。
三是在镇中心小学设立特殊教育随班就读资源教室,切实保障残疾少年儿童接受义务教育的权利。
由于措施得力,我镇的“普九”成果得到进一步巩固,小学适龄儿童入学率为100%,年巩固率达100%;初中入学率为100%,年巩固率达99%。
7.创新办园思路,促进学前教育健康发展。
近年来,我镇加大力度发展学前教育,不断规范办园行为,积极推进学前教育稳步发展。
一是加强镇中心幼儿园建设,投入了80多万元,扩建教室、宿舍、厨房,添置设施设备一批,大幅度提升了中心幼儿园的办园水平。
二是充分利用富余校舍办起小学附属幼儿园,增加学前教育的学位。
8所小学利用富余校舍办附属幼儿园。
三是加强对民办幼儿园的指导,使之健康发展,逐步走上了办园规模化和规范化轨道。
各幼儿园借创强契机,不断完善硬件配置和改变园容园貌。
目前,全镇幼儿园面貌焕然一新,没有无证办园现象。
幼儿教师资格证持证率逐年增加,2012年80%,2013年81%,2014年83%;学前教育毛入园率达91%,优质的保育条件和良好的保教服务质量令家长的满意度不断提高。
(五)积极践行文化育人,促进学校内涵发展
我镇学校认真抓好教育内涵建设,积极践行文化育人理念,坚持将学校德育工作摆在教育工作的首要位置,在师生中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”、“做守法学生,当合格公民”等教育活动。
通过建立“法制学校”,聘请司法所及派出所干警担任学校法制副校长,经常开展法制教育、国防教育、禁毒教育和网络安全教育,开展形式多样的学生社会实践活动,学生法律与安全防范意识明显增强,多年来全镇学生无违法犯罪行为。
此外,我镇还坚持传统优秀文化育人,创建品牌学校和特色学校,如镇中心小学以“文明礼仪”为主题、雅塘一中以“感恩”为主题创建湛江市特色文化学校,使学生在一个积极和谐的氛围中健康成长。
(六)面向社会,发展成人教育
多年来,我镇成人文化技术学校立足于以能力为本位、以就业为导向,重点抓好适合我镇社会经济发展的主专业,把成人教育与农村经济发展、生产实践、社会服务、技术推广有机地结合起来,为地方经济发展发挥积极的作用。
我镇以成人文化技术学校为依托,健全成人教育培训网点,主要有养殖水产基地、甘蔗生产基地、林业水果种植基地等。
近三年来,成人学校积极利用这些基地开展农村实用技术培训,做好农村富余劳动力就业前培训和岗位培训工作,为社会输送了一大批高素质的劳动者。
2012年培训520人次,2013年培训650人次,2014年培训850人次,共计2020人次。
我镇成人文化技术学校办学成绩显著,多次受到廉江市有关部门的肯定和表扬。
三、存在问题与努力方向
我镇通过创建省教育强镇,推动了教育大发展,教育综合实力得到大幅度提升,全镇教育呈现出蓬勃发展的大好局面。
但我镇的教育工作还存在一些不足,主要表现在:
一是办学条件与发达地区还有一定差距,还需进一步改善;二是教师队伍的整体素质还不能完全适应社会发展需要,教育科研水平还不够高,有待进一步提高。
今后,我们将进一步解放思想,坚持科学发展观,开拓创新,加快发展,规范管理,全面推进教育现代化建设,全面提高教育教学水平。
一是继续加大教育投入。
在加快全镇经济发展的同时,继续加大对教育的投入,完善学校的基础设备设施建设,巩固和发展创强成果,向教育现代化的目标迈进。
二是继续加大师资队伍建设力度,提高师资素质,深入推进教育教学研究,充分利用教育资源,努力提高教育教学质量,促进全镇教师队伍整体水平大幅提升,努力提升教学研究的水平,为全面提高教育教学质量提供强有力的保障。
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