仓库管理员劳动合同.docx
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仓库管理员劳动合同
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仓库管理员劳动合同
篇一:
劳动合同(仓管员)
劳动合同书
合同编号:
甲方:
上海业声电子科技有限公司乙方姓名:
丁学先
公司法人:
范晓静身份证号码:
地址:
嘉定区思义路1568号五层身份证地址:
现居住地址:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
上,视需要,试用期可延长,但最长不超过六个月。
如此劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。
起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商,可以变更工作地点。
三、工作内容
诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准、岗位职责职和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
双方约定执行下列操作:
定时工作制规定。
综合计算工时工作制规定。
(四)其它约定:
因工作需要乙方加班时,可按照中国政府有关规定给予乙方加班报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行
劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,如安排乙方从事有职业危害作业的,视需要定期为乙方进行健康检查和离职前进行职业健康检
查。
(三)
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
六、劳动报酬
实行先工作后付薪。
如遇双休日、国定节假日或特殊情况往后顺延(遇双休日顺延1—2天)。
A、甲方对乙方实行基本工资和岗位工资相结合的内部工资分配办法,根据内部工资分配办
b、甲方实行计件工资制,
确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者
在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的
定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
(三)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,可决定合理
提高乙方工资。
(四)甲方可以建立内部激励奖惩制度,奖勤罚懒,奖优罚劣,促进企业效益和职工收益共
同增长。
七、社会保险
(一)双方按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中
依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,
向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗
待遇履行必要的义务。
(三)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
八、劳动纪律和规章制度
(一)甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度并公示。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。
未经甲方同意不得外传,如有违反,甲方有权依法追究乙方的民事责任,有触犯刑法嫌疑的,向司法机关控告。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,
给予乙方适当的奖惩和处理。
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业
务;如有违反,甲方有权依法追究乙方的民事责任,有触犯刑法嫌疑的,向司法机关控告。
九、商业秘密及竞业限制
(一)双方协商一致,约定下列A、b条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方除本合同约定外也可
与乙方依法协商另行约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业
限制协议。
b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同
意,并签订协议,明确双方权利义务。
(二)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专
利、版权和其它知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(三)双方签订本合同后,乙方(:
仓库管理员劳动合同)不得在合同期内再受聘其它任何单位从事与甲方相同或类似
或有竞争冲突的业务。
(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,
不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视
为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退,并要求承担相应损失。
双方可另行签订《保
密协议》和《竞业限制合同》以更明确约定双方的权利和义务。
(五)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训协议》,因乙方原因而提前解除劳动合
同,甲方可要求乙方承担相应的培训等费用,具体可按《培训协议》的约定执行。
十、合同续订、档案转移及工作交接
(一)甲、乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。
(二)本合同期满后,甲方认可仍存在劳动关系的,双方应及时补签或续订新劳动合同,未有修订适用本合同约定。
(三)合同履行期间,乙方解除本合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期
内解除本合同的,乙方应当提前5日以书面形式通知甲方。
甲方对乙方的辞呈作批复,同意
(罚)款等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理
档案和社会保险关系转移手续。
十一、劳动合同的无(失)效
(一)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括
但不限于劳动者的学历、履历、健康状况、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解
除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因漏报、隐瞒前述基本情况,
骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方
的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,甲方有权作出相应处理,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(二)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲
方认可的除外。
由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
十二、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳
动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的,可
以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起按国家规定期限向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的,
可以自收到仲裁裁决书后依法向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部
门和有关部门投诉。
十三、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告
知甲方,以便于联系。
(二)如甲方出资对乙方进行专业技术培训的,双方可另行订立培训与服务期协议。
(三)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(四)本合同不得涂改。
(五)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
(六)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
(七)本合同签订前,甲方已向乙方公示了本公司的《员工手册》等规章制度,并就上述规
章制度向乙方进行了说明,乙方对上述规章制度表示完全理解并自愿遵守,双方同意将上述
规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
甲方(盖章):
乙方(签名):
负责人:
20XX年9月1日年月日
篇二:
保管员劳动合同
项目部管理人员聘用合同
为了建设好国中星城万国商业广场外装饰工程项目,加强项目经理部的内部管理,促进该工程项目的正常、有序的运行,调动项目部管理人员的积极性、主动性,特订立本合同。
一、责任人:
二、责任人担任的职务:
保管员
三、合同期限:
自年月日起至年月日
四、基本要求:
1、必须遵纪守法,恪守职业道德,遵守项目经理部的各项规章制度和劳
动纪律;
2、保守项目经理部的各项商业机密,不得向外泄露项目部的内部信息;
3、不损害公司形象、信誉,不损害和侵占项目部财物,团结互助;
4、每周一向项目经理汇报上周工作情况,及时向项目经理报告紧急事
件。
五、具体工作职责:
负责对整个工程所进材料的保管;对成品、半成品的保护。
具体要求为:
(1)坚守岗位,勤劳工作,支持按制度办事,不随便委托别人,不碍
情面;
(2)材料物资进出须按章开出入库单或领料单,并签证完善,分类记
好台帐;
(3)现金收入帐目登记清楚,日清月结,发票签证手续齐全。
;
(4)坚持当日事当日完成,对库存物资做到心中有数,以免材料员购
多或重购而造成经济损失,并及时为栋号长提供各种数据,以利生产安排;
(5)仓库物资堆放合理、整齐,室内打扫清洁,并按各物资的保管方
法妥善保管,防止变形、变质,造成损失;
(6)注意安全工作,做好防火、防盗工作,出门注意关门落锁,防止
物资丢失。
六、工资待遇:
基本工资暂按元每月发放,奖金根据本工程项目的实
际情况及本人的工作表现酌情发放。
七、违约责任:
1、责任人如有严重损害项目经理部利益或工作严重失职给项目部造成
不良影响的,项目部可以单方面终止聘用合同;
2、因责任人没有做好施工材料保管工作,造成物质丢失,影响工程正常
施工,由此导致的损失由责任人承担;
3、责任人应保证库存物质的的安全、有序,因保管员疏忽而造成失盗、
失火,责任人将承担由此引发的全部责任。
八、其他事项:
1、本合同将作为项目经理部考核责任人的依据;
2、本合同一式贰份,项目办公室一份,责任人一份。
国中星城万国商业广场外装饰责任人(签章):
项目经理部(签章):
年月日
篇三:
保管员聘用合同
库管员聘用合同
甲方:
伊春市浩安商务服务有限公司
乙方:
____
甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、甲方聘请乙方为库房保管员。
二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方任何损失,应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证复印件及500元职位保障金交给甲方保管,一直到离职为止。
乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请,征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开,非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金,同时,甲方有权追究其他法律责任及损失。
五、甲方给乙方的薪资待遇:
试用期三个月,工资是()元/月+降低损耗奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:
底薪(元)+降低损耗奖+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定,年终统一发放。
发薪日应在下月份()日支付。
乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇,人身意外保险、医
疗保险(需提交居住社区医疗保险发票),工作满2年后由甲方为乙方承担养老保险(承担额度按劳动法规定)。
乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。
六、乙方工作职责:
1、负责仓库的产品保管、验收、入库、出库、库房产品整理等工作。
2、严格执行公司仓库保管制度和细则规定,防止收发货物出现差错,入库要及时登帐,手续检验不合格不准入库,出库手续不全不发货,特殊情况须经有关领导批准。
3、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件应做到及时处理。
4、合理安排产品在仓库内的存放次序,按产品种类、规格、等级分区堆码,不得混合乱堆乱放,保持库区的整洁卫生。
5、负责定期对仓库产品的盘点清仓,做到帐、物相符。
6、做到认真负责,以公司利益为重,爱护公司资产,不得监守自盗,完成公司临时交办的其它任务并保证物流畅通、快、安全、准确到达客户手中。
七、乙方在聘用库房保管员岗位期内,由于个人疏忽、保管不善等原因发生货物丢失或批量损耗,均由乙方本人负责赔偿,本公司概无责任。
八、甲方的权利和义务
1、其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为
授权签订和履行本合同;
2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
九、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字:
____乙方签字:
____
年月日年月日
- 配套讲稿:
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- 仓库 管理员 劳动合同