最新人社局上半年工作个人总结工作总结文档六篇.docx
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最新人社局上半年工作个人总结工作总结文档六篇
2019企业上半年工作总结范文
以下是我们为大家整理的关于《2019企业上半年工作总结范文》的文章,供大家学习参考!
上半年,我股按照年初制定的工作目标,在局党组的正确带领下,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大精神,圆满完成了上半年的工作任务。
现将上半年的工作汇报
一、全区农口外经系统财政资金预算执行情况
年初预算安排农企口子部门预算经费为1270.13万元,已拨付510.51万元,拨付进度为41%。
在年度预算执行上,我们努力做到早预算、早下达、早落实,使资金及早到位,及早发挥效益。
二、家电下乡及汽摩下乡工作规范有序进行
我区自开展家电下乡补贴工作以来,上级财政部门共拨付我区家电下乡及汽车、摩托车下乡资金共计406万元,截至6月1日止,我区共补贴资金3069014.25元。
其中:
家电3319户(其中:
南岳镇2859户;岳林乡193户;拜殿乡118户;龙凤乡149户),兑付财政补贴资金759146.31元;摩托车共补贴2707辆(其中:
南岳镇2462辆;岳林乡117辆;拜殿乡52辆;龙凤乡76辆),兑付财政补贴资金1636294.14元;汽车共补贴155辆,兑付财政补贴资金673573.8元。
以上所有补贴款项已全部通过现金或银行转账方式补贴到农户手中。
三、旅游促销经费提供有力保障,旅游增效成果明显
上半年,我区已拨付旅游促销资金512.47万元,用于提高南岳的旅游品牌和知名度。
其间,加大宣传促销力度,突出重点客源市场,对城镇香客、学生、老年人市场和上海、广州等省外市场开展旅游促销活动;在京珠高速公路、长沙户外大型电子屏上打出了“心愿之旅,南岳衡山”的广告牌。
通过在中央电视台、武广高速打广告等形式多样的宣传促销,丰富多彩的旅游活动进一步展示了南岳衡山旅游形象,扩大了南岳的知名度,拓展了南岳旅游市场。
四、确保农田水利基本建设,防汛抗灾能力显著提高
今年天气恶劣,降雨增多。
为确保我区的水库安全,年初我区就投入30万元对白龙潭水库、荒塘冲水库主坝进行除险加固,现水库除险加固工程已完工验收。
五、突出支持现代农业建设重点,扎实推进新农村建设
我区以提高支农资金使用效益为核心,适当集中资金,突出支持农业科技实用技术推广力度,全区共投入新农村建设资金50万元。
在荆田村通过土地流转方式新增了240亩的油茶;在岳东村通过土地流转的方式,引进专业合作组织开辟了寿枣基地、岳龙提子基地。
对于这些经济林、果蔬基地,财政都给予适当支持和补贴。
六、恢复森林植被,美化中心景区容貌
今年4月,我区对上封寺芙蓉山庄、原祝融峰派出所、南天门等拆建地进行植被恢复,总面积约18.4亩,把原来的拆建地的不良景观予以美化。
我股对此进行了全程资金监管和工程验收,保证了工程效果和资金的专款专用。
七、积极开展畜牧防疫工作
一是加大动物防疫工作力度。
为防止春季动物疫病的发生和发展,建立健全“预防为主、防重于治、防检结合、监管配套”的工作体制和运行机制。
上半年拨付近20万元,以加强动物防疫体系建设确保防疫工作的正常开展。
二是对沼气池的建设。
为提倡新能源建设,我区继续对沼气池建设予以适当补贴。
八、下步打算
在下半年里,我们要积极适应新形势的要求,紧紧围绕农企业务工作,以创新的精神完成好年度计划的各项工作。
努力探索工作自身规律,提高业务水平;二是提高工作的时效性,增强工作的主动性、积极性和创造性。
三是强化管理,进一步健全工作机制。
2019企业上半年工作总结
以下是我们为大家整理的关于《2019企业上半年工作总结》的文章,供大家学习参考!
写总结没有绝对一致的模式,但有基本的规律可以遵循。
给你个骨架,材料自己往里面添。
概括性语句:
企业上半年工作总结
各位领导:
根据7月1日公司召开中期经济工作会议要求,××分公司认真落实会议精神,贯彻××总讲话内容,认真学习“五大战略”部署任务,以会议精神为指导,依据分公司实际,研究制定分公司下半年工作规划,现就2005年上半年工作作以总结,并对下半年工作设想作以汇报。
一、上半年工作回顾
上半年,×××分公司紧紧围绕公司年度工作总体要求和生产经营指标,团结协作,共同努力,始终保持了良好的发展势头。
通过“三抓三实现”,今年1~6月份我们预计完成产值1.36亿元,钢结构制安近1万1千吨,上缴利润、管理费320万元,部分指标已提前完成了全年任务。
(一)抓开拓经营,实现市场竞争能力不断提升第一,优化经营组织机构,强化经营人员的业务能力和法制观念,增强防范风险、规避风险的能力。
我们建立起一整套行之有效的经营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训,使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。
第二,深化经营管理意识,把“持续稳定的提高符合质量标准的产品;持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。
通过宣传××公司特级资质和×××一级资质优势,先进设备和体系管理的优势,优质产品和优质服务的优势,让更多的客户了解、认可我们,以扩大企业的知名度,提高市场的占有率。
今年1~6月份,我们共承揽项目8项,合同额15336万元,比去年上半年同期增长120%。
其中:
自揽项目4项,合同额3569万元,占承揽任务总量的23%。
第三,以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。
年初,我们引进一条H型重钢生产线,提高了产品的费效比,解决生产瓶颈。
通过开发新产品,扩大新产品的应用,提高我们企业的竞争实力。
上半年,我们技术创新课题——新型屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板,在××××等多项工程中投入使用,不仅质量符合要求,而且填补了本地的空白。
同时,也实现了利润最大化。
(二)抓项目管理,实现企业效益持续增长根据去年跨转任务和上半年重点工程相对集中的实际情况,我们从年初开始,围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。
在积极推行项目经济责任制的前提下,我们不断完善项目内部的岗位职责,建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度,提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈,相互弥补的管理意识,编制合理的施工组织设计,优化
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方案,以指导项目部合理利用人力、物力、财力,以最低投入满足合同要求。
上半年,我们同时面对××××三项重点工程,这三项工程的钢结构制安总量相当于2004年全年的任务量,而且对钢结构部分都有具体的工期要求。
如××××工程,我们从***月底开始进行制作,历时90天,制作钢梁****根,钢柱****根,共完成钢结构制作****余吨,产值近1亿元。
项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程如期交竣”的总目标,迎难而上,克服施工过程中出现的种种困难,从2005年*月*日开始钢结构主体吊装至*月*日主体封顶,提前5天完成主体钢结构吊装任务,又一次成为**公司的“亮点工程”。
(三)抓人才建设,实现两个文明建设同步进行2005年,我们在大力引进人才的同时,下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制,把好的优秀的人才留住,把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来,加以重用。
围绕人才建设,我们重点从“理才”和“留才”上下功夫,整体规划,分步落实了五项工作:
一是,大胆启用已经发展成熟的青年人才。
我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管理制度,加大“推优上岗”工作力度。
在上半年新一轮中层干部聘任中,8名青年人才进入重要管理岗位,成为分公司独当一面的中坚力量。
上半年×××四个重点项目均由青年项目经理组织施工,全部实现了预期的工作目标。
二是,加大力度引进吸纳外部优秀人才。
重点是预算、设计、项目管理人才。
在人才引进方面,我们采取两条腿走路,首先以考察、磨合为主,引进成熟人才;其次以培养为主,引进应届毕业生。
在2004~2005年度公司开展的导师带徒活动中,我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗,现已初步形成了师傅倾心教,徒弟认真学的比学赶帮氛围。
三是,实行荣誉激励制度,大力选树优秀典型。
通过公司、分公司系列表彰活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体,激励员工爱岗敬业的进取意识,让广大员工学
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2019仓库半年总结与计划
XX年,在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下,我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验,使我很快适应了仓库管理工作。
现在,我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接,并能够在细节中发现问题,坚决杜绝小的安全隐患漫延。
当然,在这段学习的时间里,我也对自己出现的错误,以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。
在这里,我将这段时间的学习、思想和认识总结如下:
一、加强学习,严格执行专业化流程操作
进入仓库工作,我首先在高温库房学习六天,之后在股二成品库学习。
我对高效、专业化的流程操作感触很深。
刚开始,看到同事们不停地忙碌,忙着发货、备货、做记录,每个人都分派有自己的任务,紧张而有序地进行着。
高温库的来往业务复杂,但是有一套长期以来积累的经验,帮助了同事们把工作分成几个步骤,最后总能把工作圆满地完成,不出一点差错。
通过一段时间的学习,我开始试着发货,先是查询备货(按照先进先出原则),做好记录(包括位置、日期、数量),出库,最后核对票据和出门证的完整性,做好发货过程的记录,在入调存报表上调出,这样,整个发货流程就基本做完了。
学习阶段,对于任何一种细节我都小心翼翼,认真观察,并有了独到的见解。
最近两天,我开始试着顶岗,在当班同事的指导下,我认真学习、总结经验,提高了工作效率,并将各种流程牢记在心,指导我今后的工作。
以后,我也会加强学习,努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。
二、要对数据敏感、负责,票据与实物相符,不得有丝毫懈怠
在工作中,对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工作者必备的素质,发货、出入库交接以及货物的周转,都是实物的运动,在库管员的监督下负责票据与实物相对统一,没有误差。
在我进入仓库工作时,第一件事便是学习产品码放信息,对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心,打好了这个基础,之后的工作就好做了许多。
在数据的管理上,不允许有丝毫的误差。
工作中,同事经常教导我说,我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’,只有‘是’与‘不是’,在我们对某种数据有一丝的怀疑时,就要立即查询,这样往往能够避免错误的发生,同时也消除了存在的隐患。
三、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作过程中,我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习,但我感觉还不够;今后我将加强学习,做好个人工作计划,使自己的工作做到更好、更精,不断提高自己的管理水平,不断总结前人的经验。
同时,我也认为轮岗带来的好处,能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性,使每个人都成为全才,成为专业的仓库管理人员。
我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。
现在是信息化、自动化时代,有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单,但是这并不代表我们的工作轻松了,相反我们应该存在一种危机感,加强学习,不进步就等于落后,所以,我一直在努力着,学习着。
我相信,在不久一段时间内,我们的仓库
进入仓库一个月工作学习总结
一个月过去了,在马主任的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下,我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验,使我很快适应了仓库管理工作。
现在,我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接
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