房地产企业产品线研究报告样本.docx
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房地产企业产品线研究报告样本.docx
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房地产企业产品线研究报告样本
房地产企业产品线研究报告样本
上篇 开发模式与产品线
由此可见,商业模式属于战略层面,反应的是区别于其他企业的特色认知;开发模式属于策略层面,反应的是企业的业务特点。
不管是哪种开发模式,最终总要出现出在市场上可交易的产品,例如熟化后的土地,以及各种各样的房地产项目。
1、项目开发的两种方式
项目开发有两种方式,一种是机会导向下的差异化开发模式,一种是战略导向下的标准化开发模式。
所谓差异化开发模式确实是在多项目同时开发下,各个项目差异专门大。
假如各项目在物业类型、市场定位等方面有较大的差异性〔比如同时开发商业地产、市区高层住宅、郊区低密度住宅项目〕,那么各项目在报批报建、规划设计、招标采购、营销策划等方面也必定有较大的差异性,这就意味着此前的体会和金钱堆积的大量教训被〝归零〞了,企业不得不一直在不熟悉的市场上做不熟悉的产品,这就要求房地产企业要有各方面的、具有丰富开发体会的不同人才。
关于绝大多数开发企业来说,这几乎是不可能的。
这也是许多企业在多项目开发时之因此感受〝专门忙〞、〝专门累〞的最要紧缘故。
事实上,多项目、多区域、多种物业类型的〝三多〞企业存在的诸多运营问题,大都与未推行标准化开发模式有关:
◎开发周期较长,快速开发能力和规模开发能力较弱←没有大范畴推行产品标准化
◎设计精度、深度不够,变更较多,质量通病较多←没有大范畴推行产品标准化
◎项目成本〝实际+推测〞的偏差率较大←没有推行标准化的〝项目成本定额〞
◎组织结构及权责关系经常在授权与〝削藩〞、合并与分立中游移←缺乏标准化权责体系
◎制度、流程执行力差←缺乏严谨、精细化、标准化的业务流程
◎不同项目、不同人员执行同一工作的绩效结果差异较大←没有标准化的操作规范
◎个人体会、能力、责任心对工作绩效阻碍过大←没有标准化的输入、输出工作成果
◎……
然而,假如各项目在物业类型、项目规模、市场定位等方面差不多相似,即产品模式差不多固化,那么各项目的开发流程、工作流程是统一的,就像单项目开发一样单一、轻松。
这就要求企业一方面针对项目的差异性建立差异化流程,同时要尽快推行标准化战略,实行产品线连锁开发模式。
所谓产品模式〔产品线〕确实是基于推测和研发的、适合市场需求和自身能力的、可复制开发的、专门的、相对固化的项目类型。
中篇 市场已进入标准化时代
经济学上,M=S﹡f是最普遍适用的一个公式:
M-利润额,S-销售额,f-利润率。
关于房地产企业来说,事实上所有经济治理活动的直截了当目的确实是追求M最大化。
如何才能做大M?
只有两个途径:
一是做大销售额S,二是提高f。
在当前市场形势下,房地产企业要做大S也只有两个途径:
一是进行大盘开发,二是实行多项目开发。
提高利润率f也有两个途径:
一是操纵成本,二是提高利润附加值。
就S和f关系而言,S是先导性因素,也确实是说,必须先有了项目才能考虑如何提高f的问题。
是做大盘开发,依旧进行多项目开发,取决于企业的土地储备情形和企业战略进展规划。
因为,大盘项目往往是〝可遇不可求〞。
即使是做大盘开发,假如不实行多个项目的同时开发,也是不可能做大S的。
因此假如能同时进行多项目大盘开发,就更好了,比如阳光100、世纪城等差不多上进行大盘、多项目连锁开发的。
还有的企业实行nA+B模式,A是指连锁开发的项目,B是指零散项目。
这种模式以富力集团最为成功,A确实是〝富力城〞,B如富力桃园等零散项目。
从差异化到标准化是多项目开发的必定结果,是企业做大M,实现跨过式、可续续进展的必由之路。
一、一线企业差不多都已标准化
事实上,〝第一梯队〞企业都差不多确立了自己的产品模式,并通过推行标准化产品线复制、连锁开发,在全国〝攻城略地〞。
例如:
万科集团——都市花园系列,四季花城系列,金色系列等;
绿城集团的玫瑰系列,丹桂系列等;
金地集团的〝格林〞系列〔格林小镇/格林春天/格林春晓〕;
世茂集团的滨江豪宅系列〔在上海、福州、南京、武汉、哈尔滨等都市均开发沿江豪宅〕;
阳光100投资集团的〝阳光100国际新城〞系列;
万达集团的〝万达商业广场〞系列;
龙湖地产的地中海式别墅系列,天街系列,大城小院系列等;
SOHO中国的〝SOHO〞系列〔SOHO现代城/建外SOHO/SOHO尚都〕;
世纪金源集团的〝世纪城〞系列;
央企中华侨城地产的〝华侨城〞系列,中粮地产的〝大悦城〞系列,中铁房地产的〝山语城〞系列等等。
能够说,要做大做强,成为〝第一梯队〞企业,就必须进行多项目连锁开发,而形成标准化产品线是企业进行多项目开发的前提和基础。
…………………………
二、中小企业也能够标准化
提及产品线,专门多人认为这是一线企业的〝专利〞,或谓之只有一线企业才有条件推行标准化产品线开发。
这实属误解。
诚然,中小企业因为已交付和正在开发运作的项目数量少,而且项目差异性较大,专门难提炼出相类似的产品系列,然而这并不意味着中小企业就没有条件推行标准化产品线开发。
湖北某房地产企业,成立于2020年4月份。
成立后要紧做了两个项目,一个项目在武汉,是一个面积为8万平方米的高档公寓、写字楼项目,一个项目在某县级都市,规划建筑面积是42万平方米。
现在,两个项目都已进入中后期。
在对两个项目进行投资效益和市场前景分析后,该公司初步决定,以后以在四线都市开发30-50万平方米的都市新住区为主,并以正在开发销售的现有项目为蓝本,进行标准化复制,使该类项目数量占到整体项目结构比例的70%左右;同时在二三线都市开发30%左右的〝短平快〞项目,以便为前一类项目的开发供应连续的现金流。
相信专门多企业的项目数量比湖北这家企业要多。
可见,能否标准化不是条件是否具备的问题,而是想不想的问题。
对中小企业来说,不管项目数量多少,总能找出一两个做得比较成功的项目。
这类项目通常具有以下特点:
◎ 项目规模适中;
◎ 投资效益较好;
◎ 企业资源、能力优势更利于发挥,操作起来更加得心应手;
◎ 有比较宽敞的市场前景和拓展空间。
假如有这种项目,企业几乎都能够将其形而上为标准化产品线。
下篇 如何实现标准化
据了解,受一线企业推行标准化产品线开发成功实践的启发,当前已有越来越多的企业开始了产品线的摸索和研究。
但鉴于对产品线理论、方法论、实践等还缺乏深入了解,许多企业在这方面的工作进展都比较缓慢,距离推广应用还遥遥无期。
但市场快速进展和竞争格局的变化已容不得企业慢慢来。
依照兰德咨询多年来对产品线和标准化体系的研究和咨询体会,房地产企业标准化体系建设工作能够先从标准化产品线入手,再逐步建立起全面的标准化体系。
一、产品线研究的八个步骤和两项成果
通常,房地产企业研究、确定产品线步骤如下:
第一步:
制订企业产品战略和标准化战略规划,明确标准化体系的构成。
第二步:
分析企业核心竞争力和优势项目,对比产品战略和标准化战略,剔除不符合战略要求的项目。
第三步:
对符合集团战略要求的项目进行类型、规模、风格划分。
第四步:
通过系列矩阵组合,确定了企业重点进展的一个或几个产品线。
第五步:
确定每一条标准化产品线连锁开发所必需的技术标准内容,包括产品设计标准〔又分为规划设计、建筑设计、形象系统设计,以及精装修设计、景观设计等标准〕、部品标准、产品建筑标准、产品交付标准、产品成本标准等。
第六步:
确定不同风格、不同售价及成本标准的产品线模式,包括都市选择、中观区位选择、项目规模选择、客户选择,以及项目开发模式和项目治理模式。
第七步:
设计、编制产品技术标准、开发操作标准等技术文件和治理文件。
第八步:
依照技术标准和开发操作标准实施产品线的复制、连锁开发。
明显,研究、总结出两个标准——技术标准和开发操作标准——是产品线研究工作的重中之重,相应地也是必要的两项成果。
【成果1】形成各个标准化产品线的«技术标准»。
分为产品设计标准〔又分为规划设计、建筑设计、形象系统设计,以及精装修设计、景观设计等设计标准〕、部品标准、产品营造标准〔包括质量标准和交付标准〕、产品成本标准等。
【成果2】指导各个产品线开发的«项目开发操作标准»〔手册〕。
包括
◎ 产品线品牌价值
◎ 都市选择
◎ 项目选址〔都市区位选择〕
◎ 投资模式
◎ 土地猎取模式
◎ 规划设计模式
◎ 工程建设模式
◎ 营销模式
◎ 商业物业运营与治理模式
鉴于不同企业产品线研究基础和标准化率要求不同,以上两项成果的内部和深度也会有所不同。
例如,兰德咨询为某一线企业制定的«技术标准»中的〝产品设计标准〞就包括五项标准。
见下表。
CPX0201
二线都市高层公寓产品线
01产品设计标准
01规划设计
0201建筑设计—户型设计
0202建筑设计—立面设计
03形象系统设计
04精装修设计
05景观设计
02部品标准
03工艺工法标准
04产品交付标准
05产品成本标准
每一项内容还应该充分、细致地展开。
以〝规划设计标准〞为例,该企业每一条产品线的〝规划设计标准〞都包括以下六个组成内容:
0101
规划设计
01
规划理念〔导那么〕
02
规划布局〔说明及图示〕
03
空间形状〔说明及图示〕
04
道路交通组织,包括出入口设计、道路系统〔说明及图示〕
05
竖向设计和边界设计〔说明及图示〕
06
公共配套设施设计〔说明及图示〕
再以〝产品成本标准〞为例。
所谓成本标准化能够简单明白得为产品线项目的成本定额标准化:
在统一成本科目和财务科目的前提下,同一产品线下,将项目成本的四级、二百多项科目的成本予以标准化、定额化——就像工程造价定额一样。
成本标准化不仅有利于操纵成本,而便于比较不同项目之间同一成本科目的成本高低。
总之,产品线研究是一项专业性、技术性较为复杂的系统工程,需要整合企业内部相关部门的力量,还要有外部专业机构、设计单位的协助和配合,投入一定的精力、财力是必定的。
但相较于产品线之于企业的重要性,初期的投入依旧十分必要的。
二、从标准化产品线到标准化体系
标准化产品线只是企业标准化体系之一。
依照兰德咨询的4P理论,房地产企业要实现进展目标,取决于四个差不多要素:
产品〔Product〕、制度/流程〔Process〕、人员〔People〕、运营〔Project〕。
其中,运营〔Project〕要紧是指运营打算,包括经营打算和项目开发打算。
因为各项工作——不管是内部治理工作,依旧开发经营工作——的最终表现形式是合同〔对内是劳动合同,对外是商务合同〕,因此运营标准化要紧包括打算标准化和合约标准化。
由此,房地产企业全面、系统的标准化体系由四个标准化组成:
1、产品标准化——产品线
2、流程标准化
3、人力资源标准化
4、打算和合约标准化
关于标准化体系详见
三、左右脑并用,左右手齐推
不管是起步时期的标准化产品线建设,依旧更高时期的标准化体系建设,不取决于企业规模大小和项目数量多少,而是取决因此否意识和决心。
例如,评审一份户型图时,假如具有标准化意识,你就要想到这张图用于本项目是否能够;还要想到,是否还能够用到下一个项目。
再例如,你审核或拟订一份«成本分析报告»,你要想到,这份报告的质量如何;还要想到,这份报告是否能够当作范本,今后都要参照使用。
如此,只要具有这种意识,企业的标准化素材就会越来越丰富,建立标准化体系也就有了基础。
据科学家研究,人的左右脑是有抽象和具象分工的。
既然如此,面对任何工作时,什么缘故不左右脑共用呢?
据说,肯德基在培训炸鸡技工时,只要培训六个小时,新技工就能达到老技工的技术水平。
至少,一般顾客吃不出有什么不同来。
再举一个例子。
早年,国际奥委会并没有奥运会举办期间升旗仪式的标准,导致有专门多国家抗议。
制定了升旗仪式标准后,不管是东京、汉城奥运会,依旧北京奥运会,升旗仪式差不多上一个标准:
用多长时刻,电视画面如何组合等,都规定的专门详细。
抗议也就再也没有了。
房地产开发错综复杂,各项工作千头万绪。
各个企业面临的一个共同问题是:
随着新职员的不断流入和团队规模的不断增大,如何让新进入职员,让那些体会、能力、责任心不强的职员,像有丰富实战体会、能力突出的老职员一样具有斗争力。
明显,这需要传承,而传承必须有载体。
产品设计也好,治理流程也罢,先进的、有效的东西,假如没有载体去教诲、去传承,而是只停留在治理者的脑海中,是不可能保证其他人、其它项目也能具有同样水平,达到同等绩效的。
也正是因为缺乏可传承的载体,导致有些企业一犯再犯同样的错误。
那个载体,确实是标准化!
试想,假如有了标准化产品线,新项目启动后,组建一个核心团队,让那个团队〝左手持技术标准手册,右手持开发操作手册〞,不就能保证产品不变样、不走形了吗?
再试想,假如有了标准化流程,明确规定了各项工作应该如何做,要做成什么样,如何奖惩,不就能保证工作绩效了吗?
因此我们说,标准化是从全然上提供效率和效益的基础,是实现企业可连续、跨过式进展的必由之路
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