乡镇医院工作计划与乡镇单位第四季度工作计划报告汇编doc.docx
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乡镇医院工作计划与乡镇单位第四季度工作计划报告汇编
乡镇医院工作计划
一、年度主要目标任务是:
1、积极启动三级医院争创筹备工作;
2、进一步加快××区建设,力争在××年底前后建成并投入使用;
3、克服××区病房少、医务力量不足困难,力求医疗服务能力和水平不断提升:
门急诊≥30万人次,出院病人≥2.6万人次,手术≥6800台次,病床使用率达98%以上,业务收入力争实现1.4亿元。
围绕十二五卫生工作规划,以争创三级医院为目标,进一步修订完善今后三年医院整体发展规划和年度计划,并强力组织实施。
二、进一步加快××区建设,确保年底竣工。
1、加快一期病房楼工程内外装修工作。
2、加快二期门急诊、医技楼工程的施工进度,确保在今年四月底前封顶并转入装修工作。
3、三期工程即后勤、食堂、职工文化活动中心等用房要尽快完成设计出图,力争在四月底前后招标开工。
4、积极做好××区各种设备的考察论证、招标采购、安装及制氧、配电、污水处理、残疾人辅助设施、地面绿化等相关配套工作,与工程进度挂钩。
各职能部门具体落实相关工作。
5、落实相关搬迁工作。
三、以医疗质量持续改进、医疗安全稳步提升,医疗服务不断优化为目标,进一步加强××区的医疗服务工作。
(一)持续改进医疗质量,确保医疗安全
1、继续开展医疗质量万里行活动。
全面贯彻医疗质量分工负责制,实行院、科、医师负责制。
医务科具体负责督导、考查和协调,并定期(至少每月一次)进行病案抽查与普查、综合目标考评、协助药剂科用药合理性检查;组织重大医疗急救及重大医疗性问题讨论,及时总结上报各方面情况,兑现奖惩。
科主任是科室医疗质量管理第一监管人,必须履行职责;责任医师在科主任领导下是医疗质量直接责任人,实行优质给予奖励、违规违纪责任追究制。
2、狠抓医疗核心制度的落实和督查,进一步完善医疗质量管理的监督、考核、奖惩机制。
3、继续抓好病案书写和处方质量的提高,经常检查督导并奖惩到位。
每年进行病案评比不少于二次。
4、试行住院总医师制,切实提高科室医疗质量水平,确保医疗安全。
5、严格落实各级医师分级诊疗制度,如手术分级、抗菌素分级管理等,根据不同级别,医生开展相应的诊疗活动,违反者后果自负并将追究相应责任。
6、继续推进单病种控制、临床路径管理,并完善相关激励机制。
7、规范医疗纠纷处置程序,制定、落实因违规、违纪所致医疗纠纷责任追究。
8、加大宣传力度,扎实推进"优质护理服务示范工程",为患者提供全程、全面、专业的优质护理服务,让患者放心,社会满意。
9、进一步加强消毒供应中心(cssd)工作,完成cssd的验收。
10、加强血透、内镜、手术室、供应室、产房、新生儿病房、口腔科等重点科室的院感管理。
(二)进一步加强学科建设与人才培养,推进医教科研水平的稳步提升
1、稳步推进学科建设
(1)根据各学科建设及业务发展需求,制定科室发展计划。
(2)继续加强重点学科建设,扶持重点学科,拓展业务范围,保持学科的先进性。
(3)开展重症医学icu室建设,提高对危重症患者的救治能力。
(4)加快县急救中心建设,提高急诊急救能力建设。
(5)规范体检中心建设,改善体检条件,转变服务态度,提供更加科学、便捷、灵活的体检服务项目。
2、积极引进眼科泪道激光+置管技术、五官科听骨链重建技术、泌尿外科输尿管镜及经皮肾镜技术、脑外科颅内压监测、颅脑显微手术、心内科床边心脏标志物氨基末端脑钠肽前体检测技术、儿科儿童哮喘治疗等新技术、新项目。
3、加大全院职工培训,实现整体素质提高。
(1)遵循《二级综合医院评审标准(××)版》要求,开展全院性的有关卫生法律法规、医疗质量安全、"三基三严"等各类相关知识培训。
(2)开展科主任、护士长月例会,总结、分析、讨论临床各科出现的问题,进行相关专题学习。
(3)全年开展分层(初级职称、中级职称、高级职称)、分领域(医疗医技、护理、后勤服务)培训至少一次,提高服务意识、服务能力,做到敬业爱院。
(4)鼓励各科室举办本专业诊疗常规、科室工作业绩宣传讲座(每月一科)。
(5)加强中层干部能力培训工作。
4、努力贯彻"人才强院"战略。
(1)坚持不懈地做好高层次人才的培养和引进工作,加大各专业人才引进力度。
(2)通过举办各种学术讲座、参加学术活动及赴省级医院进修,狠抓中青年业务技术骨干和青年医师临床基础技能和素质的培养,加强学科梯队的规划和建设,今年将选派各科技术骨干赴上级医院进修修学习;除正常进修外,选派5-8名业务精、有一定工作能力、技术水平和社会影响的中青年医护人员赴上级医院短期进修。
(3)进一步加强对人才队伍的管理,建立适应形势需要的业绩评价标准和学术评价标准,提升人才队伍整体水平。
(4)继续加强与上级医院的交流协作,充分利用安医、皖医对口帮扶我院的契机,在人才培养、新技术、新项目的引进和开展方面下功夫。
同时密切联系乡镇卫生院、村卫生室,相互支持,共同发展。
(5)加强护理队伍建设,培养一批临床专科护理骨干,促进护理工作的专业化发展;加强护理管理人员的培训,提高科学化的管理水平。
(三)进一步探索医院的内部改革,促进各项工作良性运转
1、积极探××县级公立医院的改革工作,在坚持公立医院公益性的基础上,结合"四个分开",把抓好内部管理与促进外部服务工作紧密结合起来,力求政府满意、群众满意和职工满意。
2、探索人事制度改革,建立以聘用制和岗位管理为核心的新型用人制度。
制定中层干部任期制、竞争上岗制和年度考核制,完善年度考核内容及述职方式。
3、继续推行成本控制与核算,做好全成本核算的前期准备工作,落实新的财会工作制度,加大财务监督力度,强化财务审计工作,逐步实施精细化管理。
4、积极探索医院内部绩效考核,进一步完善分配机制,落实好职工政策内的各项社会保障和福利待遇;改善职工办公、生活条件,努力为职工工作提供良好的环境。
5、积极探索后勤管理改革,合理配置后勤服务资源,提高后勤保障能力。
6、扎实推进医院信息化建设。
7、进一步完善行政管理机制,建立职能科室负责人月汇报制。
8、医院规范化管理制度经充分讨论定稿后,组织全员学习并贯彻执行,严格做到以制度管人管事。
9、加强学术委员会等各专业委员会自身建设,并充分发挥专业委员会在选拔人才、职称评聘、医疗纠纷责任评析、绩效考核等方面的作用。
(四)进一步加强党风廉政建设,全面推进医院精神文明建设
1、继续贯彻执行党风廉政责任制暨惩治和预防腐败体系建设要求,建立惩防并举的纠风工作长效机制,坚持严格监督、依法治医,坚决做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费,诚实守信,切实减轻患者负担。
2、逐步完善医德医风考评制度,抓好政风行风上线工作,加大行风监督范围和力度,进一步规范医务工作者从业行为。
3、加强院务公开工作。
严格按照上级有关规定,及时公开医院工作的各个方面情况,主动接受全院干部职工和社会的广泛监督。
4、进一步落实职工代表大会制度,增强职工民主参与医院管理意识。
5、采用各种形式加大对医院、科室、专家的宣传力度,促进医院健康和谐发展。
6、提升"平安医院"创建内涵,进一步加强监控覆盖面,加强法律教育、加强防火、防盗、防事故等内保工作,加强医患纠纷调处工作,逐步完善医院治安防范和管理措施,狠抓安全生产不放松,使我院治安综合治理工作再上新台阶。
7、加大控烟宣传和落实力度,进一步巩固和强化"无烟医院"创建工作成果。
8、切实加强计划生育管理工作。
9、切实做好工会、共青团、妇委会等群团工作。
(五)围绕中心服务大局,积极开展各项公益活动。
根据县委政府的工作部署,扎实完成各项社会公益性和指令性任务。
继续做好重大传染病的防治、重大突发事件的应急处置和急诊急救工作;扎实开展高考体检、征兵体检、扶贫助困、送医送药下乡、各种义诊、慰问工作;积极帮助基层医疗机构培训人员,提供技术指导,配合各部门完成重大活动的备险应急和健康保障任务。
乡镇单位第四季度工作计划报告
20xx年,詹圩镇的各项工作在县委、县政府的领导下,高举xx重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导,牢固树立“一手抓稳定,一手抓发展”、“两手抓,两手都要硬”的思想,围绕中心、突出重点,解放思想、锐意进取。
前三季度工作总结
一、经济工作。
截止8月底,我镇实现财政收入1087.33万元,完成今年1745.56万元的财政收入任务62.29%,其中国税完成23.45万元,完成73.96%,地税完成891.33万元,完成64.94%,财政完成172.55,完成50.56%。
积极外出带团进行招商引资,已有突破性进展,引进投资300万的塑料厂项目1个,返乡创业项目2个,总投资1800万元的浙江豪苑门业有限公司已签投资意向协议。
二、小城镇建设工作。
紧紧围绕“东西延伸,南改北扩”的总体思路,扎实做好小城镇基础设施和公共服务项目建设。
总投资1900万元的南环路建设工程目前完成征地工作,已进入勘测设计阶段;基本完成146.4亩土地增减挂征地拆迁任务,预计10月进入土地平整工程;总投资700万元的中心小学整体搬迁已进入主体建筑施工建设;总投资280万元的自来水厂建设已投入30万元完成征地工作,进入项目实施阶段;总投资200万元的中学改造已接近尾期收工阶段;总投资50万元的文化大楼建设已经完成;镇直机关财政所、供电站、畜牧站、派出所大楼工程建设也正在有序推进;继续抓好新农村建设工作,截止目前,10个新农村建设点已全面完成“三清三拆”、改水改厕,正在实施改路改环境工作。
三、维稳工作。
我镇成立了综治领导小组,建立矛盾纠纷排查工作机制,坚持信访接待日制度,严格落实包案制度,通过“熟、变、实、诚、严”五字工作法,变“群众上访”为“干部下访”,实行领导包案制、信访稳定排查制和领导接访负责制,与各村委会签订了维稳责任状,开展无群体访、无越级访、无群体性事件的信访“三无村”创建活动,各村于每月25日前上报排查工作情况,每周全镇召开至少一次信访联席会议。
共排查出矛盾纠纷143起,成功调处141起,调处成功率99%,实现了占圩无群体上访和越级上访,无纠纷械斗,无重大安全事故。
四、民心工程。
一是社会保障坚强有力。
我镇坚持以人为本,集中力量为民办实事,让群众共享发展成果。
今年以来,我镇发放农村低保金132.5万元,五保户生活补助金43.1万元,各类优抚金48.46万元,新农合参合率达98.5%,改善弱势群体生活,充分发挥党员干部评审低保对象的有效性,杜绝人情保、关系保;筹集资金立项改建镇便民服务中心,为群众提供一站式服务。
二是社会事业蓬勃发展。
改善加强基础水利设施建设,投资900万元实施小
(一)型水库除险加固工程,筹资30万元进行九龙水库、北楼水库、丰源水库等水利工程进行全面清淤和修缮,对所有水库进行了大坝整容和全面检修,配备好了防讯物资,确保安全度汛;今年春季“四术”任务全面完成,秋季长效措施和补救措施也正大力开展,已取得良好的开端,社会抚养费征收完成152.29万元。
五、党建工作。
一是抓好了两支队伍建设管理。
通过加强制度建设管理镇、村两支队伍,建立了每日双签制,实行每周一例会制和周二集中学习制,引入竞争淘汰机制,选优配强村两委班子。
二是加强了党员队伍管理。
认真抓好党员发展工作,注重结构,慎重发展,注重改善结构,着重吸收有朝气、有文化、在群众中有影响力的同志入党,加强党员队伍学习培训,组织走访慰问帮扶老党员、困难党员。
三是加强基层组织硬件建设。
已完成占圩、李家、梅家、铁山4个村级活动场所建设,目前荫岭、幕塘村级活动场所建设正在实施。
四是全面推进村级规范化建设。
进一步抓好党务公开,实行公开透明运作,保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,成立村级财务管理办公室,实行每月25日村级财务会审报帐制。
五是高度重视党风廉政建设。
从抓制度、抓责任、抓落实入手,在全镇认真开展党风廉政建设工作大检查,加强对党员干部的教育、管理和监督。
下一步工作打算
一、强化项目协调服务,加强财源项目建设
大力实施项目带动战略。
积极培植税源、争资金跑项目,加大财税征管力度,促进财政收入不断增长;抓住新的发展机遇,以全新理念创新招商方式,重点引进进工业园区项目。
二、突出产业发展,完善提升基础设施,促进发展活力不断增强
加大发展农业产业化力度。
大力推行农业产业发展战略,按照“一村一品”的要求,积极打造3000亩葛根基地,10000亩红薯基地,XX亩木薯基地,力争生猪出栏10万头;完善提升城乡基础设施。
进一步改善农业生产条件,继续加大农业基础设施建设投入,高质量高标准全面完成坎上坎下10个新农村建设点任务,结合新农农村建设搞好农村清洁工程;正式施工投资1380万元的万亩园田化建设,完成总投资约480万元的北楼水库、官家水库的除险加固工程建设、12座小
(二)型水库溢洪道加宽加固,完成5.6公里渠道清淤,完成下马村1.4公里和占圩村会家垅小组1公里路面硬化,完成长6米宽5米的官家村官家桥的重建;促进全镇农民稳步增收,加大扶贫开发力度,抓好曾家村、梅家村省级扶贫点和幕塘村县级扶贫点开发。
全面落实各项惠农政策,确保各项惠农资金及时足额发放到位。
三、强化社会管理,注重统筹平衡协调,促进社会事业全面发展
创新社会服务管理,认真落实信访维稳工作责任,加大矛盾纠纷排查化解和历年积案处理力度;巩固计生基础工作,依法维护生育秩序;抓好就业和社会保障工作,提高灾害预防和救助能力,提升教育医疗文化水平,巩固新农合成果,加强卫生防疫、卫生监督工作,切实抓好其它社会事业工作。
全面完成146.4亩土地增减挂任务,切实做好长2100米、宽32米南环路建设,做好财政所、派出所、供电所、畜医站等基层站所建设。
四、强化效能建设,不断提高执行能力,提高党建水平
结合全县“百日大行动”活动,重点抓好村级班子换届工作,选好、配强村党组织班子。
积极向上争取资金,实行项目捆绑,力争完成余下4个村级活动场所建设,着力转变干部作风建设,提高基层干部的执政能力,提高工作效率。
充分发挥党员模范作用,融洽党委与群众的关系。
坚持“一线工作法”,倡导和发扬“5+2”和“白+黑”工作法,把工作职责、目标任务、奖惩措施进行量化、细化,正确使用先进、优秀的用人导向机制。
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