大学生尔雅网课经济与社会如何用决策思维洞察生活答案.docx
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大学生尔雅网课经济与社会如何用决策思维洞察生活答案
2021年大学生尔雅网课?
经济与社会:
如何用
决策思维洞察生活?
答案
1.1课程介绍
1【单项选择题】2021年诺贝尔经济学奖的获得者是〔〕.答案:
让・梯假设尔
A、阿比吉特班纳吉
B、让梯假设尔
C、保罗罗默
D、拉尔斯皮特•汉森
2【单项选择题】经济学的研究在很长时间内与〔〕学科紧密结合.
答案:
数学
A、数学
B、哲学
C、物理
D、化学
3【判断题】著名经济学家让・梯假设尔先生认为,有什么样的民众不一定有什么样的政策,二者没有必然联系.答案:
错误1.2经济分析范式:
约束最优化
1【单项选择题】〔〕是指以往发生的,但与当前决策无关的费用.〔〕答案:
沉淀本钱
A、时机本钱
B、时间本钱
C、沉默本钱
D、沉淀本钱
2【多项选择题】通常经济学中所说的约束是〔〕.ACD
A、预算约束
B、财富约束
C、时间约束
D、有限理性
1.3经济理性:
凡事皆可定价
1【多项选择题】经济学的分析可以应用于〔〕.ABCD
A、婚姻
B、家庭
C、选举
D、歧视
2【判断题】经济学的本质是定价理论.〔〕V
3【判断题】自愿交易是双赢的.〔〕V
1.4个人理性vs集体理性
1【判断题】亚当・斯密在?
国富论?
中有一个根本的假设:
人
都是“自私自利〞的经济人.〔〕V
2【判断题】“看不见的手〞搞不定的事情,“看得见的手〞
一定可以搞定.〔〕答案:
错误
误
1.5分类的经济学思维
1【单项选择题】理性人不会以静止的观点看问题,指的是〔〕.答
案:
鼓励效应
A、鼓励效应
B、外溢效应
C、内化效应
D、动态效益
2【单项选择题】根据斯蒂芬・考维在?
高效人士的七个习惯?
中的理论,重要但不紧急属于第〔〕等级.答案:
二
A、一
B、二
C、三
D、四
1.6知行合一的经济思维
1【单项选择题】?
中国的经济制度?
一书由自〔〕.D
A、郎咸平
B、吴敬琏
C、厉以宁
D、张五常
2【判断题】学习经济学需要具备企业家精神.〔〕V
1.7无处不在的非理性行为
1【多项选择题】以下属于非理性行为的有〔〕.ABC
A、选择困难症
B、过度自信
C、拖延症
D、“抓大放小〞
2【判断题】买白菜很计较,买股票很冲动,这是一种非理性行
为.〔〕V
1.8神经科学:
我们是如何决策的
1【单项选择题】边际效应是经济学和〔〕的紧密结合.答案:
心
理学
A、数学
B、心理学
C、逻辑学
D、政治学
2【单项选择题】〔〕神经元主管我们的评价体系,如果受损会导致
“报酬预测错误〞.答案:
多巴胺
A、谷氨酸
B、胆碱
C、多巴胺
D、GABA
3【判断题】经济学研究中把人设置成完全理性是不可取的.
〔〕v
4【判断题】经济学中所认为的非理性,其实就是大脑认可的
报酬系统与社会认可的报酬系统不一致.〔〕V
1.9神经元实验
1【单项选择题】肯特・贝利齐实验的结论是多巴胺神经元与〔〕相
关.答案:
需要
A、欢愉
B、喜欢
C、需要
D、厌恶
2【单项选择题】〔〕,即只有当两件物品重量差异超过一个恒常比
例,人们才能准确感知到这种重量差异.A
A、巴莱特定律
B、科斯定律
C、墨菲定律
D、韦伯定律
3【判断题】多巴胺通常被认为是对“超预期〞变化做由反
应.〔〕V
4【判断题】资本市场通常只对“超预期〞做由强烈反响.〔〕
1.10标度效应〔上〕
()
1【单项选择题】生活中的很多非理性行为的本质原因是
案:
标度效应
A、马太效应
B、标度效应
C、蝴蝶效应
D、同伴效应
2【单项选择题】以有限应对无限的方式是〔〕.答案:
改变参考
点
A、改变思维
B、改变视角
C、改变条件
D、改变参考点
3【判断题】标度效应下,改变参考点乃是以精度换尺度.〔〕V
4【判断题】标度效应下,感知的绝对量变化相同,但相对精度却差异很大.〔〕X
1.11标度效应〔下〕
1【判断题】“战略上藐视敌人,战术上重视敌人〞,这实际是
参考点的切换问题.〔〕V
2.1劳资关系
1【单项选择题】让流水线监督工人,产品必须标准化,这种生产模式实际是〔〕.答案:
泰勒制
A、泰勒制
B、沃伦制
C、人才制
D、雇佣制
2【多项选择题】现代企业,所有权与经营权的两权别离,造成委托
——代理关系中白^代理问题有〔〕.AB
A、目标差异
B、信息不对称
C、无合同保证
D、经营权高于所有权
3【判断题】企业代理人一定拥有企业所有权.〔〕答案:
错
误
2.2信息不对称
1【单项选择题】道德风险也称为〔〕.答案:
隐藏行动的非对称
信息
A、隐藏类型的非对称信息
B、隐藏行动的非对称信息
C、隐藏类型的信息
D、隐藏行动的信息
2【单项选择题】以下属于缔约过程事前的是〔〕答案:
代理人获
知自己类型
A、委托人提供合同菜单
B、代理人接受或拒绝
C、代理人获知自己类型
D、代理人选择行动
3【判断题】伴君如伴虎,表达了经济学中的代理人有私人信
息.〔〕x
2.3初识效率工资
1【单项选择题】效率工资下,老板的鼓励难题需要将合同订立在
某种〔〕“绩效指标〞上.答案:
可观测
A、可执行
B、可观测
C、可分析
D、可比照
2【判断题】通过效率工资的博弈阐释,我们可以推论由固定
工资,或者努力无助于业绩时,员工必然偷懒.〔〕V
2.4效率工资:
胡萝卜十大棒、失业大军
1【判断题】只有好业绩和差业绩的工资差足够大,效率工资
才能得以成立.〔〕V
2【判断题】当企业将工资水平提升到“竞争性〞水平之上
时,数量可观的“失业大军〞对在岗员工影响有限.〔〕答案:
错误
2.5高薪养廉VS小摊贩的治理
1【判断题】现实情况中,单纯的“高薪〞无法“养廉〞.〔〕V
2.6“标尺竞争〞的逻辑
1【单项选择题】经济学中的“囚徒困境〞指〔〕之间的冲突.答案:
集体理性与个人理性
A、集体利益与个人利益
B、集体损失与个人损失
C、集体理性与个人理性
D、集体期望与个人期望
2【多项选择题】标尺竞争的限制包括〔〕.ABD
A、各代理人面临共同冲击
B、各代理人业绩可比
C、各代理人之间的竞争存在不公平
D、各代理人勤勉对业绩促进成效相假设
2.7GDP锦标赛〔上〕
1【多项选择题】相比经济企业家,政治企业家的特点是〔〕.AC
A、目标更复杂
B、目标更单一
C、可以动用的资源更多
D、可以动用的资源更少
2.8GDP锦标赛〔下〕
1【判断题】在中国的GDP竞标赛中,招商引资可以做高自己
的GDP,对他人GDP影响有限.〔〕答案:
错误
2【判断题】目前的中国经济下,GDP仍然可以作为充分统计量.〔〕答案:
错误
3.1择业乃人生大事!
(上)
1【多项选择题】关于如何“创业成为领导〞,以下说法正确的选项是
().ABCD
A、选择适宜的战略方向
B、打造赋能的组织团队
C、找到适宜的商业模式
D、知人善用
2【多项选择题】以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有
().ACD
A、马云与蔡崇信
B、项羽与范增
C、刘邦与韩信
D、赵王与蔺相如
3【多项选择题】当员工和老板谈加薪的时候,从水平、奉献与议
价的关系考虑,员工需要思考().AC
A、自己的可替代性
B、老板的人品
C、自己的外部时机
D、自己的预期报酬
4【判断题】选择跟随“老大〞成为员工,进而分享成功创业的丰硕果实.需要做到主动显示水平,让“正确〞的老大认为你就是他孜孜以求的“正确〞员工!
()V
3.2择业乃人生大事!
〔下〕
1【多项选择题】以下关于资本分类的说法,正确的选项是〔〕.ABCD
A、通用性人力资本是指在各种企业都能发挥作用的专业技
能
B、专用性人力资本是指只能在特定企业发挥作用的专业技
能
C、通用性物质资本是指容易在市场中变现的各种机器设备
D、专用性物质资本是指很难在市场中变现的各种机器设备
2【判断题】沉淀本钱是生产需要预支的启动本钱.〔〕X
3【判断题】如果从经济学生发,相比于不会游泳的人,会游泳的人更容易淹死.〔〕V
3.3人力资本的积累
1【单项选择题】关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错
误的是〔〕.答案:
人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大
A、人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱
乐
B、人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资
本,多少在专用性人力资本
C、人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋
糕到底能有多大
D、人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例.
2【判断题】从经济学生发,与拍马屁相比,钻业务是积累专用性人力资本.〔〕答案:
错误
3.4非升即走制度的经济学分析〔I〕
1【单项选择题】以下属于“非升即走〞制度的是〔〕.答案:
律
师事务所的合伙人制度
A、公务员制度
B、律师事务所的合伙人制度
C、快递行业制度
D、中学教师制度
2【判断题】高校里面的tenure-track制度是“非升即走〞
的表现.〔〕V
3【判断题】新劳动法规定,连续两个合同期之后,变成不定期合同.这一规定事实上不利于劳动者的权益.〔〕答案:
错误
3.5非升即走制度的经济学分析〔n〕
1【单项选择题】在“非升即走〞制度下,以下有关高校中科研与教学的说法错误的选项是〔〕.答案:
预备期应对科研进行弱鼓励A、论文发表容易观察
B、教学绩效难以度量
C、非升即走能够筛选由高科研水平教师
D、预备期应对科研进行弱鼓励
2【判断题】企业中,引入“非升即走〞制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题.〔〕答案:
错误
3【判断题】高校中,终身教职为老员工的耳R位平安提供保证,
以此也可为老员工提供适宜的招聘鼓励.〔〕V
3.6
1【单项选择题】在企业中,引入“非升即走〞制度后,以下关于双边道德风险的说法,错误的选项是〔〕.答案:
员工即使努力获得了较高的专用性人力资本,公司也会无故解雇员工.
A、专用性人力资本能够提升公司绩效
B、员工努力之后更有可能获得高的专用性人力资本
C、员工即使努力获得了较高的专用性人力资本,公司也会无
故解雇员工.
D、引入非升即走之后,预备期满的员工留下来,就必须给由高工资
2【单项选择题】以下有关“彼得原理〞的说法,错误的选项是〔〕.答
案:
在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上
A、在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上
B、“小材大用〞对组织绩效造成严重伤害
C、引入非升即走可以强制性地局部解决“小材大用〞的问
题
D、庸者下,“潜在的〞贤能者上,是提升组织绩效的更优选择
3【判断题】彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位.〔〕v
4【判断题】企业引入“非升即走〞制度后,在一定时间内无法翻开局面者,将更有可能是该职务层面的低水平者.〔〕V3.7非升即走制度的经济学分析〔IV〕
1【单项选择题】以下有关“新劳动法〞中规定两个合同期之后员工将与企业签订不定期合同的说法错误的选项是〔〕.答案:
职
位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本〞
A、本质上是提升了解雇本钱.
B、提升了劳动保护.
C、将劳动力市场变得非常僵化.
D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本〞
2【判断题】从经济学生发,可以被解雇反而可能对工人有好处.〔〕V
4.1科斯定理:
企业的边界〔上〕
1【单项选择题】科斯定理说明资源的有效使用,与初始产权的界
定〔〕.答案:
无关
A、正相关
B、负相关
C、无关
D、不确定关系
2【判断题】企业的本质是用指令替代价格机制.〔〕V
4.2科斯定理:
企业的边界〔下〕
1【单项选择题】关于企业的性质,以下说法正确的选项是〔〕.答案:
互联网冲击下,“中间规模〞企业处于两难境地.
A、企业规模增加,指令配置资源的交易本钱逐渐递减.
B、企业的规模越小,指令运行越没有效率.
C、互联网由现对企业规模没有影响.
D、互联网冲击下,“中间规模〞企业处于两难境地.
2【判断题】企业规模增加,会导致治理效率下降,加重信息渗漏和扭曲.〔〕V
3【判断题】企业的规模越大,指令运行越有效.〔〕答案:
错误
4.3权威的概念及其与产权的关系
1【单项选择题】关于产权与权威的概念,以下正确的选项是〔〕.答案:
既存在经济意义上的产权,又存在法律意义上的产权.
A、产权不是一种真正的权利.
B、产权分为收益权和转让权.
C、既存在经济意义上的产权,又存在法律意义上的产权.
D、权威与产权关系不大.
2【判断题】股权分散的现代大企业,所有者失去对治理层的
权威.〔〕V
3【判断题】不平等投票权可以解决股权分散的问题.〔〕V
4.4剩余限制权应该给谁
1【单项选择题】关于剩余索取权,以下说法正确的选项是〔〕.答案:
对于完备合约,无所谓产权,无所谓谁是老板
A、完备合约的分析框架下,剩余索取权更为重要.
B、对于不完备合约,一旦没有事先规定的情况发生,老板也不
能“拍板〞.
C、承包制下的“卖断〞,老板是“拍板者〞
D、对于完备合约,无所谓产权,无所谓谁是老板
2【判断题】在不完备合约的分析框架下,产权的本质是剩余
限制权.〔〕V
3【判断题】产权或剩余索取权无法填补合约的不完备性.〔〕
答案:
错误
4.5时机主义和内部化
1【判断题】外国企业直接在中国投资建厂,是为了预防技术
资产的流失.〔〕V
2【判断题】奥利弗威廉姆森提由的内部化理论是为了消除
时机主义的影响.〔〕V
4.6联合生产需要监督者
1【多项选择题】奥地利经济学家熊彼特认为好的经济分析必须
具备三个维度是〔〕.ACD
A、历史
B、I可题
C、理论
D、统计
2【判断题】联合生产需要监督者,以此来确定每个成员的责任与奉献.()V
3【判断题】如果企业所有者充当监督者,那么监督的本钱和
收益就被“内化〞了.(),
4.7和尚与水
1【单项选择题】关于“三个和尚挑水喝〞的故事,以下说法错误的是().答案:
无论几个和尚挑水,只要勇于奉献,就能解决问题.
A、一个和尚挑水吃是自食其力.
B、两个和尚抬水吃就会由现算账、卸责.
C、三个和尚没水吃那么是由于技术限制、公共品效应和公共地悲剧.
D、无论几个和尚挑水,只要勇于奉献,就能解决问题.
2【多项选择题】关于如何解决和尚的吃水问题,以下说法正确的
是().ABCD
A、安排一个和尚专门负责挑水.无法解决公共地悲剧.
B、安排轮班制,不确定的冲击导致相互扯皮.
C、安排一个专门的“监水僧〞,会由现监守自盗、收受贿赂.
D、给每个和尚配置一个水缸,需要“上锁〞才能预防“水耗子〞.
4.8企业家和企业
1【单项选择题】关于企业家和企业,以下说法不正确的选项是〔〕.答案:
风险偏好率较高的企业,其盈利率一般较低
A、企业家是风险承当者
B、风险偏好率较高的企业,其盈利率一般较低
C、创业过程存在自选择性与幸存者偏误
D、企业家愿意承当不确定性而获得超额收益
2【判断题】企业是个声誉载体,要求企业后续者有制约前任滥权的权力.〔〕V
3【判断题】“跑得了和尚跑不了庙〞“铁打的营盘流水的
兵〞都说明了建立企业品牌的重要性.〔〕V
5.1经济学帝国主义
1【单项选择题】以下属于经济学研究范围的是〔〕.答案:
以上
都对
A、约束最优化
B、稀缺资源配置
C、价格竞争与非价格竞争
D、以上都对
2【多项选择题】为何有学科分类ABCD
A、分工
B、专业化
C、累积创新
D、科技进步
3【判断题】经济学帝国主义是指经济学的分析仅限于研究经济学领域.〔〕答案:
错误
5.2牛郎与织女
1【判断题】组成家庭的关键障碍来自于信息不对称.〔〕V
5.3情人节〔不〕送花意味着什么
1【判断题】贝叶斯推断是使用贝叶斯定理,在有更多证据及
信息时,更新特定假设的概率.〔〕V
5.4从实物期权看婚姻
1【单项选择题】单身和已婚的期权形式是相互〔〕的.答案:
嵌
套
A、重合
B、嵌套
C、排斥
D、组合
2【多项选择题】对实物期权的理解,以下选项正确的选项是〔〕.ABCD
A、不确定性下的投资
B、决策具有不可逆性
C、超越简单净现值法
D、决策具有可递延型
3【判断题】婚姻收益由于具有不确定性,因而没有等待价值.
〔〕答案:
错误
5.5离婚率与劳动参与率的双向决定
1【单项选择题】离婚率的提升,会导致〔〕.C
A、女性更愿意待在家里
B、女性的工作收入降低
C、女性追求经济独立
D、提升了家庭分工的积极性
2【判断题】女性劳动参与率提升会降低离婚率.〔〕F
5.6断绝父女关系,谁怕谁
1【判断题】博弈论思维的运用要受所处社会环境影响.〔〕T
5.7生孩子:
投资还是消费
1【多项选择题】养儿防老得以实现的前提是〔〕.BD
A、孩子要足够多
B、孩子要有本领
C、孩子要离得近
D、孩子要有孝心
2【判断题】生孩子只是一种“消费〞.〔〕F
3【判断题】从经济学的角度由发,产假延长对女性是把双刃剑,有利有弊.〔〕T
5.8
()
方案生育与生育方案
1【单项选择题】不属于方案生育效果的是
A、限制了人口
B、人口老龄化
C、性别失衡
D、人口红利增长
2【判断题】中国的“一胎半〞政策无法改善性别失衡.〔〕F
5.9丈母娘经济&雄孔雀的大尾巴
1【判断题】方案生育政策导致夫妻在生育时要进行数量-质
量权衡.〔〕T
6.1知识就是力量
1【单项选择题】关于技术进步,以下说法错误的选项是〔〕.A
A、技术进步可以不依靠知识积累
B、知识的力量推动技术进步
C、技术黑箱换句话说即是天上掉馅饼
D、专利保护产生的垄断利润,构成创新动力
2【判断题】罗伯特・索洛认为,技术进步并不是经济长期增长
的最重要因素.〔〕F
3【判断题】保罗・罗默认为,技术进步是内生的,是有意识投资
的结果.〔〕T
6.2知识的性质
1【单项选择题】关于知识的性质,以下说法错误的选项是〔〕.D
A、知识带有公共品性质.
B、知识具有“半公半私〞的性质
C、知识并非纯粹的公共品
D、知识既具有非排他性,又具有非竞争性.
2【单项选择题】关于非排他性和非竞争性,以下说法错误的选项是〔〕.
C
A、纯私人品具有排他性和竞争性
B、纯公共品具有非排他性和非竞争性
C、微软的系统具有非排他性和非竞争性
D、拥挤的道路具有非排他性和竞争性
3【多项选择题】根据耶鲁调查与卡内基-梅隆调查,有利于占有自
己的创新收益的是保护性举措是〔〕.ABCD
A、商业秘密
B、专利
C、领先时间
D、互补性
4【判断题】创新具有突变性,不需要知识积累就能完成.〔〕F
5【判断题】创新鼓励取决于创新收益与创新本钱之差.〔〕T
6.3专利制度如何起作用
1【单项选择题】关于专利制度,以下说法错误的选项是〔〕.B
A、专利的双重含义是公开信和垄断权
B、专利在保护期限和保护宽度上都没有限制
C、专利制度是更新体系
D、专利的可专性条件包括有用性、新奇性、创造性
A、当期创新与未来创新
B、国内创新与外国垄断
C、垄断损失与动态开展
D、垄断损失与技术遗忘
3【判断题】专利制度的合理性是豉励私有知识的公开披露
累积创新.〔〕T
4【判断题】通过垄断权对创新者进行奖励,能够豉励创新.
〔〕T
6.4李约瑟之谜〔上〕
1【多项选择题】关于中国封建主义时期,政治一统和官僚体系制
约技术创新的说法,以下正确的选项是〔〕.ABD
A、重本抑末限制了重商主义的开展
B、官本位体制耗尽了精英的时间
C、中国人稠地狭,劳动替代的需求不强
D、摒弃任何威胁帝国平安的技术,制度内卷化
2【判断题】约翰・希克斯在?
工资理论?
中认为,创新会向着
稀缺要素浪费型的路径开展.〔〕F
3【判断题】过程创新是指以相同的本钱生产更好的产品.
产品创新是指以更低的本钱生产相同的产品.〔〕F
6.5李约瑟之谜〔中〕
1【单项选择题】林毅夫用经验知识与理论知识来答复李约瑟之
谜,以下说法不正确的选项是〔〕.C
A、创新由天才实现,各种族天才比例相对恒定
B、早期技术创新由经验驱动
C、在中国古代,技术创新本身没有收益.
D、科学革命后技术创新有了理论指导
2【判断题】蒸汽机、纺织机是劳动节约型技术创新.〔〕T
6.6李约瑟之谜〔下〕
1【单项选择题】以下对李约瑟之谜的问题分解,不正确的选项是〔〕.B
A、中国古代领先于欧洲
B、“四大创造〞无法超越
C、欧洲发生了产业革命
D、英国具有独特性
2【单项选择题】关于技术创新的本质两难,以下说法错误的选项是〔〕.
B
A、技术创新是无形资产
B、市场价值与市场范围成反比
C、市场份额越大,技术限制权丧失的可能性越大
D、技术的独占性与技术价值的最大化之间的矛盾
3【判断题】中国古代,技术进步由商业机密驱动;中国人口数量多,人口优势即创新优势.〔〕T
4【判断题】1624年,英国公布第一部现代专利法?
垄断法案?
为技术创新奠定了根底.〔〕T
6.7慕课的经济分析:
高校何以慕课
1【单项选择题】大学教育的两种根本功能是〔〕C
A、人力资本积累和人脉积累
B、水平筛选和人脉积累
C、人力资本积累和水平筛选
D、水平筛选和信号传递
2【判断题】从经济学来分析,大学教育资源是一种俱乐部公
共品.〔〕T
7.1从分工视角理解互联网的影响
1【单项选择题】关于亚当・斯密对分工的观点,以下说法不正确的
是〔〕.A
A、分工和专业化程度受制于协调本钱
B、国民财富的增长源于劳动生产率的提升
C、劳动生产率的提升来自于分工和专业化
D、分工和专业化程度受制于市场范围的大小
2【单项选择题】关于互联网促进分工和专业化的说法,以下正确
的是〔〕.B
A、基于互联网的社交和通讯工具大幅度提升协调和沟通成
本
B、原本信息隔离的众多小市场整合为大市场
C、难以分工的任务变得更加不可分割、合作
D、新模式新业态难以由现
3【判断题】亚当・斯密认为,分工和专业化程度受制于协调成
本,协调本钱低,分工程度低.〔〕F
7.2互联网如何影响企业边界
1【单项选择题】关于互联网对企业边界的冲击,以下说法不正确
的是〔〕.C
A、企业规模扩大,大而强
B、企业规模缩小,小而美
C、企业规模不变,开展顺其自然.
D、中间规模可能“两不靠〞
2【判断题】企业规模越小,指令运行越通畅;企业规模越大
信息渗漏越严重.〔〕T
7.3互联网让产业边界模糊不清
1【单项选择题】关于互联网让产业边界模糊不清的说法,以下错
误的是〔〕.D
A、“互联网+〞重构和模糊了产业界限
B、需要-产品-企业之间存在复杂的网络对应关系
C、客观的“产业代码〞,只是为了统记方便而已
D、主观的“概念板块〞作用不大2【判断题】大润发被阿里收购是说明“野蛮人敲门〞的重
要案例.〔〕T
3【判断题】价值投资有两个维度,只有做熟悉的东西才能获
胜,同时必须对不熟悉的事务心存好奇和敬畏之心.〔〕T
7.4
1【判断题】梅特卡夫定律是指网络价值是网络规模的平方
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- 大学生 尔雅 经济 社会 何用 决策 思维 洞察 生活 答案